企業(yè)會計管理中存在的問題及完善對策

摘要：近年來，我國企業(yè)發(fā)展迅速，但是其中的會計管理工作仍存在著有待進一步解決的問題，這些問題的存在已嚴重影響了一個企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。我們必須要加強企業(yè)會計管理工作，提高會計管理水平和效率，提升會計的信息質(zhì)量，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)更大的額度，為市場經(jīng)濟貢獻出力量。本文將對會計管理工作中存在的問題進行分析，并針對這些問題提出有現(xiàn)實意義的相關(guān)對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會計管理;問題;對策

中圖分類號：F275 ?文獻識別碼：A ?文章編號：2096-3157（2020）07-0171-02

在經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)會計管理對企業(yè)的發(fā)展影響越來越大，因為企業(yè)的會計管理工作能有效地提高自身的運營能力，推進企業(yè)實現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展。但是，企業(yè)在開展會計管理工作過程中還存在一些問題需要改進。因此，想要企業(yè)得到高效持續(xù)的發(fā)展，就必須加強會計管理工作。

一、實施會計管理體制必要性

1.提高國家宏觀調(diào)控效率

現(xiàn)階段，國家采取了一系列有效措施，來實現(xiàn)對宏觀經(jīng)濟的有效調(diào)控。具體來說，所采取的經(jīng)濟措施主要包括以下三個方面的內(nèi)容：首先，充分地結(jié)合當前我國戰(zhàn)略以及經(jīng)濟規(guī)劃，進而實現(xiàn)提前調(diào)控;其次，充分地結(jié)合財政以及金融政策，進行實時的調(diào)控;最后，充分完善戰(zhàn)略規(guī)劃，并有效地做好善后調(diào)控工作。會計信息作為經(jīng)濟信息的重要組成部分，上級政府部門要想促進宏觀調(diào)控效率的提高，就需要會計所提供的信息和國家相關(guān)調(diào)控政策兩者相符合，在這種情況下，政府部門參與會計活動，也就成為必然。由此不難看出，上級政府部門已經(jīng)真正地意識到創(chuàng)新會計管理體制對促進國家宏觀經(jīng)濟的重要性所在。

2.有效協(xié)調(diào)利益關(guān)系

企業(yè)的會計信息中的收支結(jié)果，不僅決定著企業(yè)上繳國家稅收的依據(jù)，以及企業(yè)投資者收益的根據(jù)，而且還成為企業(yè)能否按時償還債務(wù)的一種有效憑據(jù)。在這種情況下，要想更加合理地協(xié)調(diào)好相關(guān)利益人和利益集團的利益關(guān)系，最大限度地確保社會經(jīng)濟的良好發(fā)展，就必須要貫徹落實并執(zhí)行會計準則，進而有效地協(xié)調(diào)好彼此之間的利益關(guān)系。

二、企業(yè)會計管理中存在的問題

1.會計管理意識和法律意識不足

現(xiàn)今諸多企業(yè)在管理上仍然沿用一些老舊的方法，并沒有意識到會計管理工作在企業(yè)經(jīng)營活動中的真正意義，致使會計管理工作分工不明確，會計核算內(nèi)容虛假，最終導致企業(yè)會計管理工作難以實施，從而滋長了各種違法違規(guī)操作，進而使會計報表無法科學有效地反映企業(yè)的真實經(jīng)營成果以及財務(wù)現(xiàn)狀。這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營管理混亂，也導致外部監(jiān)督困難重重。

2.監(jiān)管機制不健全

我國企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管工作主要由企業(yè)的內(nèi)部控制來完成，也就是企業(yè)的內(nèi)部審計工作。一般情況下大多數(shù)企業(yè)自身都有自己的內(nèi)審制度，這也是企業(yè)可以持續(xù)、平衡經(jīng)營的重要手段。雖然在企業(yè)當中也配置了相應(yīng)的內(nèi)審工作崗位，但是由于企業(yè)領(lǐng)導人以及管理人員沒有對內(nèi)審工作重視起來，從而導致一些非財務(wù)專業(yè)的人員來擔任企業(yè)的內(nèi)審工作一職，這就使企業(yè)的內(nèi)審工作質(zhì)量偏低，內(nèi)部審計制度也只是走過場，流于形式并沒有得到很好的落實，內(nèi)審工作得不到有效的保障。另外，企業(yè)領(lǐng)導層對于內(nèi)審工作意識淡薄，使得內(nèi)部監(jiān)督不足，這樣一來企業(yè)的基層人員也存在得過且過的心理，對于企業(yè)會計管理方面存在的問題不予理會，最終導致各種問題的出現(xiàn)。

