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    企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要價(jià)值分析

    2020-05-14 16:09邢婷婷
    海外文摘·學(xué)術(shù) 2020年22期
    關(guān)鍵詞:重要價(jià)值政工隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)政工

    邢婷婷

    摘要:在新的時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重大影響,但同時(shí)也面臨著巨大的發(fā)展壓力。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,對(duì)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前,政工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨許多問(wèn)題,要保證政工干部的作用得到充分發(fā)揮,需要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高能力和水平,這也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展所必須關(guān)注的問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)政工;政工隊(duì)伍建設(shè);重要價(jià)值

    中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-2177(2020)22-0067-03

    1 企業(yè)擁有一支政工人才隊(duì)伍的重要性

    1.1 創(chuàng)造綠色、良好的工作氛圍

    政工工作是指政治思想建設(shè)工作,大力推進(jìn)企業(yè)政工工作,不僅有利于完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)制,還可以提高職工的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。確保職工具有良好的思想素質(zhì)和個(gè)人素質(zhì),從而為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

    1.2 建設(shè)良好的企業(yè)文化

    要把職工的個(gè)人思想放在企業(yè)政工工作的首位,只有職工具有良好的思想素質(zhì),才能對(duì)企業(yè)政工工作起到引導(dǎo)和指導(dǎo)作用。一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)固然重要,但如何提高員工的個(gè)人思想水平,把員工的思想和工作結(jié)合起來(lái),卻是一個(gè)艱巨而又長(zhǎng)期的重要工作。

    1.3 培養(yǎng)員工積極的工作態(tài)度

    開(kāi)展新形勢(shì)下的政工工作,不僅可以全面提高干部職工的思想素質(zhì),而且可以提高他們的技術(shù)知識(shí)水平,增進(jìn)他們的溝通交流,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神,從而提高工作效率。當(dāng)前,企業(yè)政工工作包含的內(nèi)容比較豐富,因此,在這樣的壓力下,如何調(diào)整員工的工作態(tài)度和個(gè)人的思想狀態(tài)顯得尤為重要,企業(yè)員工積極的工作態(tài)度是員工具有良好精神風(fēng)貌的重要體現(xiàn),只有具備積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,才能更好地完成工作任務(wù)。

    2 企業(yè)政工人員素質(zhì)提高的意義

    2.1 提高政工隊(duì)伍建設(shè)水平

    提高政治工作者素質(zhì)最直接的作用體現(xiàn)在政治工作者的素質(zhì)上,政治工作者的建設(shè)水平和人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)政治思想工作的效果。要提高政治工作者的整體素質(zhì),必須先提高政治工作者的個(gè)人修養(yǎng),加入一批優(yōu)秀思想政治工作者,加大在職政治工作者的培訓(xùn)力度,為企業(yè)政治思想工作的發(fā)展奠定基礎(chǔ)[1]。

    2.2 提高思想政治工作效率

    辦公室工作人員努力提高個(gè)人素質(zhì),提升思想政治工作的積極性,必將促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展,使工作能力得到提高,有助于解決工作中遇到的各種障礙,使企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的思想政治工作更加順利,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力,使員工對(duì)企業(yè)文化有更深的認(rèn)同感,提高思想政治工作的效率和效益。

    2.3 加快企業(yè)的發(fā)展以及進(jìn)步

    企業(yè)思想政治工作發(fā)展的基礎(chǔ),是擁有一批高素質(zhì)的政治工作者。政治工作者通過(guò)提高自身素質(zhì)來(lái)有效地促進(jìn)政治思想工作,促使企業(yè)員工的積極性得以提高。此外,開(kāi)展思想政治工作也有利于培養(yǎng)企業(yè)員工和干部的人生觀價(jià)值觀,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

    3 當(dāng)前建設(shè)政工人才隊(duì)伍過(guò)程中遇到的問(wèn)題

    3.1 企業(yè)對(duì)政工人才隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),一些企業(yè)認(rèn)為,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要目標(biāo)是盈利,因而忽視了思想政治工作,認(rèn)為思政工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性的作用。這種片面的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致一些企業(yè)以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)代替了政工工作,長(zhǎng)此以往,企業(yè)員工會(huì)覺(jué)得政工工作可有可無(wú),對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。

    3.2 政工人員結(jié)構(gòu)不夠合理

    就目前情況來(lái)看,政工人員相對(duì)較少,個(gè)人素質(zhì)和水平參差不齊,知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)不盡合理。由于政工工作不僅是一門學(xué)科,而且關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和職工權(quán)益的維護(hù)。因此,政工工作不僅需要具有較高的知識(shí)水平,更需要緊跟時(shí)代的步伐,及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備,科學(xué)、合理地看待和滿足企業(yè)的發(fā)展需要,使企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)一席之地。

