優(yōu)質(zhì)護(hù)理在心血管內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析

李健 陳云超 劉玉潔

【摘 要】??目的： 分析探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理在心血管內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果。 方法： 隨機(jī)從2018年1月至2018年6月來我院進(jìn)行心血管內(nèi)科治療的患者中抽取100例，隨機(jī)分為研究組和對照組。研究組的50例患者給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理，對照組的50例患者給予常規(guī)護(hù)理，比較研究組和對照組通過護(hù)理之后的滿意度和護(hù)理效果。 結(jié)果： 研究組患者的護(hù)理滿意度明顯高于對照組，差異顯著，P<0.05;研究組的護(hù)理有效率明顯高于對照組，差異顯著，P<0.05。 結(jié)論： 對心血管內(nèi)科患者采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理，可以提升患者護(hù)理滿意度，提高患者的護(hù)理總有效率，具有顯著的效果。

【關(guān)鍵詞】? 優(yōu)質(zhì)護(hù)理;心血管內(nèi)科;應(yīng)用效果

【中圖分類號】 R856.5???? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B?? 【文章編號】1005-0019（2020）05-154-01

心血管內(nèi)科護(hù)理工作具有一定的復(fù)雜性，主要表現(xiàn)在隨著醫(yī)學(xué)護(hù)理模式的變革，對護(hù)理工作的要求不斷提高。醫(yī)療衛(wèi)生制度通過不斷的改革和深化，提出了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的概念，實(shí)踐證明，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理應(yīng)用于心血管內(nèi)科護(hù)理工作中，可以取得顯著的成效。本文通過抽取2018年1月至2018年6月來我院進(jìn)行心血管內(nèi)科治療的患者中抽取100例，分析探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理在心血管內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果，現(xiàn)將取得的效果做一分析和報道。

1 資料與方法

1.1 一般資料

通過隨機(jī)抽取2018年1月至2018年6月來我院進(jìn)行心血管內(nèi)科治療的患者中抽取100例，隨機(jī)分為研究組和對照組。其中研究組的50例患者中，男性患者為26例，女性患者為24例，年齡為20～52歲，平均年齡為（33.56±3.58）歲;其中對照組的50例患者中，男性患者為23例，女性患者為27例，年齡為21～54歲，平均年齡為（34.10±3.95）歲，經(jīng)過比較可以看出，兩組患者在年齡、性別等基本資料上差異不顯著（P>0.05），故具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 研究組

研究組的50例患者是在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上融入優(yōu)質(zhì)護(hù)理。護(hù)理的主要內(nèi)容為：協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系、心理干預(yù)、個性化護(hù)理、飲食護(hù)理、疼痛護(hù)理、并發(fā)癥護(hù)理等，其中心理干預(yù)護(hù)理方面就是護(hù)理人員要及時和患者進(jìn)行溝通交流，和患者建立良好的護(hù)患關(guān)系，全面了解患者的各項(xiàng)需求，消除患者的緊張、不安、焦慮等情緒;幫助患者增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心：飲食護(hù)理方面護(hù)理人員要及時向患者提供良好的建議和指導(dǎo)。

1.2.2 對照組

對照組的50例患者采用常規(guī)護(hù)理的方式進(jìn)行護(hù)理。主要的內(nèi)容是：護(hù)理人員及時回應(yīng)患者的疼痛訴求，進(jìn)行針對性護(hù)理;叮囑患者進(jìn)食高營養(yǎng)、易消化及低脂肪類食物;定期對患者進(jìn)行身體各項(xiàng)機(jī)能的檢查，了解患者身體的各項(xiàng)情況，建立良好的護(hù)患關(guān)系。

1.3 觀察指標(biāo)

記錄兩組患者對護(hù)理的滿意度，護(hù)理滿意度劃分為三種，分別為滿意、一般滿意和不滿意，護(hù)理滿意度=（滿意例數(shù)+一般滿意例數(shù)）/總例數(shù)×100%。

