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    將師德師風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處

    2020-04-22 00:34本刊編輯部
    黑龍江教育·小學(xué) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:師德師師德學(xué)校

    本刊編輯部

    為貫徹黨中央國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和省委省政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》精神,落實(shí)教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《高等學(xué)校教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,始終保持對師德師風(fēng)建設(shè)的力度不減、節(jié)奏不變、標(biāo)準(zhǔn)不降,把教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求落到實(shí)處。持之以恒地抓好師德師風(fēng)建設(shè),確保師德師風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。

    領(lǐng)會師德師風(fēng)建設(shè)系列文件精神

    1.深入學(xué)習(xí)中央4號文件中五句非常經(jīng)典的論述:

    (1)百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。

    (2)教師承擔(dān)著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命。

    (3)肩負(fù)著塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。

    (4)教師是教育發(fā)展的第一資源。

    (5)教師是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要基石。

    2019年教育部就加強(qiáng)高校師德師風(fēng)建設(shè)下發(fā)了三個重要文件,教育部印發(fā)《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、教育部印發(fā)《高等學(xué)校教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》。三個文件是貫徹落實(shí)中央4號文件的實(shí)際舉措,是對近年來師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)政策規(guī)定的梳理和總結(jié),對高校師德師風(fēng)建設(shè)提出了總體設(shè)計和要求;規(guī)定教師應(yīng)該做什么、不允許做什么;對觸犯了師德底線的行為如何處罰作出了明確規(guī)定。

    2.學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,加強(qiáng)教師隊伍思想政治建設(shè)。

    思想鑄魂。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦,自覺用“四個意識”導(dǎo)航,用“四個自信”強(qiáng)基,用“兩個維護(hù)”鑄魂,增進(jìn)教師對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同。將社會主義核心價值觀融入教育教學(xué)全過程和學(xué)校管理及校園文化建設(shè)各環(huán)節(jié),充分發(fā)揮文化涵養(yǎng)師德師風(fēng)功能,強(qiáng)化教育強(qiáng)國、教育為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮學(xué)校黨支部和黨員教師作用,健全黨組織生活各項(xiàng)制度,充分發(fā)揮學(xué)校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用。

    課堂育德、典型樹德、規(guī)則立德。發(fā)揮課堂主渠道作用,引導(dǎo)廣大教師守好講臺主陣地,將立德樹人放在首要位置,將“立德樹人”滲透到教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全員全過程全方位育人;加強(qiáng)對新入職教師、青年教師的指導(dǎo),將師德師風(fēng)教育貫穿師范生培養(yǎng)及教師生涯的全過程。持續(xù)開展優(yōu)秀教師選樹宣傳活動,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范和輻射帶動作用,把一線優(yōu)秀教師請進(jìn)課堂,用真人真事詮釋師德內(nèi)涵。強(qiáng)化教師的法治和紀(jì)律教育,提高全體教師的法治素養(yǎng)、規(guī)則意識,提升依法師風(fēng)執(zhí)教、規(guī)范執(zhí)教能力,將法治教育和警示教育納入各級各類教師培訓(xùn)體系,加強(qiáng)引導(dǎo)廣大教師堅守師德底線。

    3.《十項(xiàng)準(zhǔn)則》是教師師德師風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

    廣大教師要嚴(yán)格遵守10項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定的政治要求和理想信念方面的要求。

    堅定政治方向。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的教育方針;不得在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。

    自覺愛國守法。忠于祖國,忠于人民,恪守憲法原則,遵守法律法規(guī),依法履行教師職責(zé);不得損害國家利益、社會公共利益或違背社會公序良俗。踐行社會主義核心價值觀,弘揚(yáng)真善美,傳遞正能量;不得通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點(diǎn)或編造散布虛假信息、不良信息。

