淺談“政工師”在企業(yè)中的重要作用

殷志逸

摘要：“人類思想的靈魂先驅(qū)”，這是對政工師的評價。一個優(yōu)秀的政工師，首先在自我認(rèn)知上有著深刻的理解，對于自己應(yīng)當(dāng)知道什么，應(yīng)當(dāng)做什么，有著清醒的認(rèn)識。其次在性格上要謙虛謹(jǐn)慎、以德服人，同時也需要做到懷著感恩之心和艱苦樸素的行事作風(fēng)對上下級親近隨和，相互尊重，做好各類人群思想上的政治工作，保障組織未來發(fā)展的正確方向，保證組織核心政治思想與我國現(xiàn)階段社會主義價值觀相一致，也確保組織發(fā)展規(guī)劃同步于我國社會主義核心建設(shè)要求理念。政工師以自身的人格魅力感染他人，達(dá)到在組織內(nèi)形成良好風(fēng)氣的目的，從而為組織作出間接或直接的貢獻(xiàn)，無論是在企業(yè)還是院校，抑或是其他單位，政工師都代表著一個組織的形象，其對于組織的重要性毋庸置疑，本文主要從政工師在企業(yè)中的作用和發(fā)揮兩方面做出了簡要報告。

關(guān)鍵詞：政工師 企業(yè)文化凝聚力 層次管理

隨著社會主義核心價值觀體現(xiàn)和我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)體制的變化，人民生活開始富足起來，現(xiàn)在政工師已經(jīng)進(jìn)入了部分企業(yè)當(dāng)中，其在企業(yè)中的主要責(zé)任就是引導(dǎo)上下級進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)。在企業(yè)文化發(fā)展中，需要上下級政治思想都能往正確的方向走，不求覺悟做到一樣，但是需要各層階級思想行為都能夠符合社會道德理念，從而使一個企業(yè)長遠(yuǎn)地發(fā)展下去。然而，當(dāng)今社會政工師工作開始變得同實際情況不一致，這主要是因為部分企業(yè)或個人對政工師這一職業(yè)、對政治思想不夠重視，同時政工師每天負(fù)責(zé)很多崗位上的大小事宜，從而忽略了他們本應(yīng)該負(fù)責(zé)的政治思想工作。

一、政工師目前在企業(yè)工作中的重要作用及存在的問題

（一）政工師對企業(yè)的重要作用

對集體、外貿(mào)、國有等大型企業(yè)而言，政工師做好各階層思想政治工作，第一保障了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的方向，第二保證了企業(yè)的政治思想同我國社會主義核心價值觀相一致，第三確保企業(yè)的發(fā)展符合我國社會主義建設(shè)要求的基礎(chǔ)。企業(yè)里的政工師不僅僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)上下級思想政治教育的重要職責(zé)，也肩負(fù)著引領(lǐng)企業(yè)文化核心，領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)動企業(yè)員工政治思想，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)以及各組成部分之間關(guān)系、提高企業(yè)人員積極性，來達(dá)到增強企業(yè)文化凝聚力的重要使命。簡單來說，政工師對于中國企業(yè)，首先要為員工做好政治思想工作，然后要讓群眾明確政治思想工作對于自己來說到底是什么。

（二）政工師在企業(yè)工作中的問題

首先是對政工師及政治思想的重視及理解程度上，許多企業(yè)或個人對政工師存在的意義沒有深刻準(zhǔn)確的認(rèn)識，他們往往不明白這個職業(yè)是做什么的，也不想去了解，在他們心中認(rèn)為政工師這個職業(yè)是虛無縹緲的，即使存在企業(yè)當(dāng)中也只是擺設(shè)，所以企業(yè)往往沒有把政治工作人員的調(diào)度放在心上，使得思想政治活動并不能很好地展開，政工師的作用也因此沒有體現(xiàn)出來。其次，從事政工師這一職業(yè)的人，本身可能存在著不足，政工師自身行為不規(guī)范，不能身體力行，思想道德素質(zhì)不完善，墨守成規(guī)，沒有很好地跟隨黨的思想路線的更新來提升自我思想以及完善自我認(rèn)知。政工師的思想政治工作與社會主義持續(xù)發(fā)展沒有主動聯(lián)系，在工作及行為思想上處于一種被動的狀態(tài)，不能夠很好地了解基層員工的道德思想及難處，從而導(dǎo)致不知道如何去幫助基層員工解決煩惱與問題，甚至讓企業(yè)處于滯后狀態(tài)的多重問題。

二、在如今社會發(fā)展下政工師如何做好政治思想工作

（一）堅持以人為本的原則

無論哪一種企業(yè)的發(fā)展歷程當(dāng)中，其內(nèi)部人員都應(yīng)當(dāng)具有主動學(xué)習(xí)的思想意識，而且更應(yīng)該具有工作活力與積極性。政治思想工作，要求企業(yè)中政工師發(fā)揮出自身的親和力、影響力，為企業(yè)人員的工作注入活力，政工師應(yīng)當(dāng)從始至終關(guān)注企業(yè)人員的切身利益，為企業(yè)基層員工的發(fā)展或是結(jié)合其各類問題，向上級主動聯(lián)系，從員工利益出發(fā)，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的關(guān)系，為個人和企業(yè)帶來更多的收入，使員工工作更具有積極性，同時為企業(yè)留住更多的人才和資源。

