新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑探尋

武治璀　張杰清　楊松兵

【摘? 要】企業(yè)黨建思政工作是企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢，能夠促進企業(yè)構(gòu)建和諧氛圍，推動企業(yè)發(fā)展和改革。多年來，我國企業(yè)在黨建、思政工作方面進行了一系列研究，并取得相應的成績。企業(yè)黨建思政工作的展開和創(chuàng)新，順應了時代發(fā)展要求，能夠保證企業(yè)貫徹黨的思想、方針，促進企業(yè)成產(chǎn)、管理、經(jīng)營工作有效展開。因此，在新媒體背景下，我國企業(yè)必須重視企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，借助新的工作模式，促進黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】新媒體;企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

一、新媒體背景下企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建思想教育策略落后

信息技術(shù)不斷發(fā)展，新媒體得到普及，滲透到社會各個領(lǐng)域。目前，很多企業(yè)沒有注重信息化建設(shè)，黨建模式還停留在傳統(tǒng)模式上，無法深入探討黨建工作內(nèi)容，也無法培養(yǎng)員工黨建意識。另外，部分企業(yè)在展開黨建工作過程中，思想落后、技術(shù)落后，沒有足夠的手段，黨建工作不能滿足學員學習需求，不能正確把握黨建教育內(nèi)容，導致黨校黨建工作效率嚴重低下。有干部對計算機操作不夠熟練，信息化意識不強，對信息化建設(shè)對黨建工作的重要意義認識不足，嚴重影響了黨建網(wǎng)絡化進程?，F(xiàn)實工作中，主要停留在講座、講課的狀態(tài)，使部分職工積極性受到打擊，認為黨建過程沒有實際意義，把黨建教育當成走過場，從而影響了企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。

（二）黨建工作缺乏活力

當前，企業(yè)對黨建工作不夠重視，組織渙散，甚至形同虛設(shè)，領(lǐng)導力和凝聚力不強。黨的建設(shè)不能與企業(yè)自身的實際情況相結(jié)合，難以將黨的建設(shè)全面融入業(yè)務管理等各個環(huán)節(jié)，與黨的建設(shè)一起部署，不利于推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）黨建管理體制不健全

企業(yè)黨建工作管理機制不夠完善，常常是按照國家有關(guān)政策，開展日常的三會一課等工作，制度落實不到位，監(jiān)管機制缺失，無法保證黨建工作的質(zhì)量。

（四）黨建工作形式落后，目前，我國普遍存在企業(yè)黨建工作理念落后，黨建活動形式不夠豐富，沒有充分利用新媒體手段，黨建流程復雜落后，黨建效率不高，影響了黨員參與黨建的積極性，不利于黨建活力的提升。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑

（一）借助新媒體，創(chuàng)新黨建工作

網(wǎng)絡不斷發(fā)展，使整個社會環(huán)境呈現(xiàn)出多樣化，這對黨的建設(shè)提出了巨大的挑戰(zhàn)，在黨建工作過程中充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，提高黨建思想內(nèi)容的傳播力是當務之急，能夠輔助企業(yè)有效進行黨建工作展開。一是將新媒體技術(shù)引入企業(yè)黨建工作的開展過程，既是當前黨的思想和政策在新聞宣傳工作中的重要體現(xiàn)，也是黨建工作開展和創(chuàng)新的一種方式。依靠新媒體技術(shù)，黨建工作能夠跟上時代的變化，通過有內(nèi)涵的文章、有深度的解讀、有豐富的表現(xiàn)手法，切切實實地提升黨員的思想境界，真正增強黨的基層組織和政治能力。二是長期以來，黨建工作始終保持著活力和純潔性，在新時期，黨建工作也不例外。還需要從制度上和思想上對群眾的需要進行建設(shè)，特別是在我國經(jīng)濟快速發(fā)展之后，社會矛盾開始向貧富差距轉(zhuǎn)移，新媒體在黨的建設(shè)中，可以很好地解讀黨的基本政策和社會關(guān)注的熱點問題，把黨的政治主張傳遞給群眾，從而緩解群眾的矛盾，更有利于黨建工作的開展。