    3.3 政工人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)方式也發(fā)生了深刻變化。作為企業(yè)各方面工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,政工管理工作必須跟上時(shí)代的步伐,不斷調(diào)整和完善管理方法和管理制度,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    3.4 政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性不足

    政工隊(duì)伍的建設(shè),對(duì)企業(yè)發(fā)展非常重要,由于工人對(duì)政治工作的重視度不高,在企業(yè)里政治工作屬于低層,因此,政治工作者的薪水比其他人低一些,這導(dǎo)致許多政治工作者轉(zhuǎn)行,不再?gòu)氖抡喂ぷ?。缺乏骨干力量將?yán)重影響到企業(yè)的政工工作,一些思想不穩(wěn)、素質(zhì)較差的員工,在企業(yè)本身容易產(chǎn)生矛盾,如果不及時(shí)化解,就會(huì)產(chǎn)生意想不到的問(wèn)題[2]。

    3.5 政工人員業(yè)務(wù)能力相對(duì)較差

    政治工作者的工作性質(zhì)與其他技術(shù)崗位的工作性質(zhì)不同,但其工作難度卻不小,因此,企業(yè)對(duì)政治工作者的工作需要有足夠的專業(yè)素質(zhì)。政治工作者隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,專業(yè)化程度不高等原因,政治工作者大多為非專業(yè)人員,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),使得企業(yè)政治工作者難以開(kāi)展工作。因此,企業(yè)應(yīng)注重加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。

    4 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)策略

    4.1 提高政工干部思想認(rèn)知

    在國(guó)有企業(yè)中,政工干部是開(kāi)展政治思想工作的中流砥柱,他們的思想認(rèn)識(shí)直接決定了其工作的能力,更對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有著深遠(yuǎn)的影響。加強(qiáng)政工干部的思想認(rèn)識(shí),對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)具有極其重要的意義。要想使國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)有所建樹(shù),必須使政工干部的思想認(rèn)識(shí)有所提高,充分重視政工隊(duì)伍建設(shè),從而更好地指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,使目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。要建立和完善對(duì)政工人員的考核制度,把思想政治工作和企業(yè)管理工作結(jié)合起來(lái),這對(duì)提高整個(gè)政工人員的素質(zhì)有積極的意義[3]。

    4.2 提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

    加強(qiáng)企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè),必須加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)。許多政工人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),致使企業(yè)思想工作不到位,影響了企業(yè)的發(fā)展。要提高政工人員的素質(zhì),首先,要加強(qiáng)政工人員的政治教育,使他們能夠在企業(yè)工作的過(guò)程中履行自己的職責(zé),注重自身的道德修養(yǎng),堅(jiān)定對(duì)企業(yè)思想政治工作作出貢獻(xiàn)。其次,要讓政工人員接受紅色教育洗禮,傳遞革命先輩的精神力量,國(guó)企可定期對(duì)政工人員進(jìn)行在職培訓(xùn),提高政工人員的專業(yè)素質(zhì),使其具備較強(qiáng)的理論知識(shí)和實(shí)際工作能力,從而更好地做好本職工作。當(dāng)企業(yè)面臨困難時(shí),企業(yè)政工人員要有清醒的頭腦,能及時(shí)做好員工的思想工作,讓企業(yè)上下同甘共苦,共同渡過(guò)難關(guān)。

    4.3 明確工作任務(wù)指標(biāo)

    隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制將不斷創(chuàng)新和改革,并不是一成不變的,根據(jù)這一原則劃分崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,就可以對(duì)政工人員的工作和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的政工部門的職責(zé)太籠統(tǒng),在一定程度上會(huì)影響政工部門的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。因此,應(yīng)明確政工部門的職責(zé),分門別類地劃分工作任務(wù),合理配置資源,轉(zhuǎn)變工作方式,提高政工人員思想覺(jué)悟和綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)督促政工人員提高自身素質(zhì),合理運(yùn)用考核與評(píng)價(jià)機(jī)制,使政工人員認(rèn)識(shí)到自己的不足與缺失,著力補(bǔ)齊與強(qiáng)化,盡快提高綜合素質(zhì)。