    不得敷衍教學(xué)。課前準(zhǔn)備不充分,不認(rèn)真?zhèn)湔n,不認(rèn)真研究教材,不做課件;出工不出力,沒有把所有的時間和精力,全方位地投入到學(xué)科教學(xué)當(dāng)中;課堂教學(xué)效果差,學(xué)生不認(rèn)同。教師有師德首先要有師能,有師能還要有態(tài)度。省教育廳制定的處理辦法的實(shí)施細(xì)則,對敷衍教學(xué)的情節(jié)及影響程度較輕的,建議給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評等處理;性質(zhì)惡劣、情節(jié)及影響程度較重的,建議給予警告及以上處分。

    《十項(xiàng)準(zhǔn)則》還要求教師:“不得要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜”“遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),力戒浮躁,潛心問道,勇于探索,堅守學(xué)術(shù)良知,反對學(xué)術(shù)不端;不得抄襲剽竊、篡改、侵吞他人學(xué)術(shù)成果,或?yàn)E用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響”“秉持公平誠信。堅持原則,處事公道,光明磊落,為人正直;不得在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假”“堅守廉潔自律。嚴(yán)于律己,清廉從教;不得索要、收受學(xué)生及家長財物,不得參加由學(xué)生及家長付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動或利用家長資源謀取私利”。

    高校師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作情況

    在師德師風(fēng)整治工作中,各高等學(xué)校做了大量工作:加大宣講教育力度。各高校始終把宣傳教育作為筑牢思想防線的根本。利用暑假開學(xué)全體教職工提前返校集中學(xué)習(xí)時機(jī),組織全體人員進(jìn)行師德師風(fēng)教育,利用校園網(wǎng),大力宣傳本校先進(jìn)事跡,用身邊的先進(jìn)典型引領(lǐng)思想。全面開展自查自糾。在微腐敗專項(xiàng)整治工作中,各高校班子成員根據(jù)自身分管工作,帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人深入一線進(jìn)行廉潔調(diào)研,通過黨員干部廉潔談話、支部書記上廉潔黨課、教職工群眾個別談心、重要信訪問題回頭看等方式摸清廉潔家底,從教職工反映最突出、最關(guān)心的問題入手,梳理各個廉潔風(fēng)險點(diǎn)。將掌握的一手資料進(jìn)行匯總,制定各部門自查自糾重點(diǎn),做到心中有數(shù),重點(diǎn)突出。多措并舉有效治理。各高校能夠重點(diǎn)把握腐敗現(xiàn)象滋生的特點(diǎn)和規(guī)律,緊盯基層部門重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),除繼續(xù)開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的整治以外,各高校以基層各支部為單位,緊緊圍繞十九大以來存在的突出問題,緊盯專項(xiàng)整治工作中的新情況、新問題、新苗頭。

    各學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得明顯成效,學(xué)生、家長反應(yīng)強(qiáng)烈的一些師德問題得到糾正,但師德問題的解決還沒有形成壓倒性態(tài)勢,師德方面問題仍時有發(fā)生。2019年省教育廳通報的28起典型師德師風(fēng)案例,涉及高等學(xué)校的有6例。在全國師德師風(fēng)建設(shè)視頻會議上陳寶生部長分析點(diǎn)明了7類重點(diǎn)問題:有發(fā)表錯誤言論的政治問題、性騷擾學(xué)生問題、學(xué)術(shù)不端、師生關(guān)系異常、有償補(bǔ)課和違規(guī)收受禮品禮金、虐待猥褻學(xué)生、教師集訪中的違法行為等問題。

    建立懲治和表彰雙重體系

    師德師風(fēng)建設(shè),前提是搞好教育和培訓(xùn),重點(diǎn)問題是學(xué)術(shù)不端、收受學(xué)生家長禮品禮金,關(guān)鍵是工作的決心,誤區(qū)是不能正確認(rèn)識師德問題,難點(diǎn)是自我保護(hù)主義,方法是正面的引導(dǎo)和對問題教師的嚴(yán)肅懲處,路徑是兩手抓,一手抓師德問題的懲治,一手抓先進(jìn)典型的表彰,從而達(dá)到師德師風(fēng)建設(shè)的目的。

