建筑施工作業(yè)人員疲勞的安全心理學(xué)分析

張思睿

摘要：建筑行業(yè)作為我國經(jīng)濟增長的重要支柱之一，其行業(yè)具有生產(chǎn)密集型的特點，建筑施工的安全問題不容忽視。本文從施工作業(yè)人員疲勞引起的安全問題出發(fā)，對作業(yè)疲勞的概念、特點和類型進行了概述，并對施工作業(yè)人員疲勞產(chǎn)生的因素進行了分析，然后提出了相關(guān)的預(yù)防途徑，希望能夠在一定程度上確保施工人員的身心安全。

關(guān)鍵詞：施工人員;疲勞;安全心理學(xué)

一、建筑施工作業(yè)人員疲勞的相關(guān)概述

（一）作業(yè)疲勞的概念

建筑施工作業(yè)人員的疲勞主要指的就是施工現(xiàn)場的工人在工作中產(chǎn)生的身心疲勞的現(xiàn)象，具體來說就是在勞動的過程中所出現(xiàn)的不適，導(dǎo)致作業(yè)能力出現(xiàn)下降或者身體無法繼續(xù)工作的狀態(tài)。一般來說都有輕度疲勞和過度疲勞兩種狀態(tài)，如果長時間處在過度疲勞的狀態(tài)下，施工人員得不到充分的休息和能量補充，就會對機體造成影響，嚴(yán)重的情況還會有猝死或者是過勞死的問題。

（二）作業(yè)疲勞的特點

1、可預(yù)見性

作業(yè)疲勞具有可預(yù)見性。一般都會反映在人的行為當(dāng)中，一旦出現(xiàn)疲勞，機體就會通過一定形式進行表現(xiàn)，比如說在疲勞下的工作效率和工作質(zhì)量會有所下降，并且還比較容易犯錯。

2、持續(xù)性

作業(yè)疲勞具有持續(xù)性。一般都是在作業(yè)中產(chǎn)生的，并且還會隨著時間的持續(xù)而出現(xiàn)加重的趨勢。當(dāng)作業(yè)人員初出現(xiàn)疲勞之后，如果立刻停止工作，疲勞感也不會馬上消失，這需要一定的時間來進行緩解，如果繼續(xù)作業(yè)，疲勞感也會隨之增強，且緩解時間也會增長。

3、可恢復(fù)性

作業(yè)疲勞具有可恢復(fù)性。輕度疲勞一般可以自然緩解，而嚴(yán)重的過度疲勞就需要藥物來進行緩解，嚴(yán)重的情況會威脅到作業(yè)人員的機體健康。一般來說，年輕人比老年人的身體調(diào)節(jié)能力要強，身體疲勞比心理疲勞更容易恢復(fù)。

4、可影響性

作業(yè)疲勞具有可影響性。作業(yè)疲勞的產(chǎn)生與施工人員的自身調(diào)節(jié)能力有著非常重要的關(guān)系。一般來說，如果機體的調(diào)節(jié)能力比較弱，疲勞緩和的時間就會比較久。比如，夜班比白班更易疲勞，是因為白天與夜間的人體內(nèi)環(huán)境有所不同，引起的疲勞積累傾向也會有所不同。另外作業(yè)疲勞與作業(yè)的環(huán)境也有著非常密切的關(guān)系。

（三）作業(yè)疲勞的類型

作業(yè)疲勞一般可分為生理疲勞和心理疲勞兩類。生理疲勞一般是因為個體在作業(yè)過程中生理系統(tǒng)發(fā)生了變化，進而造成作業(yè)能力的降低，分為全身性疲勞和局部性疲勞。而心理疲勞又被稱為是精神疲勞，是作業(yè)者的心理系統(tǒng)在一定作業(yè)狀態(tài)下發(fā)生變化，導(dǎo)致作業(yè)能力出現(xiàn)下降的一種現(xiàn)象。生理疲勞和心理疲勞之間一般可以進行相互的影響和轉(zhuǎn)化。

二、建筑施工作業(yè)人員疲勞產(chǎn)生的因素

（一）復(fù)雜的施工作業(yè)環(huán)境

建筑施工不僅容易受到自然環(huán)境的影響，容易讓工人處在惡劣的條件下，它還具有多工種和多工序的特點，需要涉及到多個方面的內(nèi)容，因此比較容易出現(xiàn)施工沖突的問題，使得施工管理變得比較復(fù)雜和困難，增加了大量的不安全因素，這些都容易導(dǎo)致疲勞心理。

