如何做好機關(guān)后勤管理工作

毛海峰

摘要：機關(guān)后勤管理工作，更強調(diào)充分整合各方面資源確保機關(guān)單位得以有序運行。其在整個機關(guān)工作當(dāng)中占據(jù)十分重要的位置，甚至可以說直接牽動機關(guān)單位戰(zhàn)斗力建設(shè)?；诖?，相關(guān)人員應(yīng)確保在意識形態(tài)上與時俱進(jìn)，合理優(yōu)化管理機制;進(jìn)一步加強服務(wù)理念，將其作為工作的根本宗旨;依據(jù)為民、勤政、清廉的要求，提升管理人員綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：機關(guān);后勤;管理工作

機關(guān)后勤管理工作，對于機關(guān)單位整個工作的順利開展具有十分重要的影響。從更高的維度對其進(jìn)行界定的話，機關(guān)后勤工作既是機關(guān)工作的有力支撐，同時，還與廣大民眾的切身利益具有緊密的關(guān)聯(lián)性。因此，相關(guān)人員若想能不斷提高機關(guān)后勤管理工作效能，應(yīng)采取切實可行的改革辦法，對相關(guān)工作機制、工作流程等進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。

一、確保在意識形態(tài)上與時俱進(jìn)，合理優(yōu)化管理機制

機關(guān)后勤管理工作作為機關(guān)工作中的重要構(gòu)成要素，是確保其正常運轉(zhuǎn)的重要保障。因此，相關(guān)人員應(yīng)對后勤管理工作重要性建立正確的認(rèn)識，并能在意識形態(tài)上真正做到與時俱進(jìn)。從而，將其作用在行動上，不斷優(yōu)化管理機制，促進(jìn)后勤工作質(zhì)量的提升。基于此，機關(guān)單位應(yīng)將政務(wù)與事務(wù)分開，積極完善管理體系，最大化加強后勤保障能力。同時，應(yīng)對政務(wù)與后勤的關(guān)心建立正確的認(rèn)識，并能真正做到各司其職，各個部門協(xié)同發(fā)展，促使機關(guān)后勤工作管理范疇進(jìn)行合理化的區(qū)分。在這個過程中，應(yīng)始終秉承精簡、統(tǒng)一、效能的原則，推進(jìn)管理機制的進(jìn)一步完善。后勤管理部門應(yīng)加強自身建設(shè)，提高依法行政的能力。同時，后勤管理人員應(yīng)逐漸樹立創(chuàng)新意識，并能充分履行管理、保障、服務(wù)的職能，在后勤管理制度上進(jìn)行革新與優(yōu)化。積極引進(jìn)現(xiàn)代化管理手段，確保其各項工作目標(biāo)的有效達(dá)成。并能積極貫徹與落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在確保高效完成后勤保障服務(wù)工作的同時，促使我國快速實現(xiàn)偉大工程、偉大夢想、偉大事業(yè)。

二、進(jìn)一步加強服務(wù)理念，將其作為工作的根本宗旨

目前，中國的經(jīng)濟(jì)體制與行政管理體制正處于關(guān)鍵的改革與轉(zhuǎn)型期，機關(guān)后勤工作與普通百姓的國計民生具有十分密切的聯(lián)系。新時代背景下，國家政府多次強調(diào)提升人民的安全感與幸福感。無論是在財政管理體制上，還是在醫(yī)療體制、掃黑除惡等方面，都做出了一定的改革。因此，機關(guān)后勤部門應(yīng)結(jié)合自身的工作特征，能進(jìn)一步加強服務(wù)理念。并以服務(wù)為主要宗旨，大力提高機關(guān)后期工作的管理水平與工作效率。一方面，機關(guān)后勤應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并能真正實現(xiàn)科學(xué)化、法制化、服務(wù)社會化的管理形式。相關(guān)人員應(yīng)以服務(wù)社會、服務(wù)人民的思想，在后勤工作中能不斷提高工作質(zhì)量與工作效率。即在有限的工作時間內(nèi)，更高效的做好后勤保障服務(wù)工作。另一方面，要處理好管理與服務(wù)的關(guān)心。即后勤管理人員，應(yīng)以服務(wù)為宗旨，以管理為手段，管理與服務(wù)并重，更有效地開展各項后勤工作。在此過程中，應(yīng)制定科學(xué)的工作流程與管理規(guī)范等，并以此為標(biāo)準(zhǔn)去具有落實各項工作任務(wù)。

三、依據(jù)為民、勤政、清廉的要求，提升管理人員綜合素質(zhì)

當(dāng)代中國正經(jīng)歷著我國歷史上最為廣泛而深刻的社會變革，也逐漸形成更宏大而獨特的實踐創(chuàng)新。在此背景下，若想做好機關(guān)后勤管理工作，應(yīng)能在管理人員的工作能力、管理意識上進(jìn)行培訓(xùn)。并最大化滿足國家政府對公職人員的要求，即為民、勤政、清廉。相關(guān)人員應(yīng)以此要求為導(dǎo)向，制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃。從而，全面提升后勤管理人員的綜合素質(zhì)。基于此，相關(guān)人員應(yīng)結(jié)合機關(guān)單位的后勤工作特征，并科學(xué)融入現(xiàn)代信息技術(shù)，使他們逐漸建立現(xiàn)代化管理意識。后勤管理人員面對復(fù)繁雜的工作內(nèi)容，不具備充足的自我提升時間。相關(guān)人員應(yīng)能積極建立信息化管理平臺，并能不斷提升后勤管理人員的計算機應(yīng)用能力與大數(shù)據(jù)思維。這樣，在不斷優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，使后勤工作人員能更高效地完成工作任務(wù)。在這個過程中，機關(guān)單位應(yīng)加強思想政治教育力度，能將黨和政府重要會議精神進(jìn)行及時、精準(zhǔn)的傳達(dá)。并幫助后勤工作人員建立廉潔自律的工作作風(fēng)，同時，面對新形勢、新要求，應(yīng)引導(dǎo)他們摒棄傳統(tǒng)的工作形態(tài)。應(yīng)加強后勤人員的思想政治水平，使他們建立高度的社會責(zé)任感。在不斷的學(xué)習(xí)過程中，積極地提升個人的工作能力與綜合素質(zhì)，以全新的面貌更好地融入到新的工作氛圍中。

四、結(jié)語

總之，新時代，在國家政府力求創(chuàng)新改革的氛圍中，各機關(guān)單位應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展趨勢。在對管理體制進(jìn)行優(yōu)化的過程中，需進(jìn)一步加強后勤管理工作。相關(guān)人員可結(jié)合機關(guān)后勤管理工作特征，對工作流程、工作模式等進(jìn)行創(chuàng)新改革。并在充分滿足黨和國家提出的政治要求的同時，能不斷加強服務(wù)意識。同時，將現(xiàn)代信息技術(shù)科學(xué)的融入后勤管理流程中，建立新的管理模式。

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