中職學(xué)校德育課現(xiàn)狀及效能提升建議

簡煒

摘?要：近幾十年來，我國中職教育發(fā)展異軍突起。作為中職學(xué)生，成才的前提是“成人”，而中職的德育教育就是他們成人教育中的重要一環(huán)。而在實(shí)際教學(xué)中，中職學(xué)校的德育發(fā)展存在一些不足，從而影響了德育課“立德樹人”的終極目標(biāo)。據(jù)此，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況探討中職德育課如何提升教學(xué)實(shí)際效能。

關(guān)鍵詞：中職學(xué)校;德育;效能提升

中圖分類號(hào)：G4?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.14.080

目前國家職業(yè)教育如火如荼，而中等職業(yè)學(xué)校作為國家職業(yè)教育中的重要組成部分，在培養(yǎng)專業(yè)技能人才方面發(fā)揮著不可取代的作用。隨著“中國制造”走向“中國智造、“中國創(chuàng)新”，我們需要越來越多優(yōu)秀的“大國工匠”。而“大國工匠”不僅要具備卓越的專業(yè)技能，更要有健全完善的人格力量和認(rèn)真負(fù)責(zé)敢于創(chuàng)新的精神品質(zhì)。即每一個(gè)工匠成才之前首先要成人。而作為培育工匠的重要搖籃——中職學(xué)校，自然就肩負(fù)起了培育新時(shí)代匠人成人成才的重?fù)?dān)。毫無疑問，培育中職學(xué)校學(xué)生成人的主陣地就是德育課。人無德不立，國無德不興。習(xí)近平主席在2018年5月2日與北京大學(xué)師生座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要把立德樹人的成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，真正做到以文化育人、以德育人，不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德?！睘榱苏J(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，中職院校的人才培養(yǎng)，不僅要著眼于專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的傳授，更要注重道德品質(zhì)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的塑造。德育課最根本的是要全面貫徹黨的教育方針，解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這個(gè)根本問題。

根據(jù)2018年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)公布，“2018年中等職業(yè)教育招生557.05萬人，占高中階段教育招生總數(shù)的41.27%”。而在個(gè)別城市，中等職業(yè)教育招生規(guī)模占高中階段教育招生的總數(shù)超過50%。接受中等職業(yè)教育的學(xué)生總數(shù)多，規(guī)模大。而絕大部分中職學(xué)生通過接受中職教育后就會(huì)進(jìn)入社會(huì)，參加工作。因此，中職學(xué)校是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)步入職場的一個(gè)過渡期。如何在這個(gè)過渡期內(nèi)培育學(xué)生完善健康的人格使他們成為優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)者是中職教育首要考慮的問題。而在實(shí)際教學(xué)過程中，中職學(xué)校的德育課教學(xué)發(fā)展存在一些問題，德育課整體效能有待提高。

1?中職學(xué)校德育課發(fā)展現(xiàn)狀

（1）中職學(xué)校存在重技能輕德育的傾向。大部分中職學(xué)校對(duì)于自身的定位就是為國家和企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技能人才，因此許多中職學(xué)校尤其是私立中職學(xué)校將培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能、參加技能競賽并取得名次作為學(xué)校的核心競爭力。這使得部分學(xué)校一直以來采取重技能輕德育的教學(xué)模式。部分學(xué)校秉持著“普通教育有高考，職業(yè)教育有大賽”的理念，在課程設(shè)計(jì)過程中重視專業(yè)技能課、輕視文化課的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。按照教育部規(guī)定：中等職業(yè)學(xué)校德育課將分為必修課和選修課兩部分，必修課包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律、經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)、哲學(xué)與人生四門課程，心理健康作為選修課納入德育課課程體系。

（2）德育課專業(yè)師資力量不足。受困于教師編制和辦學(xué)經(jīng)費(fèi)等現(xiàn)實(shí)原因，大部分中職學(xué)校德育課專業(yè)師資力量都嚴(yán)重匱乏。筆者走訪調(diào)研了X市幾所民辦和公辦中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校發(fā)現(xiàn)：十九大之前，X市軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要是通過臨時(shí)聘請思想政治教育專業(yè)在校大學(xué)生或者是在讀研究生兼職擔(dān)任德育課講師來解決師資匱乏的問題。而十九大后，因?yàn)榻逃块T的重視，中職學(xué)校才普遍開始重視德育課。德育課教師對(duì)學(xué)生的影響不僅是課堂上傳授理論知識(shí)，更是通過自己的言行舉止以及與學(xué)生的互動(dòng)碰撞不斷引領(lǐng)學(xué)生成長。德育教師是學(xué)生在青春期心靈進(jìn)步的領(lǐng)路人和指引者，專業(yè)師資力量的匱乏毫無疑問會(huì)影響到學(xué)生的成人與成才。

