淺談新時(shí)代下高級(jí)會(huì)計(jì)人員如何做好財(cái)務(wù)管理

程納

摘要：公司財(cái)務(wù)管理是所有工作的重中之重，因此財(cái)務(wù)管理是所有工作中最重要的會(huì)計(jì)工作，并且得到了管理者的深度關(guān)注。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷提高，財(cái)務(wù)管理受到了高度重視，對(duì)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)安全和發(fā)展影響巨大。本文從高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的進(jìn)一步提升以及高級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷優(yōu)化兩個(gè)方面對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中的作用進(jìn)行了分析，提出了高級(jí)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中的具體培養(yǎng)方法。

關(guān)鍵詞：高級(jí)會(huì)計(jì)人員;財(cái)務(wù)管理;作用

引言

會(huì)計(jì)活動(dòng)是對(duì)公司一切經(jīng)濟(jì)行為的度量、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告并及時(shí)預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供依據(jù);同時(shí)，它也是一種監(jiān)督方式。財(cái)務(wù)管理的全面精準(zhǔn)高效實(shí)施，對(duì)于公司獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。會(huì)計(jì)活動(dòng)的及時(shí)有效推進(jìn)、財(cái)務(wù)管理的全面精準(zhǔn)高效實(shí)施是公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)高效發(fā)展的重要因素，它在某種程度上也決定了公司發(fā)展的道路和愿景，而高級(jí)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)和應(yīng)用正是會(huì)計(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理的人才基礎(chǔ)，也是最重要的基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)公司高級(jí)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重中之重。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的進(jìn)一步提升

本文根據(jù)筆者就職于央企財(cái)務(wù)系統(tǒng)近十年的工作經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自身規(guī)律，得出高級(jí)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：第一，會(huì)計(jì)人員必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，要做到知法懂法，結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的法律特征，制定的規(guī)章制度所有會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守。從公民方面來講，遵守法律法規(guī)是一種社會(huì)道德。相關(guān)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員必須懂得“法律高于一切”的相關(guān)知識(shí)。第二，會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持追求真理、正義與公平的原則。會(huì)計(jì)人員終日經(jīng)手大量現(xiàn)金、匯票、發(fā)票，記錄繁雜的會(huì)計(jì)賬目，一絲一毫的偏差都會(huì)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成深遠(yuǎn)的影響，這就要求其在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中要摒棄個(gè)人喜好和外界干擾，必須遵循公平公正的原則，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有關(guān)信息和財(cái)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確完整地記錄，不能作假。第三，高級(jí)會(huì)計(jì)人員要熟知公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各項(xiàng)信息。一旦這些信息（尤其是經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息）外泄，將對(duì)公司造成極大的威脅，甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)。因此，高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，履行保密職責(zé)，避免公司機(jī)密由己外泄。同時(shí)，高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須履行職責(zé)。在財(cái)務(wù)管理工作過程中，會(huì)計(jì)人員要對(duì)工作崗位有全面的認(rèn)識(shí)，通過自我提升和辛勤工作，不斷提高自身專業(yè)技能，提升工作質(zhì)量和效率。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷優(yōu)化

（一）進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)知識(shí)體系的完善

知識(shí)體系的不斷完善是高級(jí)會(huì)計(jì)人員必備能力。因此，只有不斷完善知識(shí)體系、熟悉不斷發(fā)展進(jìn)步的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)體系，才能高質(zhì)量地開展公司會(huì)計(jì)工作。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要掌握有關(guān)當(dāng)前財(cái)務(wù)、稅收、物流管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)、投資及其他必備的相關(guān)知識(shí)。只有全面了解這些重要的常識(shí)，高級(jí)會(huì)計(jì)人員才能為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供正確、及時(shí)的依據(jù)。除此之外，高級(jí)會(huì)計(jì)人員需要能夠使用各種管理軟件來解決問題，運(yùn)用信息手段和多媒體技術(shù)解決公司財(cái)務(wù)和日常經(jīng)營(yíng)需求。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，只有熟練掌握信息技術(shù)才能最大程度地提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。

（二）能夠更好地從宏觀角度把握經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況

高級(jí)會(huì)計(jì)人員需要從不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化中捕捉市場(chǎng)發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取措施進(jìn)行防范化解。確保公司能夠在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康、可持續(xù)地發(fā)展。這就要求高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須將專業(yè)知識(shí)和公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際快速準(zhǔn)確相結(jié)合，及時(shí)作出分析預(yù)測(cè)，通過多種手段將公司經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化結(jié)合起來，為公司的發(fā)展提供及時(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

（三）綜合分析能力的不斷提升

公司的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)人員必須具有對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)信息的分析和梳理能力，特別是高級(jí)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中通過全局意識(shí)和辯證思維進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的分析和判斷，并做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制，并在財(cái)務(wù)管理和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)之間取得平衡。提出公司經(jīng)營(yíng)決策的建議，為公司高質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中的具體培養(yǎng)方法

