• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探究電信企業(yè)小金庫現(xiàn)象及防范措施

    2016-08-13 03:39:01李文
    經(jīng)營管理者·下旬刊 2016年6期
    關(guān)鍵詞:電信小金庫防范措施

    摘 要:近年來,我國經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展的越來越好,各大國企企業(yè)發(fā)展的也越來越快,但是出現(xiàn)的問題也越來越多。最值得關(guān)注的就是小金庫問題,在各大企業(yè)中出現(xiàn)的次數(shù)逐步在提升。根據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)文件要求,電信總公司對(duì)旗下各個(gè)分公司進(jìn)行了自查,對(duì)這一問題的出現(xiàn),進(jìn)行了合理的分析和探討,從而找出適合的解決方案和有效的防范措施,具體的分析如下:

    關(guān)鍵詞:電信 小金庫 防范措施

    在總公司下達(dá)文件的同時(shí),濟(jì)寧分公司進(jìn)行了一系列的自查措施,并沒有發(fā)現(xiàn)有小金庫的問題存在,但是為了防止出現(xiàn)小金庫的問題,我們從根本上分析電信企業(yè)小金庫出現(xiàn)的原因以及對(duì)其的防范措施,從根本上解決這一問題的存在,響應(yīng)總公司以及國家有關(guān)部門的號(hào)召,嚴(yán)令禁止出現(xiàn)小金庫問題,只有找出這一問題的主要發(fā)生原因,就可以從根本上解決問題。

    一、小金庫的含義和危害

    小金庫的含義通俗的來說就是在公司中,產(chǎn)生的一系列費(fèi)用資金,沒有列入公司的財(cái)政部門,而是被某些貪圖私利的人員占為己有。是一種違反公司規(guī)定甚至是違反法律的行為。小金庫的來源有很多,主要分為13種:罰沒收入、國有資源(資產(chǎn))有償使用收入、財(cái)政撥款、資產(chǎn)處置收入、附屬單位上繳收入、利息收入、政府性基金收入、國有資本經(jīng)營收入、捐贈(zèng)收入、經(jīng)營收入、行政事業(yè)性收費(fèi)收入、資產(chǎn)出租收入、專項(xiàng)收入等等。對(duì)于這種小金庫的存在,嚴(yán)重危害了整個(gè)公司的利益。某公司就曾經(jīng)發(fā)生過小金庫的現(xiàn)象,在營業(yè)廳租賃時(shí),通過謊報(bào)租金來套取公司資金。實(shí)際給出租方的錢要少于向公司所申報(bào)的數(shù)目,多出來的那部分,就成了小金庫。這種情況的發(fā)生,嚴(yán)重危害到了公司的利益,如果所有的子公司都進(jìn)行這樣的謊報(bào),那么就會(huì)阻礙公司的發(fā)展,造成資金流失,對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展造成不良影響。小金庫的存在,危害很大,主要有三點(diǎn),首先就是小金庫對(duì)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定造成不良影響,擾亂社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。小金庫內(nèi)的資金會(huì)逃開監(jiān)管部門的監(jiān)督,體現(xiàn)不出企業(yè)收支情況的真實(shí)度,影響有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)企業(yè)的決策。嚴(yán)重的還會(huì)危害整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)利益。其次是小金庫的出現(xiàn),讓中國的社會(huì)風(fēng)氣變得越來越不好,腐敗之風(fēng)越來越嚴(yán)重,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挪用公款進(jìn)行消費(fèi),對(duì)整個(gè)企業(yè)的形象也造成了嚴(yán)重的影響。最后就是這種小金庫是嚴(yán)重的違反國家法律的,在經(jīng)濟(jì)犯罪中,最多出現(xiàn)的就是小金庫問題,這樣的情況發(fā)生,嚴(yán)重的助長了經(jīng)濟(jì)犯罪的氣焰。

    二、電信企業(yè)小金庫的成因分析

    電信公司小金庫的成因有很多,比如營業(yè)廳的租賃產(chǎn)生的費(fèi)用,相關(guān)的水電費(fèi)的報(bào)銷,政府對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)懲等等,但是最主要的就是在管理方面出現(xiàn)的問題,管理方面的問題造成出現(xiàn)小金庫的現(xiàn)象,下面就對(duì)管理出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,具體如下:

