關(guān)于提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平的幾點(diǎn)思考

曾鑫

摘要：作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治工作是我國(guó)不同歷史時(shí)期各個(gè)戰(zhàn)線革命事業(yè)獲得成功的基本保障。作為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)長(zhǎng)期以來(lái)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作在新時(shí)代需要更加凸顯出時(shí)代的特點(diǎn)。在黨的十九大報(bào)告中表明，應(yīng)該加強(qiáng)并且改進(jìn)思想政治工作。我們需要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)，并且充分意識(shí)到中國(guó)特色社會(huì)主義以及思想政治工作已經(jīng)全面進(jìn)入到了新時(shí)代。鑒于此，本文就提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平展開探討，以期為相關(guān)工作起到參考作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新思考

一、完善國(guó)有企業(yè)思想政治工作的意義

在新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要不斷強(qiáng)化思想政治建設(shè)工作，并且深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，在企業(yè)的每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)中深入落實(shí)黨中央的決策部署，并且轉(zhuǎn)化具有中國(guó)特色社會(huì)主義政治理論體系為國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)大生命力，在此基礎(chǔ)之上結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，將廣大職工的最大合力充分激發(fā)出來(lái)。與此同時(shí)，還應(yīng)該加大對(duì)思想政治工作的建設(shè)力度，幫助廣大國(guó)有企業(yè)職工在自己的本職工作中充分運(yùn)用思想政治理論，以此為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展以及完善思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)[1]。

（一）政治上與黨保持高度一致的需要

在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記提出應(yīng)該不斷加強(qiáng)并且改進(jìn)思想政治建設(shè)工作，同時(shí)還應(yīng)該提升企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)，并且要堅(jiān)定理想信念，在政治上朝著黨的方向看齊。

（二）保持廉潔自律的需要

加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作，堅(jiān)定普通職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信仰，從而塑造出一個(gè)干凈的企業(yè)環(huán)境。新時(shí)代，應(yīng)該積極營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍，給廣大職工建立積極向上的工作生活環(huán)境，并且從思想上促進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的發(fā)展理念。

（三）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的需要

多元文化在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下逐漸發(fā)展起來(lái)。強(qiáng)化思想政治建設(shè)工作，有利于幫助員工形成思想價(jià)值觀念，并且給企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)部文化氛圍，以此來(lái)確保員工更加積極地參與到企業(yè)的發(fā)展中，從而強(qiáng)化企業(yè)的向心力以及凝聚力，穩(wěn)固企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展[2]。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的常見問(wèn)題

（一）職工思想呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)

因國(guó)有企業(yè)處于不斷發(fā)展的狀態(tài)，這就使得員工的思想也更加活躍。多變的社會(huì)環(huán)境對(duì)職工產(chǎn)生了一定的沖擊，致使員工降低了對(duì)企業(yè)的歸屬感。在確定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制之后，企業(yè)在用工方面也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，員工流動(dòng)性較強(qiáng)的現(xiàn)象逐漸體現(xiàn)出來(lái)。面對(duì)這種現(xiàn)象，如果國(guó)有企業(yè)的管理工作者不對(duì)思想政治工作加以調(diào)整，就會(huì)引發(fā)各種新情況，這樣一來(lái)也不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）工作內(nèi)容流于形式化

在實(shí)施思想政治工作的過(guò)程中，一小部分國(guó)有企業(yè)建立了對(duì)應(yīng)的政工管理系統(tǒng)，并且將其用到了整個(gè)日常管理工作中。但是，通過(guò)分析實(shí)際情況可以發(fā)現(xiàn)，在具體執(zhí)行的過(guò)程中，思想政治工作的內(nèi)容在不同程度上流于形式，專門從事思想政治工作的黨群部門出現(xiàn)了人少活多的現(xiàn)象，而且未能深入到基層員工中，很多基層黨支部書記的職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)兼任的，對(duì)思想政治工作的關(guān)注力度不夠，從而使得員工的思想意識(shí)低下，不利于提升整個(gè)企業(yè)的凝聚力[3]。

（三）思想政治工作存在水流不到頭的現(xiàn)象

縱觀國(guó)有企業(yè)黨群部門可以發(fā)現(xiàn)，資產(chǎn)自銷的現(xiàn)象比較普遍，有60%～70%的工作是黨群部門自行安排完成的，同時(shí)又由黨群部門自行解決，真正落實(shí)到基層黨支部的工作不僅量少，而且內(nèi)容也少。但是，由于基層黨支部缺少專職黨支部書記，或者黨支部書記也兼職部分的行政工作，對(duì)工作難以應(yīng)對(duì)，真正落實(shí)到基層干部職工中的思想政治工作無(wú)法達(dá)到理想的效果，從而阻礙了國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)對(duì)策

