中職學校德育課現(xiàn)狀及效能提升建議

簡煒

摘?要：近幾十年來，我國中職教育發(fā)展異軍突起。作為中職學生，成才的前提是“成人”，而中職的德育教育就是他們成人教育中的重要一環(huán)。而在實際教學中，中職學校的德育發(fā)展存在一些不足，從而影響了德育課“立德樹人”的終極目標。據(jù)此，結(jié)合現(xiàn)實情況探討中職德育課如何提升教學實際效能。

關鍵詞：中職學校;德育;效能提升

中圖分類號：G4?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.14.080

目前國家職業(yè)教育如火如荼，而中等職業(yè)學校作為國家職業(yè)教育中的重要組成部分，在培養(yǎng)專業(yè)技能人才方面發(fā)揮著不可取代的作用。隨著“中國制造”走向“中國智造、“中國創(chuàng)新”，我們需要越來越多優(yōu)秀的“大國工匠”。而“大國工匠”不僅要具備卓越的專業(yè)技能，更要有健全完善的人格力量和認真負責敢于創(chuàng)新的精神品質(zhì)。即每一個工匠成才之前首先要成人。而作為培育工匠的重要搖籃——中職學校，自然就肩負起了培育新時代匠人成人成才的重擔。毫無疑問，培育中職學校學生成人的主陣地就是德育課。人無德不立，國無德不興。習近平主席在2018年5月2日與北京大學師生座談時強調(diào)：“要把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，真正做到以文化育人、以德育人，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)，做到明大德、守公德、嚴私德?！睘榱苏J真貫徹落實黨和國家的教育方針，中職院校的人才培養(yǎng)，不僅要著眼于專業(yè)知識和職業(yè)技能的傳授，更要注重道德品質(zhì)和社會主義核心價值觀的塑造。德育課最根本的是要全面貫徹黨的教育方針，解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這個根本問題。

根據(jù)2018年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報公布，“2018年中等職業(yè)教育招生557.05萬人，占高中階段教育招生總數(shù)的41.27%”。而在個別城市，中等職業(yè)教育招生規(guī)模占高中階段教育招生的總數(shù)超過50%。接受中等職業(yè)教育的學生總數(shù)多，規(guī)模大。而絕大部分中職學生通過接受中職教育后就會進入社會，參加工作。因此，中職學校是學生進入社會步入職場的一個過渡期。如何在這個過渡期內(nèi)培育學生完善健康的人格使他們成為優(yōu)秀的社會主義建設者是中職教育首要考慮的問題。而在實際教學過程中，中職學校的德育課教學發(fā)展存在一些問題，德育課整體效能有待提高。

1?中職學校德育課發(fā)展現(xiàn)狀

（1）中職學校存在重技能輕德育的傾向。大部分中職學校對于自身的定位就是為國家和企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技能人才，因此許多中職學校尤其是私立中職學校將培養(yǎng)學生的專業(yè)技能、參加技能競賽并取得名次作為學校的核心競爭力。這使得部分學校一直以來采取重技能輕德育的教學模式。部分學校秉持著“普通教育有高考，職業(yè)教育有大賽”的理念，在課程設計過程中重視專業(yè)技能課、輕視文化課的現(xiàn)象時有發(fā)生。按照教育部規(guī)定：中等職業(yè)學校德育課將分為必修課和選修課兩部分，必修課包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律、經(jīng)濟政治與社會、哲學與人生四門課程，心理健康作為選修課納入德育課課程體系。

（2）德育課專業(yè)師資力量不足。受困于教師編制和辦學經(jīng)費等現(xiàn)實原因，大部分中職學校德育課專業(yè)師資力量都嚴重匱乏。筆者走訪調(diào)研了X市幾所民辦和公辦中等職業(yè)技術學校發(fā)現(xiàn)：十九大之前，X市軟件職業(yè)技術學院主要是通過臨時聘請思想政治教育專業(yè)在校大學生或者是在讀研究生兼職擔任德育課講師來解決師資匱乏的問題。而十九大后，因為教育部門的重視，中職學校才普遍開始重視德育課。德育課教師對學生的影響不僅是課堂上傳授理論知識，更是通過自己的言行舉止以及與學生的互動碰撞不斷引領學生成長。德育教師是學生在青春期心靈進步的領路人和指引者，專業(yè)師資力量的匱乏毫無疑問會影響到學生的成人與成才。