    1.管理意識(shí)薄弱、認(rèn)識(shí)不足。在分公司的管理層中,管理者沒有意識(shí)到出現(xiàn)小金庫問題對(duì)整個(gè)企業(yè)的危害,也沒有意識(shí)到這種小金庫在法律上是犯罪的,這樣造成了電信公司對(duì)小金庫問題的管理上沒有采取有效的措施。管理者沒有重視起來這個(gè)問題,就會(huì)導(dǎo)致這個(gè)問題變得越來越嚴(yán)重,等到真正的去意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,可能一切都晚了,管理者應(yīng)該起到一個(gè)管理的作用,更加重要的就是公司財(cái)政部門的管理意識(shí)要提高,才能從根本上解決問題。

    2.缺乏有效的管控制度。在小金庫出現(xiàn)在各個(gè)公司的時(shí)候,管理者出了沒有重視起來以外,最主要的就是沒有一個(gè)完善的管理制度和監(jiān)督制度。在企業(yè)的發(fā)展中,管理人員沒有有效的利用自身的權(quán)利去發(fā)揮自己的作用。并且國家的財(cái)政管理體系也不完善,對(duì)于企業(yè)的有部分費(fèi)用是沒有辦法列入到會(huì)計(jì)賬目和預(yù)算中去的,就會(huì)造成在企業(yè)中的資金流失。

    3.缺乏完善的監(jiān)督管理體系、處罰力度不足。企業(yè)中的監(jiān)管制度不完善,造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,是主要原因,還有一部分原因是企業(yè)對(duì)這種存在小金庫現(xiàn)象的相關(guān)人員的處罰力度不足,對(duì)相關(guān)人員沒有十足的震懾力,相關(guān)人員也抱著僥幸的心理,對(duì)管理制度視若無睹。如果企業(yè)中不對(duì)這種小金庫現(xiàn)象進(jìn)行強(qiáng)有力的制止,那么對(duì)企業(yè)的日后發(fā)展也會(huì)造成極其不好的影響。處罰的力度不夠,還會(huì)造成更多的公司人員會(huì)毫無忌憚的發(fā)展自己的小金庫,這樣對(duì)整個(gè)公司甚至整個(gè)社會(huì)和國家的危害會(huì)越來越大。

    三、電信企業(yè)小金庫的防范措施

    1.提高法律意識(shí)。電信企業(yè)小金庫的防范,最主要的一點(diǎn)就是讓所有的員工意識(shí)到小金庫是一種經(jīng)濟(jì)犯罪,是要承擔(dān)法律責(zé)任的,只有根本上提升了員工的法律意識(shí),才能從解決這樣的現(xiàn)象的發(fā)生。其次要讓所有的員工意識(shí)到小金庫的危害,不僅是危害整個(gè)公司,還會(huì)對(duì)國家的發(fā)展造成危害,對(duì)整個(gè)公司的員工起到一個(gè)震懾的作用,通過加強(qiáng)對(duì)小金庫的危害宣傳讓員工有緊迫感,即使發(fā)生有員工建立小金庫,其他的員工也會(huì)對(duì)其進(jìn)行教育和制止,這樣才能有效的管理整個(gè)公司,讓公司發(fā)展的越來越好,沒有這種建立小金庫的不良之風(fēng)。

    2.加大檢查力度與整改力度。對(duì)于建立小金庫的人員進(jìn)行大力度的懲罰,最主要的就是在原來違法所得的基礎(chǔ)上,再進(jìn)行罰款,這樣除了上交違規(guī)所得的財(cái)物之外,還要拿出自己的那部分錢財(cái),這樣的懲罰措施比較有實(shí)際的意義,能夠警醒員工不去犯錯(cuò)誤,其次還要對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行定期的檢查,確保沒有任何員工建立小金庫,在檢查的時(shí)候,要確保檢查人員和企業(yè)相關(guān)人員在利益上沒有直接的關(guān)系和親密關(guān)系,這樣才能確保檢查的真實(shí)性。有關(guān)部門也應(yīng)該加大監(jiān)督管理作用,充分發(fā)揮自己在企業(yè)中的監(jiān)督作用。在企業(yè)中,建立一個(gè)監(jiān)督管理部門很重要,這樣既能節(jié)省監(jiān)督成本,還方便監(jiān)督工作的開展。