（二）利用互聯(lián)網(wǎng)，進行黨建信息管理

一是利用互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)對黨組織、黨員信息進行管理。黨建工作展開中引進信息技術(shù)開發(fā)黨組織、黨員信息系統(tǒng)，有效的錄入黨組織、黨員及入黨人員的個人身份、工作崗位、家庭背景等基本資料，在進行組織變更、民主評議、職位變更、黨費增減時可以定期或是不定期的通過系統(tǒng)對相關(guān)人員的個人資料進行維護和更新，以此來確保相關(guān)人員信息的完整性。二是利用互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)對黨建工作進行管理、考核。黨建工作中引進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以對黨建工作進行標準化設(shè)計，量化黨建工作內(nèi)容，明確黨建目標與工作標準，各級黨組織按照相關(guān)要求展開黨建工作，并在信息系統(tǒng)上進行相關(guān)資料上傳，再利用互聯(lián)網(wǎng)軟件對資料信息進行評分，并對打分進行統(tǒng)計分析，取得評分結(jié)果，實現(xiàn)了黨建工作內(nèi)容與考核的自動化管理。

（三）借助新媒體，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式

新時代背景下，企業(yè)黨建工作開展，可從完善網(wǎng)站、構(gòu)建信息化平臺等方面著手，完善企業(yè)黨建工作內(nèi)容。第一，要建立網(wǎng)站，更好地宣傳黨的發(fā)展史，有效地傳播黨的專題教育、黨群工作等;第二，將黨建工作納入網(wǎng)絡平臺。這是一種與時俱進的做法，可以及時將上級部門的政策傳達到基層組織，通過網(wǎng)絡平臺讓群眾了解黨和政府的各項政策，有利于黨內(nèi)民主監(jiān)督。第三，通過開設(shè)網(wǎng)上黨校，合理利用網(wǎng)絡技術(shù)，改變黨建教育模式，讓職工更方便地參與培訓，比如黨員可以使用手機、電腦等觀看視頻，也可以直接在網(wǎng)上直接聽課，滿足廣大學員的學習需求。第四，借助媒體開展黨建宣傳，如建立微博、建立微信等，并在其中發(fā)布最新消息，使學員能夠及時了解有關(guān)情況。

（四）借助多媒體，完善企業(yè)黨建工作體制

當前，各個企業(yè)黨建工作體制機制還存在諸多不完善之處，企業(yè)黨建工作體制機制應是適合自身發(fā)展的體制機制，在體制機制的構(gòu)建上應首先從企業(yè)的基層建設(shè)入手，進而制定出適合企業(yè)黨建工作體制機制。對于企業(yè)黨員干部的培訓，要嚴格按照相關(guān)的工作指南，并結(jié)合國企基層工作來進行，這樣才能使企業(yè)整體黨建工作更穩(wěn)定、更快地發(fā)展。

（五）借助新媒體，進行黨建思想引導

新媒體平臺具有交互性特點，如：信息及時傳播、信息匿名發(fā)布等，網(wǎng)絡成為人們釋放社會情緒的重要方式。伴隨著民主進程的加快，大量的信息通過網(wǎng)絡傳播給了公眾，提高了公眾參與社會、經(jīng)濟、政治等自由表達的能力，從而全面增強了他們監(jiān)督政治活動的積極性。所以，各級黨組織要充分發(fā)揮新媒體功能，把新媒體技術(shù)應用于政治、思想、文化建設(shè)，引導公眾走向理論和法治，為黨建工程創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡環(huán)境。伴隨著網(wǎng)絡信息時代的到來，新媒體+黨建成為當前黨建工作的主流。

三、總結(jié)語：

新媒體具有良好的信息傳播工作，當前，其被應用在各行各業(yè)，極大地影響著我們的社會生活。黨建工作展開過程中引進新媒體技術(shù)，可以優(yōu)化黨建宣傳報道工作，優(yōu)化黨建工作效率。新媒體技術(shù)促進了黨建信息化發(fā)展，可以對黨組織、黨員信息進行管理、對黨建工作進行管理、考核、建立專門黨建宣傳網(wǎng)站、創(chuàng)新黨建教育手段，提高了黨建工作的開展效率。

參考文獻：

[1]徐明園. 新媒體時代國有企業(yè)黨建工作路徑探索[J]. 現(xiàn)代金融，2020，No.446（04）：48-50.

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