國(guó)有企業(yè)基層黨支部思想政治工作初探

張爽

國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)脊梁，國(guó)有企業(yè)黨組織要真正把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。新形勢(shì)下，作為戰(zhàn)斗堡壘的國(guó)有企業(yè)基層黨支部，如何在上級(jí)組織正確的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身特點(diǎn)抓實(shí)抓好這項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，進(jìn)而引領(lǐng)帶動(dòng)員工群眾在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、鼓足士氣、履職盡責(zé)，已成為當(dāng)下需要解決的新課題。

一、立足基層黨組織政治責(zé)任開(kāi)展思想政治工作

政治責(zé)任是基層黨支部的首要責(zé)任。作為基層黨支部，必須提高政治站位，履行政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，用卓有成效的思想政治工作，凸顯黨支部的政治屬性和戰(zhàn)斗堡壘作用。開(kāi)展思想政治工作，是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)必然要求。企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，國(guó)有企業(yè)思想政治工作體現(xiàn)著企業(yè)黨組織的意志。為此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須強(qiáng)化政治觀念，堅(jiān)定政治導(dǎo)向，引領(lǐng)員工群眾深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆三中、四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢企業(yè)深化改革的思想之基，堅(jiān)定企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下高質(zhì)量發(fā)展的正確政治立場(chǎng)。作為思想政治工作的第一線，基層黨支部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須堅(jiān)持黨的群眾路線，切合實(shí)際確定教育內(nèi)容，摒棄高高在上的理論講座和過(guò)時(shí)空洞的說(shuō)教，運(yùn)用員工群眾聽(tīng)得懂、接地氣的“白話、俗語(yǔ)”“表格、圖片”來(lái)講清黨中央決策部署的科學(xué)性和必然性，引導(dǎo)員工群眾從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度和最大多數(shù)人利益的角度來(lái)考慮問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題，從而在企業(yè)深化改革發(fā)展的過(guò)程中，堅(jiān)守正確的政治導(dǎo)向。千條線一根針，基層黨支部履行政治責(zé)任，必須堅(jiān)持一根紅線穿到底。堅(jiān)持用好黨支部“三會(huì)一課”“黨日活動(dòng)”等載體和平臺(tái)，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，深化職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，加強(qiáng)法制意識(shí)教育，學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化員工群眾遵紀(jì)守法意識(shí)，厚植愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)崗情懷。廣泛宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳企業(yè)的要求決策部署，引導(dǎo)員工群眾深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命;全面客觀地認(rèn)清當(dāng)代中國(guó)、當(dāng)前形勢(shì);認(rèn)識(shí)企業(yè)深化改革是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，增加員工群眾獲得感、幸福感、安全感的必然要求，凝聚全面深化改革的思想共識(shí)和精神助力。引領(lǐng)員工群眾正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者間的利益關(guān)系，擺正自身位置，更堅(jiān)定的維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，更積極的投身到企業(yè)深化改革的生動(dòng)實(shí)踐來(lái)。

二、緊扣企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心開(kāi)展思想政治工作

形勢(shì)任務(wù)教育是基層黨支部開(kāi)展思想政治工作的有利抓手。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，國(guó)有企業(yè)勢(shì)必推出一系列提高效益、高質(zhì)量發(fā)展的改革舉措，而這些舉措必將觸及員工群眾的思想和利益。基層黨支部應(yīng)把握大勢(shì)，乘勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為，找準(zhǔn)企業(yè)推出改革舉措的關(guān)鍵點(diǎn)，盯住員工群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，運(yùn)用LED大屏幕、宣傳版、交流座談、微信群、多媒體等各種媒介和載體，廣泛宣傳企業(yè)愿景、企業(yè)精神、發(fā)展理念，用客觀詳實(shí)的數(shù)據(jù)事例和潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化的教育成效，引領(lǐng)員工解放思想，理順情緒，破除疑慮，破除盲目自信、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不愿改革、等靠要等阻礙發(fā)展的思想觀念，強(qiáng)化立足崗位、投身改革、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的精氣神，解決好在工作和改革面前不敢負(fù)責(zé)、不想擔(dān)責(zé)、不愿盡責(zé)問(wèn)題。同時(shí)，直面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，有針對(duì)性的開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)目標(biāo)、現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題、各個(gè)崗位的責(zé)任這些主要方面和實(shí)際矛盾，精準(zhǔn)選題立項(xiàng)，不回避問(wèn)題矛盾，以“庖丁解?！钡姆绞骄难蓄}，精準(zhǔn)解題，逐一破題。依托形勢(shì)任務(wù)教育平臺(tái)和載體，用員工易于接受的數(shù)據(jù)和圖表說(shuō)話，講明工作目標(biāo)，講清崗位責(zé)任，講足自身優(yōu)勢(shì)，講透內(nèi)在潛力，講好發(fā)展愿景，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、效率意識(shí)，確保層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力和干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，引領(lǐng)員工在困難面前辯證看、務(wù)實(shí)干，直面挑戰(zhàn)，共渡難關(guān)，確保將思想行動(dòng)統(tǒng)一到完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，使員工群眾始終與企業(yè)同心同向、同頻共振、同呼吸共命運(yùn)，筑牢員工與企業(yè)這一堅(jiān)不可摧的利益共同體。安全生存是企業(yè)重中之重的工作，企業(yè)基層黨支部的安全思想教育面對(duì)一線、愈顯重要。因此，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，找準(zhǔn)本單位安全思想教育的切入點(diǎn)，把握生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)、安全重要崗位、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，找出影響安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)、主要問(wèn)題、思想短板，綜合運(yùn)用勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)教育和事故案例教育，講清安全生產(chǎn)的重要意義，講清事故隱患造成的危害，做到常敲安全警鐘，營(yíng)造安全生存氛圍，履行基層黨支部安全思想教育主體責(zé)任。