（3）絕大部分中職學(xué)生自身對(duì)德育課不重視、不感興趣使得德育課效果大打折扣。中職學(xué)校學(xué)生文化基礎(chǔ)相對(duì)普通高中而言比較薄弱，對(duì)于偏理論的知識(shí)興趣不高。部分學(xué)生自主學(xué)習(xí)意愿比較低，學(xué)習(xí)習(xí)慣不好。相當(dāng)一部分中職學(xué)生缺乏基本的法律常識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄、自制能力不高。因此，有些中職學(xué)校的德育課在某種程度上變成了學(xué)生的“休閑娛樂課”，學(xué)生在課堂上玩手機(jī)、睡覺甚至逃課等，使得課堂實(shí)際教學(xué)效能不言而喻。部分學(xué)生對(duì)自身的定位是自己只是來學(xué)校學(xué)技術(shù)，只要專業(yè)技能過得硬畢業(yè)后有工作就可以了，德育課跟自己關(guān)系不大。

（4）德育課教學(xué)和考核方式過于傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。當(dāng)前大部分中職學(xué)校德育課堂教學(xué)方式主要是講述法，“滿堂灌”的教學(xué)仍然廣泛存在。這樣的課堂以老師講解理論知識(shí)為主，缺乏足夠的師生互動(dòng)，對(duì)出生于網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代的學(xué)生而言單調(diào)乏味又無用，難以吸引學(xué)生投入到課堂教學(xué)中來。同時(shí)，部分教學(xué)內(nèi)容過于理論化，距離學(xué)生實(shí)際生活較遠(yuǎn)，對(duì)學(xué)生來說，實(shí)用性較差。另一方面，德育課的教學(xué)評(píng)價(jià)體系也大多采取傳統(tǒng)的閉卷筆試方式，學(xué)生只要期末考試前突擊死記硬背老師圈定的重點(diǎn)知識(shí)就能通過考試。也因此，學(xué)生敢于忽視平時(shí)的課堂參與。這種傳統(tǒng)的教學(xué)方式和考核方式切斷了德育課堂與學(xué)生實(shí)際生活的鮮活聯(lián)系，學(xué)生感覺德育課變成了空洞無用的說教。

（5）家庭在學(xué)生德育過程中參與度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。經(jīng)筆者跟部分學(xué)生訪談得知，中職院校里相當(dāng)比例學(xué)生從小是留守兒童，缺乏父母陪伴。部分家長認(rèn)為既然自己把孩子送到學(xué)校來了，學(xué)校就應(yīng)對(duì)孩子的教育負(fù)主要責(zé)任。他們寄希望于學(xué)校能夠?qū)⒆訃?yán)加管理，而中職的學(xué)生還處于人生觀、價(jià)值觀、世界觀的重要形成發(fā)展期，家長在此階段的重要性不言而喻，畢竟身教遠(yuǎn)重于言傳。另一方面，學(xué)校師資力量有限，實(shí)際上難以全方位地關(guān)注到每一個(gè)學(xué)生的德行操守。缺少了家庭的支持，學(xué)校的德育效果也無法發(fā)揮到最大化。

2?中職院校德育課教學(xué)效能提高建議

（1）中職學(xué)校首先要建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬、師德良好、結(jié)構(gòu)合理的德育師資團(tuán)隊(duì)。通過招聘、人才引進(jìn)、培訓(xùn)等多種途徑吸引優(yōu)秀專業(yè)德育教師加入學(xué)校。對(duì)于引進(jìn)來的教師，“考慮德育課教師工作的特點(diǎn)，中職學(xué)校應(yīng)在職稱聘任、經(jīng)費(fèi)投入、科研立項(xiàng)、交流學(xué)習(xí)、國內(nèi)外進(jìn)修提高等方面實(shí)現(xiàn)政策上的扶持，讓德育課教師與專業(yè)課教師處在一個(gè)平等的地位上從事教學(xué)和科研活動(dòng)，確保德育課教師的勞動(dòng)受到應(yīng)有的承認(rèn)和重視，使他們的工作受到應(yīng)有的尊重”。即要從待遇、職業(yè)晉升、崗位設(shè)置等方面盡量給予優(yōu)待，讓他們能夠安心留下來。其次還要建立并完善合理的德育課專任教師考核晉升機(jī)制，把教師的創(chuàng)造性教學(xué)、課堂教學(xué)效果、校本課程研發(fā)、師生關(guān)系狀況等指標(biāo)引入教師評(píng)價(jià)考核體系中引導(dǎo)德育課教師不斷提升通過創(chuàng)新來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

（2）創(chuàng)新德育課教學(xué)方法，尊重學(xué)生主體地位，最大限度吸引學(xué)生參與課堂。經(jīng)過調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)中職學(xué)生對(duì)于情景教學(xué)法、小組合作探究法、游戲活動(dòng)體驗(yàn)法等充分發(fā)揮自身能動(dòng)性的教學(xué)方式比較偏愛。如X市技師學(xué)院某班的德育課考慮到中職學(xué)生愛動(dòng)手且關(guān)心時(shí)事政治、娛樂熱點(diǎn)新聞的興趣愛好，采取了由學(xué)生小組進(jìn)行課前5分鐘播報(bào)并點(diǎn)評(píng)時(shí)事新聞熱點(diǎn)的小變革，吸引了學(xué)生極大的興趣。另一班級(jí)在上《職業(yè)道德與法律》這門課時(shí)，當(dāng)講授到求職面試禮儀時(shí)，教師采用模擬面試的情景化教學(xué)方式。讓學(xué)生分角色扮演面試官和求職者，另外還有其他學(xué)生予以點(diǎn)評(píng)。這樣的情景化寓教于樂，同時(shí)對(duì)學(xué)生的日后求職也是一種模擬幫助。此外，還可以根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容，采取課堂辯論、表演情景劇、模擬法庭等多種教學(xué)方式，最終讓學(xué)生成為課堂真正的主人。