    3.強(qiáng)化監(jiān)管、制定嚴(yán)厲的懲處措施。在電信企業(yè)小金庫的監(jiān)管中,要對(duì)懲罰制定一個(gè)細(xì)致的規(guī)則,對(duì)于濟(jì)寧電信分公司而言,應(yīng)該在十二個(gè)問題上要加大懲罰力度,依次是:出租房屋的資產(chǎn)收入;處置廢舊的資產(chǎn)收入;虛列廣告、宣傳費(fèi)的資金轉(zhuǎn)出;多支付廣告、宣傳費(fèi)形成的結(jié)余;虛列會(huì)議費(fèi)的資金轉(zhuǎn)出;多支付會(huì)議費(fèi)形成的結(jié)余;虛列辦公費(fèi)的資金轉(zhuǎn)出;多支付辦公費(fèi)形成的結(jié)余;虛列代理費(fèi)、代維費(fèi)的資金轉(zhuǎn)出;多支付代理費(fèi)、代維費(fèi)等形成的結(jié)余;將人工成本的結(jié)余轉(zhuǎn)出以及其他的形式形成的小金庫。在這些問題上要進(jìn)行大力度的進(jìn)行懲罰,才能杜絕員工建立小金庫的現(xiàn)象的發(fā)生。只有懲罰制度跟上去了,人們才能意識(shí)到問題的嚴(yán)重性,才能更好的完成自己的本職工作。在我們的研究和討論中,對(duì)電信企業(yè)出現(xiàn)小金庫的現(xiàn)象進(jìn)行了較為細(xì)致的分析,從問題入手,找到合理的防范措施很重要,這樣才能促進(jìn)整個(gè)電信企業(yè)的發(fā)展,為電信公司的利益與經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)一份力,在這樣的大的管理和監(jiān)督的控制下,電信企業(yè)將會(huì)更好的發(fā)展。

    四、結(jié)語

    在電信企業(yè)的發(fā)展中,建立小金庫的問題會(huì)隨時(shí)發(fā)生。畢竟這樣大的企業(yè),還是會(huì)出現(xiàn)管理不完善的現(xiàn)象存在,能從根本上發(fā)現(xiàn)問題在去解決問題十分重要,只有完善電信企業(yè)的管理制度,才能在這樣一個(gè)人員流動(dòng)比較大的企業(yè)中,杜絕建立小金庫的問題出現(xiàn)。不僅對(duì)企業(yè)存在著重要的意義,對(duì)整個(gè)社會(huì)乃至整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要的意義,只有先從各個(gè)企業(yè)中杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,才能防止這種現(xiàn)象流入社會(huì)當(dāng)中去,對(duì)整個(gè)中國的影響將會(huì)直接危害到中國在世界中的地位,造成的后果不堪設(shè)想。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅飛. 基于“小金庫”視角的國有企業(yè)國有資產(chǎn)流失問題研究[J]. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2012,07:20-25+43.

    [2]胡玉紅. 國有企業(yè)“小金庫”的危害及其對(duì)策[J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技,2010,02:82-83.

    [3]韓永剛. 企業(yè)小金庫審計(jì)淺析[J]. 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)(綜合版),2009,05:131-133.