    習(xí)近平總書記在全國教育大會上講話指出,“對教師隊伍中存在的問題,要堅決依法依紀(jì)予以嚴(yán)懲”。張慶偉書記在全省教育大會上的講話提出:要從嚴(yán)查處家長身邊、學(xué)生身邊的微腐敗,營造教育領(lǐng)域風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),要按照黨的十九屆四中全會提出的提高治理體系和治理能力的現(xiàn)代化,強(qiáng)化制度建設(shè),定標(biāo)準(zhǔn)立規(guī)矩,用制度管人管事,貫徹執(zhí)行好近幾年教育部和省教育廳制發(fā)的師德建設(shè)方面的制度性文件,把制度規(guī)定落實(shí),師德師風(fēng)建設(shè)就有成效了。

    1. 整治師德領(lǐng)域的突出問題,形成師德師風(fēng)建設(shè)壓倒性態(tài)勢。

    師德師風(fēng)建設(shè)要打持久戰(zhàn),不可能一蹴而就,打持久戰(zhàn)不意味著拖而不打,是要在持久戰(zhàn)過程中不斷地打殲滅戰(zhàn),用殲滅戰(zhàn)解決一個一個的問題,最終把師德領(lǐng)域當(dāng)中的所有問題消滅掉、解決掉。

    各高等學(xué)校要真抓真管,用鐵的紀(jì)律、鐵的手腕,把老百姓痛恨的師德師風(fēng)問題逐步解決掉,出重拳、用重典,有壯士斷腕的勇氣和精神,徹底清除教育領(lǐng)域的微腐敗。通過嚴(yán)管,達(dá)到不想做、不敢做、不能做的目的。2019年3月春季開學(xué),省教育廳在全省高校集中開展了專項(xiàng)整治“微腐敗”行動。各高校通過清理自查,發(fā)現(xiàn)漏洞,挖掘線索,取得了階段性成果。各高校共上報查處師德師風(fēng)違規(guī)違紀(jì)案件7起。其中:黑龍江大學(xué)3起、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院1起、齊齊哈爾高等師范專科學(xué)校1起、黑龍江職業(yè)學(xué)院1起、黑龍江東方學(xué)院1起。

    2.樹立師德典型,教育引領(lǐng)廣大教師健康成長。

    從2017年開始,省教育廳大力宣傳樹立優(yōu)秀教師典范,2018年選樹先進(jìn)集體10個;先進(jìn)個人28人;2019年選樹先進(jìn)集體20個;先進(jìn)個人40人。每所學(xué)校都選出一批優(yōu)秀教師,各校用身邊人身邊事引領(lǐng)本校全體教師。形成一個立體、全方位的對優(yōu)秀教師宣傳的氛圍,傳遞正能量,樹立新形象。各高校利用評選出的先進(jìn)典型,深入挖掘他們的優(yōu)秀事跡,號召所有教師向他們學(xué)習(xí),充分發(fā)揮表彰獎勵的導(dǎo)向作用;充分利用這些優(yōu)秀教師群體的先進(jìn)事跡,感染和教育廣大教師,傳導(dǎo)正能量,用身邊的榜樣去激勵、引導(dǎo)廣大教師健康成長。

    編輯/王? ? 波

    鏈? 接:

    東北林業(yè)大學(xué):

    東北林業(yè)大學(xué)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),教育引導(dǎo)教師以“四有”“四個引路人”和“四個相統(tǒng)一”為目標(biāo),將師德師風(fēng)建設(shè)與學(xué)校辦學(xué)特色相融合,強(qiáng)化教育培訓(xùn),不斷發(fā)掘師德師風(fēng)典型、講好師德師風(fēng)故事,打造師德師風(fēng)建設(shè)“東林樣本”,凝聚起強(qiáng)大正能量。

    2014年學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)委員會,2017年成立黨委教師工作部,2019年成立了師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。先后出臺了《東北林業(yè)大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《東北林業(yè)大學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)教師思想政治工作實(shí)施方案》《東北林業(yè)大學(xué)建立健全師德建設(shè)長效機(jī)制實(shí)施辦法》《東北林業(yè)大學(xué)師德考核辦法》等多項(xiàng)師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件,使工作目標(biāo)明確,有章可循,保障了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作的持續(xù)高效推進(jìn)。結(jié)合在職教師繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)等契機(jī),設(shè)置相關(guān)主題,不斷提升師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。

