陳茂才
摘要? ? 在國家政策支持引導(dǎo)、營林造林工作持續(xù)推進(jìn)等諸多因素的影響下,近幾年我國林業(yè)工作已經(jīng)取得了較大進(jìn)展,但由于當(dāng)前林業(yè)工作以森林資源保護(hù)為主,因而林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展仍然未能達(dá)到預(yù)期效果,而通過對生態(tài)林業(yè)的推進(jìn),則能夠解決這一問題。為此,本文對當(dāng)前我國生態(tài)林業(yè)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了分析,并據(jù)此提出了加快生態(tài)林業(yè)建設(shè)的有效策略,以期能夠?qū)α謽I(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)起到一定幫助。
關(guān)鍵詞? ? 生態(tài)林業(yè)建設(shè);林業(yè)經(jīng)濟(jì);可持續(xù)發(fā)展
中圖分類號? ? F362.2? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼? ? A
文章編號? ?1007-5739(2020)07-0147-01? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?開放科學(xué)(資源服務(wù))標(biāo)識碼(OSID)
生態(tài)林業(yè)建設(shè)是指在充分尊重森林生態(tài)規(guī)律的前提下,進(jìn)行森林的經(jīng)營管理工作,以保證森林生態(tài)系統(tǒng)的完整性,避免森林系統(tǒng)現(xiàn)有養(yǎng)分的流失。由于生態(tài)林業(yè)建設(shè)能夠在推動林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時獲得較高的生態(tài)效益,因而能夠為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供很大幫助。因此,通過加快生態(tài)林業(yè)建設(shè)來推動林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展是非??尚星冶匾摹?/p>
1? ? 當(dāng)前我國生態(tài)林業(yè)建設(shè)存在的問題
1.1? ? 相關(guān)法律不夠完善
生態(tài)林業(yè)建設(shè)的推進(jìn)是一項長期性、系統(tǒng)性工作,必須要以完善、明確的法律制度體系為基礎(chǔ),否則在缺乏相關(guān)法律依據(jù)的情況下,很多具體工作措施難以落實。從目前來看,近幾年我國雖然陸續(xù)出臺了一系列林業(yè)相關(guān)法律制度,但由于法律內(nèi)容不夠具體,對很多細(xì)節(jié)問題缺乏明確描述,相關(guān)宣傳工作不到位,因而并未能對公眾起到應(yīng)有的約束作用。這不僅給執(zhí)法工作帶來了很大的困難,也很容易讓不法分子形成漠視法律的思想。
1.2? ? 專業(yè)人才相對較少
生態(tài)林業(yè)建設(shè)中對各種先進(jìn)林業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理理念的應(yīng)用非常多,很多工作都必須要由專業(yè)工作人員負(fù)責(zé)。目前,國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系尚未完善,部分高校、職業(yè)院校所培養(yǎng)出的林業(yè)技術(shù)人才根本無法滿足生態(tài)林業(yè)建設(shè)對人才的迫切需求[1]。另外,基層林業(yè)工作者的工作環(huán)境較差,薪資福利待遇浮動性較大,如果地方政府對生態(tài)林業(yè)建設(shè)的支持力度較小或林業(yè)生產(chǎn)單位創(chuàng)收能力不足,那么基層林業(yè)工作者的收入往往只能維持生活。在此情況下,很多專業(yè)人才都不愿意進(jìn)入林業(yè)系統(tǒng)工作,因而生態(tài)林業(yè)建設(shè)人才不足的問題變得更為嚴(yán)重。
1.3? ? 公眾思想觀念落后
我國生態(tài)林業(yè)建設(shè)雖然是由各級林業(yè)部門負(fù)責(zé),但同樣離不開社會力量的支持。然而,當(dāng)前社會公眾對林業(yè)生產(chǎn)缺乏重視,可持續(xù)發(fā)展意識欠缺,林業(yè)工作得到的社會力量少之又少。例如,在森林資源保護(hù)方面,即便林業(yè)部門一直在宣傳中強(qiáng)調(diào)亂砍濫伐行為的危害性,但仍然有很多不法分子對林木進(jìn)行非法砍伐,導(dǎo)致林業(yè)生態(tài)失衡,生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞。在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,由于很多企業(yè)經(jīng)營者未意識到生態(tài)林業(yè)的長期發(fā)展?jié)摿?,因而對社會投資的爭取同樣十分困難。
