你樂觀，所以你加薪

陳薇

不要把順序搞反哦，通常以為數(shù)錢時才會偷著樂，可事實是，如果你足夠樂觀，就等著數(shù)錢吧。

為什么樂天派薪水更高？

樂觀更容易構(gòu)建上下級關(guān)系。誰也不喜歡和一個哭喪臉的人在一起，心情都被帶壞了……對團隊合作重于一切的職場來說，樂觀者更容易融入，不僅有利于團隊業(yè)績，還容易給老板留下好印象，這可是加薪的關(guān)鍵呢。

樂觀者眼光更寬闊。他們不糾結(jié)于雞毛蒜皮，瑣碎的煩心事不過是過眼云煙，他們更著眼于大局，這是管理者需要具備的基本素質(zhì)，所以樂觀者在性格上就為升職鋪平了道路。

樂觀者思維更活躍。他們心里從來不裝著一塊石頭，也從來不極端，所以無論在看待問題上，還是在行事上，靈活是他們最突出的表現(xiàn)，解決問題和制造創(chuàng)意更富有獨特性。這種表現(xiàn)，讓他們的工作更加出色。

樂觀者獨特的思維方式，你掌握了嗎？

保持健康比什么都重要。也許你沒想到，積極的樂觀者非常關(guān)注自己的健康，注重生活習慣的規(guī)律性，嚴格控制煙酒等不良嗜好，身體健康反過來也會影響心情，當身心都保持在良好狀態(tài)，你才能在職場有出色表現(xiàn)。

凡事都嘗試從多角度思考。今天下雨了，你覺得很懊惱，樂觀者卻告訴你空氣好清新;文案被不小心刪除，天簡直要塌下來，樂觀者卻覺得，可以在原來基礎上，更新思路，做出更好的。樂觀者不容易陷入挫敗感的泥潭，可以迅速轉(zhuǎn)變思路，讓自己穩(wěn)定下來，這種思考方式也將穩(wěn)定職場步伐，帶來更多需要冷靜才能發(fā)現(xiàn)的機會。

“否定自我”沒有意義。“我不行”——這種思維方式往往根深蒂固，深信自己永遠與成功失之交臂。如“我不可能擁有很多財富，過去沒有，將來的我也不會擁有。所以我還是好好地干好這份工作，至少它還能幫我付貸款。”否定自我的同時，也否定了大多數(shù)自我增值的可能性。

聯(lián)想并且逆向思維。平白無故也能樂，這就是樂天派的日常狀態(tài)，因為在他們的頭腦里，沒準正上演著一場大戲。聯(lián)想能力不光能幫你做白日夢，還能令工作不再一成不變，更能產(chǎn)生好創(chuàng)意。卓越的想象力同時依賴于逆向思維方式，當你成為掌握真理的那一小部分人時，也就進入了高收入階層。

貼士

最好的加薪技巧是——樂呵呵

德國科隆大學針對在職員工進行了一項關(guān)于“個性與富裕程度”的調(diào)查。這次調(diào)查找了16000人進行比對，發(fā)現(xiàn)樂觀主義者比悲觀主義者收入更高，換算成人民幣，年薪平均差距在2萬元左右。你還要成天悶悶不樂嗎？