建筑企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新機(jī)制研究

常卓毅 龔加有

摘要：中國經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展得益于支柱產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，建筑業(yè)就是支柱產(chǎn)業(yè)之一。國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到建筑企業(yè)發(fā)展的影響。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有利于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)績效和市場(chǎng)績效，特別是在市場(chǎng)效率方面。 而企業(yè)的組織管理創(chuàng)新可以提高企業(yè)效率。我們必須重視創(chuàng)新的作用，通過創(chuàng)新提升建筑業(yè)的效益。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新;組織創(chuàng)新;建筑企業(yè);市場(chǎng)效率

當(dāng)前，中國的建筑公司勞動(dòng)生產(chǎn)率較低，科研成果較少。隨著中國建筑公司逐步走向世界，中國建筑公司自身的發(fā)展受到外國建筑公司的嚴(yán)重威脅。如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭力，搶占技術(shù)制高點(diǎn)已成為施工企業(yè)必須面對(duì)的重大問題。在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域中，中國始終以科學(xué)管理與科技進(jìn)步作為企業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn)。國務(wù)院科技委員會(huì)制定的90項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，授予中央企業(yè)“科技創(chuàng)新企業(yè)獎(jiǎng)”。與改革開放以來，中國建筑業(yè)和國內(nèi)其他行業(yè)一樣，發(fā)展迅速。建筑業(yè)的快速發(fā)展不僅體現(xiàn)在行業(yè)銷售的不斷擴(kuò)大，也體現(xiàn)在員工人數(shù)的不斷增加和行業(yè)資質(zhì)越來越多的公司數(shù)量上。資本和勞動(dòng)力的穩(wěn)步流入及新公司的出現(xiàn)，似乎都表明建筑行業(yè)的力量和活力，以及對(duì)這種經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭的認(rèn)識(shí)。

長期的粗放型增長模式使得我國企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)增長主要是由高能耗第二產(chǎn)業(yè)的粗放發(fā)展帶動(dòng)的。目前，許多公司只是追求自己的快速增長，而忽略了能源和資源的有效利用。隨著中國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，建筑企業(yè)必須重視自主創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前中國能否真正參與到國際競(jìng)爭中則在很大程度上依賴于新技術(shù)的利用。

創(chuàng)新的功能主要體現(xiàn)為三點(diǎn)：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長;提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭力的提高。因此，一方面必須重視對(duì)人才資本投資，比如技術(shù)研發(fā)和技術(shù)吸收;另一方面要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，嚴(yán)格限制高污染項(xiàng)目的建設(shè)，拒絕盲目追求建設(shè)項(xiàng)目的數(shù)量。創(chuàng)新也可以給企業(yè)帶來活力。隨著當(dāng)前人們生活水平的提高，企業(yè)員工的需求也呈現(xiàn)多樣性，建筑企業(yè)通過創(chuàng)新不僅可以提高生產(chǎn)效率進(jìn)而提高員工福利，還可以影響企業(yè)文化，促使企業(yè)迸發(fā)新的活力。組織創(chuàng)新是指在公司的工作場(chǎng)所和處理公司與外部組織關(guān)系的業(yè)務(wù)管理過程中引入新的組織方法。組織創(chuàng)新可以優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)過程，但組織創(chuàng)新的能力受技術(shù)過程的影響。組織創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力可以對(duì)業(yè)務(wù)績效產(chǎn)生積極影響。

通過分析當(dāng)前創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新技術(shù)的缺點(diǎn)，找出創(chuàng)新技術(shù)提高企業(yè)效率。重點(diǎn)嘗試解決影響企業(yè)創(chuàng)新的因素。探討如何創(chuàng)新，整合創(chuàng)新，引進(jìn)吸收和協(xié)調(diào)發(fā)展，建立科學(xué)的政策激勵(lì)機(jī)制，減輕企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)，創(chuàng)新金融支持方式，維護(hù)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化機(jī)制為核心，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系。我國面臨的突出問題就是企業(yè)雖然作為主體但創(chuàng)新的活力不夠，以及整體創(chuàng)新能力不足。具體表現(xiàn)如下：企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足;企業(yè)消化吸收新技術(shù)的效率低，行業(yè)核心競(jìng)爭力有待提高;地方大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)未能與企業(yè)建立良好的溝通。政府和科學(xué)機(jī)構(gòu)研究能力沒有與企業(yè)很好地結(jié)合。許多領(lǐng)域的企業(yè)只能眼睜睜地被收取專利費(fèi)。