2? ? 加快生態(tài)林業(yè)建設(shè)推動林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展有效策略
2.1? ? 推動法制建設(shè)工作
法律制度是生態(tài)林業(yè)建設(shè)最為重要的基礎(chǔ)條件。在未來的林業(yè)工作中,要想實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,政府部門就必須要對《森林保護(hù)法》《野生動物保護(hù)法》《森林防火條例》等法律制度規(guī)范進(jìn)一步完善,結(jié)合林業(yè)工作現(xiàn)狀以及時代發(fā)展需求,細(xì)化各項制度要求,使法律規(guī)定能夠更加清晰和明確,為實現(xiàn)依法治林提供有效的法律依據(jù)。同時,生態(tài)林業(yè)的法制建設(shè)不能僅局限于立法工作,也要提高對生態(tài)林業(yè)及其相關(guān)法律制度的重視,通過組織林農(nóng)學(xué)法活動、創(chuàng)辦普法廣播電視節(jié)目、林業(yè)法網(wǎng)絡(luò)傳播等方式來對各方面的法律知識開展大力宣傳,讓社會公眾能夠了解到相關(guān)法律制度的具體要求,并嚴(yán)格按照這一要求對自身行為進(jìn)行約束,從而為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境[2-3]。
2.2? ? 重視林業(yè)隊伍建設(shè)
面對生態(tài)林業(yè)建設(shè)過程中的人才缺失問題,地方林業(yè)部門要盡快轉(zhuǎn)變林業(yè)工作思路及觀念,對人才資源在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中的重要性進(jìn)行正確認(rèn)識。同時,將工作重心轉(zhuǎn)移到人才資源的引進(jìn)和培養(yǎng)方面,并在資金、工作待遇等方面予以大力支持,使林業(yè)行業(yè)中的人才資源能夠迅速轉(zhuǎn)化為生態(tài)林業(yè)建設(shè)的人才優(yōu)勢。另外,林業(yè)部門還應(yīng)對現(xiàn)有的人才管理機(jī)制進(jìn)行完善,建立與之相配套的人才評價機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制及激勵機(jī)制,吸引更多高素質(zhì)的專業(yè)人才主動投身于生態(tài)林業(yè)建設(shè)事業(yè),為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.3? ? 加大宣傳教育力度
針對社會公眾對生態(tài)林業(yè)建設(shè)缺乏了解的情況,一方面,各地方林業(yè)部門需要轉(zhuǎn)變生態(tài)林業(yè)的宣傳工作思路,通過建立生態(tài)示范區(qū)、拍攝相關(guān)紀(jì)錄片等更加新穎的宣傳方式來吸引公眾主動了解生態(tài)林業(yè)建設(shè),使其充分認(rèn)識到生態(tài)林業(yè)建設(shè)對自身以及整個社會的重要性,從而愿意主動投身于生態(tài)林業(yè)建設(shè)工作中,并配合、支持基層林業(yè)工作者的各項工作[4]。另一方面,要大力宣傳并且做好普及植樹種草、水土保持以及生態(tài)農(nóng)業(yè)等科學(xué)技術(shù)知識的工作。同時,也要改進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)項目管理,在保護(hù)森林生態(tài)環(huán)境的前提下,提高地方林業(yè)生產(chǎn)單位的自主盈利能力,通過實際數(shù)據(jù)及切實經(jīng)濟(jì)利益來吸引社會資本投資,以緩解生態(tài)林業(yè)建設(shè)所面臨的資金壓力。
3? ? 結(jié)語
總而言之,生態(tài)林業(yè)建設(shè)能夠為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。從目前來看,我國生態(tài)林業(yè)建設(shè)在人才、資金、法制建設(shè)等方面仍存在不足,未來仍然需要繼續(xù)重視生態(tài)林業(yè)建設(shè)工作。針對當(dāng)前實際問題制定合理解決方案,使林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展真正得以實現(xiàn)。
4? ? 參考文獻(xiàn)
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