    倡導(dǎo)崇德尚賢風(fēng)氣:大力宣傳時代典型

    學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示和黃大年精神,以鐘揚(yáng)、盧永根等先進(jìn)為榜樣,學(xué)校邀請了李保國先進(jìn)事跡報告團(tuán)、黃大年先進(jìn)事跡報告團(tuán)來校作報告。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊參加各級基層黨組織召開的專題學(xué)習(xí)座談會,校園里掀起學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示和黃大年精神的熱潮。通過舉辦主題報告會、學(xué)習(xí)會、座談會等多種有效形式,組織廣大教職工向典型學(xué)習(xí),充分發(fā)揮典型示范教育作用。

    發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用:常態(tài)化樹黨建典型

    學(xué)校制度化開展“先進(jìn)基層黨組織”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等校內(nèi)各類黨建先進(jìn)典型評選、宣傳表彰工作活動,著力發(fā)揮黨員干部“示范效應(yīng)”。2019年7月1日,學(xué)校召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年暨2017~2019年“兩優(yōu)一先”表彰大會,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為獲得“先進(jìn)基層黨組織”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的單位、個人頒發(fā)了獎?wù)潞妥C書。為迎接學(xué)校第十三次黨代會的召開,學(xué)校新聞網(wǎng)推出了“喜迎黨代會· 黨員風(fēng)采”欄目,刊發(fā)報道校黨員的先進(jìn)事跡。

    秉持教書育人初心: 用心挖掘身邊典型

    身邊的典型更有感召力,更有帶動力。宣傳他們的事跡,可以激勵更多教師以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中。

    學(xué)校連續(xù)28年開展教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎評獎;從1997年開始,連續(xù)開展20次“三育人”先進(jìn)個人評選活動;連續(xù)進(jìn)行13屆“我最喜愛的十佳教師”評選。學(xué)校啟動了《學(xué)習(xí)黃大年,尋找東林赤子》活動,2018年學(xué)校出版了《東林赤子》一書。2019年9月10日,學(xué)校第35個教師節(jié)表彰大會隆重舉行。本次表彰學(xué)校更加注重教師教學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè),設(shè)立了本科教學(xué)改革獎、優(yōu)秀本科生導(dǎo)師獎、本科教學(xué)質(zhì)量獎、十佳研究生指導(dǎo)教師和從教30年教師榮譽(yù)稱號等5項(xiàng)教學(xué)榮譽(yù)。喜迎新中國成立70年,學(xué)校推出了“壯麗七十年·人物”欄目,講述“東林人”的奮斗故事,展現(xiàn)“東林人”的時代擔(dān)當(dāng)。

    立足林科辦學(xué)特色: 弘揚(yáng)生態(tài)文明“主旋綠”典型

    學(xué)校堅持“林中育人”辦學(xué)特色,深入踐行“學(xué)參天地,德合自然”校訓(xùn),把“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明理念融入師德師風(fēng)建設(shè)全過程,營造“林中育人”的師德師風(fēng)氛圍。強(qiáng)化校友典型引領(lǐng),用校友身上所展現(xiàn)的“塞罕壩精神”塑造師生品格、“徐秀娟事跡”感染師生青春、“鸚哥嶺故事”激揚(yáng)師生夢想,唱響生態(tài)文明教育在師德師風(fēng)建設(shè)中的“主旋綠”。

    黑龍江大學(xué):

    堅持和完善教師思想政治教育、師德師風(fēng)體制機(jī)制建設(shè)

    學(xué)校設(shè)立黨委教師工作部,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師思想政治教育、師德師風(fēng)建設(shè)工作。形成學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各職能部門齊抓共管、學(xué)院協(xié)同配合扎實(shí)推進(jìn)的工作體制機(jī)制。落實(shí)習(xí)近平總書記講話精神、《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》,制定實(shí)施《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》(教師〔2014〕10號),提出建立健全師德師風(fēng)教育、宣傳、考核、監(jiān)督、激勵和懲處六大機(jī)制。