（二）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化創(chuàng)建正確的世界觀與價值觀

企業(yè)文化不僅體現(xiàn)出企業(yè)精神方面和物質(zhì)方面的綜合價值，還彰顯著企業(yè)同企業(yè)之間競爭的實力大小。企業(yè)在進(jìn)行層次管理過程中，政工師必須擔(dān)任起文化建立和引導(dǎo)的角色，積極對企業(yè)各色文化進(jìn)行不斷建設(shè)和改革。政工師在此前還必須充分考察企業(yè)的實際情況與特點，通過認(rèn)真地思考與策劃，把企業(yè)的經(jīng)營理念以及處事方針貫徹到企業(yè)文化當(dāng)中，使得企業(yè)可以在收獲經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，還能夠樹立起自身的良好形象，從而在眾多文化中脫穎而出。與此同時，政工師也應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部做好企業(yè)文化宣傳思想教育工作，使每一位內(nèi)部人員都能建立起正確的世界觀和價值觀，讓企業(yè)全體人員在企業(yè)政工師的帶動下為企業(yè)服務(wù)，并以此為契機(jī)為企業(yè)收獲更多的經(jīng)濟(jì)利益，使企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中處于不敗之地。

（三）政工師需深入剖析企業(yè)內(nèi)部員工思想

政工師在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中起到引導(dǎo)作用，以此來提升企業(yè)文化的深度和凝聚力，其中最為重要的是培養(yǎng)員工的道德思想和其政治素質(zhì)，引導(dǎo)其在實際工作中保持積極工作狀態(tài)，保證企業(yè)的高效性，保證員工的活躍性，政工師應(yīng)當(dāng)時時刻刻關(guān)注基層員工的思想變化，有不好的要去調(diào)節(jié)，有好的要去保持，使員工從自身利益出發(fā)，高效地處理自身職責(zé)，保持熱情工作的態(tài)度，使員工認(rèn)識到企業(yè)與員工之間的密切關(guān)系，以及員工與員工、員工與企業(yè)之間的團(tuán)隊協(xié)作的重要性，從而各自發(fā)揮所能及優(yōu)勢來為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，達(dá)到使企業(yè)具有長遠(yuǎn)發(fā)展的可能性。

（四）在企業(yè)中建立良好的形象

政工師要在企業(yè)做好政治思想工作，就必須得到所有基層員工的認(rèn)可，首先就得做到從基層員工切身實際利益出發(fā)，再對企業(yè)利益與發(fā)展施加考慮。政工師還應(yīng)嚴(yán)于律己，積極、認(rèn)真地工作，起到帶頭作用，給員工樹立榜樣。無論是企業(yè)還是各類組織中的政工師都應(yīng)具有愛崗敬業(yè)以及無私奉獻(xiàn)的精神，只有這樣才能切實了解到基層員工的困難與問題，然后為之解決，為員工的身心健康發(fā)展考慮，為企業(yè)的發(fā)展助力。

三、政工師該如何提高自我素養(yǎng)

（一）提升自我儲備能力

作為企業(yè)政工師，必須具備良好的思想政治素養(yǎng)，加強政治學(xué)習(xí)，讓自身實力達(dá)到能授予他人的程度。同時要掌握好社會主義思想政治體系的基本知識理論，同時心系國家大事，不斷提升掌握思想政治素養(yǎng)，能夠把握國家政策方向，領(lǐng)會國家方針的涵義，引導(dǎo)企業(yè)走向正確道路。

（二）隨時把控自我心態(tài)

企業(yè)政工師也應(yīng)當(dāng)具備良好的心理素質(zhì)。企業(yè)前進(jìn)的道路上難免發(fā)生各種各樣棘手的問題以及不可避免的沖突，這個時候需要政工師保持清醒的頭腦來應(yīng)對突發(fā)狀況或是各種壓力，所以對于加強企業(yè)政工師的心理素質(zhì)建設(shè)也是必不可少的，使其能夠在面對問題時以積極向上的態(tài)度去解決。無論是大到企業(yè)，或是小到員工，以及個人，都應(yīng)當(dāng)從基層員工角度看待問題，找出其問題根本，以針對性的方案來解決大大小小的問題，表現(xiàn)出企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)具有的職業(yè)修養(yǎng)。

（三）加強科學(xué)文化學(xué)習(xí)

時代在變，科技也在不斷發(fā)展，文化素養(yǎng)是企業(yè)政工師不可避免的一個話題，加強政工師對現(xiàn)代科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，確保政工師能夠在企業(yè)中保持活躍的身影，沉著冷靜地應(yīng)對工作當(dāng)中可能出現(xiàn)的各種困難。比如網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用或是計算機(jī)科學(xué)等時代發(fā)展的產(chǎn)物，使自身能力得到提升，從而高效地解決各方面的工作以及政治思想等活動的開展，這需要企業(yè)政工師自覺加強學(xué)習(xí)，廣泛閱讀書刊文論，多向他人請教，開闊自身視野，晉升另一種空間，為企業(yè)管理帶來更高效的工作形式。

四、總結(jié)

政工師的基本是要有著良好的素質(zhì)道德和政治修養(yǎng)，在不斷完善組織管理制度的同時，在政治思想方面必須也要與時俱進(jìn)，以人民群眾為中心，充分發(fā)揮自身力量。政工師不僅僅代表著個人形象、企業(yè)形象，更代表著政工師這份職業(yè)所體現(xiàn)出來的人文精神和職業(yè)精神。因此，作為政工師必須擁有良好的政治思想素質(zhì)，時刻擁有清醒的頭腦，不斷增加自身使命感，竭盡所能地協(xié)助或是主持開展相關(guān)工作，為他人或組織的可持續(xù)健康發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。

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