編輯出版人才培養(yǎng)的新模式

熱娜·穆塔力甫

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的人開始重視對于人才的培養(yǎng)，而在我國，很多高校、各種雜志出版、編輯出版社等，對于工作者的專業(yè)能力、理論能力、實(shí)踐能力等一系列問題更加注重，因此，提高這方面的能力不僅可以滿足社會對于人才的需求，同時，也可以促進(jìn)編輯出版的發(fā)展。從目前來看，社會對于編輯出版的工作者在專業(yè)人才需求方面存在著很大的不足，另一方面，很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們雖然在理論方面知道的很多，到在實(shí)踐工作方面他們卻存在著很大的不足，不能完全適應(yīng)社會的需求。所以，在這樣的環(huán)境下，應(yīng)更加重視對于編輯出版專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式，讓它可以更加適應(yīng)社會的需求，從而，得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：編輯出版;專業(yè)人才;培養(yǎng)的新模式

一、關(guān)于編輯出版人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1.以“傳播能力”為核心的編輯出版人才的培養(yǎng)方向

對于編輯出版專業(yè)來說，在當(dāng)今社會它是一個比較年輕的專業(yè)，在很多雜志社，為了可以讓出版社更好的發(fā)展，他們在宣傳部也安放一些編輯出版專業(yè)的人員，但同時他們還是以本部門的職業(yè)為主，編輯出版為輔，讓工作人員對于雜志社的工作可以更全面的了解。因此，對于雜志社來說，培養(yǎng)編輯出版專業(yè)人才更為重要，讓工作人員多參加一些與編輯出版專業(yè)有關(guān)的活動，了解更多新時代培養(yǎng)人才的模式，多舉行一些內(nèi)部活動，培養(yǎng)更多專業(yè)型人才，從而實(shí)現(xiàn)以傳播為核心的編輯出版專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。

2.以“信息管理能力”為核心的編輯出版人才的培養(yǎng)方向

社會的發(fā)展，人類的進(jìn)步，無不體現(xiàn)在人們對于信息化時代的追求。隨著網(wǎng)絡(luò)的需求，信息化管理也慢慢的出現(xiàn)?，F(xiàn)階段，很多雜志社將編輯出版專業(yè)編輯部、策劃部、信息部、檔案管理部門等，以設(shè)計、寫作、繪畫、數(shù)據(jù)庫原理等為主，更加注重培養(yǎng)工作人員對于編輯出版工作的處理和管理信息的能力，具有較強(qiáng)的工作能力，因此，對于專業(yè)人才的培養(yǎng)也是很重要的，它決定著一個雜志社的門面，對雜志社今后的發(fā)展至關(guān)重要，所以，每一個工作者不僅應(yīng)該提高自身的專業(yè)素養(yǎng)以及對于專業(yè)知識的培養(yǎng)，同時，還應(yīng)該更加重視對于專業(yè)的實(shí)踐能力，將更多的可利用的信息進(jìn)行研究，從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)以信息管理能力為核心的編輯出版專業(yè)人才培養(yǎng)的模式。

3.注重提高中文水平實(shí)現(xiàn)對于編輯出版人才的培養(yǎng)

在我國，每個人對于中文并不陌生，但并不是每個人對它都很了解，對于編制工作來說，它更加注重的是一個人的寫作水平，從寫作中我們可以很容易看出這個雜志社的編輯出版工作處于什么水平。就好像一個學(xué)習(xí)漢語言的學(xué)生一樣，只有當(dāng)你把文學(xué)、漢語學(xué)、現(xiàn)代漢語、古代漢語、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)等都弄明白，你才可以在漢語言文學(xué)專業(yè)方面成為佼佼者。對于雜志社的編輯出專業(yè)人才的培養(yǎng)也一樣，只有你將它涵蓋的單位了解透徹，你才可以得到提高，成為這方面的專業(yè)人才，帶動雜志社的發(fā)展，影響身邊的人，幫助需要的人，解決雜志社遇到的困難，因此，提高中文水平對于編輯出版專業(yè)人才的培養(yǎng)有很大的幫助，同時，還能有效的幫助其他人，不僅雜志社的發(fā)展。

二、編輯出版人才不能適應(yīng)市場需求的原因

1.在實(shí)踐方面，存在不足，不能適應(yīng)社會的發(fā)展

從社會的發(fā)展來看，在很多地方我們都還不能跟上時代的發(fā)展，但我們一直沒有忘記努力，而對于雜志社而言，他們的主要工作就是撰寫一些文章，設(shè)計內(nèi)容等。因此，對于人員的要求也是非常嚴(yán)格的，而編輯出版專業(yè)的工作人員大部分本科畢業(yè)，很多學(xué)生在學(xué)校更多的是接觸一些理論知識，很少涉及一些具體的操作細(xì)節(jié)，在實(shí)踐、動手方面并不是很擅長，對雜志社編輯出版工作還不是很了解，因此，當(dāng)他們進(jìn)入雜志社，對于編輯出版專業(yè)的工作一定要跟他們進(jìn)行介紹，讓先有一點(diǎn)了解，慢慢的接觸加強(qiáng)、培養(yǎng)自己，其次.開始簡單的校對流程、采訪編稿流程、選題策劃流程等從頭學(xué)起，成為可以適應(yīng)社會發(fā)展的應(yīng)用型人才。