三、圍繞員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定開(kāi)展思想政治工作

家和萬(wàn)事興，上下同欲者勝。國(guó)有企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)是為了確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為了增加員工群眾的幸福感、獲得感、安全感。為此，開(kāi)展思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，做到以理服人，以情感人。面對(duì)一線員工群眾，思想政治工作方法必須簡(jiǎn)潔有效，既要講求春風(fēng)普渡，又要注重一把鑰匙開(kāi)一把鎖。這就要求基層黨支部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)必須完善工作制度，落實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化職責(zé)要求，堅(jiān)持“望聞問(wèn)切”。基層黨務(wù)工作者應(yīng)堅(jiān)持看臉色，查體溫，善于發(fā)現(xiàn)員工群眾的一言一行、一舉一動(dòng)中的問(wèn)題苗頭，深挖原因根源。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、私人定制、對(duì)癥下藥、嚴(yán)管厚愛(ài)，有針對(duì)性、時(shí)效性的開(kāi)展思想政治工作，使思想政治工作既有心貼心手拉手的和風(fēng)細(xì)雨，又有不留情面點(diǎn)名批評(píng)的疾風(fēng)驟雨，更有醍醐灌頂諄諄教導(dǎo)的瓢潑大雨，進(jìn)而達(dá)到理順員工情緒，鼓舞工作干勁，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的良好效果。以人為本，必須做員工群眾的知心人、貼心人?；鶎狱h支部必須結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展不斷擴(kuò)大員工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，了解員工群眾所思、所想、所盼，及時(shí)向上級(jí)反映員工群眾提出的意見(jiàn)、建議，理順員工思想情緒，化解問(wèn)題矛盾。同時(shí)，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決生產(chǎn)生活遇到的實(shí)際困難相結(jié)合的思想政治工作原則，將黨組織的關(guān)愛(ài)和溫暖及時(shí)送到員工群眾心坎上。在此基礎(chǔ)上，還要變“上訪”為“下訪”，堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，超前研判，加強(qiáng)輿情監(jiān)管，確保不落死角，不留隱患，切實(shí)把穩(wěn)定的責(zé)任扛在肩上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，避免侵害員工切身利益問(wèn)題的發(fā)生，把維護(hù)員工群眾正當(dāng)權(quán)益的工作做實(shí)做細(xì)，確保一方的和諧穩(wěn)定。以人為本，還要關(guān)注員工思想素質(zhì)的提高。基層黨支部必須堅(jiān)持主旋律、正能量，常態(tài)化開(kāi)展家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德教育，開(kāi)展雷鋒精神、工匠精神、勞模精神教育，加強(qiáng)先進(jìn)典型事跡的宣傳，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的濃厚氛圍，通過(guò)一系列卓有成效的宣傳思想工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工群眾的敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)，全面提升員工隊(duì)伍思想境界和道德素質(zhì)。

思想政治工作是企業(yè)的生命線，也是國(guó)有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮作用履行職責(zé)重要的抓手，我們必須堅(jiān)持以黨的十九大精神為主線，堅(jiān)持立足政治責(zé)任開(kāi)展愛(ài)國(guó)愛(ài)企思想政治工作，堅(jiān)持圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持“以人為本”做好和諧穩(wěn)定工作，必將激發(fā)員工群眾立足崗位、努力工作的干勁和熱情，必將為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新的不竭的動(dòng)力。