技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和定義比較復(fù)雜，在實(shí)際生產(chǎn)實(shí)踐中很難對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)和量化。組織創(chuàng)新與發(fā)展及其驅(qū)動(dòng)因素研究是學(xué)者們關(guān)注的焦點(diǎn)。研究表明，組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織戰(zhàn)略和管理實(shí)踐對(duì)于不同背景下的組織創(chuàng)新具有重要意義。有學(xué)者在考慮中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效率的現(xiàn)狀和問題的基礎(chǔ)上，提出了城市化建設(shè)?；谑袌?chǎng)需求調(diào)研不準(zhǔn)確造成對(duì)鋼筋、混凝土等建筑材料的過度需求，只考慮了建設(shè)速度而忽略了長期良性發(fā)展，從長遠(yuǎn)來看，一些企業(yè)存在財(cái)務(wù)問題。先進(jìn)的企業(yè)制度和人才在這一平臺(tái)上的延伸，技術(shù)創(chuàng)新、管理、品牌、專業(yè)化等方面共同構(gòu)成了核心競(jìng)爭力體系。它通常用核心技術(shù)（研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、將技術(shù)和發(fā)明轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的能力、真正的生產(chǎn)力）來表達(dá)。組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)要素，有效生產(chǎn)、調(diào)整和整合公司資源的能力（包括良好的人力資源、用戶來源、資金運(yùn)作等）。中國建筑業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)一般側(cè)重于反映自身企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)。然而，識(shí)別、開發(fā)和有效利用這些核心技術(shù)并圍繞這些核心技術(shù)形成獨(dú)特的技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)該是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵。施工企業(yè)應(yīng)注重技術(shù)創(chuàng)新，開展各項(xiàng)活動(dòng)將持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與提高日常工程技能、施工現(xiàn)場(chǎng)操作技能緊密結(jié)合。這是通過建筑工程設(shè)計(jì)的技術(shù)研究來增加新技術(shù)、新材料和新工藝的應(yīng)用和推廣。

當(dāng)今中國建筑業(yè)的發(fā)展情況不盡如人意。主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益水平低、技術(shù)設(shè)備落后、從業(yè)人員數(shù)量多、生產(chǎn)效率低、在國際市場(chǎng)競(jìng)爭力弱等方面。這是中國建筑企業(yè)的常見問題。因此，我國應(yīng)努力推動(dòng)制度創(chuàng)新，建立、完善技術(shù)創(chuàng)新體系。雖然建筑企業(yè)的技術(shù)設(shè)備投入比例逐年上升，但增幅遠(yuǎn)低于總產(chǎn)值的增幅。建筑企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是提高企業(yè)競(jìng)爭力的關(guān)鍵。建筑設(shè)計(jì)的多樣性和建筑功能開發(fā)的創(chuàng)新性要求建筑施工企業(yè)具備一定的技術(shù)創(chuàng)新能力，以滿足不同條件下建設(shè)項(xiàng)目的施工技術(shù)要求。優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的企業(yè)形象要求建筑企業(yè)擁有充滿科技進(jìn)步和活力的商業(yè)環(huán)境。中國企業(yè)應(yīng)將技術(shù)創(chuàng)新視為企業(yè)文化中最重要的因素。創(chuàng)新模式的主要特點(diǎn)是：企業(yè)完全依靠內(nèi)部資源進(jìn)行創(chuàng)新，并對(duì)整個(gè)創(chuàng)新過程有很強(qiáng)的控制力。 21世紀(jì)以來，知識(shí)型人才流動(dòng)性的增加、風(fēng)險(xiǎn)投資的興起、技術(shù)和產(chǎn)品生命周期的快速縮短、外部思想的可獲得性增強(qiáng)，大學(xué)和其他科研機(jī)構(gòu)的研究能力提升。建筑企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)外資源的整合，提高創(chuàng)新能力。充分利用寶貴的內(nèi)部和外部創(chuàng)新資源創(chuàng)造價(jià)值。

近年來，中國學(xué)者也在努力探索區(qū)域創(chuàng)新體系和國家創(chuàng)新體系中的開放式創(chuàng)新問題。在實(shí)證分析中，學(xué)者從專利和新產(chǎn)品的角度建立了衡量技術(shù)創(chuàng)新的績效指標(biāo)。技術(shù)創(chuàng)新的表現(xiàn)是許多創(chuàng)新過程的反映，有效的分工是必要的。技術(shù)創(chuàng)新能力不僅反映了企業(yè)的發(fā)展成果，也反映了創(chuàng)新過程的效率。因此，技術(shù)創(chuàng)新的績效可以通過產(chǎn)品創(chuàng)新績效和流程創(chuàng)新績效來衡量。技術(shù)創(chuàng)新效率是衡量技術(shù)創(chuàng)新績效的重要指標(biāo)，可以反映技術(shù)創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。然而，目前中國建筑企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績效的評(píng)估過于強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出指標(biāo)而忽略了對(duì)過程效率的評(píng)價(jià)。