王玉龍
摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)下在快速發(fā)展進(jìn)步,黨的十九大報(bào)告對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和國(guó)企改革發(fā)展提出了新要求。報(bào)告強(qiáng)調(diào),要完善各類(lèi)國(guó)有資產(chǎn)管理體制,改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制,加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。十九大關(guān)于國(guó)企改革的重要論斷,明確了新時(shí)代國(guó)企黨的建設(shè)新思路,給國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大、實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)明了方向、提供了根本遵循。要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)鍵。黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新部署。習(xí)近平總書(shū)記提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,實(shí)現(xiàn)了黨的理論重大創(chuàng)新,為國(guó)有企業(yè)黨建工作指明了方向、提供了遵循。只有不斷深人貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的要求,才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
關(guān)鍵詞:黨建工作:企業(yè):高質(zhì)量:發(fā)展
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。近些年來(lái),作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中央企業(yè),中國(guó)華能集團(tuán)有限公司努力發(fā)揮電力“排頭兵”作用,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求,持之以恒推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作,積極探索高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路子。
一、強(qiáng)黨建,促融合,組織保證實(shí)現(xiàn)新提升
始終把黨的政治建設(shè)放在首位,堅(jiān)定不移抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制和黨建目標(biāo)考核制度,組織實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng),促進(jìn)黨支部更好擔(dān)負(fù)直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等基本制度,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。加大黨建工作創(chuàng)新力度,打造黨建特色品牌,持續(xù)開(kāi)展“體質(zhì)增效、黨員先行”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等富有電力企業(yè)特色的黨建品牌活動(dòng)。在干部選拔任用上,強(qiáng)化“實(shí)績(jī)導(dǎo)向”。扎實(shí)開(kāi)展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),不折不扣落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持續(xù)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制,努力營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)理論和科學(xué)技術(shù)
創(chuàng)新實(shí)施黨建工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目化、標(biāo)桿化、有形化、信息化,使之成為驅(qū)動(dòng)黨建創(chuàng)新發(fā)展、提升黨建工作質(zhì)量的有效路徑。
黨建系統(tǒng)化,聚焦黨建工作持續(xù)有力推進(jìn),堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步,以“設(shè)計(jì)+推進(jìn)+督導(dǎo)”方式,每年系統(tǒng)謀劃黨建工作,細(xì)化責(zé)任清單抓推進(jìn),把黨建考核結(jié)果與年度評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核、干部任免等掛鉤,使黨建工作由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)。黨建標(biāo)準(zhǔn)化,聚焦黨建基礎(chǔ)工作精準(zhǔn)落實(shí),系統(tǒng)梳理近年來(lái)中央和上級(jí)黨委的有關(guān)要求,構(gòu)建“1+N”黨建制度體系,編印《新時(shí)代組織人事工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》和《新時(shí)代黨支部書(shū)記工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》,以其權(quán)威的制度依據(jù)、清晰的流程圖示、標(biāo)準(zhǔn)的文書(shū)模板,為黨務(wù)人員提供規(guī)范化的操作指南,有效解決了黨建基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不平衡的問(wèn)題。
三、做細(xì)思想政治工作就要像研究市場(chǎng)一樣研究職工思想狀況,做到“四解四到位”
要在思想上解惑,宣傳引導(dǎo)到位。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論解讀和廣泛宣傳,推動(dòng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”入腦入心。要在文化上解渴,思想融合到位。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值理念體系,弘揚(yáng)同舟共濟(jì)的企業(yè)精神,凝聚改革發(fā)展正能量。要在心理上解壓,關(guān)心關(guān)懷到位。加強(qiáng)職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì),完善職工福利體系,激發(fā)職工良好精神狀態(tài)。要在生活上解困,幫扶救助到位。建立困難黨員、困難職工日常幫扶救助機(jī)制,拓寬幫扶渠道,加大幫扶力度,把黨的溫暖真正送到心里、落到實(shí)處。企業(yè)注重發(fā)揮思想政治工作生命線(xiàn)作用,堅(jiān)持重要導(dǎo)向旗幟鮮明、重要問(wèn)題聽(tīng)取意見(jiàn)、重大事項(xiàng)及時(shí)通報(bào)、重點(diǎn)人員服務(wù)關(guān)心、重點(diǎn)對(duì)象主動(dòng)匯報(bào),有效激發(fā)干部職工參與企業(yè)改革發(fā)展的熱情。