（一）結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況開展相關(guān)培養(yǎng)工作

當(dāng)前，在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的情況下，高級(jí)會(huì)計(jì)人員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。因此，要培養(yǎng)一名優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人員，要充分利用現(xiàn)有工作平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)資源、行業(yè)培訓(xùn)及其他學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全面了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和各種會(huì)計(jì)問題。在高級(jí)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)的過程中，首先要有針對(duì)性地制定會(huì)計(jì)培養(yǎng)策略和具體方法，充分考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，將國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)展充分結(jié)合起來，并不斷提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平。其次要結(jié)合會(huì)計(jì)發(fā)展體系和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體狀況，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，確保人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，并確保會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)，健康發(fā)展。

（二）進(jìn)一步對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)的途徑進(jìn)行拓寬

現(xiàn)有的高級(jí)會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)該具有深厚的知識(shí)體系，而且還必須通過知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合來滿足當(dāng)前市場(chǎng)的需求，將其整合到當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的業(yè)務(wù)需求。公司高級(jí)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)途徑需要進(jìn)一步擴(kuò)展和改善，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)滿足實(shí)際需要的復(fù)合型會(huì)計(jì)人員的需要。

一方面，需要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)系統(tǒng);另一方面，需要為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造更多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，以更好地適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展，通過結(jié)合經(jīng)濟(jì)制度和會(huì)計(jì)制度來盡快提高自身專業(yè)水平。在高級(jí)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)中，需要特別注意案例和管理技能的應(yīng)用，以便高級(jí)會(huì)計(jì)人員通過整合知識(shí)體系和技能體系，提高解決實(shí)際問題的能力。

（三）實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)與管理

與初級(jí)會(huì)計(jì)人員相比，高級(jí)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)要求更高且具有更加豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)知識(shí)和職業(yè)規(guī)劃的要求也更高。因此，公司需要進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)，針對(duì)企業(yè)的特征開展一系列培養(yǎng)活動(dòng)，并鼓勵(lì)他們參與企業(yè)組織的活動(dòng)，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力。

（四）完善高級(jí)會(huì)計(jì)人員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

在當(dāng)前的數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，通過專業(yè)訪談、調(diào)查等方式，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的水平指數(shù)評(píng)估包括五個(gè)方面：職業(yè)道德，職業(yè)知識(shí)，職業(yè)實(shí)踐，職業(yè)能力和職業(yè)特質(zhì)。

1.不斷完善指標(biāo)體系內(nèi)容

在建立指標(biāo)體系時(shí)，不僅需要考慮專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，還需要考慮數(shù)據(jù)的可用性，在研究調(diào)查過程中需要不斷發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，以確保數(shù)據(jù)的完整性和可訪問性。

2.指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)進(jìn)一步優(yōu)化

高級(jí)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)應(yīng)反映出對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，預(yù)算管理，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和補(bǔ)償機(jī)制等內(nèi)容，應(yīng)逐漸將重點(diǎn)放在持續(xù)改進(jìn)上。接下來應(yīng)該逐步優(yōu)化指體系，高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分了解企業(yè)的最新管理模式和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，適當(dāng)評(píng)估公司所在行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，從財(cái)務(wù)上識(shí)別企業(yè)的缺陷，并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。

3.適當(dāng)修訂評(píng)價(jià)方法

有必要防止因個(gè)人的主觀因素影響評(píng)估過程和評(píng)估，將定性和定量評(píng)估加以運(yùn)用，但是在實(shí)際評(píng)估中，為了獲得可靠的結(jié)果，必須對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

（五）加強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

高級(jí)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展中具有重要意義，其擁有許多公司機(jī)密，維持著公司會(huì)計(jì)人員團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展，并適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，具有廣闊視野，是公司會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和管理的重要目標(biāo)。高級(jí)會(huì)計(jì)人員直接參與公司的財(cái)務(wù)管理，大量現(xiàn)金流對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說是一大誘惑。遵守職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)于約束會(huì)計(jì)人員的行為起著重要作用。因此，公司需要加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的道德培訓(xùn)，并將企業(yè)文化等整合到職業(yè)道德培養(yǎng)中，以便員工可以為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的要求越來越高。這就是要提高其職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)能力、社交能力等及實(shí)踐能力的原因。新時(shí)代的財(cái)務(wù)管理需要將職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力相結(jié)合，如此才能保證高級(jí)會(huì)計(jì)人員適應(yīng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，保障會(huì)計(jì)行業(yè)始終處于適應(yīng)時(shí)代要求的良性循環(huán)。

參考文獻(xiàn)：

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