新時(shí)代廣播電視單位政工工作探析

尹文菲

摘? ? 要：廣播電視單位作為引領(lǐng)社會大眾思想風(fēng)潮的重要載體，對于社會發(fā)展穩(wěn)定具有不可或缺的重要影響。本文以新時(shí)代廣播電視單位政工工作為對象，在分析新時(shí)代廣播電視臺政工工作存在問題的基礎(chǔ)上，對如何增強(qiáng)新時(shí)代廣播電視單位政工工作提出具體措施，希望能夠?yàn)閺V播電視產(chǎn)業(yè)的更好發(fā)展提供一定幫助和參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;廣播電視;政工工作;存在問題;改良措施

引言

政工工作作為針對單位工作人員的思想疑惑、矛盾，通過宣傳黨的路線、方針，幫助員工樹立正確觀念，在解決自身思想問題的同時(shí)積極投身到單位工作中，從而實(shí)現(xiàn)單位工作綜合效益的明顯提升。伴隨現(xiàn)代廣播電視網(wǎng)絡(luò)資源的持續(xù)整合，廣播電視臺所面臨的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，許多廣電工作人員出現(xiàn)了競爭意識不足、作業(yè)效率低下等問題，有鑒于此，不斷加強(qiáng)廣播電視臺思想政治工作的有效性，增強(qiáng)單位職工面對新時(shí)代工作挑戰(zhàn)的信心，對于推動廣播電視單位的健康發(fā)展意義重大。

一、新時(shí)代廣播電視臺政工工作存在問題分析

（1）新媒體挑戰(zhàn)不斷增強(qiáng)。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的持續(xù)高速發(fā)展下，新媒體行業(yè)獲得長足發(fā)展，社會大眾日常生活中獲得信息的渠道越發(fā)多樣化，手機(jī)網(wǎng)絡(luò)媒體在人們?nèi)粘Ｉ钪兴急壤桨l(fā)凸顯，對傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)的發(fā)展造成顯著影響。與此同時(shí)，類型多樣的新聞客戶端快速普及，進(jìn)一步導(dǎo)致廣播電視影響力的持續(xù)降低。這些因素的綜合影響造成傳統(tǒng)廣播電視文化長期以來具備的社會激勵(lì)效應(yīng)持續(xù)減弱。加之廣播電視行業(yè)從業(yè)人員也對新媒體的普及越發(fā)認(rèn)可，逐漸習(xí)慣于快速便捷的新聞瀏覽方式，導(dǎo)致自身工作積極性也出現(xiàn)一定程度降低。這一系列原因的存在不僅很大程度阻礙了廣播電視的持續(xù)發(fā)展，更加導(dǎo)致廣播電視單位政工工作開展難度的增加。

（2）政工工作開展難度較高。在各類因素的綜合影響下，近些年廣播電視行業(yè)發(fā)展陷入窘境，整體越發(fā)蕭條，這一定程度上導(dǎo)致廣播電視從業(yè)人員產(chǎn)生了消極的情感，不僅對自身工作缺乏主動性和積極性，而且對所處行業(yè)的發(fā)展持有悲觀態(tài)度。這導(dǎo)致廣播電視單位政工工作人員在工作的開展上缺少相應(yīng)的著力點(diǎn)，繼而容易造成各類問題。但若廣播電視行業(yè)若不能有效開展政工工作，無法有效對單位職工進(jìn)行思想層面的有效激勵(lì)，從而導(dǎo)致工作人員在思想層面上無法形成正確認(rèn)知，一定程度上對廣播電視行業(yè)的發(fā)展造成負(fù)面影響。

（3）廣播電視行業(yè)文化創(chuàng)新有待進(jìn)一步提升。長期以來，單位政工工作的目的都是幫助員工形成正確的社會價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人精神的快速發(fā)展，這使得政工工作長期以來的發(fā)展變化相對較小。但隨著現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展，各類規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)都發(fā)生了顯著改變，從而造成廣播電視自身文化同激發(fā)單位職工積極性之間存在一定的滯后的情況，加之收到新媒體內(nèi)容的影響，許多傳統(tǒng)的廣播電視行業(yè)文化逐漸不再受到單位職工的認(rèn)同，各類思想理念明顯無法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。因此，必須對廣播電視行業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新，凝聚企業(yè)員工精神，提升工作積極性。