四、營(yíng)造良好的企業(yè)黨建文化
黨建文化已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)代文明社會(huì)的代表,己成為了民族凝聚力的主要手段,體現(xiàn)出社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要思想。為此,我們需要通過(guò)科學(xué)文化來(lái)提升思想水平,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展,不斷引導(dǎo)社會(huì)穩(wěn)步向前。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,需要建立科學(xué)的發(fā)展意識(shí),逐漸的消除思想上存在的限制條件,保持理論上的清醒和政治道路上的正確,還要建立廉潔奉公的理念,堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),具備過(guò)硬的黨性意識(shí)。在建立和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)行黨員隊(duì)伍的建設(shè),為各項(xiàng)工作的實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要健全民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)、落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。構(gòu)建與戰(zhàn)略高度一致、與管理深度融合、與員工緊密聯(lián)系的企業(yè)文化體系,不斷提升企業(yè)改革發(fā)展“軟實(shí)力”。積極培育選樹(shù)先進(jìn)典型,挖掘選樹(shù)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱心助人等方面的先進(jìn)人物,促進(jìn)職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的養(yǎng)成。黨員要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,發(fā)揮正效應(yīng),傳播正能量,形成講道德、重修養(yǎng)、做奉獻(xiàn)、促和諧的工作環(huán)境。
五、創(chuàng)新賦能,驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
創(chuàng)新是提升黨建工作質(zhì)量的重要途徑。黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,離不開(kāi)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,加快推進(jìn)黨建創(chuàng)新,以黨建創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)建黨建品牌,加強(qiáng)載體創(chuàng)新。深化富有特色的黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng),在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、增發(fā)電量和攻堅(jiān)克難過(guò)程中,發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。深入開(kāi)展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),把抓重大任務(wù)落實(shí)作為檢驗(yàn)基層黨組織組織力的試金石。在“主題黨日+”上下功夫、出實(shí)招,以“主題黨日+企地聯(lián)建”“主題黨日+技術(shù)攻關(guān)”等手段,探索靈活多樣、內(nèi)容豐富的主題黨日活動(dòng),使主題黨日“黨味”更濃、“鮮味”更足,成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺(tái)、服務(wù)群眾的橋梁。尊重首創(chuàng)精神,推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新。注重從基層黨組織和黨員干部的創(chuàng)新實(shí)踐中探索加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的新路徑、新辦法,總結(jié)提煉新經(jīng)驗(yàn)、新舉措,集中精力解決基層組織軟弱渙散、主體責(zé)任缺失等問(wèn)題,著力增強(qiáng)黨組織組織力,推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。強(qiáng)化監(jiān)督管理,推進(jìn)體制創(chuàng)新。嚴(yán)是愛(ài),松是害。要堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督,督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng),攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí);做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督,抓早抓小、防微杜漸。
六、結(jié)論
聚焦習(xí)近平總書(shū)記指出的十方面存在問(wèn)題,在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上狠下功夫,進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。嚴(yán)肅查糾一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛(ài)惜羽毛、回避問(wèn)題、情懶無(wú)為問(wèn)題:嚴(yán)肅查糾個(gè)別單位和干部抓落實(shí)搞“花架子”、材料政績(jī)、打造領(lǐng)導(dǎo)“可視工程”等問(wèn)題:嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不敢闖、不敢試,遇難就躲、只說(shuō)不練,不作為、慢作為的干部,推動(dòng)形成風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、干凈干事的良好環(huán)境。
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