國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐

王勇闖

摘 要 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)基層黨建工作越來越重要。在如今的新形勢下，只有不斷地加強(qiáng)國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，才能全面地提高建設(shè)的科學(xué)化水平，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)高效發(fā)展。本文主要從國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀以及國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐策略兩方面，分析和介紹創(chuàng)新的重要性。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨組織 建設(shè) 創(chuàng)新實(shí)踐

如今時(shí)代快速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)都在不斷創(chuàng)新，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)也是如此。國有企業(yè)中的黨建思想政治工作人員，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，找到在新時(shí)代發(fā)展中黨組織建設(shè)遇到的問題，提出合理的解決方案，使國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)更加完善，從而促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）黨支部工作的感召力不強(qiáng)

對于當(dāng)前一些國有企業(yè)來說，黨支部工作按部就班、缺少創(chuàng)新、感召力不強(qiáng)是存在的重要問題。有的黨支部沒有有效開展工作，無法凝聚黨員干部和職工群眾的力量，沒有讓職工群眾感覺到它的存在。有的黨支部沒有將黨建工作和行政工作緊密結(jié)合，各干各的事，黨支部的作用沒有真正發(fā)揮出來。

（二）黨支部引領(lǐng)力不強(qiáng)

一些支部開展思想政治工作缺乏有效抓手，未及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)、統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、有效化解職工間的矛盾沖突，工作始終處于被動(dòng)局面，支部的作用在職工心目中大打折扣。一些支部開展工作站位不高、目標(biāo)不明確，缺少對政治理論的學(xué)習(xí)，沒有將支部工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到“培育人的理想信念，改善人的素質(zhì)，提高人的技能”上，進(jìn)而未有效促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

二、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐策略

（一）加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用

領(lǐng)導(dǎo)是促進(jìn)黨組織建設(shè)的核心，只有領(lǐng)導(dǎo)將建設(shè)的理念學(xué)習(xí)得更加透徹，才能更好地向員工宣傳黨組織建設(shè)。要加強(qiáng)支部班子、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為推進(jìn)支部建設(shè)提供人才保障。支部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、書本學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，不斷地強(qiáng)化黨委中心組的學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)中的問題進(jìn)行剖析，保證學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真解決自身的作風(fēng)問題、關(guān)系群眾切身利益的問題，對于出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)在探討中得出合理的解決方案，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。建立雙向交流機(jī)制，選派黨性強(qiáng)、熟悉黨務(wù)的干部雙向交叉任職、交流，使黨務(wù)干部成為有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的復(fù)合型人才，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。

（二）加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，通過加強(qiáng)黨支部建設(shè)，可以有效地提高黨員的素質(zhì)，促進(jìn)員工努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。應(yīng)堅(jiān)持把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，著力在夯實(shí)基礎(chǔ)方面下功夫，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。首先應(yīng)當(dāng)給黨員提供提高綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)，比如可以定期對黨員開展相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，加深他們對黨的認(rèn)識(shí)。還可以開展宣誓教育，組織相關(guān)黨員參觀革命圣地，增強(qiáng)他們的黨員意識(shí)。其次，應(yīng)該抓好民主評(píng)議工作，對黨員的相關(guān)工作開展評(píng)議，對表現(xiàn)不好的黨員給予批評(píng)教育，對表現(xiàn)良好的黨員給予鼓勵(lì)。通過相互之間的溝通，坦誠相見、敞開心扉、化解矛盾，深入地推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮黨組織的思想引領(lǐng)作用

相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，確立企業(yè)的核心理念，完善企業(yè)文化建設(shè)，凝聚企業(yè)的核心力量，從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與創(chuàng)造性。從加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)入手，不斷地推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。解決職工在思想上的隱患也是很有必要的，應(yīng)建立完善的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)出現(xiàn)任何問題時(shí)，可以及時(shí)找到責(zé)任方，防止一些人推卸責(zé)任的情況出現(xiàn)，同時(shí)不斷加強(qiáng)監(jiān)督管理，深入開展相關(guān)的宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)全員樹立企業(yè)文化意識(shí)，使員工以更多的熱情投入到工作中。

（四）切實(shí)維護(hù)職工利益，發(fā)揮黨組織的保障作用

為了更好地促進(jìn)企業(yè)健康和諧地發(fā)展，維護(hù)職工利益是非常重要的。企業(yè)應(yīng)關(guān)心職工，努力為職工做實(shí)事。對于職工家庭之間出現(xiàn)矛盾的，企業(yè)可以派相關(guān)的人員進(jìn)行調(diào)解;對于家庭困難的職工，應(yīng)當(dāng)給予一定的資金幫扶;對于因工傷而住院的職工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)慰問。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對職工的培訓(xùn)，提高職工各方面的綜合素質(zhì)，為職工提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，同時(shí)加大培訓(xùn)考核的力度，保證職工在學(xué)習(xí)的過程中學(xué)有所得、能夠用學(xué)習(xí)到的知識(shí)來解決工作中的問題。

隨著新時(shí)代的到來，國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)變得十分重要，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，通過多種方式加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)?？梢酝ㄟ^加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)揮黨組織的思想引領(lǐng)作用，切實(shí)維護(hù)職工利益、發(fā)揮黨組織的保障作用等方式，促進(jìn)企業(yè)高效和諧發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與推動(dòng)力。

（作者單位為金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司）