三個重點(diǎn)三重力 穩(wěn)固安全好根基

王礦軍

面對新形勢對黨建工作的新要求，大淑村礦機(jī)電區(qū)黨支部以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以穩(wěn)固確保安全，劍指黨建工作中經(jīng)常出現(xiàn)的政治學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題、創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出問題、活動開展不夠深入問題，充分發(fā)揮主心骨、核心力、堡壘墻作用，帶領(lǐng)全區(qū)黨員同頻共振，把握素質(zhì)提升、立足創(chuàng)新創(chuàng)效、緊扣思想脈搏三個重點(diǎn)，切實增強(qiáng)凝聚力、向心力、感召力三重合力，向?qū)崿F(xiàn)黨建和生產(chǎn)之間的互融互進(jìn)，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境吹響號角。

一、把握素質(zhì)提升重點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織凝聚力

注重理論學(xué)習(xí)提升認(rèn)識。常抓微信、QQ群等媒體平臺專題研討以及“每月一講”“每周一題”“三會一課”等形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅持每月不少于2次集中學(xué)習(xí)，每月下發(fā)2期學(xué)習(xí)要點(diǎn)，做到會議全文學(xué)，記錄重點(diǎn)記，保證了學(xué)習(xí)的有效性，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的常態(tài)化。黨支部還通過使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，作為黨員教育的重要內(nèi)容，發(fā)展128名“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)員，營造了濃厚的比學(xué)趕超學(xué)習(xí)氛圍，真正做到了學(xué)而懂，懂而思，思而用的知行合一，為筑牢信念，夯實根基，打下了基礎(chǔ)。

注重素質(zhì)提升增強(qiáng)本領(lǐng)?！懊恐芤痪殹薄懊吭乱豢肌被顒硬婚g斷，每周實物培訓(xùn)活動不斷線，授課人員的講解簡單明了、通俗易懂，活動深受職工好評。對在每月一考和集團(tuán)公司以上級的考試取得90分以上給予100元，95分以上給予200元的獎勵，激發(fā)了黨員干部和職工提升技能、掌握技能的積極性。

注重典型選樹凝心聚力。黨支部注重用身邊事激勵身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣。不間斷推出一批干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、敬業(yè)奉獻(xiàn)楷模，“明星員工”“十表率”“峰煤好人”等評選，激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。

二、立足創(chuàng)新創(chuàng)效重點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織向心力

一個黨員一面旗幟，崗位創(chuàng)新成效。全區(qū)黨員干部從區(qū)科的工作重點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)出發(fā)，積極參與“百名黨員破百題”活動，15名黨員聚焦區(qū)科中心任務(wù)進(jìn)行課題攻關(guān)。先后完成了礦井主扇通風(fēng)機(jī)更換、矸石山運(yùn)輸系統(tǒng)改造、利用新型工藝更換主副井鋼絲繩和井下供電系統(tǒng)優(yōu)化等重大工程，解決了生產(chǎn)中的多項難題。

一個黨員一個示范，崗位精細(xì)管理?！拔业膷徫粺o隱患”活動。提高了班組和職工安全防范意識和安全防范能力，確保崗位無隱患、安全不出事?！百|(zhì)量效率雙提升”活動，號召“人均節(jié)約100元”，為提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。在區(qū)科、班組、崗位之間廣泛開展以比質(zhì)量、比效率、比效益為內(nèi)容的對標(biāo)競賽活動。通過菜單式管理、項目式推進(jìn)、表格式記錄、臺賬式督查，實現(xiàn)了所轄設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)“零事故”，完好率達(dá)到100%。

一個黨員一個標(biāo)桿，崗位功底修煉。圍繞 “我和我的祖國”等主題教育活動，立足崗位實際開展多種形式的愛企愛崗奉獻(xiàn)活動?！拔业膷徫粺o隱患”活動，提高了班組和職工安全防范意識和安全防范能力。技術(shù)練兵、技術(shù)比武和實操比賽，“師帶徒”“一幫一”結(jié)對幫帶活動，“三功兩素三絕”修煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。

三、緊扣思想脈搏重點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織感召力

“背靠背”了解民意。以“讓職工明白、讓職工敞亮”工作的思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，圍繞問題導(dǎo)向，暢通訴求通道。黨支部摸排了6名重點(diǎn)管控人員，黨員干部主動關(guān)心他們，多渠道、多方式、多花心思提供力所能及的幫助。對職工的合理訴求及時給予解釋和答復(fù)，做到事事有人管，件件有回音，創(chuàng)造了良好的區(qū)科內(nèi)部環(huán)境。

“面對面”溝通交流。堅持黨支部及時掌握職工思想脈搏，QQ在線、定期回訪、微信互動等形式及時掌握員工思想動態(tài)，不定期召開職工座談會，通過座談、會議談話等方式了解職工日常工作和實際困難，做到走訪群眾全到位、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、管理服務(wù)全覆蓋，增強(qiáng)了黨組織的號召力和凝聚力。

“心貼心”精準(zhǔn)幫扶。思想政治工作“六大員”及時做到“五必談五必訪”（工作變動、違章作業(yè)、新工人上崗、有思想情緒、受到獎罰必談;子女升學(xué)婚嫁、傷病住院、生活特殊困難、家庭糾紛、突發(fā)事件必訪）起到了“暖心、關(guān)心、貼心”服務(wù)，形成了一級對一級負(fù)責(zé)的管理體系，構(gòu)建了區(qū)隊到班組，班組到職工的一條親情橋，奠定了區(qū)隊和諧穩(wěn)定的好局面。