    作者簡介:李文(1976—),女,漢,山東金鄉(xiāng),會(huì)計(jì)師,本科,中國電信濟(jì)寧分公司。

    猜你喜歡
    電信小金庫防范措施
    堵!“小金庫”不能放任
    網(wǎng)絡(luò)支付風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施
    網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽的防范措施
    電子制作(2017年20期)2017-04-26 06:58:02
    PPP項(xiàng)目中的常見風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范措施
    電信充值卡有期限,違法么?
    淺談“營改增”擴(kuò)圍后對(duì)電信的影響
    電信運(yùn)營中的維護(hù)服務(wù)外包模式研究
    物聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)通信平臺(tái)在電信實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用
    基于新時(shí)期經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的“小金庫”治理對(duì)策探析
    小金庫為何屢查不絕
    精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久精品区二区三区| 免费观看人在逋| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费高清在线观看日韩| 久久久久久人妻| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男女国产视频网站| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜福利免费观看在线| av在线老鸭窝| 午夜影院在线不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 人妻 亚洲 视频| avwww免费| 大陆偷拍与自拍| 少妇人妻 视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 九草在线视频观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 久久 成人 亚洲| 久久久久久免费高清国产稀缺| 另类亚洲欧美激情| 午夜日本视频在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久av网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 欧美成人午夜精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费黄频网站在线观看国产| 男女下面插进去视频免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本91视频免费播放| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 999精品在线视频| 国产成人一区二区在线| 日本一区二区免费在线视频| 咕卡用的链子| 亚洲国产看品久久| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久精品精品| 乱人伦中国视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成国产人片在线观看| 咕卡用的链子| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产av新网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成年动漫av网址| 永久免费av网站大全| 国产男人的电影天堂91| 亚洲五月色婷婷综合| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品成人在线| 美女福利国产在线| 在线观看一区二区三区激情| 日韩一本色道免费dvd| av一本久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻一区二区av| 成人手机av| 色视频在线一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 精品亚洲成国产av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区三区四区激情视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产免费又黄又爽又色| 丝袜喷水一区| 国产在线免费精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| bbb黄色大片| 午夜激情久久久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 黄色怎么调成土黄色| 日本av手机在线免费观看| av电影中文网址| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久97久久精品| 韩国精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产探花极品一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级,二级,三级黄色视频| 中文欧美无线码| 国产激情久久老熟女| 热99国产精品久久久久久7| 久久婷婷青草| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜福利视频精品| 亚洲国产看品久久| 日本色播在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 中文欧美无线码| 国产免费视频播放在线视频| 丁香六月天网| 中文欧美无线码| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 18在线观看网站| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久综合国产亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 男人舔女人的私密视频| 欧美在线一区亚洲| 丁香六月欧美| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十八禁人妻一区二区| 国产av国产精品国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 母亲3免费完整高清在线观看| av天堂久久9| 欧美日韩亚洲高清精品| 老鸭窝网址在线观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 日本一区二区免费在线视频| 少妇 在线观看| 国产探花极品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品第二区| 在线天堂中文资源库| 一本色道久久久久久精品综合| 国产 精品1| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 新久久久久国产一级毛片| 久久av网站| 国产福利在线免费观看视频| 大码成人一级视频| 老司机亚洲免费影院| av线在线观看网站| 97在线人人人人妻| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人欧美| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕av电影在线播放| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产片内射在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲成人国产一区在线观看 | 午夜福利视频在线观看免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 人妻 亚洲 视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| videosex国产| 视频区图区小说| 两个人看的免费小视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧洲日产国产| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 看免费成人av毛片| av免费观看日本| 亚洲精品国产色婷婷电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品亚洲成国产av| 满18在线观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 自线自在国产av| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久久久人妻| 黄色视频不卡| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲最大av| 亚洲欧美激情在线| 亚洲专区中文字幕在线 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 新久久久久国产一级毛片| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 五月天丁香电影| 黄片播放在线免费| 韩国av在线不卡| 国产欧美亚洲国产| 免费不卡黄色视频| 成年人午夜在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 午夜日本视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 飞空精品影院首页| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文欧美无线码| 久久精品久久精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产色婷婷99| 伊人亚洲综合成人网| 国产男女内射视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲少妇的诱惑av| videosex国产| 成人国产av品久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 美女主播在线视频| 夫妻午夜视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av综合色区一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久天堂一区二区三区四区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 日本爱情动作片www.