強信心聚人心堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

中冶賽迪集團有限公司

越在危難之時，越要堅定信心，越要同舟共濟、共克時艱。中冶賽迪集團始終把強信心、聚人心作為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的關鍵一環(huán)來抓，以“四心”舉措有效激勵職工群眾凝心聚力，為奪取疫情防疫和復工復產(chǎn)“雙勝利”團結奮戰(zhàn)。

黨旗高高飄揚讓職工群眾有了“主心骨”

新冠肺炎疫情發(fā)生后，習近平總書記多次強調(diào)各級黨組織和廣大黨員、干部要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)揮積極作用，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。為響應習總書記號令，中冶賽迪領導班子從1月30日起全部到崗靠前指揮，中層干部也隨即進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，并于2月10日起悉數(shù)返崗，確保指揮動員體系時刻有效運轉。

面對突如其來的疫情，必須及時明確方向、果斷采取措施、提振信心士氣，這對中冶賽迪各級黨組織及黨員、干部而言，既是政治責任，也是巨大考驗。

當好“主心骨”，拿主意、扛責任、迎大考，首先要用科學理論武裝。中冶賽迪始終把習近平總書記重要指示精神作為抓好防疫復產(chǎn)各項工作的根本指引，公司黨委多次組織專題學習，還專門下發(fā)習近平總書記重要講話文章指示的資料匯編，指導各級黨組織依此開展線上理論學習和職工形勢任務教育；各支部各部門也召開線上主題黨日、視頻學習會等，組織黨員學習并交流心得體會。

黨委書記掛帥、干部靠前指揮、黨員帶頭沖鋒，是中冶賽迪最鮮明的特色。疫情發(fā)生后，集團黨委書記、董事長肖學文多次以電話視頻會議形式主持公司黨委會，對防疫復產(chǎn)各項工作不斷深入研究、優(yōu)化部署、督查落實，形成一系列應對策略并逐級分解落實到一線職工；公司成立疫情防控領導小組及其領導下的應急指揮、后勤保障、項目現(xiàn)場人員管理、營銷人員出差管理等工作組，分別由黨委書記及各口分管領導任組長，各部門負責人任組員。一大批黨員項目負責人、黨員主任設計師等在線上組織職工在家辦公，確保設計生產(chǎn)進度。

積極關愛幫扶給職工群眾送上“暖心袋”

習近平總書記強調(diào)，“要主動做好心理疏導，引導全社會關心關愛確診人員、隔離人員和病人家屬?！币咔橥话l(fā)，不僅危害人們生命安全，也會影響到人們心理健康。為此，公司黨委會成立員工思想關心關愛工作組，明確要在全力以赴保障全體職工及其家屬生命安全與身體健康的同時，積極做好思想引導與人文關懷，為職工送上一個個“暖心袋”。

暖心先要安心，去大家之憂。疫情發(fā)生以來，中冶賽迪出臺落地一系列防疫舉措，如僅用1周時間就研發(fā)上線可讓職工2分鐘完成每日信息填報的“火神”系統(tǒng)，公司加大對團餐的經(jīng)費補助，每天對辦公區(qū)及宿舍進行4次全覆蓋零疏漏消毒，食堂餐具清洗后一律用120°高溫殺毒20分鐘……一條條硬核舉措，編織成了生命安全防線，讓職工多一分安心。

職工思想調(diào)研，知大家之急。疫情發(fā)生后，黨委書記肖學文親自率隊走訪職工宿舍，聽職工心聲，并隨即召開視頻會議解決職工反映問題。公司團委開展職工思想動態(tài)調(diào)研，有針對性地了解疫情期間職工思想訴求變化，尤其是大家對行業(yè)、對企業(yè)、對發(fā)展機遇、對日常生活等方面的態(tài)度、訴求及建議，調(diào)研剛兩天就有800余人參與，有效反映出職工所需的“最大公約數(shù)”。

硬核援建復產(chǎn)為職工群眾注入“強心劑”

疫情發(fā)生以來，中冶賽迪始終引導職工認清危中有機、果斷轉危為機，以此提振士氣，快速推進援建復產(chǎn)；而公司在一系列援建復產(chǎn)中的硬核作派，反過來進一步鼓舞人心、提振士氣，全體職工越勇越戰(zhàn)、越戰(zhàn)越勇。

