王薇薇
(內(nèi)蒙古興安盟人民醫(yī)院,內(nèi)蒙古 興安 137400)
本次研究將以我院2019年7月-2020年7月期間的藥學(xué)工作狀態(tài)作為主要內(nèi)容,并將實施前的藥學(xué)管理作為B組,實施后的藥學(xué)管理作為A組,抽調(diào)次此期間的60例護(hù)士作為研究主體,對比60例護(hù)士在實施前后的配方、制劑以及擺藥時間及其差錯率。
在所有的醫(yī)護(hù)人員中抽取60例作為觀察對象,并將60例護(hù)士實施品管圈前后的工作狀態(tài)分為A/B兩組,實施前為B組,實施后為A組,基于此,為最終的工作狀態(tài)對比提供便利條件。實驗開始前,我院將對60護(hù)士的一般資料進(jìn)行分析:女性57例,男性3例;年齡分布23-35歲,平均年齡為(27.82±0.12)歲;入職時間1-22年,平均臨床經(jīng)驗(11.52±0.94)年。60名護(hù)士的年齡、性別及入職時間比較并無顯著差異,具有可比性但無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
①成立QCC質(zhì)控小組:本次研究中,將以60例護(hù)士為主體,6人一組,共計分為10個QCC質(zhì)控小組,用于改善當(dāng)前醫(yī)院藥學(xué)管理機(jī)制。結(jié)合同一科室的工作性質(zhì)及原則,推薦選舉出1為組長,并由組長主持會議以及填寫“品管圈活動組圈登記表”等等,由1名護(hù)士擔(dān)任記錄員,最后向QCC推動委員會申請注冊登記備案,代表著QCC質(zhì)控小組正式成立[1]。
②選定活動計劃:首先,明確本次質(zhì)控管理的中心思想,即,為完善當(dāng)前醫(yī)院藥學(xué)現(xiàn)存管理機(jī)制與模式,持續(xù)優(yōu)化管理內(nèi)容,減降低醫(yī)護(hù)人員的制劑、配方以及擺藥差錯率,縮短制劑、配方以及擺藥時間。其次,確保本次品管圈管理的全面性與整體性,從品質(zhì)、成本、效率、周期、安全質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量等多個方面制定計劃[2]。
③設(shè)定管理目標(biāo):品管圈管理過程中,必須確保管理目標(biāo)與本次研究的主體相一致,目標(biāo)值盡可能的量化,但是切忌設(shè)定過多的目標(biāo)值,最佳數(shù)量為1-2個即可。目標(biāo)的設(shè)置需要切合實際,不可好高騖遠(yuǎn),既要保障目標(biāo)的挑戰(zhàn)性,也要保證目標(biāo)的可行性。
④調(diào)查現(xiàn)狀收集數(shù)據(jù):結(jié)合往年醫(yī)院內(nèi)部實施管理革新所遺留的特性要因圖,設(shè)計適用于本次研究的、現(xiàn)場所需的、便于數(shù)據(jù)收集整理的查檢表,并由組長選舉本次研究相關(guān)數(shù)據(jù)收集的負(fù)責(zé)人與記錄人,全程實施實時數(shù)據(jù)錄入,確保研究數(shù)據(jù)的完整性。研究中所用到的所有數(shù)據(jù),必須保證其真實性與時效性,避免人為造假等不良行為的發(fā)生[3]。
⑤數(shù)據(jù)收集整理:通過對上一次管理革新相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,圈內(nèi)即可總結(jié)過程中所遇到的困難點,并且全員檢討,集思廣益提出建設(shè)性的建議。除此之外,為了確保研究結(jié)果的時效性,組長應(yīng)引導(dǎo)組員一起修改或補(bǔ)充上次圈后的查檢表,以此便于下次的圈內(nèi)數(shù)據(jù)收集與整理。
⑥原因分析:在QCC質(zhì)量管控會議上,組員應(yīng)當(dāng)踴躍發(fā)言,組長應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取,記錄員則應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄,并且在會議中及時明確每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實施步驟以及注意事項。針對已經(jīng)明確的關(guān)鍵環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)通過集思廣益針對其特征進(jìn)行要因分析,探究其影響因素。在圈會中,主要因素必須具體、明確,且便于制定改善措施。另一方面,應(yīng)當(dāng)在會議后結(jié)合醫(yī)院藥學(xué)管理現(xiàn)狀制定個人責(zé)任制,并且在實際的管理過程中盡快落實與發(fā)展,以此激發(fā)護(hù)士的工作積極性與認(rèn)真的工作態(tài)度。