（一）創(chuàng)新思想政治工作方式

在落實(shí)思想政治工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員需要高度重視思想政治工作的靈活性，并且應(yīng)該緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，運(yùn)用多元化的模式，建立公平公開的管理機(jī)制。在具體落實(shí)管理工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作者應(yīng)該做到以身作則，對(duì)職工所提的要求自己也要能夠做到，借助這種潛移默化的方法，強(qiáng)化對(duì)員工工作行為的約束力度。首先，需要立足于國(guó)有企業(yè)的具體情況，加大對(duì)管理制度的創(chuàng)新力度，為能力較高的工作人員拓寬發(fā)展渠道，同時(shí)還應(yīng)該嚴(yán)厲打擊損害企業(yè)利益的員工行為。其次，合理評(píng)價(jià)員工的工作行為，并且在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部樹立代表，確保員工能夠朝著先進(jìn)學(xué)習(xí)。最后，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建立思想政治教育平臺(tái)，借助先進(jìn)的多媒體技術(shù)，確保員工能夠在企業(yè)的網(wǎng)站接受思想教育，從而逐漸樹立良好的企業(yè)文化[4]。

（二）強(qiáng)化主體內(nèi)容，把握思想政治工作的正確方向

首先，需要強(qiáng)化理想信念教育工作，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。應(yīng)該將習(xí)近平總書記系列重要講話以及黨章黨規(guī)黨紀(jì)為核心，深入貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，逐步深化黨員自身的黨性修養(yǎng)、理想信念、警示教育以及道德品行教育，引導(dǎo)黨員干部逐漸強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，并且努力做到紀(jì)律合格、政治合格、發(fā)揮作用合格以及品德合格。將干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展當(dāng)成最為關(guān)鍵的政治責(zé)任，攻克企業(yè)中的難題。其次，應(yīng)該結(jié)合中心工作開展任務(wù)性教育工作，使廣大員工立足于大環(huán)境、市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)以及改革開放的大格局看待分析問(wèn)題，讓員工能夠正視存在于企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的各種矛盾。

（三）利用多元化的措施，激發(fā)員工的積極性

1.堅(jiān)持以人為本的價(jià)值觀。在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該秉承以人為本的價(jià)值觀念，并且將員工的工作作為重要資源，尊重員工，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而確保員工工作價(jià)值的最大化。2.建立健全激勵(lì)機(jī)制。在開展管理工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)不僅要重視物質(zhì)上的激勵(lì)，同時(shí)還需要針對(duì)員工的實(shí)際需要，給員工相應(yīng)的精神激勵(lì)，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部開展表彰大會(huì)的形式，給優(yōu)秀的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以免出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象，從而給國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。3.建立黨支部績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)建立黨支部績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，能夠使國(guó)有企業(yè)對(duì)黨支部日常工作中的基本工作、基礎(chǔ)資料以及基本功能進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作者應(yīng)該強(qiáng)化和員工之間的交流溝通，并且要了解員工工作以及生活中的實(shí)際困難，鼓勵(lì)員工大膽提出意見，確保職工能夠更加直觀地感受來(lái)自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而積極投入到工作崗位中[5]。

（四）創(chuàng)新工作手段

國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理環(huán)境在全球經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代背景下發(fā)生了較大的變化，思想政治工作的功能性以及作用性也逐漸凸顯出來(lái)，但是，由于之前的思想政治工作手段已經(jīng)逐漸被時(shí)代淘汰，這就需要企業(yè)結(jié)合當(dāng)今時(shí)代的特點(diǎn)，積極創(chuàng)新以及探索工作手段，有效拓展以及延伸思想政治工作。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該去除以往說(shuō)教式的工作方法，基于員工的實(shí)際情況開展思想政治教育工作，以此來(lái)提升思想政治教育工作的鮮活性以及時(shí)代感，確保員工能夠積極主動(dòng)參與到思想政治工作中。其次，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分運(yùn)用新媒體落實(shí)思想政治工作，比如，QQ群、貼吧、微博、微信群以及微信公眾賬號(hào)等，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)強(qiáng)化職工教育工作，這樣一來(lái)不僅能夠延伸思想政治工作，同時(shí)還能夠?qū)⑵浜吐毠さ纳畛浞秩诤掀饋?lái)，為廣大職工樹立科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀以及人生觀。最后，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該加大對(duì)多元化工作方法的探索力度，比如，定期強(qiáng)化職工的互動(dòng)以及交流，了解群體職工的思想動(dòng)態(tài)，這樣一來(lái)不僅能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)存在于思想政治工作中的問(wèn)題，還能夠起到提升思想政治工作即時(shí)性、有效性以及針對(duì)性的目的，從而建立溫馨和諧并且充滿正能量的企業(yè)氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，其具備教育人、引導(dǎo)人以及提高人的作用，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要高度重視該項(xiàng)工作，并且借助多種方法做到強(qiáng)化創(chuàng)新以及改進(jìn)，運(yùn)用思想政治工作努力提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力以及向心力，為推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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（作者單位：中國(guó)市政工程華北設(shè)計(jì)研究總院有限公司西安分公司）