在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 免费观看人在逋| 性少妇av在线| 秋霞在线观看毛片| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区二区激情短视频 | 日韩电影二区| 久久鲁丝午夜福利片| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美清纯卡通| 成年av动漫网址| 亚洲人成网站在线观看播放| 满18在线观看网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 秋霞伦理黄片| 只有这里有精品99| 9191精品国产免费久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 热re99久久国产66热| 午夜影院在线不卡| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲色图综合在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 1024视频免费在线观看| 制服人妻中文乱码| 97在线人人人人妻| 美女大奶头黄色视频| av天堂久久9| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品一国产av| a 毛片基地| 波野结衣二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久久久成人av| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧洲日产国产| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕最新亚洲高清| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产av国产精品国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| av女优亚洲男人天堂| 久久久国产欧美日韩av| 婷婷色麻豆天堂久久| 看免费av毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 最黄视频免费看| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品第二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人91sexporn| 亚洲国产精品一区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 熟女av电影| 只有这里有精品99| 色播在线永久视频| 亚洲熟女毛片儿| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品一区蜜桃| 久热这里只有精品99| 国产黄频视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看三级黄色| 九色亚洲精品在线播放| 精品酒店卫生间| 国产一区亚洲一区在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲中文av在线| 中国三级夫妇交换| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线天堂最新版资源| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91成人精品电影| 日本一区二区免费在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品福利久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕最新亚洲高清| 99久久人妻综合| 视频在线观看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看www视频免费| 精品免费久久久久久久清纯 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 一区在线观看完整版| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 五月天丁香电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产在线免费精品| 在线天堂最新版资源| 又大又黄又爽视频免费| 久久99热这里只频精品6学生| 如何舔出高潮| 高清黄色对白视频在线免费看| 男女国产视频网站| 老熟女久久久| 久久99精品国语久久久| 婷婷色综合www| 宅男免费午夜| 99久久精品国产亚洲精品| 麻豆乱淫一区二区| 在线天堂最新版资源| av在线播放精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜日本视频在线| 五月天丁香电影| 大陆偷拍与自拍| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 老司机在亚洲福利影院| 九草在线视频观看| √禁漫天堂资源中文www| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人av激情在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲熟女精品中文字幕| 韩国av在线不卡| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| www.av在线官网国产| 操出白浆在线播放| 在线观看免费高清a一片| kizo精华| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年动漫av网址| 性少妇av在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产精品999| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲av在线观看美女高潮| 视频在线观看一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产精品999| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩一本色道免费dvd| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品免费大片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产熟女午夜一区二区三区| 99热全是精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av卡一久久| 蜜桃在线观看..| 国产男人的电影天堂91| 高清在线视频一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品第二区| 国产av码专区亚洲av| 国产成人av激情在线播放| h视频一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲欧美精品自产自拍| 最近中文字幕2019免费版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看www视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 黑丝袜美女国产一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本wwww免费看| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色视频不卡| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| xxx大片免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品一区蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜福利视频精品| 久久国产精品大桥未久av| 日韩免费高清中文字幕av| 久久人妻熟女aⅴ| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久国产一级毛片高清牌| 悠悠久久av| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| a 毛片基地| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 十八禁网站网址无遮挡| 精品少妇久久久久久888优播| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 91老司机精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品三级大全| 午夜福利视频在线观看免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| av线在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 久久性视频一级片| 久热爱精品视频在线9| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一二三四中文在线观看免费高清| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人av激情在线播放| 一级爰片在线观看| 一区在线观看完整版| 国产精品蜜桃在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久青草综合色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产欧美亚洲国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线精品无人区一区二区三| 国产高清国产精品国产三级| 人妻 亚洲 视频| 男女边吃奶边做爰视频| 一区福利在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜老司机福利片| 飞空精品影院首页| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 午夜福利,免费看| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女中出高潮动态图| 一边亲一边摸免费视频| 久久狼人影院| www.熟女人妻精品国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产激情久久老熟女| 久久av网站| av卡一久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久久久久免费av| 大片免费播放器 马上看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品av久久久久免费| www日本在线高清视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 在线 av 中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 最黄视频免费看| av线在线观看网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品av麻豆av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产男女内射视频| 亚洲视频免费观看视频| 青青草视频在线视频观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品视频女| 超碰97精品在线观看| av福利片在线| 97在线人人人人妻| 国产精品免费大片| 成年动漫av网址| 欧美精品av麻豆av| 欧美日本中文国产一区发布| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久久人人人人人| 免费不卡黄色视频| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区 视频在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| av卡一久久| 国产成人精品无人区| 欧美日韩av久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 乱人伦中国视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 搡老岳熟女国产| 激情五月婷婷亚洲| 午夜福利,免费看| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 免费观看人在逋| av国产久精品久网站免费入址| 成人毛片60女人毛片免费| 中文字幕制服av| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av线在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品aⅴ在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产99久久九九免费精品| 麻豆av在线久日| 一级爰片在线观看| 99久久综合免费| 制服诱惑二区| 久久狼人影院| 咕卡用的链子| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久性视频一级片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 咕卡用的链子|