    完善制度推動黑龍江大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)科學(xué)規(guī)范開展

    在2017年學(xué)校已出臺文件基礎(chǔ)上,學(xué)校歷時8個月大力開展調(diào)查研究,深入學(xué)習(xí)各級各類文件及習(xí)近平總書記有關(guān)講話精神,把“規(guī)定動作”梳理出來,結(jié)合黑大實(shí)際,認(rèn)真采納合理意見。2018年8月在省內(nèi)率先出臺落實(shí)中共中央國務(wù)院、教育部、省委省政府、省教育廳文件精神的《長效機(jī)制方案》,力求符合高等教育發(fā)展規(guī)律、教師教書育人規(guī)律和教師學(xué)生成長規(guī)律。

    抓實(shí)落靠教師思想政治教育、師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

    對照《方案》,通過以下五大措施抓落實(shí):

    1.每年制訂落實(shí)《方案》年度工作計劃;

    2.召開《方案》解讀會,明確要求;

    3.實(shí)施過程中適時召開工作推進(jìn)會;

    4.按照《方案》逐項(xiàng)抓落實(shí);

    5.開展年度落實(shí)《方案》工作專項(xiàng)考核。

    制度保障,推進(jìn)教育培訓(xùn)常態(tài)化規(guī)范化

    實(shí)行師德專題教育培訓(xùn)及活動量化積分制?!斗桨浮芬?guī)定每位教師年參加專題教育培訓(xùn)及活動時數(shù)不少于40學(xué)時(學(xué)分)。實(shí)行師德專題教育及培訓(xùn)學(xué)分考核制。把教師學(xué)習(xí)積分與年度考核相關(guān)聯(lián),將教師每年修得的學(xué)分作為年度考核的達(dá)標(biāo)要求,進(jìn)行學(xué)分專項(xiàng)考核,未達(dá)標(biāo)的教師年度考核結(jié)果不能為“良好”以上,不能參加有關(guān)“先優(yōu)?!钡脑u選。

    創(chuàng)新形式載體,強(qiáng)化培訓(xùn)“有意義+有意思”

    創(chuàng)新選課形式。每年由校院分別制訂課程計劃,共設(shè)80個計劃學(xué)時,除必修課外,供教師自由選修、搶修。設(shè)置必修課、選修課和搶修課。創(chuàng)新報名方式。研發(fā)教師搶修課網(wǎng)上報名系統(tǒng)。學(xué)校利用“黑龍江大學(xué)自主學(xué)習(xí)平臺”對體驗(yàn)課堂簡介進(jìn)行課前宣傳,依托“今日校園APP”創(chuàng)建教師師德培訓(xùn)搶課網(wǎng)上報名系統(tǒng),利用校園網(wǎng)發(fā)布開課通知,教師會自主搶課報名。創(chuàng)新教育活動載體。創(chuàng)立“品重懿范 立德樹人—黑龍江大學(xué)師德·文化大講堂”。面向全體教師,系統(tǒng)開展黨、國家、省委省政府、教育部、省教育廳、校黨委有關(guān)大政方針和重要規(guī)章制度的學(xué)習(xí)解讀。創(chuàng)建“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化體驗(yàn)課堂”“師德故事課堂”“教師發(fā)展論壇”“立德樹人經(jīng)驗(yàn)談沙龍”等品牌項(xiàng)目。創(chuàng)立“黑龍江大學(xué)新時代高教改革發(fā)展政策理論與實(shí)踐培訓(xùn)班”,培養(yǎng)骨干力量,主要面向科級以上干部、教師黨支部書記和拔尖人才等。創(chuàng)建“黑大師魂”教師志愿者服務(wù)隊,師德建設(shè)不能滿足于認(rèn)知,需要從知性走向?qū)嵺`。

    東北石油大學(xué):

    東北石油大學(xué)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,緊扣立德樹人根本任務(wù),高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作,堅持把師德師風(fēng)建設(shè)擺在高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)首位,以“五堅持、五強(qiáng)化”為抓手,在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行了一系列的探索與實(shí)踐,努力打造一支師德高尚的新時代教師隊伍。