火速援建，使命再彰。疫情發(fā)生后，中冶賽迪聞令而動，先是火速援建重慶市三家定點救治及后備醫(yī)院，再是20天千里馳援建成深圳市應急醫(yī)院，后又移師萬州援建三峽應急救治醫(yī)院，在上演“中國速度”的同時，再次彰顯央企使命擔當。公司“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的擔當精神與硬核戰(zhàn)力，讓職工深感自豪、備受鼓舞，更加牢記國有企業(yè)使命責任，更加認同所干事業(yè)的價值，更加堅定初心與使命。

智能應用，信心更足。疫情防控期間，中冶賽迪運用智能化技術優(yōu)勢，開發(fā)了防疫物資盤點、智能門禁測溫、出入軌跡管理、板栗看板等智能化應用產(chǎn)品。依托自主研發(fā)的智慧工地管理云平臺“輕筑”推出“防疫復工”智慧管理方案，有力確保精準疫情防控和高效生產(chǎn)調(diào)度，目前已獲得廣泛應用。這讓職工們更加認識到公司有能力以領先的智能化技術加固生命防線、保障生產(chǎn)經(jīng)營，大家對疫情防控和事業(yè)發(fā)展的信心更足了。

全線開花，未來可期。疫情不可避免地給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成沖擊，也讓職工對公司發(fā)展和收入待遇有所焦慮。對此，中冶賽迪抱著不能等、不許等的態(tài)度，堅持“兩手抓兩手硬”，統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)工作，海內(nèi)外一大批重點項目順利恢復運轉，其中包括曹妃甸國際礦石交易中心等具有國家戰(zhàn)略意義的重大項目，同時設計生產(chǎn)戰(zhàn)線發(fā)圖效率穩(wěn)中略升，科技研發(fā)戰(zhàn)線一批智能化產(chǎn)品問世，市場營銷戰(zhàn)線中標捷報頻傳，改革、管理、黨建各領域有序推進。全體職工既是這些積極變化的創(chuàng)造者，也是見證者、受益者，穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢讓大家更加鉚足干勁去贏得未來。

做好宣傳引導為職工群眾服下“定心丸”

習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上，對疫情防控期間加強宣傳教育和輿論引導各項工作予以肯定，并進一步提出“要提高新聞輿論工作有效性”。疫情發(fā)生以來，在公司黨委領導下，中冶賽迪各層級各方面合力圍繞抓防疫、抓復工、抓援建、抓黨組織和黨員干部作用發(fā)揮等不斷加強宣傳引導，為職工群眾保持信心、決心和耐心服下“定心丸”。

以倡議號召人。疫情發(fā)生后，公司先后發(fā)出《致中冶賽迪全體員工的一封信》《致全體公寓員工的一封信》《致青年員工倡議書》，號召全體職工眾志成城戰(zhàn)疫情、堅毅前行促發(fā)展。2月3日復工首日起，公司職工連續(xù)3天收到題為“到崗打卡”系列推文，以150多個團隊和個人在家辦公照片及宣言作“倡議書”，號召大家 “我已到崗、使命必達”。

以戰(zhàn)績激勵人?！爸幸辟惖希喊l(fā)揮央企頂梁柱作用，科學有序復工復產(chǎn)”“中冶賽迪推動海內(nèi)外一批重點項目順利運轉”“鋼鐵本部2月以來發(fā)圖效率穩(wěn)中有升”“中冶賽迪信息公司簽訂千萬噸級民營企業(yè)一體化智慧中心總承包合同”……這樣的喜訊在疫情期間紛至沓來，不少還被人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、《重慶日報》等主流媒體報道，干部職工熱烈關注并紛紛轉發(fā)朋友圈點贊，這既是對干部職工特殊時期攻堅克難的肯定，也讓大家更有信心、更有干勁。

以事跡感染人。疫情發(fā)生以來，中冶賽迪連續(xù)推出 “戰(zhàn)疫情：一個黨員就是一面旗幟”“疫情下的一線先鋒”等系列報道，從春節(jié)至2月底累計宣傳先進人物35名，他們所代表的是特殊時期公司涌現(xiàn)出的一大批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、干部職工。他們在防疫和生產(chǎn)戰(zhàn)線排除萬難作出斐然成績的事跡，感染了更多同事見賢思齊、比學趕超。