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    發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì) 深化國有企業(yè)改革

    2020-04-20 11:25馬智慧
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年5期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)建設(shè)國企改革混合所有制

    摘要:關(guān)于混合所有制經(jīng)濟(jì)的形成,在國內(nèi)理論界仍然有較大分歧,但從另一個(gè)方面來說,混合所有制經(jīng)濟(jì)的建設(shè)長時(shí)間伴隨國企改革在不斷推進(jìn)。本文分析了混合所有制經(jīng)濟(jì)的新概念,指出了國企改革中混合所有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的作用。

    關(guān)鍵詞:混合所有制;經(jīng)濟(jì)建設(shè);國企改革;作用;途徑

    中圖分類號(hào):F276.1;F271文獻(xiàn)識(shí)別碼:A文章編號(hào):

    2096-3157(2020)05-0047-02

    混合所有制經(jīng)濟(jì)可以推進(jìn)國企深入改革,唯有通過全面體現(xiàn)混合所有制經(jīng)濟(jì)的價(jià)值,方可與國家現(xiàn)代化企業(yè)機(jī)制相連接,形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所必要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,為國企創(chuàng)新做出核心補(bǔ)充。所以,需要基于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,加深對(duì)混合所有制經(jīng)濟(jì)觀念的認(rèn)識(shí),并著眼于國企發(fā)展方向,客觀研究改革階段可能產(chǎn)生的問題,并采取科學(xué)可行的途徑處理問題,完善企業(yè)管理體系,創(chuàng)建滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的新型國企發(fā)展之路。

    一、混合所有制經(jīng)濟(jì)的新概念

    從經(jīng)濟(jì)原理角度來說,混合所有制經(jīng)濟(jì)指的是在同樣的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)框架中,各種所有制的產(chǎn)權(quán)開始得到結(jié)合發(fā)展、交叉持股的模式。相較于單調(diào)的非公有制經(jīng)濟(jì)與公有制經(jīng)濟(jì)形成的混合所有制經(jīng)濟(jì),是構(gòu)成我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)全新的財(cái)產(chǎn)所有制框架。最早在黨十八屆三中全會(huì)上提出這一含義“大力建設(shè)國有、非公有制與集體資本的一同參股的混合所有制經(jīng)濟(jì),保證投資對(duì)象的多樣化?!倍?,在十八屆三中全會(huì)上混合所有制經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)新的內(nèi)容,從原來的參股轉(zhuǎn)變成互相結(jié)合與交叉持股,而且主要強(qiáng)調(diào)發(fā)展與引導(dǎo)非公有資產(chǎn)控股的混合所有制經(jīng)濟(jì)組織,已慢慢變成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要表現(xiàn)模式,在較大限度上為促進(jìn)國內(nèi)國企深入改革提供較好的條件。

    在認(rèn)識(shí)混合所有制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,能夠分成廣義與狹義。由廣義角度來說,混合所有制經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)指不低于兩類的所有制經(jīng)濟(jì)成分通過股份制和合作聯(lián)營的模式創(chuàng)建的有限責(zé)任公司與有限公司,集體運(yùn)營的所有制。廣義和狹義理解的差別是混合所有制經(jīng)濟(jì)有沒有包括國有經(jīng)濟(jì)的部分。由狹義角度來說,混合所有制涉及特殊的國有經(jīng)濟(jì)部分,而廣義角度的混合所有制經(jīng)濟(jì)沒有國有經(jīng)濟(jì)的部分[1]。目前,很多企業(yè)涉及的所有制類型均不低于兩種。根據(jù)廣義角度的理解來說,這類企業(yè)均是混合所有制經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成部分。但根據(jù)狹義角度的理解來說,唯有保證企業(yè)涉及國有經(jīng)濟(jì)部分,其企業(yè)才屬于混合所有制經(jīng)濟(jì)。

    二、國企改革期間混合所有制經(jīng)濟(jì)的作用

    1.促使國企滿足目前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)

