對新時期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新論述

夏長菁

摘要：本文主要分析了新時期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新相關內(nèi)容，然后闡述了國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀。最后，針對創(chuàng)新工作內(nèi)容、提升工作人員素養(yǎng)等思想政治工作創(chuàng)新措施進行總結。

關鍵詞：國企;改革;思想政治;工作創(chuàng)新

1.國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中的一項重點工作，對于企業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生直接影響。在如今市場經(jīng)濟發(fā)展中，促使國有企業(yè)需要進行不斷的轉型與升級，在這一過程中，企業(yè)思想政治工作的落實受到很大影響。對于國有企業(yè)思想政治工作落實中存在的問題，本文主要從以下幾點進行闡述與分析（如圖一）：（1）在以往國有企業(yè)思想政治工作的落實中可以看出，往往是無限的付出，對于回報沒有給予更多重視與關注。在如今改革發(fā)展背景下，國有企業(yè)經(jīng)濟得到一定進步，同時員工的結構也在不斷發(fā)生轉變，一般轉變會體現(xiàn)在職工年齡、文化水平等方面中。針對員工結構的變化，思想政治工作的展開并沒有對內(nèi)容進行創(chuàng)新與優(yōu)化，仍然采取傳統(tǒng)工作方式。傳統(tǒng)的思想政治工作方式，方法相對單一，而且內(nèi)容較為枯燥，使得很多職工不愿意參與到思想政治培訓等相關活動中。對于思想政治教育工作存在一定抵觸心理，這對于國有企業(yè)的更好發(fā)展會產(chǎn)生很大影響。（2）除此之外，思想政治工作人員的綜合素質(zhì)需要進一步提升，在實際思想政治工作的落實中，工作人員在其中發(fā)揮著不可替代的作用。如果工作人員能夠具備較強綜合能力與專業(yè)素質(zhì)，那么該項工作的展開也將會順利進行。反之，如果工作人員對于思想政治工作的重要性沒有正確認識，沒有將更多精力放在該項工作中，那么思想政治工作也無法將自身的引導作用與價值發(fā)揮出來。實際上，目前思想政治工作人員的綜合素質(zhì)需要進一步提升，在很多情況下，工作人員的思想意識較為老舊，沒有采取新的工作理念，使得很多新問題無法得到更好解決。種種情況的出現(xiàn)，會對國有企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大影響。為避免此類情況產(chǎn)生，針對思想政治工作要給予更多重視與關注，確保思想政治工作能夠在國有企業(yè)中可以得到更好落實，并發(fā)揮自身價值，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

2.新時期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新

2.1創(chuàng)新工作內(nèi)容

在如今國有企業(yè)改革發(fā)展背景下，想要促使思想政治工作能夠在企業(yè)中得到更好落實，受到更多人的重視與關注，需要對工作內(nèi)容進行創(chuàng)新與優(yōu)化。保證思想政治工作內(nèi)容，能夠跟上時代發(fā)展步伐，滿足企業(yè)發(fā)展需求。在實際思想政治工作創(chuàng)新中，要注意以下幾點問題：（1）在國有企業(yè)思想政治工作的落實中，不僅要將黨的各項政策方針落實到其中，而且還要與人民群眾生活之間相靠近，貼近企業(yè)職工的日常生活[1]。在做好政策方針宣傳工作的同時，能夠給予職工生活問題更多關注與重視，可以從日常生活中給予群眾更多的關心與尊重。及時發(fā)現(xiàn)職工生活中存在的問題，在企業(yè)各項條件允許范圍內(nèi)，可以幫助員工解決生活中存在的困難。這樣可以讓員工意識到企業(yè)的發(fā)展前途，感受到企業(yè)對自身的關懷，增強對企業(yè)的忠誠度。在此背景下，思想政治工作才能對職工產(chǎn)生潛移默化的影響。促使職工在未來工作中，能夠端正工作態(tài)度，認真對待各環(huán)節(jié)工作，提升工作質(zhì)量與工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。（2）思想政治工作的落實，要確保能夠與我國實際發(fā)展情況相符合，但是要避免千篇一律，制定相同的內(nèi)容規(guī)范。在此背景下，在思想政治工作開展中，對于不同層級職工，文化素質(zhì)不同的職工，要制定與之相適應的思想政治教育內(nèi)容，提升教育內(nèi)容的針對性。采取最為合理的教育方式，這樣不同類型的職工，都能夠更好接受企業(yè)開展的思想政治工作，將思想政治工作的價值發(fā)揮出來。

2.2提升工作人員素養(yǎng)

工作人員對于國有企業(yè)思想政治工作的落實護產(chǎn)生直接影響，因此，在思想政治工作開展中，要將提升工作人員素養(yǎng)作為重點與關鍵，確保每一位工作人員，都能夠意識到思想政治工作，對于促進企業(yè)更好發(fā)展的重要作用。在提升工作人員素養(yǎng)中，可以從以下幾點展開：（1）國有企業(yè)可以加強與各個高校之間的合作，建立校企合作機制[2]。思想政治教育在很多高校教學中落實，而且?guī)熧Y力量較為雄厚，可以為企業(yè)儲備更多專業(yè)的思想政治工作人才。當人才畢業(yè)后，可以直接將其招聘到企業(yè)中工作，為企業(yè)思想政治工作的更好落實打下良好基礎。（2）企業(yè)要不斷推動政工人員朝著專業(yè)化與年輕化方向發(fā)展，雖然年輕職工在看待問題上不夠全面，但是年輕職工擁有更多活力與朝氣，勇于創(chuàng)新，這也是目前國有企業(yè)思想政治工作中所缺少東西。基于此，針對思想政治工作崗位要增強薪酬待遇，吸引更多高素質(zhì)人才與專業(yè)人才，實現(xiàn)國有企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

結束語：

綜上所述，在新時期國企改革過程中，針對思想政治工作創(chuàng)新要給予更多重視與關注。結合企業(yè)實際發(fā)展情況，對工作進行完善與優(yōu)化。促使企業(yè)內(nèi)職工素養(yǎng)都可以得到提升，實現(xiàn)各項工作的順利進行。

參考文獻：

[1]李衛(wèi)東.充分發(fā)揮思想政治工作在國企改革中的領航作用[J].中國農(nóng)墾，2020（11）：15-18.

[2]鄒超.思想政治工作要更好地服務于兵團國企改革[J].當代兵團，2020（13）：44.

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