    4.4 完善考核制度

    企業(yè)應(yīng)完善考核和管理制度,建立合理有效的獎(jiǎng)懲制度,定期檢查政工人員的工作能力和思想覺(jué)悟等情況,明確政工人員完成工作的程度,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,豐富激勵(lì)手段,運(yùn)用綜合激勵(lì)方法,挖掘政工人員的潛能,不斷提高政工人員的素質(zhì),增強(qiáng)政工人員隊(duì)伍的整體水平,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

    4.5 強(qiáng)化政工人員培訓(xùn)工作

    根據(jù)國(guó)家政策、企業(yè)生存情況,加強(qiáng)政工干部培訓(xùn),注重發(fā)展政工干部創(chuàng)新能力、法律意識(shí)等方面的培養(yǎng)。在企業(yè)文化宣傳與傳承工作方面,政工隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著企業(yè)發(fā)展思想與實(shí)踐工作的重任,因此,必須加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn),促進(jìn)對(duì)政工思想意識(shí)的提升,從而推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的效果提高。政治干部培訓(xùn)的內(nèi)容要根據(jù)政治工作人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,培訓(xùn)時(shí)間要避免與實(shí)際工作發(fā)生沖突,以免影響培訓(xùn)效果。

    4.6 創(chuàng)新企業(yè)政工隊(duì)伍管理體制

    企業(yè)要成立職工思想政治領(lǐng)導(dǎo)小組,改變以往政工人員職責(zé)不明、任務(wù)不清、管理無(wú)順和放任無(wú)管的弱化狀態(tài),形成自上而下的、分層負(fù)責(zé)的有效管理制度。要注意政工干部的選任、留任,嚴(yán)格把關(guān),做到忠誠(chéng)、可靠,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。把熱愛(ài)政工干部的政治工作者選任至政工干部崗位,不斷為政工干部的隊(duì)伍注入新血,增強(qiáng)政工干部的活力。因此,企業(yè)必須實(shí)行管理系統(tǒng)的創(chuàng)新。

    4.7企業(yè)應(yīng)使用的政治教育,提高政治工作者的業(yè)務(wù)水平

    無(wú)論職工參加什么崗位,做好工作,都需要積累足夠的經(jīng)驗(yàn);對(duì)于政工人員來(lái)說(shuō),一個(gè)重要的任務(wù)就是對(duì)他們進(jìn)行企業(yè)思想政治教育,積累政工的經(jīng)驗(yàn),以提高他們的業(yè)務(wù)水平。近年來(lái),黨務(wù)工作是我國(guó)企業(yè)政治建設(shè)的重點(diǎn),也是我國(guó)思想政治教育的重點(diǎn)。目前,政治工作者要結(jié)合國(guó)家政策,開(kāi)展政治理論教育,以黨員為主體,學(xué)習(xí)黨章踐行黨章。比如學(xué)習(xí),增強(qiáng)對(duì)國(guó)家和黨的歸屬感,樹(shù)立艱苦奮斗的價(jià)值觀,激發(fā)員工的積極性。因此,提高政工水平要從日常工作做起,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累來(lái)提高業(yè)務(wù)水平[4]。

    4.8 優(yōu)化傳統(tǒng)的政工隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)

    團(tuán)隊(duì)組織形式臃腫,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想政治工作效率的提高。企業(yè)首先要優(yōu)化政治工作團(tuán)隊(duì)的組織形式,才能進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。為了提高政工隊(duì)伍的職業(yè)化水平,企業(yè)要注重專業(yè)人才的引進(jìn),適當(dāng)提高政工隊(duì)伍建設(shè)的人才門檻。通過(guò)有效的選拔機(jī)制,從企業(yè)的其他部門選拔適合思想政治工作的優(yōu)秀人才,不斷提高思想政治工作團(tuán)隊(duì)的靈活性和對(duì)企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性。此外,企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)要注重不同人才之間的分工合作,確保政工團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的實(shí)用性。

    5 結(jié)語(yǔ)

    總之,企業(yè)要重視政工干部隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)識(shí)到對(duì)政工干部隊(duì)伍的重要性,認(rèn)識(shí)到對(duì)政工干部隊(duì)伍的重要性,明確對(duì)新時(shí)代政工干部隊(duì)伍建設(shè)所需的素質(zhì),提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì),從而促進(jìn)企業(yè)的不斷健康發(fā)展和壯大。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉敏.企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義[J].大陸橋視野,2019(11):62-63.

    [2]胡濱.國(guó)有企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性分析[J].門窗,2019(18):195+198.

    [3]高榕蔚.國(guó)有企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].中國(guó)電業(yè),2019(5):82-83.

    [4]計(jì)寧寧.企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義淺談[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2019(4):260.

    (責(zé)編:陳靜姝)

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