3.人才匱乏

企業(yè)的會計管理是一門專業(yè)性較強的工作，從事這項工作的人必須要具備一定的會計專業(yè)知識、管理知識等，要擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力等，然而許多企業(yè)中恰恰缺少這方面的人才，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代的能力者，大多是著眼自身優(yōu)勢，同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展形式，來確定自己的工作和以后的職業(yè)規(guī)劃，選擇能為自身提供良好就業(yè)前景的企業(yè)。企業(yè)對財務(wù)管理方面人才忽視且普遍缺乏精細化管理，管理方式相對落后，沒有人才激勵機制，導致人才管理制度混亂，留不住專業(yè)技能很強的人才，更沒有有效的措施和方法來引進人才，這種人才的緊缺和匱乏已成了當今許多企業(yè)正在面臨的困境。

4.規(guī)劃不明

當今我國企業(yè)會計管理工作，存在的一個重大問題就是缺乏內(nèi)部的整體規(guī)劃。許多企業(yè)，沒有自己的財務(wù)管理核心體系、沒有管理目標和整體規(guī)劃，目光短淺，僅通過眼前的發(fā)展現(xiàn)狀來制定管理制度，并非站在企業(yè)長遠發(fā)展的角度上來分析問題。沒有具體的投資方向判斷，沒有長期發(fā)展的經(jīng)營理念，對市場發(fā)展規(guī)律錯誤認識，不能準確判斷行業(yè)內(nèi)市場發(fā)展形式，最終必將讓企業(yè)面臨更多的難題，阻擋企業(yè)的發(fā)展。由于沒有明確的規(guī)劃，許多企業(yè)的財務(wù)管理只是盲目管理，搞形式、走過場，并沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。大多工作人員只是單純的記賬、報賬、應(yīng)付稅檢部門，不能保證工作的質(zhì)量，更不可能做到對財務(wù)管理工作做到科學合理的預(yù)測、控制、監(jiān)督、檢查、風險評價等方面的管理，為企業(yè)帶來不可估量的損失。

5.忽略管理

財務(wù)管理水平的欠缺嚴重的影響著企業(yè)的發(fā)展，因此中小企業(yè)會計管理應(yīng)該受到相關(guān)部門的重視，并得到及時的解決。在許多企業(yè)中，會計管理工作人員和傳統(tǒng)的會計一樣，在日常工作中，只關(guān)注記賬、算賬、報賬的工作，如同算賬先生一樣，不與其他部門接觸，缺乏溝通和配合，同時工作提供的信息大多都是產(chǎn)品的基本信息和一些傳統(tǒng)數(shù)據(jù)，以數(shù)對數(shù)，而沒有對企業(yè)財務(wù)預(yù)算、資金使用、成本控制、盈利能力等管理方面的問題進行深入的研究。由于忽略管理，企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)不可靠的發(fā)票、收據(jù)甚至是白條入賬報銷等現(xiàn)象，甚至部分管理者，為了自身的經(jīng)濟利益，脅迫工作人員更改賬目，改變實際經(jīng)驗成果和財務(wù)狀況。由于企業(yè)會計管理疏忽，致使企業(yè)各部門無法通過合作來達到提高經(jīng)濟效益的目的。

三、加強企業(yè)會計管理的對策

1.落實會計責任主體、強化管理層責任意識

多數(shù)企業(yè)存在著企業(yè)法定代表人對于會計管理工作不夠重視，往往會計事宜都由會計部門自行決定處理，這將使得企業(yè)會計監(jiān)督管理工作失位，不能及時有效地堵塞會計工作漏洞，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)營風險。為此，企業(yè)會計管理工作中，務(wù)必遵循會計法等相關(guān)規(guī)定，落實企業(yè)會計責任主體，明確企業(yè)法人應(yīng)承擔的會計責任，強化企業(yè)管理層責任意識，如此便可保障企業(yè)健康快速發(fā)展。