（3）家庭、學(xué)校與社會(huì)要形成一種德育合力，提升德育實(shí)際效果。蘇霍姆林斯基曾說;“教育的實(shí)際效果取決于家庭學(xué)校的一致性，如果沒有這種一致性，學(xué)校的教學(xué)、教育就會(huì)像紙做的房子一樣倒塌下來。”中職學(xué)?？梢酝ㄟ^現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)工具，家校通、QQ群、微信群等，多與學(xué)生家長聯(lián)系，加強(qiáng)家校合作力爭達(dá)成教育共識(shí)。條件允許的情況下，可以主動(dòng)邀請家長進(jìn)校園進(jìn)課堂。如在感恩主題班會(huì)或者是校園文化周、校園開放日等時(shí)機(jī)主動(dòng)邀請家長一起參與策劃，并見證孩子的成長。如X市軟件職業(yè)學(xué)院在《職業(yè)生涯規(guī)劃》的教學(xué)中，主動(dòng)邀請不同行業(yè)的家長代表向?qū)W生分享自己所在的行業(yè)前景、行業(yè)所需專業(yè)技能、實(shí)習(xí)途徑、工作環(huán)境等具體情況，一方面讓學(xué)生加深了對(duì)父母工作的理解，另一方面也獲取了真實(shí)的職場信息。只有學(xué)校與家庭統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)同步、加強(qiáng)合作，才能形成教育合力;只有架起學(xué)校與家庭的連心橋，讓家庭教育跟上中職德育工作的步子，教育效果才可能用上“加法”，才能讓學(xué)校德育工作插上飛翔的翅膀。中職院校應(yīng)全面加強(qiáng)家校合作，形成一種濃厚廣泛的德育環(huán)境，形成一種德育合力從而發(fā)揮環(huán)境對(duì)學(xué)生潛移默化的影響?！坝铆h(huán)境，用學(xué)生自己創(chuàng)造的周圍環(huán)境，用豐富集體生產(chǎn)的一切東西用來教育，這是教育過程中最微妙的領(lǐng)域之一。”通過校園文化和家庭環(huán)境以及社會(huì)大環(huán)境的熏陶，使學(xué)生能夠?qū)⒒镜姆ㄖ我庾R(shí)和道德情操內(nèi)化于心，外化于行。

（4）結(jié)合各校實(shí)際情況，研發(fā)校本課程并探索接地氣的德育課程體系?，F(xiàn)在全國中職學(xué)校都是統(tǒng)一使用的部編教材《哲學(xué)與人生》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)道德與法律》《經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)》。而部分偏理論的知識(shí)對(duì)于低年級(jí)的中職學(xué)生而言難以理解，自然也就無法達(dá)到相應(yīng)的德育效果。因此，本校德育課老師可以結(jié)合本校學(xué)生實(shí)際關(guān)心的問題，通過開設(shè)必修課與選修課結(jié)合的方式從教教材轉(zhuǎn)向教學(xué)生?？梢杂脤ｎ}研究的方式，講解學(xué)生感興趣的法律常識(shí)、職業(yè)道德、婚戀道德、男女交往道德等比較實(shí)用的知識(shí)。此外，德育課的選修課涉獵應(yīng)盡量廣泛，要給予學(xué)生選課的空間。如X市中級(jí)技工學(xué)校的選修課除了心理健康教育外，還有預(yù)防艾滋病教育、毒品預(yù)防教育、環(huán)境教育、廉潔教育、安全教育、時(shí)事政策教育等。中職學(xué)校的學(xué)生年齡處于15-20歲，其中未成年人是主要群體。由于對(duì)法律基本知識(shí)的欠缺，部分學(xué)生對(duì)于如何合理維護(hù)自己的權(quán)利以及如何避免違法不夠清晰。X市中級(jí)技工學(xué)校德育課就結(jié)合勞動(dòng)法相關(guān)條例以及本地實(shí)際勞動(dòng)糾紛案例進(jìn)行專題教育，內(nèi)容包含學(xué)生未來求職、實(shí)習(xí)、簽訂勞動(dòng)合同、依法經(jīng)營企業(yè)等方面需要注意的問題。這樣的課堂因?yàn)榕c個(gè)人職業(yè)發(fā)展緊密相連，學(xué)生相當(dāng)歡迎。

每個(gè)學(xué)校應(yīng)該根據(jù)社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā)展與學(xué)生實(shí)際需求，研發(fā)出實(shí)用的、來源于實(shí)踐的、受本校學(xué)生歡迎的校本課程，以及必修與選修結(jié)合的相對(duì)完善的德育課程體系。

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