    我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系形成以后,為國家現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的建設(shè)做出了十分關(guān)鍵的貢獻(xiàn),國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以取得飛速進(jìn)步取決于黨中央的帶領(lǐng)與該經(jīng)濟(jì)體系的貫徹施行。在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)改變中,我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的地位逐步提高,國企應(yīng)當(dāng)充分突出混合所有制經(jīng)濟(jì)的價(jià)值,且科學(xué)規(guī)范的調(diào)配社會(huì)資源,整合優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)資源和實(shí)際情況融合,建立滿足企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標(biāo),推進(jìn)國企改革更符合持續(xù)改變的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),提高自身整體競(jìng)爭(zhēng)水平,創(chuàng)建一流企業(yè)。

    2.引入優(yōu)秀人才

    在部分國企內(nèi)比較常見的情況是,國企盈虧由國家承擔(dān),內(nèi)部成員不用負(fù)太多責(zé)任,業(yè)務(wù)量不管多少,工資總數(shù)大致不變。長期如此,國企職工會(huì)出現(xiàn)敷衍、懈怠思想,對(duì)國企的發(fā)展及效益無應(yīng)有的關(guān)心,職工間缺少競(jìng)爭(zhēng)思想。但是,在混合所有制經(jīng)濟(jì)方面就能夠采用企業(yè)職工控股的手段把職工和企業(yè)經(jīng)營聯(lián)系起來,提高職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心,且在企業(yè)持續(xù)發(fā)展階段獲得自我認(rèn)同與滿足感。這種舉措不僅能夠調(diào)動(dòng)老職工的熱情,為企業(yè)留下人才,而且還可以吸引大量優(yōu)秀人才投身于企業(yè)當(dāng)中,為企業(yè)的經(jīng)營引入大量的新鮮血液。

    3.促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一發(fā)展

    以公有制為核心、各種所有制統(tǒng)一發(fā)展是國家一直遵循的基本經(jīng)濟(jì)體系。正是該種經(jīng)濟(jì)體系推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)進(jìn)步,使社會(huì)群眾的生活質(zhì)量逐漸向著富足、舒適的趨勢(shì)發(fā)展。公有制的操作方法并非是單一的,伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步,混合所有制慢慢變成其一大關(guān)鍵表現(xiàn)模式,且有效的推動(dòng)國企和民營企業(yè)有效扶持、同步發(fā)展[2]。將兩者的總體利益有機(jī)融合,通過突出各自的特征和優(yōu)勢(shì),探究出滿足新時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要途徑,使國企和民營企業(yè)一同為國家營造大量價(jià)值。

    4.改善國企常見困境

    因?yàn)閲蟊旧淼奶厥庑?,造成其與有關(guān)政府機(jī)關(guān)來往密切,讓企業(yè)與政府的界限越來越模糊,甚至還降低企業(yè)常規(guī)辦事效率,滋生了腐敗情況。而且,內(nèi)部缺少科學(xué)的制度約束也是引起以上問題的關(guān)鍵原因。外界因素處理起來還受諸多問題的限制,并且改善國企常見困境的重點(diǎn)并不在于外界因素,最好的解決方法還要從國企內(nèi)部經(jīng)營體系著手,完善內(nèi)部約束制度,有效處理產(chǎn)權(quán)方面的不足。把混合所有制視為國企變革的基本立足點(diǎn),使混合所有制經(jīng)濟(jì)滲透進(jìn)國企管理之中,促使國企內(nèi)部結(jié)構(gòu)科學(xué)完善,提高國企制約機(jī)制的高效性,改善國企常見困境。

