基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)探討

種法強(qiáng)

摘要：企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的行為，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)會(huì)管理人員起著指導(dǎo)性的作用。伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也更加復(fù)雜，若單純依靠會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將不能解決全部的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，基于此就需要企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員對(duì)自身的會(huì)計(jì)職業(yè)做出正確的判斷。以下就是本文立足企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

我國(guó)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜。尤其是在信息化時(shí)代不斷推進(jìn)的情況下，企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員如何在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下規(guī)范自身行為是人們關(guān)注的重點(diǎn)，規(guī)范企業(yè)財(cái)會(huì)人員自身行為除了依靠會(huì)計(jì)準(zhǔn)則外，還需要財(cái)會(huì)工作人員有基本的職業(yè)判斷，可見(jiàn)新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)工作人員的要求越來(lái)越高。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷面臨的問(wèn)題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提升

現(xiàn)階段我國(guó)部分企業(yè)忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，在企業(yè)文化宣傳不到位的情況下，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)普遍不高，觸碰國(guó)家法律的情況較為常見(jiàn)。加上企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的不完善性，更是給會(huì)計(jì)人員提供了可乘之機(jī)，一些會(huì)計(jì)工作人員在處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)會(huì)超出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，出現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷濫用的問(wèn)題，比如財(cái)務(wù)造假、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表等[1]。

（二）復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員要求更高

企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，面臨的誘惑會(huì)越來(lái)越多，稍有不慎就會(huì)遭遇嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)會(huì)更大，企業(yè)金融投資模式和金融借貸方式伴隨網(wǎng)絡(luò)金融市場(chǎng)的發(fā)展，呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)。此時(shí)就需要企業(yè)積極轉(zhuǎn)變?cè)械慕?jīng)營(yíng)方式，提高應(yīng)對(duì)新生事物的能力。但是現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)人員普遍存在接受新生事物能力不高的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員在缺少接受力和市場(chǎng)洞察力的情況下，會(huì)影響自身職業(yè)判斷能力的提升[2]。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力有待提升

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力直接影響他們對(duì)會(huì)計(jì)信息的判斷和處理，目前我國(guó)有些企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力還有待提升，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的背景下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力要求會(huì)更高。會(huì)計(jì)工作人員需要全面了解和熟悉現(xiàn)代化的支付方式、金融工具等，只有這樣才能靈活應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題。但是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)操作能力不熟練的情況下，一旦遇到突發(fā)情況會(huì)失去正確的職業(yè)判斷，表現(xiàn)為處理突發(fā)問(wèn)題的能力不足，解決實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)不足，很難適應(yīng)高度變化市場(chǎng)發(fā)展的需求。

二、基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的有效措施

（一）提高企業(yè)會(huì)計(jì)接受新生事物的能力

企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員在信息化時(shí)代下需要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)金融上的一些知識(shí)，時(shí)刻關(guān)注財(cái)政稅收改革和會(huì)計(jì)制度等方面的政策性問(wèn)題，并不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，更好指導(dǎo)企業(yè)在投資方面和互聯(lián)網(wǎng)金融方面開(kāi)展的業(yè)務(wù)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要積極轉(zhuǎn)變自身的工作理念，提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的靈活性，關(guān)注國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的變化，在全面了解投資渠道和各個(gè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)背景的基礎(chǔ)下，不斷完善自身知識(shí)架構(gòu)，這樣可以對(duì)企業(yè)今后發(fā)展的方向做出一定預(yù)測(cè)。此外，企業(yè)也需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員工作技能，提高他們處理問(wèn)題的能力，以便會(huì)計(jì)人員可以立足企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，分析整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況提高自身職業(yè)判斷能力[3]。

（二）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行

經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定需要立足我國(guó)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)一步拓展企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間，為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。但是會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際執(zhí)行中也存在以職業(yè)判斷為借口進(jìn)行不當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為的情況，基于此財(cái)政部門(mén)需要立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況修改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間進(jìn)一步縮小，由此可以將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效性盡可能體現(xiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷公允度得以提高[4]。

（三）引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)樹(shù)立正確的職業(yè)判斷意識(shí)

新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要具備正確的職業(yè)判斷意識(shí)，創(chuàng)新以往工作思路，借助更加靈活性的思維處理企業(yè)涉及的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從中逐步樹(shù)立處理方案的意識(shí)，強(qiáng)化自身獨(dú)立思考的能力。企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)要立足會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家法律的規(guī)定，不受外界因素的干擾，對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行全面、冷靜、公正、細(xì)致的思考，由此才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)企業(yè)今后經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（四）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷監(jiān)督制度

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，企業(yè)內(nèi)部需要構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷監(jiān)督制度，借助制度的約束作用加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷監(jiān)督。第一企業(yè)需要進(jìn)一步完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并積極調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容，以便企業(yè)可以更好管控財(cái)務(wù)工作。注意構(gòu)建起來(lái)的全新財(cái)務(wù)管理制度，需要做到權(quán)責(zé)明了，將企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作具體職責(zé)明確到每個(gè)人身上，實(shí)施崗位責(zé)任制，該制度的建立可以督促會(huì)計(jì)人員更加合理履行職業(yè)判斷的職能。企業(yè)會(huì)計(jì)人員日常工作需要嚴(yán)格按照規(guī)范程序進(jìn)行，對(duì)企業(yè)涉及的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性。第二企業(yè)需要構(gòu)建完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員開(kāi)展審計(jì)工作，這樣可以更好監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)，審計(jì)部門(mén)可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)，保障財(cái)務(wù)人員工作的規(guī)范性。審計(jì)部門(mén)需要對(duì)財(cái)務(wù)人員定期審計(jì)和考核，以便可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員不合理的工作行為，并及時(shí)處理。企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)企業(yè)所涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特殊性作出針對(duì)性的職業(yè)判斷，保障職業(yè)判斷的原則性和準(zhǔn)確性[5]。

（五）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范可以將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率明顯降低，伴隨市場(chǎng)金融經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜，其資本運(yùn)作也變得更加靈活，企業(yè)面臨的發(fā)展空間和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也更大。企業(yè)在享受到金融工具帶給自身便利的同時(shí)，也面臨相應(yīng)的誘惑。比如有些企業(yè)也在思考要不要進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)來(lái)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，增強(qiáng)自身在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。若企業(yè)為了眼前一時(shí)之利采取不當(dāng)行為會(huì)降低自身風(fēng)險(xiǎn)管控的能力，促使企業(yè)面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此就需要企業(yè)建立起完善的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，并積極利用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。這樣可以保障會(huì)計(jì)人員在定性定量分析的基礎(chǔ)上，合理評(píng)估分析企業(yè)各種風(fēng)險(xiǎn)因素，將企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到最小[6]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)人員在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，需要全面提高自己職業(yè)判斷的能力，在鞏固原有業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，提高自身接受新生事物的能力，學(xué)會(huì)冷靜客觀的分析事物，不斷完善自身知識(shí)架構(gòu)，由此才能提高自身會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的合理性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息，指導(dǎo)企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

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