畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問題及解決措施

翟巖川

摘 要 為了順應(yīng)時代發(fā)展的需要，畜牧獸醫(yī)人員需要具備較高的專業(yè)化水平，還需要培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神。從目前基層畜牧獸醫(yī)工作開展的實際來看，一些地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作中還存在部分問題有待解決。本文對畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問題進行了分析，提出了解決問題的對策和建議。

關(guān)鍵詞 畜牧獸醫(yī)；問題；對策

近年來，在畜牧業(yè)在迎來發(fā)展機遇的同時，也不斷面臨著挑戰(zhàn)，畜禽疫病的頻繁發(fā)生，嚴重限制了畜牧業(yè)的發(fā)展，也導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)狀況。為了能夠有效避免此類情況的出現(xiàn)，需要建立完善的畜牧獸醫(yī)隊伍來為畜牧業(yè)服務(wù)，確保我國養(yǎng)殖業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。

1 畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問題

1.1 基礎(chǔ)設(shè)施落后

在畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，離不開對基礎(chǔ)設(shè)施的利用，可以說基礎(chǔ)設(shè)施是影響畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量的重要因素。那就目前畜牧獸醫(yī)工作開展的實際情況來看，基礎(chǔ)設(shè)施存在明顯的落后情況，由于缺乏足夠的人力和資金資源的投入，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作一再受到限制，致使當前部分畜牧獸醫(yī)站保留著傳統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)備，把這些設(shè)備當中很多已經(jīng)被嚴重損壞，難以再為畜牧獸醫(yī)人員提供服務(wù)。除此之外，什么時候新工作人員的工作場地存在明顯不足的情況，一旦有疫情出現(xiàn)，則不能很好的進行預(yù)防和治理。

1.2 畜牧獸醫(yī)人員思想觀念落后

在當前畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，畜牧獸醫(yī)工作人員思想觀念的落后也是導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)工作難以正常開展的重要因素之一。經(jīng)實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分工作人員缺乏較強的責任心，難以積極的投入工作當中，而且由于在實際工作前未能接受有效的崗位培訓(xùn)，部分工作人員對個人的相關(guān)責任沒有明確的認知，難以有效按照規(guī)定要求辦事，導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)工作人員的整體工作效率降低。

1.3 畜牧獸醫(yī)工作人員綜合素質(zhì)較差

畜牧獸醫(yī)工作人員隊伍建設(shè)，除了要求工作人員要具備較高的專業(yè)化技術(shù)水平之外，還要求工作人員具備吃苦耐勞的精神以及較高的個人素養(yǎng)。這樣才能高效完成日常工作，為我國的畜牧養(yǎng)殖業(yè)作出貢獻。就當前實際情況來看，部分畜牧獸醫(yī)工作人員存在著素質(zhì)較差的問題，在工作當中始終保持著傳統(tǒng)的工作模式，未能及時有效的掌握現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)技術(shù)，進而難以滿足當前畜牧獸醫(yī)工作要求。此外，畜牧獸醫(yī)工作人員當中，部分為兼職人員，缺乏專業(yè)的工作團隊，畜牧獸醫(yī)工作的開展帶來一系列不良影響。

2 優(yōu)化和促進獸醫(yī)工作的對策、建議

2.1 加強畜牧獸醫(yī)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了能夠確保畜牧獸醫(yī)工作的正常開展，需要進一步完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施。首先，相關(guān)部門，工作的重視力度，結(jié)合當前全國獸醫(yī)工作開展的實際情況，對畜牧獸醫(yī)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)提供必要的資金支持，同時做好資金分配的監(jiān)管工作，確保每一筆資金都能夠投入畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作當中，幫助機構(gòu)購進先進的醫(yī)療器械設(shè)備。除此之外，畜牧獸醫(yī)站可以在政府和企業(yè)的共同幫助下，進一步完善動物醫(yī)學(xué)實驗室，加強科研工作，真正的實現(xiàn)畜牧獸醫(yī)工作的價值，也為我國動物醫(yī)學(xué)科研事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

2.2 健全相關(guān)規(guī)章制度

畜牧獸醫(yī)工作的開展離不開規(guī)章制度的約束，相關(guān)部門應(yīng)該加強對畜牧獸醫(yī)工作的監(jiān)督，對畜牧獸醫(yī)工作的開展進行整體的規(guī)劃，同時做好細節(jié)的處理。根據(jù)實際工作情況來不斷的完善相關(guān)制度，加強對工作人員的責任管理，促使畜牧獸醫(yī)工作人員能夠有序開展工作。除此之外，在對畜牧獸醫(yī)工作人員進行管理過程中，應(yīng)該適當?shù)脑黾涌己酥贫?，考核成績不合格者需要再次接受崗位培?xùn)才可以繼續(xù)從事工作，這樣既能夠調(diào)動工作人員的工作積極性，也能夠促使工作人員不斷的進行個人行為的約束，確保畜牧獸醫(yī)工作的正常開展。

2.3 提升工作人員素養(yǎng)

為了能夠確保畜牧獸醫(yī)工作的正常開展，必須要提升工作人員素養(yǎng)。首先，根據(jù)當前畜牧獸醫(yī)工作開展的整體趨勢來進一步完善畜牧獸醫(yī)專業(yè)人員培養(yǎng)工作。一方面，對于現(xiàn)有工作人員，定期對員工進行專業(yè)知識的培訓(xùn)，可聘請高等院校的畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)的教師來進行授課，并對員工的學(xué)習狀態(tài)進行考核，從而有效提高畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合水平。另一方面，在畜牧獸醫(yī)工作人員招聘方面，應(yīng)事先考慮相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，可在學(xué)校進行大規(guī)模的技術(shù)人員培養(yǎng)，在減少人才培養(yǎng)資金的同時，也能夠確保工作人員的專業(yè)性，促進畜牧獸醫(yī)工作團隊水平的進一步提高，也為我國畜牧業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供重要支撐。

3.結(jié)束語

綜上所述，隨著我國畜牧業(yè)的進一步發(fā)展，畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量得到相關(guān)部門的廣泛重視。相比傳統(tǒng)的畜牧獸醫(yī)工作狀態(tài)，當前全國獸醫(yī)工作質(zhì)量得到明顯提高，但仍存在部分不利因素，這樣能夠有效避免負面情況的出現(xiàn)，相關(guān)單位及工作人員必須要加強畜牧獸醫(yī)工作部門的管理，做好資金和人員的合理分配，不斷完善畜牧獸醫(yī)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)和分析工作中出現(xiàn)的問題進行及時有效的解決，確保畜牧獸醫(yī)工作的正常開展。

參考文獻

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