2.積極完善企業(yè)會計監(jiān)管機制

企業(yè)想要有效推動會計管理工作的發(fā)展，則需要對會計監(jiān)管機制進行積極完善。對于企業(yè)會計管理來說，其涉及企業(yè)眾多部門與工作人員，所以必須要對其會計監(jiān)管機制進行完善，方可以確保會計管理工作的高質(zhì)高效開展。首先，需要對財務(wù)憑證稽核制度進行完善。要想能夠防止出現(xiàn)會計信息失真的情況，不但需要會計從業(yè)人員具有較高的專業(yè)水準，而且還要求企業(yè)重視自身財務(wù)憑證稽核制度的建設(shè)，用以對相關(guān)部門以及工作人員的行為進行約束。其次，會計管理人員需要加大自我監(jiān)督管理工作，設(shè)置企業(yè)內(nèi)部牽制體制，并通過內(nèi)部監(jiān)督來切實防止會計管理不良行為的出現(xiàn)。再次，設(shè)置會計管理監(jiān)督隊伍，讓其能夠給會計管理提供相應(yīng)的管理方案與意見，用以對整體企業(yè)會計管理過程進行監(jiān)管。

3.明確工作內(nèi)容

時代飛速發(fā)展，經(jīng)濟逐漸趨向全球化，會計逐漸成為國際貿(mào)易中雙方企業(yè)溝通的橋梁。若企業(yè)只關(guān)注短期利益，只顧眼前發(fā)展，與現(xiàn)代經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展背道而馳，會計不能正確反映企業(yè)真實的經(jīng)濟狀況，對國家的宏觀調(diào)控產(chǎn)生了誤導，最終只能導致企業(yè)合作的失敗。所以我們必須要明確企業(yè)領(lǐng)導者的責任，清楚企業(yè)會計管理工作在企業(yè)發(fā)展中的位置，確定會計的工作內(nèi)容，幫助經(jīng)營者擴寬業(yè)務(wù)視野，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)提供更為真實有效的財務(wù)信息，加快企業(yè)的發(fā)展步伐，使企業(yè)更快走向國際。

4.提高人員素養(yǎng)

當前，中國經(jīng)濟迅速發(fā)展，同時會計管理制度也在不斷改革，在這種趨勢下，我們對從事會計工作的人員職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高，想要保證一個企業(yè)財務(wù)管理的科學性和有效性，就必須提高從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時要提高綜合水平。在上崗之前進行綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和政治水平的培訓，讓從業(yè)人員通過不斷的學習來提高自身的能力，加強職業(yè)道德建設(shè)，幫助他們樹立良好的人生觀價值觀，提高職業(yè)道德水平，為之后的工作打下堅實基礎(chǔ)。注重管理型人才，可以選擇引進專業(yè)管理人才進行指導，提高企業(yè)整體管理水平。

5.加大處罰力度

企業(yè)會計信息具有真實性、全面性、相關(guān)性、計量性等特點。會計工作過程中，易受外界客觀因素影響，極有可能受到利益的誘惑和管理者的限制。針對現(xiàn)在企業(yè)會計管理工作的缺陷，應(yīng)當完善法律法規(guī)來保證它依法有效的進行，同時要加大徇私舞弊、貪污腐敗、挪用公款等現(xiàn)象的處罰力度。針對那些違法人員應(yīng)進行政治處罰，而具體進行怎樣的處罰，必須白紙黑字寫下來，具體明確地指出怎樣處罰，根據(jù)所犯錯誤的程度不同，處罰力度不同，通過加大處罰力度來達到約束目的，同時也間接保證了會計管理工作的質(zhì)量，有效避免了問題的出現(xiàn)，切實有效地確保企業(yè)會計管理工作的依法進行。

四、結(jié)語

當前企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴大，逐漸成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，且發(fā)展速度和規(guī)模還將隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展而持續(xù)增加。多元化的市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，更是為企業(yè)的發(fā)展提供了良好環(huán)境。面對企業(yè)發(fā)展中會計管理工作所出現(xiàn)的不足，我們必須高度重視。彌補其中的不足，單靠一項措施是不可能達到的，必須保證管理措施的多樣化，提高工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，完善管理體制，加大處罰力度，為管理工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境，確保企業(yè)財務(wù)安全，推動企業(yè)的長遠持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]王棣華.論會計管理體制及其模式[J].鄭州航空工業(yè)管理學院學報，2008，（04）：7～12

[2]婁偉.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策分析[J].智富時代，2015，（S1）：79～79.

[4]魏雨婷，田海霞.新會計制度下中小企業(yè)財務(wù)管理模式探討[J].商場現(xiàn)代化，2016，（03）：158～159.

[5]劉強安.試論會計信息的雙重作用[J].財會月刊，2005，（11）：8～9.

作者簡介：

劉忠平，供職于凱毅德汽車系統(tǒng)（鄭州）有限公司，中級職稱。