二、提升廣播電視行業(yè)政工工作質(zhì)量的措施

（1）提升工作創(chuàng)新思維

現(xiàn)階段，廣播電視單位政工工作的發(fā)展雖仍存在一定不足之處，但在長時(shí)間的實(shí)踐中也積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)的存在能夠十分直接有效的對工作中一些問題進(jìn)行解決，但這也導(dǎo)致一些政工工作者在工作中對這些經(jīng)驗(yàn)過于依賴。因此，為更好的推動廣播電視行業(yè)政工工作的針對性和先減小，應(yīng)當(dāng)在不斷豐富完善原有豐富經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對工作思維理念進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善。在確保所有單位職工形成正確社會價(jià)值觀的同時(shí)還要注重將普適的價(jià)值觀同市場需求向結(jié)合，既不對新媒體產(chǎn)生過度依賴，同時(shí)還要避免產(chǎn)生排斥新媒體的情緒。具體來說就是通過包容性的情感培育，讓職工對各類完善的服務(wù)理念予以掌握，從而樹立正確的發(fā)展觀念，避免自我否定。

（2）持續(xù)完善廣播電視行業(yè)政工工作文化

要持續(xù)健全現(xiàn)有的廣播電視行業(yè)文化，構(gòu)建良好的政工工作環(huán)境。在不斷加速廣播電視行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要堅(jiān)持“以人為本”這一基本理念，將其同行業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，在行業(yè)內(nèi)形成“和諧共享、持續(xù)發(fā)展”的價(jià)值理念，推動廣播電視行業(yè)政工工作的不斷完善。特別是，政工工作作為行業(yè)思想輿論的導(dǎo)向標(biāo)，確保其在廣播電視領(lǐng)域的充分發(fā)揮自身應(yīng)用功能，必須使得政工工作內(nèi)容上具備良好的拓展性，這就需要充分發(fā)展和健全廣播電視行業(yè)文化，確保其能夠始終符合行業(yè)發(fā)展需求和標(biāo)準(zhǔn)，并同市場充分契合，為整個(gè)行業(yè)的綜合發(fā)展提供有力支撐。

（3）構(gòu)建廣播電視行業(yè)政工工作平臺

長期以來，寓教于樂一直是廣播電視行業(yè)發(fā)展的核心思想之一，這使得廣播電視相關(guān)工作有著較強(qiáng)的活躍性，工作人員在思維上也有別于傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)辦公室工作。針對于此，在開展廣播電視單位的政工工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保所開展的內(nèi)容擁有具體性，在傳統(tǒng)方式上進(jìn)行有效的創(chuàng)新和拓展，不斷豐富其內(nèi)容，將政工工作同廣播電視實(shí)際工作充分結(jié)合，讓政工工作內(nèi)容更加活潑、生動，從而構(gòu)建起完善的工作開展平臺和載體，進(jìn)而為政工工作的有效開展提供便利。

（4）縮短政工工作同生活實(shí)際的距離。廣播電視工作源于生活，各項(xiàng)工作的開展必須依托生活實(shí)際，也只有真正展現(xiàn)生活實(shí)際，才能更好的獲得社會大眾的認(rèn)同。這就要求在開展廣播電視領(lǐng)域政工工作時(shí)，必須充分考慮生活實(shí)際，讓工作內(nèi)容緊密聯(lián)系實(shí)際、貼合實(shí)際，從而能夠更好的吸引單位職工主動參與其中，并在參與過程中促進(jìn)個(gè)人能力的提升和員工凝聚力的增強(qiáng)，從而提高其工作積極性。

三、總結(jié)

廣播電視行業(yè)作為國家的喉舌，是引導(dǎo)社會大眾樹立正確價(jià)值觀的關(guān)鍵要素，確保其職工思想同黨中央始終保持一致意義重大。而政工工作為廣播電視單位內(nèi)部引導(dǎo)職工樹牢思想意識，積極開展工作的必要手段，加強(qiáng)對其的重視程度，并組織專人做好做強(qiáng)相關(guān)工作，對于推動廣播電視單位的更好發(fā)展意義重大。

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