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    立足本土化 培養(yǎng)初中數(shù)學(xué)骨干新教師

    2020-04-20 11:04:25曾令山
    教師·下 2020年2期
    關(guān)鍵詞:初中教師本土化

    曾令山

    摘 要:隨著教學(xué)改革的縱深發(fā)展,著眼于教師本土化培養(yǎng)的教育培訓(xùn)活動也漸成系列。初中數(shù)學(xué)教師的教育培訓(xùn),既要與時代的教育要求接軌,又要立足于本土化特色,文章從當(dāng)?shù)亍⒈拘5膶嶋H情況出發(fā),以充足的資源加持、以“七課”為中心,結(jié)合學(xué)科特點,探討科學(xué)、合理、高效的骨干新教師個性化培養(yǎng)路徑,促進(jìn)教師個人的專業(yè)化成長。

    關(guān)鍵詞:本土化;初中教師;骨干培養(yǎng)

    中圖分類號:G635.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 收稿日期:2020-02-01 文章編號:1674-120X(2020)06-0126-01

    一、邊教邊學(xué),自我提升

    初中數(shù)學(xué)教師的進(jìn)修培訓(xùn)多是封閉式的,即把教師群體帶入一個特定的環(huán)境,通過理論性講座、聽課參觀、信息技術(shù)學(xué)習(xí)等途徑來強(qiáng)化教師的專業(yè)能力,對日常教學(xué)進(jìn)行查漏補缺。這樣的培訓(xùn)一般設(shè)置為一周到兩周的時間,雖然提供了充足條件讓教師們抽離日常教學(xué),全方位地審視自身的專業(yè)素養(yǎng),但是不能與學(xué)生們及時接觸,準(zhǔn)確反饋教學(xué)信息,一定程度上也阻礙了教師的專業(yè)化發(fā)展。尤其是初中數(shù)學(xué)學(xué)科系統(tǒng)性強(qiáng)、知識點復(fù)雜,教師最好能夠與學(xué)生同進(jìn)步、共成長。

    九年級學(xué)生一般都面臨著中考的壓力,教師通過進(jìn)一步的進(jìn)修培訓(xùn)來提升教學(xué)效率,以便更好地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行總復(fù)習(xí)當(dāng)然是可取的。但是基于骨干教師這一培養(yǎng)目標(biāo),教師更應(yīng)該把重心放到日常教學(xué)當(dāng)中去,只有學(xué)生的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)得到了保障,教師才能有時間和精力進(jìn)行自主化的提升,如觀摩優(yōu)秀課程、閱讀教學(xué)理論書籍等。如果確有必要去進(jìn)行集中性的進(jìn)修培訓(xùn),那么教師可以按照個人意愿在休息日參與這類活動。當(dāng)然,如果教有余力,能夠邊教邊學(xué),在教學(xué)中不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,使得數(shù)學(xué)教學(xué)更具有針對性和實效性,也值得考慮。有時候教師培訓(xùn)的項目設(shè)置得較為花哨,看似能學(xué)到許多東西,但大多數(shù)都是理論的堆砌,虛多實少,反而不利于教師吸取有益知識,畢竟每位教師所面對的教學(xué)問題也是不同的。因此,基于日常教學(xué)實踐來邊教邊學(xué),是培養(yǎng)本土化骨干新教師的優(yōu)勢策略。教師要結(jié)合“七課”來科學(xué)安排初中數(shù)學(xué)教學(xué)的各項進(jìn)度,進(jìn)而能夠達(dá)成教學(xué)時間與自主提升時間的協(xié)調(diào),為個人成長提供更多助力。

    二、外力助推,創(chuàng)新培養(yǎng)

    教師的自主學(xué)習(xí)意識是其走向骨干教師的內(nèi)在驅(qū)動力,但為了進(jìn)一步增強(qiáng)這一培養(yǎng)模式的完善性和體系性,教師也可以聯(lián)合起來組成互助監(jiān)督小組,對日常教學(xué)工作和自我提升情況進(jìn)行合理化評價,定時檢查、查漏補缺。以閱讀書目為例,初中數(shù)學(xué)教研組可以組織讀書交流活動,以各學(xué)段為基本單位,閱讀不同的書目,并撰寫讀書習(xí)得或報告,在每月的初中數(shù)學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展教研會上進(jìn)行展示和評比。這種工作方式能夠進(jìn)一步拉近教師之間的距離,而且自評與互評相結(jié)合的方式更利于積累經(jīng)驗,在其他教師的關(guān)注和監(jiān)督下,教師能更好地處理自身的教學(xué)工作。

    立足本土化的培養(yǎng)就是要讓骨干教師能夠體現(xiàn)地方特色、校本特色,而新教師的培養(yǎng)則是要讓教師具有時代精神風(fēng)貌及創(chuàng)新精神。因此在培養(yǎng)骨干教師的時候,要注重挖掘初中數(shù)學(xué)教師的自主創(chuàng)新性,比如,以編寫校本教材或教輔為中心,同一教研組的數(shù)學(xué)教師分別負(fù)責(zé)不同的單元或課題部分,在統(tǒng)一大綱的指導(dǎo)下允許教師一定程度的創(chuàng)新性發(fā)揮。教師在自主編寫的時候體現(xiàn)了其對課本教研的個性化思考,如是否關(guān)注課改動向,是否以課標(biāo)為根本遵循,等等。這類本土化的教學(xué)實踐工作也可以納入骨干新教師的培養(yǎng)要求里,同時以教研組為單位進(jìn)行積極的評價和考核驗收。

    綜前所述,立足本土化就是要充分考慮到教學(xué)環(huán)境的實際情況,學(xué)校是否有充足資源來支撐教師繼續(xù)進(jìn)修或邊教邊學(xué),教師是否能與學(xué)生建立互動學(xué)習(xí)關(guān)系,等等。這不僅是培養(yǎng)初中骨干新教師的標(biāo)準(zhǔn)思考,也是初中數(shù)學(xué)教師在日常教學(xué)和自我提升過程中應(yīng)當(dāng)時刻回顧和思索的問題。任何一所初中的教學(xué)成果的積累都離不開一支強(qiáng)有力的教學(xué)隊伍的支撐。因此,培養(yǎng)骨干新教師要把內(nèi)在驅(qū)動、外在助力作為核心路徑,聯(lián)合各方力量,為這些骨干新教師提供廣闊的成長空間。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王 珊.中學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師專業(yè)化培養(yǎng)途徑探究[J].成都大學(xué)學(xué)報·教育科學(xué)版,2008,22(7):20-22.

    [2]汪愛蘭.淺談初中數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)策略[J].學(xué)周刊,2017(21):32-33.

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