吳春玲,王文莉,鐘淑玲,黃素芬,李彩莉
(廣州市婦女兒童醫(yī)療中心,廣東 廣州 510180)
產(chǎn)科手術(shù)的特點常常是“急、危、重”,危及母親及胎兒,需爭分奪秒多學科配合。手術(shù)室是搶救的重要場所,而手術(shù)室護士和醫(yī)生是決定搶救是否成功的關(guān)鍵。特別為手術(shù)室護士,若因急救操作技能和應急能力不過關(guān),則難以為患者贏得搶救時機,最終面臨搶救失敗,引起患者死亡事件[1]。低年資護士[2]臨床經(jīng)驗和??浦R較少,急救能力欠缺。為保障護理安全,我科2018年1月開始對手術(shù)室低年資護士予以培訓,且通過情境模擬演練的方式,強化其急救能力,效果較佳?,F(xiàn)報道如下。
將我院2018年1月~2019年1月新入科、入科5年及以下、輪科護士納入本次研究對象,其中包括新入科護士4名、入科5年及以下護士4名、輪科護士8名,且均為女性;最低年齡為19歲,最高年齡為32歲,中位數(shù)為24.7歲;職稱:2名為護師、14名為護士;學歷:13名為本科學歷、3名為大專學歷。
構(gòu)建“手術(shù)室急救培訓”團隊,且依據(jù)本院具體情況,擬定目標,組員由護士長、??谱o士和總帶教構(gòu)成,負責培訓及考核。
2.2.1 急救基礎(chǔ)及專科理論知識、操作技能培訓
按照JCI要求,所有在職人員都要取得基礎(chǔ)生命支持 BLS和高級生命支持PALS合格證;定期組織緊急條件下急救訓練,例如操作培訓訓練、準確獲取急救用物訓練、急救用物使用訓練等。
2.2.2 急救情景演練培訓的實施
借助案例分析法[3]的使用,制定合理的、可行的急救劇本,且由急救培訓小組根據(jù)產(chǎn)科疾病的特點選擇危重、疑難、復雜病例作為案例,由低年資護士扮演不同的角色再現(xiàn)搶救全過程,最后由培訓小組成員總結(jié),指出優(yōu)點與不足并討論修訂流程。
以“手術(shù)室急救培訓”團隊為基準,對護士急救能力予以考核和評估。
2.3.1 急救理論知識考核
定期組織急救理論知識考核,滿分100分。
2.3.2 急救操作技能考核
采用情景模擬進行緊急狀態(tài)下的給氧、吸痰等急救操作,根據(jù)護理部操作評分標準打分,滿分100分。每人每項均于培訓前和培訓結(jié)束后1周內(nèi)由培訓小組考核。而平均分則是決定最終考核成績。
培訓前后向我院產(chǎn)科手術(shù)室醫(yī)生發(fā)現(xiàn)護士工作滿意度調(diào)查問卷,包括28名手術(shù)醫(yī)生、12名麻醉醫(yī)生;調(diào)查問卷共設有15個分項,各分項滿分為10分,總滿分為150分,若分數(shù)在120分以上則為滿意,低于此標準為不滿意。
借助統(tǒng)計軟件SPSS 20.0,對本文研究數(shù)據(jù)予以匯總處理。即()表示計量資料,組間數(shù)據(jù)t檢驗;%表示計數(shù)資料,組間數(shù)據(jù)x2檢驗。P<0.05時,各數(shù)據(jù)間比較有意義。
和培訓前相比,培訓后低年資護士急救理論知識和操作技能均優(yōu)于培訓前,且各數(shù)據(jù)間比較有意義(P<0.05),見表1。
表1 比較手術(shù)室低年資護士急救能力成績(,分)
表1 比較手術(shù)室低年資護士急救能力成績(,分)
時間 人數(shù) 急救理論知識 急救操作技能培訓前 16 65.3±4.5 78.1±4.0培訓后 16 88.6±3.8 93.4±3.9 t值 15.8239 10.9548 P值 <0.005 <0.005
經(jīng)演練培訓后,40名手術(shù)醫(yī)生/麻醉醫(yī)生對低年資護士急救配合工作的滿意度較高于培訓前,且各數(shù)據(jù)間比較有意義(P<0.05),見表2。
表2 培訓前后手術(shù)醫(yī)生/麻醉醫(yī)生對護理工作的滿意度比較(名)
情景模擬演練屬于體驗式教學范疇,在這一體驗過程中低年資護士已成為主動參與準備的一方,通過身臨其境、感同其受等方式,調(diào)動其學習熱情和情緒,幫助護士快速且精準記憶知識點,有利于提高學習的主觀能動性;演練過程創(chuàng)造一個真實且安全的學習環(huán)境,使醫(yī)護人員感受到搶救氛圍,從而促進醫(yī)護間的協(xié)作和溝通。