（3）絕大部分中職學生自身對德育課不重視、不感興趣使得德育課效果大打折扣。中職學校學生文化基礎相對普通高中而言比較薄弱，對于偏理論的知識興趣不高。部分學生自主學習意愿比較低，學習習慣不好。相當一部分中職學生缺乏基本的法律常識、紀律觀念淡薄、自制能力不高。因此，有些中職學校的德育課在某種程度上變成了學生的“休閑娛樂課”，學生在課堂上玩手機、睡覺甚至逃課等，使得課堂實際教學效能不言而喻。部分學生對自身的定位是自己只是來學校學技術，只要專業(yè)技能過得硬畢業(yè)后有工作就可以了，德育課跟自己關系不大。

（4）德育課教學和考核方式過于傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。當前大部分中職學校德育課堂教學方式主要是講述法，“滿堂灌”的教學仍然廣泛存在。這樣的課堂以老師講解理論知識為主，缺乏足夠的師生互動，對出生于網(wǎng)絡信息化時代的學生而言單調(diào)乏味又無用，難以吸引學生投入到課堂教學中來。同時，部分教學內(nèi)容過于理論化，距離學生實際生活較遠，對學生來說，實用性較差。另一方面，德育課的教學評價體系也大多采取傳統(tǒng)的閉卷筆試方式，學生只要期末考試前突擊死記硬背老師圈定的重點知識就能通過考試。也因此，學生敢于忽視平時的課堂參與。這種傳統(tǒng)的教學方式和考核方式切斷了德育課堂與學生實際生活的鮮活聯(lián)系，學生感覺德育課變成了空洞無用的說教。

（5）家庭在學生德育過程中參與度遠遠不夠。經(jīng)筆者跟部分學生訪談得知，中職院校里相當比例學生從小是留守兒童，缺乏父母陪伴。部分家長認為既然自己把孩子送到學校來了，學校就應對孩子的教育負主要責任。他們寄希望于學校能夠?qū)⒆訃兰庸芾?，而中職的學生還處于人生觀、價值觀、世界觀的重要形成發(fā)展期，家長在此階段的重要性不言而喻，畢竟身教遠重于言傳。另一方面，學校師資力量有限，實際上難以全方位地關注到每一個學生的德行操守。缺少了家庭的支持，學校的德育效果也無法發(fā)揮到最大化。

2?中職院校德育課教學效能提高建議

（1）中職學校首先要建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬、師德良好、結(jié)構(gòu)合理的德育師資團隊。通過招聘、人才引進、培訓等多種途徑吸引優(yōu)秀專業(yè)德育教師加入學校。對于引進來的教師，“考慮德育課教師工作的特點，中職學校應在職稱聘任、經(jīng)費投入、科研立項、交流學習、國內(nèi)外進修提高等方面實現(xiàn)政策上的扶持，讓德育課教師與專業(yè)課教師處在一個平等的地位上從事教學和科研活動，確保德育課教師的勞動受到應有的承認和重視，使他們的工作受到應有的尊重”。即要從待遇、職業(yè)晉升、崗位設置等方面盡量給予優(yōu)待，讓他們能夠安心留下來。其次還要建立并完善合理的德育課專任教師考核晉升機制，把教師的創(chuàng)造性教學、課堂教學效果、校本課程研發(fā)、師生關系狀況等指標引入教師評價考核體系中引導德育課教師不斷提升通過創(chuàng)新來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

（2）創(chuàng)新德育課教學方法，尊重學生主體地位，最大限度吸引學生參與課堂。經(jīng)過調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)中職學生對于情景教學法、小組合作探究法、游戲活動體驗法等充分發(fā)揮自身能動性的教學方式比較偏愛。如X市技師學院某班的德育課考慮到中職學生愛動手且關心時事政治、娛樂熱點新聞的興趣愛好，采取了由學生小組進行課前5分鐘播報并點評時事新聞熱點的小變革，吸引了學生極大的興趣。另一班級在上《職業(yè)道德與法律》這門課時，當講授到求職面試禮儀時，教師采用模擬面試的情景化教學方式。讓學生分角色扮演面試官和求職者，另外還有其他學生予以點評。這樣的情景化寓教于樂，同時對學生的日后求職也是一種模擬幫助。此外，還可以根據(jù)具體的教學內(nèi)容，采取課堂辯論、表演情景劇、模擬法庭等多種教學方式，最終讓學生成為課堂真正的主人。

