有效加強企業(yè)基層黨建政工工作思路探析

馬立向

摘 要：為了提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，需要逐漸完善企業(yè)精神文明建設(shè)以及物質(zhì)文明建設(shè)。因此，應(yīng)充分重視加強企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容，可以更好的順應(yīng)當前經(jīng)濟的發(fā)展，提高企業(yè)基層黨建政工工作效率，創(chuàng)新企業(yè)工作理念和模式，推動企業(yè)健康發(fā)展。本文將從探究企業(yè)基層黨建政工工作具備的意義為切入點，并全面分析當前企業(yè)開展政工工作存在的問題，并根據(jù)具體情況，合理提出相關(guān)解決建議，希望促進企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作;基層黨建;企業(yè)

新形勢背景下，需要全面提高企業(yè)基層人員思想政治覺悟，明確基層黨建政工工作內(nèi)容，自覺維護我國安全、主權(quán)，從而提升企業(yè)的自身利益。通過加強企業(yè)基層黨建政工工作，可以有效防范企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中可能遇到的風險，充分發(fā)揮建設(shè)基層黨組織作用，更好的順應(yīng)當前市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢。為了企業(yè)更好的順應(yīng)當前市場經(jīng)濟發(fā)展形勢，應(yīng)逐漸優(yōu)化企業(yè)基層黨建政工工作。全面探究企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中存在的不足，逐漸完善黨建政工工作內(nèi)容，確保企業(yè)可以長遠發(fā)展。

1探究企業(yè)基層黨建政工工作具備的意義

經(jīng)濟全球化背景下，為了推動企業(yè)的快速發(fā)展，需要逐漸完善企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容，有效提升企業(yè)員工工作熱情，有利于提升企業(yè)自身經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。通過完善企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容，提高企業(yè)員工在思想政治方面上的覺悟，可以合理處理企業(yè)發(fā)展和基層黨建工作之間的關(guān)系，不僅提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時提升社會效益。不斷優(yōu)化基層黨建政工工作，有利于企業(yè)明確未來發(fā)展方向，把握機會科學設(shè)定發(fā)展目標，構(gòu)建完善的企業(yè)文化，全面提高企業(yè)在市場上的競爭力。

2分析企業(yè)基層黨建政工工作出現(xiàn)的不足情況

2.1缺乏構(gòu)建完善的基層黨建政工工作機制

企業(yè)內(nèi)部為了充分發(fā)揮黨的先進性，需要充分重視開展基層黨建政工工作內(nèi)容。企業(yè)在經(jīng)營過程中，全面掌握黨先進理論，有利于促進企業(yè)健康發(fā)展，逐漸完善工作機制。然而，當前企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中，沒有對基層黨建政工工作足夠重視，工作機制缺乏科學性，在開展基層黨建政工工作時，出現(xiàn)許多的不足情況。最主要原因在于缺乏企業(yè)領(lǐng)導替代基層黨組織進行決策，直接降低了企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量。

2.2部分企業(yè)基層黨建執(zhí)行人員自身能力較低

在開展企業(yè)基層黨建政工工作過程中，由于部分國企工作人員呈現(xiàn)老齡化特征，在掌握基層黨建政工工相關(guān)理論知識時，存在匱乏現(xiàn)象，整體思想政治覺悟比較低。直接影響了企業(yè)基層黨建政工工作效率和質(zhì)量，給企業(yè)的快速發(fā)展造成一定阻礙。

2.3沒有充分認識企業(yè)基層黨建政工工作

企業(yè)在發(fā)展過程中，部分工作人員的思想意識比較落后，不能順應(yīng)時代的發(fā)展需求，未能全面認識基層黨建政工工作內(nèi)容，缺乏創(chuàng)新性。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展時，過度看重眼前利益，沒有意識到基層黨建政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，不利于有序開展基層黨政工工作，直接影響了企業(yè)的發(fā)展。

2.4沒有構(gòu)建有效的企業(yè)監(jiān)督管理機制

企業(yè)基層黨建政工工作作為長期、有目的、有計劃的工作。在進行企業(yè)管理時，如果缺乏完善的監(jiān)督管理機制，可能會導致成效和投入沒有成正比。企業(yè)員工在工作過程中，會存在玩忽職守、疏忽大意等情況，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3探究加強企業(yè)基層黨建政工工作思路

3.1優(yōu)化企業(yè)基層黨建政工工作機制

為了有序開展企業(yè)基層黨建政工工作，需要不斷優(yōu)化政工工作有關(guān)制度，企業(yè)管理人員應(yīng)注重開展政工工作，有效的提升黨組織在企業(yè)的地位，為開展企業(yè)基層黨建政工工作打下良好基礎(chǔ)。針對企業(yè)當前經(jīng)營發(fā)展實際情況，合理設(shè)置獎懲制度，有利于更好的完成政工工作內(nèi)容，全面落實企業(yè)基層黨建政工工作。

