新時(shí)期企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的問題探討

沈彥龍

【摘? 要】當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)模式就是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)模式，長期以來這一做法都表明，符合中國的國情和發(fā)展的需要。由于公司的新需求和正在進(jìn)行的改革，公共責(zé)任在很大程度上遵循傳播思想和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策的基本原則。公司的需求是一條及時(shí)的發(fā)展之路，這條路重新定義了企業(yè)發(fā)展的核心問題，并允許在新時(shí)代用股息和同等尊重的方式榮升紅利。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;思想政治工作;面臨問題;對(duì)策探析

引言

黨的成立對(duì)新工業(yè)至關(guān)重要，一個(gè)新時(shí)代從社會(huì)主義開始，伴隨著時(shí)代的發(fā)展，同時(shí)伴隨著企業(yè)間的競爭。隨著新時(shí)代的不斷發(fā)展，工商界更加重視建設(shè)政黨的思想和政治能力，并適應(yīng)國家的發(fā)展。因此，企業(yè)必須發(fā)展并在一個(gè)新時(shí)代中實(shí)現(xiàn)繁榮。

1企業(yè)黨建、思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的問題

在許多公司，意識(shí)形態(tài)通常是有利可圖的，生產(chǎn)常常局限于這一意識(shí)形態(tài)，而沒有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。一些管理者暗示說：“如今我們應(yīng)該專注于生產(chǎn)和發(fā)展過程中的，職員富有創(chuàng)造力的工作?！蔽覀冋诮鉀Q少說話多工作的實(shí)際問題，有關(guān)工作場所道德、理想、信仰及責(zé)任的問題，必須由企業(yè)和社會(huì)來解決。但是，在復(fù)雜的社會(huì)條件、艱難的經(jīng)濟(jì)條件以及質(zhì)量各不相同的情況下，加強(qiáng)黨派建設(shè)和思想工作是極為重要的[1]。通過開展教育和指導(dǎo)，努力鼓勵(lì)工人理解世界、生命和價(jià)值觀，建立穩(wěn)定、健康的生活。國際局勢的變化、市場經(jīng)濟(jì)的消極影響、國內(nèi)外兩地的變化以及市場經(jīng)濟(jì)的急速發(fā)展都帶來了新問題。除了資本主義思想的持續(xù)崛起之外，其他有組織、紀(jì)律井然的政黨成員也催生了截然不同的思想，在某種程度上阻礙了政黨的建立。在一些國有企業(yè)，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響已經(jīng)對(duì)理想與信念產(chǎn)生危害，忘記了黨的目標(biāo)，忘記了黨的成就，拋棄了良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)了消費(fèi)主義和恐怖主義，對(duì)正常秩序產(chǎn)生了擾亂。這個(gè)問題不僅傷害了人民，而且還加劇了人民的痛苦，而且還損害了政黨的政治凝聚力。

公司的意識(shí)形態(tài)和政治行為沒有受到西方價(jià)值觀、人生觀和生活方式的強(qiáng)烈影響，而一些企業(yè)員工仍然不渴望追求偉大的理想。第一個(gè)問題涉及核心任務(wù)、責(zé)任心和優(yōu)秀業(yè)績。其次，有些員工對(duì)于自己的工作不怎么興奮，但是他們不允許自己受教育。不能充分考慮企業(yè)的根本優(yōu)勢和弱點(diǎn)，更沒有充分實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。此外，教育類公共企業(yè)無法通過創(chuàng)新方式吸引年輕人。與此同時(shí)，在商業(yè)世界中，黨的領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)形態(tài)和政治工作方式以及黨的業(yè)務(wù)慣例，工人們已經(jīng)厭倦了參加少數(shù)的政黨組織，并擔(dān)心自己的議論會(huì)被聽到。

機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)都不正常，一些企業(yè)沒有有效的組織結(jié)構(gòu)，其職能也沒有根本的改變，一些黨員也處在更新的狀態(tài)中。在大多數(shù)情況下，許多公司仍然不被擁有或監(jiān)管。一些主要領(lǐng)導(dǎo)人根本不了解黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織體系，只是在隨機(jī)、無作為的情況下從事黨的領(lǐng)導(dǎo)要求的活動(dòng)[2]。另一些方法制約著黨內(nèi)的工作模式，提供不同的報(bào)酬、文件和發(fā)展速度來確認(rèn)這一點(diǎn)。此外，由于制度上的弱點(diǎn)，組織生活尚未完成，也無法成為政黨組織的堡壘。