2.編輯出版工作者的素質(zhì)不是很高，很難實(shí)現(xiàn)當(dāng)今社會的復(fù)合型人才

對于編輯出版專業(yè)的工作者來說，他們接觸最多的肯定就是一些關(guān)于新聞、編輯出版理論等方面的知識。從這些學(xué)科的深度與廣度來說，它并不是很難，但也不簡單，它不僅需要你有較好的寫作水平，還需要動電腦、懂設(shè)計、懂美術(shù)等，與其他專業(yè)的工作人員相比并沒有很大的有優(yōu)勢。所以，很多雜志社在雇傭員工是，對于編輯出版專業(yè)人才的要求非常嚴(yán)格，同時也會對他們進(jìn)行更有效的培養(yǎng)，因此，具有一技之長是很有必要的。在雜志社從事編輯工作，不僅要掌握編輯出版專業(yè)的理論知識，還要具有更多方面的素質(zhì)，滿足用人單位的要求，成為真正的復(fù)合型人才。

3.從事編輯出版工作，如果理論功底不深，就可能無法成為學(xué)術(shù)型人才

對于編輯出版專業(yè)的工作者來說，他們不會因?yàn)槟挲g、閱歷而受到限制，更不會因?yàn)槟愕拈L相、身高而否定，它更注重的是一個人對于專業(yè)知識的認(rèn)識，如果無法將理論知識與實(shí)際工作很好的結(jié)合，就很難在雜志社編輯出版工作，因?yàn)?，出版行業(yè)與其他工作不同，它首先重視的是一個工作者在對于專業(yè)的認(rèn)識，具有很好的編輯基礎(chǔ)，其次就是對于設(shè)計，藝術(shù)的欣賞，自己可以進(jìn)行操作，在更多的工作中積累經(jīng)驗(yàn)，在日常的編輯出版活動中歸納總結(jié)，從而做的更加出色，在編輯出版工作中成為學(xué)術(shù)型的專業(yè)人才，展現(xiàn)出具有特色培養(yǎng)的新模式。

三、編輯出版對于人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式

1.培養(yǎng)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

對于雜志社編輯出版專業(yè)在培養(yǎng)人才方面，我們應(yīng)該制定嚴(yán)格的要求，樹立全新理念，讓他們對有關(guān)雜志社設(shè)計的內(nèi)容都有一些簡單的了解，在編制出版方面，要有更加深入的了解和學(xué)習(xí)。在人才方面，要有針對性的指導(dǎo)，緊跟時代的步伐、行業(yè)的需求以及社會的發(fā)展，對人才培養(yǎng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在當(dāng)今社會，編輯出版專業(yè)人才也將面臨著或多或少的挑戰(zhàn)，因此，對于每一位編輯出版人才的培養(yǎng)應(yīng)樹立一種相互融合的理念，讓雜志社很好的發(fā)展，培養(yǎng)出符合行業(yè)發(fā)展的復(fù)合型專業(yè)人才。同時，讓他們在動手方面多實(shí)踐，培養(yǎng)出適合編輯出版專業(yè)人才發(fā)展的新模式。

2.考核方式創(chuàng)新

在考核方式上，應(yīng)讓工作人員參加更多的社會實(shí)踐，與專業(yè)相關(guān)的比賽，參與或者協(xié)助完成一些出版項目等。這些具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，可以培養(yǎng)工作人員對于工作的興趣，激發(fā)他們參與的積極性，同時也有利于從中挑選出更加優(yōu)秀的人才。采用更多不同種類的考核方式，也可以讓他們自己得到提升，在工作方面得到較大的轉(zhuǎn)變，從而為雜志社的編輯出版人才的培養(yǎng)也有很大的幫助。觀眾觀眾

四、結(jié)論

總之，從我們的國家的發(fā)展來看，編輯出版行業(yè)越來越受到社會的歡迎以及人們對它也更加的重視，在雜志社這個行業(yè)中，我們應(yīng)該更加注重每個工作人員的理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，在他們的寫作、設(shè)計、繪畫等方面，都要有嚴(yán)格的要求，這樣不僅可以讓他們自身得到提高，還可以讓工作得到順利的開展。因此對于編輯出版專業(yè)的人才培養(yǎng)也應(yīng)該緊跟時代的步伐，不斷的創(chuàng)新，改革，與時代發(fā)展相一致，讓更多的人可以加入其中，為編輯出版行業(yè)做貢獻(xiàn)，為社會做貢獻(xiàn)，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)，復(fù)合型應(yīng)用人才。

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