    堅持組織機(jī)制保障,強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

    學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全校師德師風(fēng)建設(shè)工作總體規(guī)劃、制度建設(shè)、組織落實(shí)和檢查監(jiān)督等工作,強(qiáng)化了師德師風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群團(tuán)部門協(xié)同聯(lián)動、院系具體落實(shí)、教師自我約束的四級工作機(jī)制。師德師風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”制;納入考核指標(biāo)體系;納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃黨代會報告年度黨委工作要點(diǎn);與教學(xué)、科研、管理等同時規(guī)劃、同時部署、同時落實(shí),做到層層重視、人人參與、處處嚴(yán)抓。

    堅持用大慶精神培育師魂,強(qiáng)化教師思想道德素質(zhì)提升

    東北石油大學(xué)作為坐落在全國最大油田的高校,是大慶精神的傳承者、踐行者。學(xué)校黨委將“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神融于師德師風(fēng)建設(shè)。的用大慶精神辦學(xué)育人是學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持用大慶精神培育師魂是學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的鮮明特色。

    堅持師德師風(fēng)制度建設(shè),強(qiáng)化師德師風(fēng)長效機(jī)制完善

    學(xué)校高度重視師德制度建設(shè),建立健全師德建設(shè)長效機(jī)制,建立了覆蓋教師從教行為全過程的師德制度體系,增強(qiáng)制度的約束力。兩年來,形成了師德師風(fēng)建設(shè)工作調(diào)研制度,每年在全校教學(xué)單位開展師德師風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研,并形成調(diào)研報告;制定完善了《東北石油大學(xué)教師師德師風(fēng)考核評價實(shí)施辦法(試行)》《東北石油大學(xué)教師師德師風(fēng)監(jiān)督實(shí)施辦法(試行)》《東北石油大學(xué)教師師德失范行為處理辦法(試行)》《東北石油大學(xué)教育“微腐敗”專項(xiàng)整治行動工作實(shí)施方案》等十余項(xiàng)制度。

    堅持師德教育載體創(chuàng)新,強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)效性

    組織“五個一”活動:組織一次參觀,開展一場專題報告,召開一次專題座談會,舉行一場入職宣誓儀式,學(xué)習(xí)一本師德師風(fēng)宣傳學(xué)習(xí)手冊。

    東北石油大學(xué)將不忘教育報國初心,牢記立德樹人使命,抓實(shí)、抓好師德師風(fēng)建設(shè),為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做出東油人的新貢獻(xiàn)。

    黑龍江工商學(xué)院:

    以“五個強(qiáng)化”為載體 扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)

    強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),完善師德師風(fēng)建設(shè)的體制機(jī)制

    強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任;建章立制,完善機(jī)制

    強(qiáng)化理論武裝,引領(lǐng)師德師風(fēng)建設(shè)。

    學(xué)校黨委探索形成了“讀、寫、講、用”四維一體的理論武裝模式,引導(dǎo)教師閱讀馬克思主義原著原文,撰寫讀書筆記和心得,在學(xué)習(xí)交流會上講體會,將內(nèi)化于心的理論外化于行,學(xué)以致用。組織了主題教育讀書班、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講黨課、學(xué)校黨委依托思政課教師面向基層開展理論輔導(dǎo)等活動。

    強(qiáng)化融入結(jié)合,推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化

    將師德師風(fēng)建設(shè)融入日常工作,使師德師風(fēng)建設(shè)成常態(tài);融入校園文化,讓師德師風(fēng)建設(shè)有色彩。學(xué)校組織開展師德師風(fēng)知識測試、組織“小我融入大我,青春獻(xiàn)給祖國”師生誦讀大會等活動。

    強(qiáng)化典型示范,形成濃厚氛圍

    樹立正面典型,弘揚(yáng)師德正氣;典型引領(lǐng),以點(diǎn)帶面。強(qiáng)化過程監(jiān)督,形成剛性約束。負(fù)面懲治不手軟,失范行為“零容忍”;強(qiáng)化監(jiān)督考核,做好結(jié)果運(yùn)用。

