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    新時(shí)代高職院校人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)的融合

    2020-04-20 11:46:54張廣鵬刁振梅劉文增
    文教資料 2020年4期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)教學(xué)高職院校

    張廣鵬 刁振梅 劉文增

    摘? ? 要: 新時(shí)代背景下,國(guó)家和社會(huì)對(duì)高職生有了更高的要求?!渡綎|省關(guān)于辦好新時(shí)代職業(yè)教育的十條意見》指出堅(jiān)持立德樹人,增強(qiáng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力,著力培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)人文素養(yǎng)、工匠精神、職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。本文通過(guò)研究與探索,提出人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合的改革思路,制定具體措施,進(jìn)行實(shí)證研究,為高職院校學(xué)生人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合的路徑研究提供可參考的經(jīng)驗(yàn)。

    關(guān)鍵詞: 高職院校? ? 人文素養(yǎng)教育? ? 專業(yè)教學(xué)

    一、研究背景

    山東省高等職業(yè)教育經(jīng)過(guò)近三十年的辦學(xué)探索,已經(jīng)取得很大成就,形成較完備的高等職業(yè)教育體系,但是高職院校的內(nèi)涵式發(fā)展特別是學(xué)生的綜合素質(zhì)提升卻成為學(xué)生培養(yǎng)的瓶頸問(wèn)題。新時(shí)代背景下,魯教職發(fā)﹝2018﹞1號(hào)《山東省關(guān)于辦好新時(shí)代職業(yè)教育的十條意見》指出堅(jiān)持立德樹人,增強(qiáng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力,著力培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)人文素養(yǎng)、工匠精神、職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,為省內(nèi)高職院校學(xué)生培養(yǎng)指明了方向。在此情況下,本課題就如何實(shí)現(xiàn)人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)在高職院校的有機(jī)融合、構(gòu)建符合新時(shí)代要求的高職技術(shù)型人才培養(yǎng)模式開展研究。

    本文試圖實(shí)現(xiàn)高職人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)的融合,在培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、課外活動(dòng)、校園文化、實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核評(píng)價(jià)等方面有機(jī)融合,提高學(xué)生的人文素養(yǎng)專業(yè)技能、綜合素質(zhì),真正實(shí)現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)。努力探索出一條高質(zhì)量技能型人才的培養(yǎng)道路,并以此為契機(jī),推動(dòng)高職院校的整體發(fā)展,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量全面提升,為我省職業(yè)教育的發(fā)展提供一定的智力支撐。

    二、研究?jī)?nèi)容與方法

    本課題組通過(guò)調(diào)研,了解現(xiàn)狀,分析原因,修訂人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程體系,總結(jié)人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合的工作經(jīng)驗(yàn),探索出一條適合高質(zhì)量技能型人才的培養(yǎng)道路。具體研究?jī)?nèi)容如下:

    1.評(píng)估:一是調(diào)研高職院校人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀;二是調(diào)研學(xué)生對(duì)人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合的認(rèn)識(shí)和態(tài)度;三是調(diào)研用人單位對(duì)高職畢業(yè)生就業(yè)表現(xiàn)的反饋情況。

    2.診斷:對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理分析,形成調(diào)研分析報(bào)告,確定當(dāng)前高職院校在人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)融合中存在的主要問(wèn)題。

    3.計(jì)劃:通過(guò)對(duì)高職院校人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,制定改革思路及具體措施,修訂人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程體系。通過(guò)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、校園文化、評(píng)價(jià)機(jī)制等多方面的有機(jī)融合,保障人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)的融合效果。

    4.實(shí)施:首先在護(hù)理專業(yè),嚴(yán)格按照改革具體措施進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,并對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋。

    5.評(píng)價(jià):對(duì)教學(xué)過(guò)程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià),確定改革效果是否達(dá)到預(yù)期。如未達(dá)到預(yù)期,則需重新評(píng)估。

    6.推廣:針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果,待形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)之后,推廣到其他專業(yè)。

    本課題主要采用文獻(xiàn)綜述法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、比較研究法、個(gè)案研究法等方法。

    三、調(diào)查訪談分析報(bào)告

    為進(jìn)一步了解現(xiàn)狀,本課題組開展了一系列調(diào)研訪談。通過(guò)企業(yè)訪談、在校教師訪談、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式對(duì)高職人文素養(yǎng)教育和專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀有較明晰的了解。本調(diào)查采取問(wèn)卷調(diào)查與訪談相結(jié)合的方法,數(shù)據(jù)錄入過(guò)程中剔出無(wú)效問(wèn)卷,確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

