抓好黨支部建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作

孫婧一

摘要：黨組織是開展社會活動的重要力量，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，能夠促進(jìn)企業(yè)中各項(xiàng)措施的實(shí)施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。而在具體建設(shè)中，與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)施，能夠使黨支部不斷創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容，有效解決企業(yè)中存在的各種問題，進(jìn)而使黨支部中思想政治工作的開展不斷完善。

關(guān)鍵詞：抓好黨支部建設(shè)：與時(shí)俱進(jìn)：做好思想政治工作

黨支部思想政治工作的有效開展，能夠助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。因此在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該注重黨支部建設(shè)，深入分析在思想政治工作中存在的問題，堅(jiān)持以人為本的思想政治教育理念，創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育途徑，優(yōu)化思想政治教育方法，關(guān)注員工在工作和生活中的問題，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，使其搞好作風(fēng)建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。

一、黨支部思想政治工作開展的重要意義

在加強(qiáng)指導(dǎo)保障服務(wù)上下功夫。堅(jiān)持把基層黨建工作作為各級黨組織的第一要務(wù)來抓，明確各級黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)范圍，建立黨組織書記、班子成員抓黨建工作責(zé)任清單，通過對照清單逐項(xiàng)考核管理倒逼黨建責(zé)任落實(shí)。經(jīng)常性地對黨支部建設(shè)情況進(jìn)行分析研判，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓實(shí)抓好，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)組織工作系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，以新氣象新作為不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。創(chuàng)建和諧、美好的社會環(huán)境，是我黨各項(xiàng)工作中的重要內(nèi)容之一。能夠使企業(yè)黨支部發(fā)揮政治核心作用，是做好企業(yè)中各項(xiàng)工作的重要保證。幫助企業(yè)員工樹立正確三觀，自覺抵制不良思想的誘惑，提高企業(yè)員工的整體戰(zhàn)斗力，進(jìn)而使員工在實(shí)際工作中樹立良好責(zé)任感、使命感。

二、黨支部思政建設(shè)的現(xiàn)存問題

1.不夠重視思想政治工作，缺乏宣傳和指引社會形態(tài)變遷促進(jìn)了人們價(jià)值觀念不斷變化，由于此沖擊，并加上國內(nèi)和國際形勢的不斷變化，使得部分青年員工的思想，包括價(jià)值觀和人生觀等方面都產(chǎn)生動搖。 （2）思想工作專業(yè)水平亟待提高企業(yè)雖在不斷發(fā)展，但對工作的宣傳和引導(dǎo)還稍顯不足，導(dǎo)致部分青年員工沒有明確的奮斗方向，主要表現(xiàn)在事業(yè)心弱、消極對待工作、技能要求不達(dá)標(biāo)、沒有足夠的思想覺悟等。而導(dǎo)致這些現(xiàn)象發(fā)生的原因，不外乎是由于企業(yè)對青年員工的思政建設(shè)工作的不重視或是建設(shè)工作滯后所致。

三、相關(guān)措施

1.培育企業(yè)文化，堅(jiān)持把思想政治教育作為企業(yè)文化的主旋律思想政治教育的重點(diǎn)在青年員工，青年員工的思想政治能力可以反映國有企業(yè)的文化程度，潛移默化的教育方式注重運(yùn)用外部環(huán)境，如用企業(yè)文化去塑造人、熏陶人、培育人，文化的力量是驚人的，魅力也是深遠(yuǎn)持久的。以文化人、文以興人，說的就是這個(gè)道理。發(fā)展企業(yè)文化，培育企業(yè)精神，是潛移默化的思想政治教育方式的重要渠道和主要路徑。

2.調(diào)查分析，掌握企業(yè)青年員工的思想狀況

信息的自由化及科技的飛速發(fā)展己影響到企業(yè)單位的經(jīng)營發(fā)展，企業(yè)員工的工作職業(yè)變化交替也非常劇烈。以前，受到信息傳遞不發(fā)達(dá)的影響，企業(yè)員工無法快速的傳播信息和接收信息，企業(yè)的調(diào)研工作也遇到了阻礙，管理人員無法及時(shí)準(zhǔn)確的把基層員工的訴求反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，并且青年員工本就比老員工的思想更加活絡(luò)，對于問題的理解和思考也有著自己獨(dú)特見解。所以，要開展廣泛的調(diào)研，把員工的訴求及時(shí)準(zhǔn)確的反饋給高層，引起高層重視，做好員工的思想政治工作。

3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。基層支部工作創(chuàng)新要切實(shí)解決黨員干部和員工中存在的慵、懶、散、慢、混、卡等頑疾，堅(jiān)決糾正組織紀(jì)律不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)等現(xiàn)象。抵制“四風(fēng)”、弘揚(yáng)正氣。從落實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度做起，從上班考勤、參加學(xué)習(xí)、服務(wù)保障、言行舉止等日常點(diǎn)滴細(xì)節(jié)抓起，充分傾聽群眾意見、征求合理化建議、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)出基層支部的黨建活力。

4.優(yōu)化教育內(nèi)容與方式

由于企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位與工作并不是一成不變的，階段性思想政治教育需要結(jié)合企業(yè)在這一階段發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合員工思想動態(tài)來設(shè)定教育內(nèi)容。這就要求企業(yè)要加強(qiáng)對員工工作、生活關(guān)心力度，抓住重點(diǎn)進(jìn)行教育。在教育方式上，不能局限于會議、談話或者是一些傳統(tǒng)的形式。方式的創(chuàng)新可以通過利用大眾傳媒，建立企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，通過電視媒體錄制各種專題節(jié)目，或者通過開展各種競技活動，來幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而激發(fā)其接受思想政治教育的興趣。

5.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

黨領(lǐng)導(dǎo)一切是新時(shí)代黨治國理政的基本方略，貫徹黨對思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)方針，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和思想政治教育相結(jié)合，注重發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍，積極發(fā)展國企青年員工作為黨的新鮮血液，和業(yè)務(wù)能力的青年黨員。運(yùn)用黨的初心使命精神培養(yǎng)青年員工、潛移默化的感染青年員工，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供政治堅(jiān)定、思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛的青年隊(duì)伍。

四、結(jié)論

國有企業(yè)多作為高新技術(shù)企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心，是中國骨干成員企業(yè)，做好對國有企業(yè)青年員工的思想政治教育功能工作，運(yùn)用內(nèi)外聯(lián)動、啟發(fā)引導(dǎo)、潛移默化的思想政治教育方式引導(dǎo)教育青年，對國有企業(yè)而言，是一項(xiàng)深遠(yuǎn)而有意義的偉大工程。正如習(xí)近平總書記所言，“要深入學(xué)、持久學(xué)、刻苦學(xué)，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，更好把科學(xué)思想理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識世界、改造世界的強(qiáng)大物質(zhì)力量?！彼枷胝谓逃ぷ魇菄衅髽I(yè)的重要學(xué)習(xí)任務(wù)，更是國有企業(yè)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)國有企業(yè)青年員工的重大理論工程和實(shí)踐工程。

參考文獻(xiàn)：

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