    七臺河職業(yè)學(xué)院:

    積聚正能量 營造師德師風(fēng)好氛圍

    一位好老師,要做好學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新思維、奉獻(xiàn)祖國的“引路人”。廣大教師是打造中華民族“夢之隊”的“筑夢人”。教師不能只做傳授書本知識的教書匠,而要成為塑造學(xué)生品格、品行、品味的“大先生”。七臺河職業(yè)學(xué)院各類在校生9128人,全日制在校生5128人,社會培訓(xùn)年平均3000余人,構(gòu)建了以全日制高職教育為主體,成人高等教育與職業(yè)技能培訓(xùn)并重一體兩翼的辦學(xué)格局。

    強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高教師政治站位

    明確高校教師教育教學(xué)的根本任務(wù),集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)習(xí)、討論、座談、深刻體會師德建設(shè)新思想新舉措,舉辦師德師風(fēng)專題培訓(xùn)、弘揚(yáng)紅色基因?qū)n}培訓(xùn)、新入職教師師德師風(fēng)培訓(xùn)會、新入職教師師德師風(fēng)培訓(xùn)會,觀看《榜樣》紀(jì)錄片,學(xué)習(xí)鄭德榮先進(jìn)事跡等活動。

    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把師德師風(fēng)建設(shè)放在工作首位

    體現(xiàn)育人為本,德育為首,注重實(shí)效的宗旨。制訂切實(shí)可行的師德建設(shè)實(shí)施方案、一期一個工作重點(diǎn)、長期堅持,抓緊抓好、層層落實(shí)、常抓不懈。

    完善制度建設(shè),規(guī)范教師從教行為

    建立新入職教師宣誓制度。以開學(xué)典禮、教師節(jié)等重大活動為契機(jī),組織新入職教師開展從教宣誓活動;師德承諾制度。結(jié)合《教師職業(yè)道德規(guī)范》,組織全體教師簽訂《師風(fēng)師德承諾書》;建立師德問題報告制度。定期調(diào)查分析師德狀況,有違反師德規(guī)范的重要情況和問題,按照人事管理權(quán)限及時向?qū)W院主管部門報告;建立領(lǐng)導(dǎo)與教師聯(lián)系制度。開展教學(xué)、生活、工作座談。經(jīng)常開展下基層調(diào)研活動,及時了解教師工作、生活動態(tài),及時解決問題。

    強(qiáng)化考核監(jiān)督及激勵機(jī)制

    健全師德表彰機(jī)制。設(shè)立公開舉報電話、師德師風(fēng)意見箱,廣泛聽取對學(xué)院和教師在師德師風(fēng)方面的意見建議;落實(shí)師德考核辦法;嚴(yán)格執(zhí)行《七臺河職業(yè)學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法(修訂)》;規(guī)范失德行為懲處。對教師的師德失范行為“零容忍”,實(shí)行“一票否決制”;健全師德監(jiān)督渠道;褒獎師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師,評選一批師德師風(fēng)先進(jìn)個人、先進(jìn)集體。

    突出“榜樣”力量

    引導(dǎo)教師樹立高度的責(zé)任意識,根植深厚的家國情懷。發(fā)揮師德典型示范作用:樹立師德典型,積聚教師隊伍正能量,營造師德師風(fēng)良好氣氛;開展師德正面宣傳:樹立師德典型,積聚教師隊伍正能量,營造師德師風(fēng)良好氣氛;營造教師人文關(guān)懷:發(fā)揮工會等群團(tuán)組織作用,支持教師參與學(xué)院管理,營造積極向上、和諧友愛的校園氛圍;教師服務(wù)心理疏導(dǎo):開展教師心理健康知識培訓(xùn),提高教師自我心理調(diào)適能力,保持樂觀向上和愉悅的精神面貌。

    強(qiáng)力整治“微腐敗”

    健全機(jī)構(gòu)、制訂方案、明責(zé)加壓、層層傳導(dǎo)。

    編輯/王? ? 波? ? 陸鶴鳴

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