    1.高職院校人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告。

    目前高職教學(xué)仍然注重技能培養(yǎng),忽視學(xué)生人文素養(yǎng)的提升。在培養(yǎng)目標(biāo)上過(guò)于專業(yè)化和實(shí)用化,對(duì)于學(xué)生的全面發(fā)展和成長(zhǎng)方面不夠重視。專業(yè)課程比重較大,人文課程比重較少,學(xué)生對(duì)人文素養(yǎng)了解不多。人文課程的開設(shè)不夠科學(xué),有些學(xué)生不感興趣,也沒(méi)有及時(shí)更換。個(gè)別教師人文知識(shí)不豐富,課堂中沒(méi)有給出恰當(dāng)?shù)囊I(lǐng)。人文素養(yǎng)教育的薄弱,使高職生在瞬息萬(wàn)變的新時(shí)代,難以適應(yīng)社會(huì)對(duì)自身的要求,影響以后的職業(yè)發(fā)展。高職教育失去教育應(yīng)有的人文素養(yǎng)教育內(nèi)涵,制約學(xué)生的全面發(fā)展。

    2.高職生對(duì)人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合的認(rèn)識(shí)和態(tài)度調(diào)研報(bào)告。

    調(diào)查對(duì)象對(duì)該方面情況了解不多,普遍缺乏興趣,對(duì)人文素養(yǎng)教育的認(rèn)識(shí)不足;調(diào)查對(duì)象認(rèn)為學(xué)院對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)教育和專業(yè)教學(xué)相融合的投入不夠,包括營(yíng)造校園文化氛圍和軟硬件設(shè)施等方面;另有部分調(diào)查對(duì)象認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該投入更多資金在教師培訓(xùn)中,首先讓老師重視并身體力行,才有可能取得改革成效。

    3.用人單位對(duì)高職生就業(yè)表現(xiàn)反饋情況調(diào)查分析報(bào)告。

    通過(guò)訪談得知,用人單位反映我院大部分畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)和技能水平可以滿足工作要求,但人文素養(yǎng)和職業(yè)道德方面有些欠缺。例如有些學(xué)生的合作能力、心理素質(zhì)不強(qiáng),有些學(xué)生的交際交流能力、隨機(jī)應(yīng)變能力不足,有些學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、探究能力欠缺,有些學(xué)生缺乏集體意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等。

    四、高職院校人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合的具體措施

    1.在培養(yǎng)目標(biāo)上相融合。

    新時(shí)代背景下,高職院校的教學(xué)目標(biāo)就是培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、適應(yīng)工作需要的高素質(zhì)技能型人才。面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,僅僅學(xué)會(huì)專業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,人文素養(yǎng)更重要。重視技能并不意味著只有技能,將人文素養(yǎng)和專業(yè)教學(xué)融會(huì)貫通,才是高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)。我們修訂人才培養(yǎng)方案,更重視素養(yǎng)目標(biāo),在教學(xué)目標(biāo)上體現(xiàn)人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)的融合。

    2.在課程體系上相融合

    將人文素養(yǎng)教育與專業(yè)教學(xué)相融合,有利于讓學(xué)生順利完成從學(xué)校到工作的過(guò)渡,并使其在日后的工作中游刃有余,對(duì)其職業(yè)生涯有著重要的積極作用。我們修訂了人才培養(yǎng)方案,增加了多門人文選修課程,如“幸福心理學(xué)”“中華詩(shī)詞之美”“心理、行為與文化”“民俗資源與旅游”等,以后還會(huì)根據(jù)學(xué)生需求進(jìn)一步增加。

    我們還構(gòu)建了人文素養(yǎng)與專業(yè)課程相融合的課程體系。聯(lián)合人文素養(yǎng)教師、專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)教師等做好人文素養(yǎng)教育,將人文素養(yǎng)教育轉(zhuǎn)化為課程體系,具體表現(xiàn)為設(shè)置人文課程學(xué)習(xí)人文科學(xué)知識(shí),以教書育人;開辟系統(tǒng)化的第二課堂、主題班會(huì)等,以活動(dòng)育人;加強(qiáng)校園文化建設(shè),以環(huán)境育人;將人文素養(yǎng)教育融入臨床實(shí)踐的學(xué)習(xí)、評(píng)價(jià)體系中,以實(shí)踐育人。

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