    三、當(dāng)前國企發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)遇到的困境

    1.占股比重還不清楚,管理體系創(chuàng)新不全面

    國企通常長時(shí)間的改革與發(fā)展,獲得了顯著發(fā)展,也有大量大型國企選擇IPO上市或是引入第三方資本。但是,當(dāng)前絕大部分國企選擇混合所有制改革以后,依舊是國有股占龍頭,是第一大股東,并緊緊掌握國企的運(yùn)營決策。而且,國內(nèi)國有資產(chǎn)與國企依舊是通過國資委負(fù)責(zé),黨委組織于國資委選擇行政手段的途徑直接任命國企內(nèi)部高管。這種聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的方式就導(dǎo)致部門最后機(jī)關(guān)化。在運(yùn)營過程,國企發(fā)展并未根據(jù)市場(chǎng)的改變而產(chǎn)生變化,僅僅是圍繞國企管理人員來轉(zhuǎn)[3]。相較于民營企業(yè)而言,國企高層方面通常會(huì)忽略企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的提升及國企業(yè)務(wù)的持續(xù)擴(kuò)展,也不注重本身管理模式的革新,從而造成企業(yè)運(yùn)營水平降低,甚至影響國企的混合所有制改革。

    2.國企承擔(dān)太重社會(huì)職責(zé)

    國企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)著關(guān)鍵作用,而且還承擔(dān)著較重的社會(huì)職責(zé)。這些社會(huì)職責(zé)促使該部分國企不能完全實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化經(jīng)營,也限制著許多社會(huì)資本的融入。僅能有國資責(zé)任,找不出恰當(dāng)與穩(wěn)定的第三方資本來最終承擔(dān)這些社會(huì)職責(zé)。

    四、國企深入改革中發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的途徑

    1.完善國企管理組織

    對(duì)國企實(shí)施深入變革的目的在于促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。而遵循以公有制為核心,多類所有制協(xié)同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度則把國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)引入了新階段。為了在國企改革階段充分體現(xiàn)混合所有制的價(jià)值,國企需要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及具體狀況完善管理組織,實(shí)現(xiàn)董事會(huì)議、決策環(huán)節(jié)與責(zé)任機(jī)制的規(guī)范化、科學(xué)化,提高國企決策工作的公開化,且加強(qiáng)全責(zé)主體,著重關(guān)注對(duì)待公司小股東權(quán)益,激發(fā)國企改革期間非公有制力量參加改革的熱情,使混合所有制于國企改革中起到更為長久的作用。

    2.制定完善的產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)體制

    產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)可以推動(dòng)混合所有制經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)建,而且還是現(xiàn)代市場(chǎng)體制的關(guān)鍵構(gòu)成部分。因此,保證產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)的順暢性是發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)建集中開放的現(xiàn)代化市場(chǎng)體制不可或缺的條件。而且,公有制和非公有制模式的流動(dòng)在一定程度上也基于產(chǎn)權(quán)市場(chǎng),所以,產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)于混合所有制經(jīng)濟(jì)方面起到了不能取代的關(guān)鍵作用[4]。唯有保證產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)的順暢性,并制定完善的定價(jià)機(jī)制,方可為國企變革的推進(jìn)提供良好的經(jīng)濟(jì)氛圍。

    3.實(shí)施交叉持股

    當(dāng)國企和民營企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)協(xié)作、股權(quán)交叉手段時(shí),就能夠?qū)崿F(xiàn)各企業(yè)間的資源共享和經(jīng)濟(jì)互助,提高雙方組織的經(jīng)濟(jì)活力,有助于二者的資源整合,促進(jìn)國企和民營企業(yè)的協(xié)作共贏。在建設(shè)混合所有制經(jīng)濟(jì)時(shí),要重視國企和民營企業(yè)間的合作的平等性,如果這種關(guān)系產(chǎn)生失衡,則處于弱勢(shì)的一方就會(huì)喪失該有的話語權(quán),獲取的分紅也難以得到。所以,雙方實(shí)施交叉控股時(shí)必須協(xié)商好,采用股東間建立協(xié)議的途徑也是保證國企權(quán)益的重要模式。