在某些企業(yè)，員工的知識(shí)和政治素質(zhì)不但因高齡而受損，也因?yàn)槿鄙倌苓m應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展需求的培訓(xùn)。首先，我國企業(yè)缺少優(yōu)秀的人才，而且工作安排也不合理。其次，高管人數(shù)不足，大多數(shù)員工教育程度低，質(zhì)量往往過低，企業(yè)教育不足，人才短缺阻礙了企業(yè)的發(fā)展。第三，某些官員無法組織起來及時(shí)解決問題，這造成組織不力。

2企業(yè)黨建、思想政治工作優(yōu)化措施分析

2.1準(zhǔn)確把握員工的思想動(dòng)態(tài)

在工人的意識(shí)形態(tài)動(dòng)力的基礎(chǔ)上，我們正嘗試著提出一些想法，加強(qiáng)黨的力量。培訓(xùn)企業(yè)各級(jí)員工，團(tuán)結(jié)起來努力奮斗，實(shí)現(xiàn)理想，每個(gè)人將給企業(yè)帶來不同層面的影響。企業(yè)舉辦定期的政治討論會(huì)，以便雇員了解他們公司的工作準(zhǔn)則趨勢，這對(duì)于了解現(xiàn)實(shí)也很重要，因?yàn)闀?huì)議涉及到工人福祉和對(duì)勞動(dòng)者至關(guān)重要的問題，這反過來加強(qiáng)了信任，并加強(qiáng)了工人對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可和支持。所以，企業(yè)黨建和實(shí)施政治工作，首先要了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)。

2.2管理機(jī)制創(chuàng)新

加強(qiáng)創(chuàng)新是共產(chǎn)黨建設(shè)和政治建設(shè)的必要條件。隨著新情況、新特征和新要求，黨的知識(shí)的宣傳和政治工作必須快速、持續(xù)地發(fā)展創(chuàng)新，不斷探索新的工作方法，并確保這些方法的實(shí)施。這凸顯了黨在政治和意識(shí)形態(tài)上的影響力，以及為黨建做出的努力。更好的指導(dǎo)和促進(jìn)準(zhǔn)則執(zhí)行，改進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)改革和適應(yīng)，提高黨的影響力，促進(jìn)政黨協(xié)調(diào)一致，更方便快捷的實(shí)施黨建和政治工作。其次，企業(yè)要不斷發(fā)展創(chuàng)新及改良工作方法，積極探索各種辦法，以滿足不同領(lǐng)域的需求，提高效率和質(zhì)量，提高黨的政治活動(dòng)的能力，并全面改善企業(yè)的水平和質(zhì)量。此外，黨的意識(shí)形態(tài)和政治工作要及時(shí)、有效地解決問題和差距，意識(shí)形態(tài)和政治工作促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化和可持續(xù)性發(fā)展。

2.3創(chuàng)新黨建思想政治建設(shè)與政治思想工作展開的有效方法

我們是一個(gè)公司，我們需要不斷改善我們的工作，理解并制定創(chuàng)新的政治和意識(shí)形態(tài)工作方法，促進(jìn)黨建和做好政治工作，并在信息技術(shù)發(fā)展的新時(shí)代成為共產(chǎn)黨的重要擁護(hù)者。第一，黨內(nèi)工作人員了解自己的工作，了解黨內(nèi)的組織結(jié)構(gòu)，選擇有效的方法。公司必須始終堅(jiān)守中國特色的社會(huì)主義，積極把社會(huì)主義的社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入自己的認(rèn)知中，加強(qiáng)系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)。其次，企業(yè)的研究必須關(guān)注有關(guān)政黨相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)[3]。最后，必須始終關(guān)注新媒體，盡其所能擴(kuò)大黨內(nèi)的建設(shè)。與此同時(shí)，還應(yīng)該關(guān)注重新安排公司的經(jīng)營，確定健康的公司治理的基本目標(biāo)，以保證黨建過程的總體效率。應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)測和評(píng)價(jià)，以便鼓勵(lì)工作人員，讓領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)揮中心作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感。簡言之，黨建與政治工作是企業(yè)改革的重要組成部分，因?yàn)樗鼮榭沙掷m(xù)、健康的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3結(jié)束語

黨建與政治工作管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，而其效率在保持企業(yè)發(fā)展中起著重要作用。管理者應(yīng)更加重視知識(shí)勞動(dòng)的重要性，采取有效措施提高公司智力工作的水平，提高員工意愿。通過不斷提高工作效率和質(zhì)量，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前的市場發(fā)展情況，建立具有競爭力的市場，并在市場經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟。

參考文獻(xiàn)：

[1]欒晶.淺析企業(yè)黨政思想工作措施的推進(jìn)[J].今日中國論壇，2013（17）.

[2]封秀英.新時(shí)代下國有企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2016（S1）：77-78.

[3]杜琰.新時(shí)期企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的問題及對(duì)策探析.東方企業(yè)文化，2019.

（作者單位：蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司）