⑦制定對策與改革措施:結(jié)合上次圈會中所掌握的要因及結(jié)果,首先,明確分工,并將所得對策意義談?wù)?,除了?zé)任人之外,還應(yīng)當(dāng)以優(yōu)質(zhì)意見作為最佳考慮點。依據(jù)得出的改善措施與方案,由組員負(fù)責(zé)細(xì)化方案內(nèi)容與步驟環(huán)節(jié)。圈內(nèi)針對改善方案的具體內(nèi)容展開分析與討論,探究其可行性與可完成度,隨后交換意見并且注明提案人[4]。
⑧對策實施及檢討:改善方案制定完畢后,應(yīng)當(dāng)在組長的督導(dǎo)下及時的實施,組員則秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度做出詳細(xì)的實驗報告,觀測藥學(xué)管理質(zhì)量與效率的改善情況。最終,將所有科室的藥學(xué)管理情況做成報告形式,上交給組長,組員們再次進(jìn)入圈會,集思廣益再次探究完善對策,以此持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院的藥學(xué)管理機(jī)制。
本次調(diào)研中,我院主要針對醫(yī)院藥學(xué)管理實施品管圈前后的配方、制劑及擺藥等情況進(jìn)行觀察與統(tǒng)計分析,關(guān)于配方、制劑及擺藥具體分析其所消耗時間以及差錯率等等。在研究期間,固定好配方、制劑以及擺藥的張數(shù)及次數(shù),避免影響實驗結(jié)果的精準(zhǔn)程度,且該次研究全程實時數(shù)據(jù)錄入。
采用SPSS 22.1統(tǒng)計學(xué)軟件處理相關(guān)數(shù)據(jù)信息,并以x2作為計量資料的校驗單位,組間比較差異為P<0.05時,具有統(tǒng)計學(xué)意義。
實施前的配方時間為(11.94±3.56)min,制劑時間為(8.23±0.86)min,擺藥時間為(12.36±0.64)min;實施后的配方時間為(8.49±1.77)min,制劑時間為(7.91±0.45)min,擺藥時間為(10.58±0.42)min。通過時間數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn),實施品管圈管理模式之后,醫(yī)院藥學(xué)管理效率大幅提升,且不論是配方、制劑還是擺藥時間,較之實施前均有效縮減,實施前后的時間對比差異顯著,具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
實施品管圈之前,60例護(hù)士的配方差錯率為8.33%,制劑差錯率為10.00%,擺藥差錯率為8.33%;實施品管圈之后,60例護(hù)士的配方差錯率為1.67%,制劑差錯率為3.33%,擺藥差錯率為1.67%。通過實施前后的數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn),60例護(hù)士在實施品管圈管理措施之后,其配方、制劑以及擺藥差錯率較之實施前明顯降低,組間比較差異顯著,具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
品管圈是一種具有顯著現(xiàn)代化特征的質(zhì)量控制措施,通常情況下,品管圈主要應(yīng)用在醫(yī)療領(lǐng)域、生產(chǎn)制造以及加工領(lǐng)域,以上領(lǐng)域在發(fā)展過程中與質(zhì)量管理均建立較為緊密的聯(lián)系,從而對品管圈的應(yīng)用頻率越來越高,對品管圈的應(yīng)用途徑也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展取向。具體而言,品管圈簡稱QCC,是由多個工作性質(zhì)相同或互補(bǔ)的人群自發(fā)組建的小圈團(tuán)體,編制為6人。QCC小組會集思廣益,利用集體的智慧來快速高效的解決現(xiàn)場問題,同時也研究管理、文化、精神等多個方面的課題??偠灾饭苋Φ某霈F(xiàn)推動了人類文明及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對質(zhì)量管理的革新與升級更是起到至關(guān)重要的積極效用。
綜上所述,品管圈大幅提升了醫(yī)院藥學(xué)管理效率及其質(zhì)量,縮減了醫(yī)護(hù)人員的擺藥、制劑以及配方時間,降低了擺藥、制劑以及配方差錯率,因此值得臨床推廣。