    4.確定國企社會(huì)職責(zé)的鑒定與分離

    各大政府需要確定國企所承擔(dān)的社會(huì)職責(zé),政府應(yīng)當(dāng)對(duì)這部門職責(zé)負(fù)重要責(zé)任。分離有關(guān)社會(huì)職責(zé),降低國企肩負(fù)社會(huì)職責(zé)的壓力,政府應(yīng)當(dāng)出面一次性和分批次的確定責(zé)任承擔(dān)對(duì)象。給國企提供一個(gè)良好的機(jī)會(huì),并由此引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資本參加。

    5.基于試點(diǎn)及早全面推進(jìn)混合所有制改革

    先試點(diǎn)、再推廣,其是中國改革開放40年獲得偉大成功的重要經(jīng)驗(yàn),還是積極穩(wěn)定推動(dòng)混合所有制改革的一個(gè)重要選擇[5]。由2016年起,國家發(fā)改委選取9家國企開展混合所有制改革試點(diǎn)活動(dòng),直至2018年10月,國家發(fā)改委總共選擇了三批50家國企開展混合所有制改革試點(diǎn),2019年3月又實(shí)施第四批國企開展混合所有制改革試點(diǎn),最后選擇了160家國企組織混合所有制改革試點(diǎn),其中,中央國企有107家,地區(qū)國企53家。

    從實(shí)行效果來說,已經(jīng)做好混合所有制改革規(guī)定項(xiàng)目的國企,資產(chǎn)負(fù)債率大大降低,運(yùn)營效益明顯提高,尤其是中國聯(lián)通、東航物流等大量標(biāo)桿與示范單位的混合所有制改革效果顯著,市場(chǎng)反應(yīng)較好,社會(huì)反應(yīng)較好,為國企大范圍推動(dòng)混合所有制改革提供了良好環(huán)境。

    在全面肯定國企混合所有制改革獲得積極進(jìn)展的基礎(chǔ)上,也應(yīng)當(dāng)看到,由2013年黨十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)積極建設(shè)混合所有制經(jīng)濟(jì)至今,時(shí)間已經(jīng)長達(dá)6年,距離《關(guān)于深化國企改革的指導(dǎo)意見》確定的2020年國企創(chuàng)新的目標(biāo)還不到一年的時(shí)間,在積極總結(jié)國企混合所有制改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的前提下,積極拓展范圍、全面加大力度、持續(xù)加快進(jìn)度,是深化國企變革的需要,還是全面深入改革的需求。

    五、結(jié)語

    綜上所述,在國企改革階段建設(shè)混合所有制經(jīng)濟(jì)屬于一種明智的途徑,混合所有制經(jīng)濟(jì)提高了國家整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為國家創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍,而且為我國在快速發(fā)展的信息社會(huì)能夠一直維持穩(wěn)定發(fā)展極易持續(xù)進(jìn)步起到十分關(guān)鍵的作用。所以,要持續(xù)推進(jìn)國企混合所有制經(jīng)濟(jì)變革。

    參考文獻(xiàn):

    [1]季曉南.論混合所有制經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵、意義及發(fā)展路徑[J].北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,(04):1~19.

    [2]董藝.改革開放以來我國混合所有制經(jīng)濟(jì)理論演變與實(shí)踐研究[J].成都行政學(xué)院學(xué)報(bào),2019,(03):47~51.

    [3]馬若雨.混合所有制改革中國有資產(chǎn)流失的法律問題研究[D].鄭州:河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),2019.

    [4]于潔.國有企業(yè)改革中混合所有制企業(yè)員工持股制度研究[D].綿陽:西南科技大學(xué),2019.

    [5]許伊蓮.國有企業(yè)混合所有制改革與提高資本配置效率[J].全國商情(經(jīng)濟(jì)理論研究),2016,(26):20~22.

    作者簡介:

    馬智慧,供職于洛陽國宏投資集團(tuán)有限公司。

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