3.2創(chuàng)新基層黨建政工工作模式

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，如果仍然采用傳統(tǒng)工作模式，不能實際滿足基層黨建政工工作需求。為了推動企業(yè)的快速發(fā)展，需要創(chuàng)新政工工作模式。當前信息技術(shù)得到快速發(fā)展，在開展企業(yè)基層黨建工作時，合理應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加強與企業(yè)員工在網(wǎng)上進行溝通交流，企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展特征，不斷優(yōu)化黨建政工工作模式，有利于企業(yè)更好的順應(yīng)的當前市場發(fā)展。企業(yè)可以采用手機APP、微博以及微信公眾號等新媒體，與基層黨建政工工作進行有效融合，使基層黨建政工工作具備時效性特征。通過合理應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展企業(yè)基層黨建政工工作，有效提高整體工作效率和管理水平。引導企業(yè)員工可以系統(tǒng)性學習黨建基層政工相關(guān)知識理論，全面提高企業(yè)員工自身綜合素質(zhì)。

3.3全面提高企業(yè)員工自身綜合素養(yǎng)

充分重視企業(yè)員工自身綜合能力，加強企業(yè)基層黨建政工工作，可以不斷提升企業(yè)員工思想政治覺悟、思想道德水平以及思想政治教育能力。定期開展企業(yè)員工培訓工作，全面提高企業(yè)員工自身專業(yè)素質(zhì)，充分調(diào)動企業(yè)員工工作積極性，系統(tǒng)性學習黨的先進理論，不斷提高自身能力。企業(yè)應(yīng)選擇一些優(yōu)秀工作人員參與企業(yè)基層黨建政工工作，制定完善的競爭機制，不僅有效提升管理效果，同時可以提高企業(yè)員工整體水平。

3.4構(gòu)建豐富的企業(yè)文化

構(gòu)建良好的思想氛圍，通過豐富的企業(yè)文化，作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的精神支持，充分重視構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部文化，可以形成和諧、樂觀的工作氛圍，同時給企業(yè)員工搭建良好的工作環(huán)境，有利于推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。構(gòu)建完善的企業(yè)物質(zhì)文化，加大資金投入，給企業(yè)員工創(chuàng)新更好的企業(yè)工作氛圍。此外，構(gòu)建完善的企業(yè)精神文明，不斷提高企業(yè)員工工作熱情，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟價值。樹立良好的企業(yè)在行業(yè)中的品牌形象，不斷推動企業(yè)健康發(fā)展。

3.5構(gòu)建完善的企業(yè)基層黨建政工工作機制

逐漸規(guī)范企業(yè)基層黨建政工工作機制，完善工作機制，可以保障企業(yè)在多元化以及國際化發(fā)展過程中，可以嚴格遵循黨的指導思想，積極開展基層黨建政工工作。企業(yè)管理人員應(yīng)積極開展基層先進崗位、示范崗等相關(guān)實踐活動，引進先進的、科學工作理念，注重創(chuàng)新工作，有效的提高企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。此外，在企業(yè)在發(fā)展過程中需要培養(yǎng)專業(yè)化、高素養(yǎng)的基層黨建工作團隊，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨建政工工作優(yōu)勢和作用，使企業(yè)員工對基層黨建政工工作的內(nèi)涵進行全面認識，避免實際工作中與理論內(nèi)容存在偏差情況，確保整體工作成效。應(yīng)構(gòu)建完善的企業(yè)員工考核機制，求真務(wù)實、廉潔奉公，有助于推動企業(yè)開展基層黨建政工工作。企業(yè)應(yīng)加大宣傳優(yōu)秀員工相關(guān)實際，可以幫助企業(yè)員工樹立正確的價值導向，有利于全面落實基層黨建政工工作。

4結(jié)束語

綜上所述，當前我國經(jīng)濟水平不斷提升，為了促進企業(yè)長遠發(fā)展，需要充分重視基層黨建政工工作，逐漸優(yōu)化政工工作內(nèi)容。政工工作人員和企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)對黨的指導方針，進行嚴格貫徹，通過定期開展企業(yè)員工培訓工作，不僅提升企業(yè)員工思想政治覺悟，同時豐富員工專業(yè)知識儲備以及專業(yè)技能水平，不斷提升企業(yè)員工自身綜合素質(zhì)。此外，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況，制定完善的基層黨建政工工作機制，實際解決企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，全面提高企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量和工作效率，有效提升企業(yè)在市場上的核心競爭力。

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