（3）家庭、學校與社會要形成一種德育合力，提升德育實際效果。蘇霍姆林斯基曾說;“教育的實際效果取決于家庭學校的一致性，如果沒有這種一致性，學校的教學、教育就會像紙做的房子一樣倒塌下來?！敝新殞W校可以通過現(xiàn)代化的網(wǎng)絡工具，家校通、QQ群、微信群等，多與學生家長聯(lián)系，加強家校合作力爭達成教育共識。條件允許的情況下，可以主動邀請家長進校園進課堂。如在感恩主題班會或者是校園文化周、校園開放日等時機主動邀請家長一起參與策劃，并見證孩子的成長。如X市軟件職業(yè)學院在《職業(yè)生涯規(guī)劃》的教學中，主動邀請不同行業(yè)的家長代表向?qū)W生分享自己所在的行業(yè)前景、行業(yè)所需專業(yè)技能、實習途徑、工作環(huán)境等具體情況，一方面讓學生加深了對父母工作的理解，另一方面也獲取了真實的職場信息。只有學校與家庭統(tǒng)一認識、協(xié)調(diào)同步、加強合作，才能形成教育合力;只有架起學校與家庭的連心橋，讓家庭教育跟上中職德育工作的步子，教育效果才可能用上“加法”，才能讓學校德育工作插上飛翔的翅膀。中職院校應全面加強家校合作，形成一種濃厚廣泛的德育環(huán)境，形成一種德育合力從而發(fā)揮環(huán)境對學生潛移默化的影響。“用環(huán)境，用學生自己創(chuàng)造的周圍環(huán)境，用豐富集體生產(chǎn)的一切東西用來教育，這是教育過程中最微妙的領域之一?！蓖ㄟ^校園文化和家庭環(huán)境以及社會大環(huán)境的熏陶，使學生能夠?qū)⒒镜姆ㄖ我庾R和道德情操內(nèi)化于心，外化于行。

（4）結(jié)合各校實際情況，研發(fā)校本課程并探索接地氣的德育課程體系?，F(xiàn)在全國中職學校都是統(tǒng)一使用的部編教材《哲學與人生》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)道德與法律》《經(jīng)濟政治與社會》。而部分偏理論的知識對于低年級的中職學生而言難以理解，自然也就無法達到相應的德育效果。因此，本校德育課老師可以結(jié)合本校學生實際關心的問題，通過開設必修課與選修課結(jié)合的方式從教教材轉(zhuǎn)向教學生?？梢杂脤ｎ}研究的方式，講解學生感興趣的法律常識、職業(yè)道德、婚戀道德、男女交往道德等比較實用的知識。此外，德育課的選修課涉獵應盡量廣泛，要給予學生選課的空間。如X市中級技工學校的選修課除了心理健康教育外，還有預防艾滋病教育、毒品預防教育、環(huán)境教育、廉潔教育、安全教育、時事政策教育等。中職學校的學生年齡處于15-20歲，其中未成年人是主要群體。由于對法律基本知識的欠缺，部分學生對于如何合理維護自己的權利以及如何避免違法不夠清晰。X市中級技工學校德育課就結(jié)合勞動法相關條例以及本地實際勞動糾紛案例進行專題教育，內(nèi)容包含學生未來求職、實習、簽訂勞動合同、依法經(jīng)營企業(yè)等方面需要注意的問題。這樣的課堂因為與個人職業(yè)發(fā)展緊密相連，學生相當歡迎。

每個學校應該根據(jù)社會動態(tài)發(fā)展與學生實際需求，研發(fā)出實用的、來源于實踐的、受本校學生歡迎的校本課程，以及必修與選修結(jié)合的相對完善的德育課程體系。

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