經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的探析

孫萱

摘 要：改革開放以來，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但同時(shí)也出現(xiàn)了很多問題，阻礙了企業(yè)的有序健康發(fā)展，于是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)法應(yīng)運(yùn)而生并不斷發(fā)展和完善，具體來看，經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的應(yīng)用有企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的管理上、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)上、企業(yè)人才招聘上以及企業(yè)在電子商務(wù)的發(fā)展中?，F(xiàn)代企業(yè)需要了解并運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)法中的規(guī)范來發(fā)展，既承擔(dān)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也有利于樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展，為國(guó)家的繁榮發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法;現(xiàn)代企業(yè);商務(wù)管理

1 經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)涵

在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)最主要的主動(dòng)性動(dòng)機(jī)就是為了獲得最大化的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，為此企業(yè)努力探索經(jīng)營(yíng)之道，但是企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中同樣需要注意法律法規(guī)的約束，在法律法規(guī)的合理框架下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，這樣既承擔(dān)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也有利于企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)法作為專門適應(yīng)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律，有其特定的內(nèi)涵。首先，經(jīng)濟(jì)法在實(shí)際應(yīng)用于企業(yè)管理時(shí)應(yīng)當(dāng)本著公平公正以及社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的原則。公平公正也就是在經(jīng)營(yíng)過程中任何企業(yè)違反了法律法規(guī)都應(yīng)該受到懲罰，否則法律只是一紙空文，難以有實(shí)際效果，最嚴(yán)重的是它將破壞經(jīng)濟(jì)規(guī)則，繼而嚴(yán)重影響在市場(chǎng)中進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的企業(yè)家的積極性。也就是說，經(jīng)濟(jì)法是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化而制定的。其次，經(jīng)濟(jì)法設(shè)定之后的有效實(shí)施依賴于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整。經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中具有一定的干預(yù)和調(diào)節(jié)作用，可以避免各種不合規(guī)事件的發(fā)生，但是這并不意味著經(jīng)濟(jì)法可以取代市場(chǎng)機(jī)制[1]。市場(chǎng)發(fā)生混亂狀況時(shí)還需要國(guó)家運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)則運(yùn)用宏觀調(diào)節(jié)手段進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)濟(jì)法和國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策共同服務(wù)于企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)。

2 經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的具體應(yīng)用

2.1 經(jīng)濟(jì)法在企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)上的應(yīng)用

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的分工越來越細(xì)化，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)也發(fā)生了分離。企業(yè)往往雇傭高級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，提升管理成效，這就產(chǎn)生了一個(gè)新的問題，也就是代理問題，企業(yè)所有者為了確保企業(yè)管理者不采取投機(jī)行為，必須要采取嚴(yán)密的措施和嚴(yán)格的契約來保證自身利益不被侵犯。這時(shí)候經(jīng)濟(jì)法的作用就被凸顯出來。企業(yè)所有者根據(jù)經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)要求來制定出代理合同，合理劃分雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，在執(zhí)行合同過程中一旦發(fā)生爭(zhēng)議，雙方根據(jù)合同進(jìn)行解決，必要時(shí)可以采取仲裁形式，來確保自身合法權(quán)益。同時(shí)經(jīng)濟(jì)法的運(yùn)用可以使得企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)變得有序，從而提升工作效率。

2.2 經(jīng)濟(jì)法在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的應(yīng)用

隨著時(shí)代發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越加激烈，其實(shí)質(zhì)就是對(duì)于人才和關(guān)鍵核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，所以知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用日益重要，人們也越來越重視對(duì)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，國(guó)家相關(guān)部門也在根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定出知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)，為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)公平有效的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括一些專利技術(shù)、數(shù)據(jù)安全、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等多個(gè)方面。具體來看，經(jīng)濟(jì)法中最為相關(guān)的法律有《專利法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等。這些法律法規(guī)雖然側(cè)重于不同方面，但共同為企業(yè)的正常有序經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。企業(yè)需要聘用熟知這些法律的人才，積極運(yùn)用法律法規(guī)保護(hù)自身合法權(quán)益[2]。

2.3 經(jīng)濟(jì)法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用

企業(yè)的良好快速發(fā)展需要人才，尤其是科技人才，企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)于人力資源的投資將獲得最大匯回報(bào)。企業(yè)想要獲得科技人才，或者在公司中設(shè)立相關(guān)培訓(xùn)部門，對(duì)于企業(yè)現(xiàn)有工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，既可以節(jié)約時(shí)間和資金成本，也可以提高工作人員的工作積極性;或者在公司外部招聘相關(guān)人才，對(duì)于人才的保障和激勵(lì)措施要到位，同時(shí)需要符合經(jīng)濟(jì)法的要求。對(duì)于高級(jí)管理人才，要設(shè)立嚴(yán)格的代理合同，防止代理人侵犯自己的利益，損害企業(yè)的成長(zhǎng);對(duì)于科技人才，要在經(jīng)濟(jì)法的合理框架下使他們發(fā)揮最大效用，為企業(yè)的快速發(fā)展助力。

2.4 經(jīng)濟(jì)法在企業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù)上的應(yīng)用

這些年來我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們生活水平有了很大提高，各種新興職業(yè)也開始出現(xiàn)，在這之中，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和普及功不可沒。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展既帶動(dòng)了新興行業(yè)的發(fā)展，也給傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)提供了機(jī)遇。企業(yè)如果想要跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，就需要對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的各種實(shí)際問題采取相應(yīng)的措施，向電子商務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)展。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到電子商務(wù)仍然是一種新興事物，其在發(fā)展過程中會(huì)存在著諸多需要改進(jìn)和完善的問題，而這就需要經(jīng)濟(jì)法對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容和權(quán)利做出明確規(guī)定。企業(yè)的電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)主要是產(chǎn)品質(zhì)量、安全問題以及物流配送方面需要格外關(guān)注，經(jīng)濟(jì)法已經(jīng)對(duì)這些方面雙方簽訂和執(zhí)行合同的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和爭(zhēng)議解決的渠道做出了相關(guān)規(guī)定，這可以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)力、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、合理解決經(jīng)營(yíng)問題，最終促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

3 經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中進(jìn)行應(yīng)用的重要意義

從以上經(jīng)濟(jì)法在商業(yè)管理中的具體應(yīng)用可以看出，經(jīng)濟(jì)法在企業(yè)商務(wù)管理中的應(yīng)用是為了保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)最大化的企業(yè)價(jià)值，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行更好的規(guī)范。經(jīng)濟(jì)法在規(guī)范的過程中所體現(xiàn)的是國(guó)家的意志，是國(guó)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理調(diào)整，從這個(gè)角度來講，經(jīng)濟(jì)法符合市場(chǎng)機(jī)制的價(jià)值取向，對(duì)于市場(chǎng)有著重要的調(diào)節(jié)作用，可以對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行糾偏，彌補(bǔ)單純地依靠市場(chǎng)自身進(jìn)行調(diào)節(jié)的缺點(diǎn)和不足，最終促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

4 總結(jié)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)法是一種規(guī)范經(jīng)濟(jì)的專門法律，它的出現(xiàn)和發(fā)展伴隨著我國(guó)改革開放市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)家為了進(jìn)一步加大改革開放的力度，需要進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，除了需要依靠宏觀經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整之外，還需要對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行完善和規(guī)范，以充分地保護(hù)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造公平、有序、健康的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]皮順祖.經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的探析[J].中國(guó)商論，2019，（23）：209-210.

[2]謝蓉.論經(jīng)濟(jì)法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的應(yīng)用[J].楚天法治，2017，（30）：144.