在綜合治療效果比較過程中，評價標(biāo)準(zhǔn)分為三個。即：顯效、有效、無效，顯效：患者心電圖檢查正常，臨床癥狀基本消失，患者精神狀態(tài)良好;有效：患者的臨床癥狀有所改善，心電圖檢查結(jié)果趨向正常，患者的精神狀態(tài)有明顯好轉(zhuǎn);無效：患者的臨床癥狀基本沒有發(fā)生變化，心電圖檢查結(jié)果沒有改善，精神狀態(tài)趨向惡化。治療效果=（顯效+有效）/總例數(shù)×100%。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

采用的處理軟件為SPSS17.0，使用t進(jìn)行計量資料檢驗(yàn)，計數(shù)資料使用χ 2 檢驗(yàn)。計數(shù)資料用（%）表示，P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組患者的護(hù)理滿意度

問卷調(diào)查共計100份，回收率為100%，經(jīng)過統(tǒng)計學(xué)分析得出，研究組的護(hù)理滿意度明顯高于對照組，差異比較顯著，具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。具體見表1。

2.2 兩組患者的治療總有效率比較

經(jīng)過統(tǒng)計學(xué)計算得出。研究組的綜合治療效果高于對照組，有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。具體見表2。

3 討論

心血管內(nèi)科的護(hù)理工作具有很大的復(fù)雜性和特殊性 [1] ，主要就表現(xiàn)在護(hù)理過程中不能合理科學(xué)的對患者進(jìn)行全方位的護(hù)理，不能及時了解患者的各項(xiàng)需求，讓患者對護(hù)理人員的護(hù)理工作不信任，在實(shí)際護(hù)理中配合度低，患者的護(hù)理滿意度低，讓護(hù)患關(guān)系變得更為緊張 [2] 。

通過兩組患者的護(hù)理滿意度統(tǒng)計可以看出，研究組的護(hù)理滿意度明顯高于對照組。優(yōu)質(zhì)護(hù)理的優(yōu)勢就在于護(hù)理人員通過心理干預(yù)、個性化護(hù)理、飲食護(hù)理、疼痛護(hù)理、并發(fā)癥護(hù)理等內(nèi)容，將患者的護(hù)理工作始終放在重要的位置，對于有不良情緒的患者，護(hù)理人員技術(shù)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓患者增強(qiáng)對護(hù)理人員的信任度，增強(qiáng)了患者的治療信心;通過指導(dǎo)患者合理飲食，選擇清淡易消化的食物，進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動增強(qiáng)患者體質(zhì)，更好的恢復(fù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理的核心就在于始終堅持以患者為中心，一切都以心血管患者的護(hù)理為重要工作，在護(hù)理中轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的護(hù)理觀念，充分發(fā)揮護(hù)理主動性，形成主動和自覺的護(hù)理意識，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù) [3] 。通過密切關(guān)注患者的病情，有針對性的進(jìn)行護(hù)理真正的將患者放在重要的位置，幫助患者改善病情和生活質(zhì)量。

綜上所述，優(yōu)質(zhì)護(hù)理可以改善心血管內(nèi)科患者的病情和生活質(zhì)量，提升護(hù)理滿意度和治療效率，值得在血管內(nèi)科護(hù)理中大力推廣和應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

[1]? 楊康寧，孟楊，安利杰，等.路徑式質(zhì)量檢查模式在心血管疾病患者護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J].中國煤炭工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志，2017，20（8）：961-964.

[2] 葉春華，夏五妹，張雅瓊.固定責(zé)任制排班模式在老年心血管科病人中的應(yīng)用效果[J].護(hù)理研究，2017，31（22）：2760-2762.

[3] 楊莉君，馬紅波，李娟，等.基于臨床路徑的優(yōu)質(zhì)護(hù)理對冠心病患者行冠狀動脈支架置入術(shù)后康復(fù)及并發(fā)癥發(fā)生率的影響[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2018，15（1）：177-180.