（二）施工作業(yè)強度高、持續(xù)時間長

在建筑工程施工中手工操作的作業(yè)是比較多的，勞動強度也比較大，工人會耗費比較多的體力。而且，多是是露天施工，受氣候條件影響較大，再加上趕進度的問題，工人就可能在高強度的工作中持續(xù)更長時間，從而易使人出現(xiàn)過度疲勞。

（三）施工工序的不合理穿插

在建筑工程施工中，工期問題是比較常見的，大部分的企業(yè)為了追求經(jīng)濟性，經(jīng)常會出現(xiàn)趕進度的現(xiàn)象，因此就要提高施工人員的工作強度，這樣就會把原本的規(guī)劃好的施工工藝、施工順序以及作業(yè)時間和作業(yè)人數(shù)打亂，也容易造成施工人員的疲勞。

（四）施工人員的主觀條件與作業(yè)態(tài)度

建筑行業(yè)正在凸顯用工荒的現(xiàn)象和施工人員的整體素質(zhì)參差不齊，這都非常容易影響到作業(yè)人員的心理狀態(tài)和工作動機。一般來說，勞動熱情如果比較大，主觀疲勞的感受就會越小，反之就是容易出現(xiàn)主觀疲勞。對于施工人員來說，工作動機、心情、素質(zhì)這些都會對的其工作完成度和質(zhì)量產(chǎn)生影響，繼而影響到其疲勞感。

三、建筑施工作業(yè)人員疲勞的預(yù)防和消除

（一）合理安排休息時間

對于施工作業(yè)人員來說，施工單位要合理排班，對施工現(xiàn)場的作業(yè)時間進行有效規(guī)范。另外，相關(guān)的機構(gòu)要與監(jiān)理單位一起對制度的實行情況進行檢查和監(jiān)督，如果出現(xiàn)了趕進度占據(jù)工人正常休息時間的現(xiàn)象，造成工人過度疲勞的情況，工人可以根據(jù)相關(guān)的法律制度來向有關(guān)部門反映，進而獲得相應(yīng)的補償。

（二）降低工人作業(yè)強度

施工單位要積極引進先進的技術(shù)和和設(shè)備，提升機械化和自動化程度，盡可能減少作業(yè)的復(fù)雜性和危險性，從而降低勞動力強度。另外，加強對工人的管理，要讓每個施工工序都能夠得到科學(xué)的銜接，提高施工的效率和施工人員之間的協(xié)作水平。

（三）優(yōu)化工資標(biāo)準(zhǔn)

建筑工人的工資需要采用績效考核的方式，要對傳統(tǒng)的日結(jié)方式進行優(yōu)化，適當(dāng)?shù)脑黾有劫Y，提高補貼，尤其是對節(jié)假日的過節(jié)費安排，要做到獎懲有據(jù)。另外，相關(guān)部門要加強工人權(quán)益的保障。

（四）減少作業(yè)的移動性

施工單位在實施方案之前，需使工程的平面布置保持在最優(yōu)狀態(tài)，讓建筑材料的堆放儲存量能夠達到最優(yōu)的狀態(tài)。通過這樣的處理，能夠減少人為運輸?shù)木嚯x，避免出現(xiàn)二次搬運的現(xiàn)象。

（五）改進生產(chǎn)組織和勞動制度

在施工的過程中，要采用經(jīng)濟、能耗最小的作業(yè)速度，還利用工序來對間隔進行轉(zhuǎn)換，在異常的天氣條件下還可合理安排休息。施工單位要根據(jù)行業(yè)本身特點和勞動者身心特點，對勞動制度進行優(yōu)化和改進。

（六）注意施工污染

建筑施工中，主要有噪聲、灰塵和揚塵污染的問題。施工單位要遵循國家相關(guān)規(guī)定，對工人采取噪聲保護，減少噪聲污染源，并做好相應(yīng)的控制措施。要及時的采用多種措施對灰塵和揚塵進行處理，還要根據(jù)實際情況適當(dāng)停止室外作業(yè)，合理安排室內(nèi)作業(yè)，降低對的建筑工人身心的影響，從而更好的緩解工人的疲勞。

四、結(jié)語

綜上所述，在建筑施工作業(yè)中，工人比較容易出現(xiàn)疲勞的問題，它會對整個施工的安全性產(chǎn)生影響。想要對工人的疲勞進行預(yù)防，就要從作業(yè)時間、作業(yè)強度、工資制度、勞動制度和施工污染方面內(nèi)容出發(fā)，降低和消除制作業(yè)人員的疲勞。

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