對新時期加強油田企業(yè)黨建工作的幾點思考

孫尚群

【摘 要】油田企業(yè)的發(fā)展事關國民經(jīng)濟能否健康發(fā)展，所以我國一直都很重視對于油田企業(yè)的管理和引導，而油田企業(yè)黨建工作又是油田企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和不斷發(fā)展的思想保證和動力源泉。因此，很多油田企業(yè)的管理者都一直將做好企業(yè)黨建組織工作作為日常工作中很重要的一個組成部分。所以在接下來的文章中，我們也將結合油田企業(yè)，當前，黨建工作所面臨的各種問題，圍繞黨建工作的開展，對于油田企業(yè)的重要作用來展開討論，希望能在這個過程中發(fā)現(xiàn)能夠推動油田企業(yè)黨建工作正常發(fā)展的方法。

【關鍵詞】油田企業(yè);黨建工作;思考

優(yōu)秀的黨建工作可以成為油田企業(yè)發(fā)展的重要推進力。然而，由于我國的油田企業(yè)規(guī)模比較大、職工眾多生產(chǎn)部門也比較多，這些特性在增加了油田企業(yè)日常管理難度的同時，要求油田企業(yè)的黨建工作能夠緊跟時代的現(xiàn)狀和企業(yè)自身的實際情況，更加對油田負責人和黨小組的工作素養(yǎng)提出了更高的要求，因此一定要在日常的黨建工作中，需要從小處著手，從基層著手，發(fā)現(xiàn)問題、勇于革新。讓油田黨建工作成為提升企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展的動力源泉。

1 油田企業(yè)黨建工作的重要性

首先，這是企業(yè)開展體制改革的重要保障。這兩年我們國家一直都在進行國有企業(yè)改革，而油田企業(yè)也在國有企業(yè)改革的范圍之內(nèi)，并且在改革的過程中，一般來說改革就意味著會牽動大多數(shù)職工的利益，所以改革先維穩(wěn)，開展黨建工作有利于穩(wěn)定員工情緒保障油田企業(yè)發(fā)展和改革能夠順利進行。其次，能夠增加油田企業(yè)和職工的粘合度。黨建工作的主要對象就是有些企業(yè)的全體職工。因此開展黨建工作，最大的好處就是可以將黨建工作滲透到企業(yè)日常生活生產(chǎn)的方方面面，讓員工在企業(yè)工作的每時每刻都能夠感受到黨建工作所帶來的影響，然后齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。最后，可以引導員工努力提升自身素質(zhì)。油田企業(yè)的發(fā)展歸根結底還是企業(yè)員工的發(fā)展，只有企業(yè)員工的素質(zhì)上去了，企業(yè)的整體實力才會提升，開展油田企業(yè)黨建工作，可以引導和鼓勵廣大員工，積極學習、努力工作，全面提升綜合素質(zhì)，進而用員工整體素質(zhì)的提升來帶動企業(yè)的發(fā)展。

2 油田企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和不足

2.1重視程度有待提高

油田企業(yè)在我國屬于國家重點關注的支柱型企業(yè)，企業(yè)規(guī)模比較大，職工基數(shù)也很高。所以也給油田企業(yè)黨建工作，增加了很大的難度。油田在發(fā)展的過程中必然需要考慮收益，所以往往會將更多的精力放在企業(yè)的生產(chǎn)和工藝的提升上。卻忽略了對于黨建工作的重視程度，很多時候黨建工作甚至只是流于表面。認為為了應付檢查，只要做好相關的臺帳、會議記錄以及開展黨建工作的圖片等基礎資料就好了。對黨建工作重視程度不夠，也往往會導致油田企業(yè)紀律組織松散、凝聚力差，員工思想意識和責任意識不到位等狀況。

2.2創(chuàng)新意識有待提升

我們的時代在不斷的向前發(fā)展，隨之也帶動了人們觀念的發(fā)展和革新，也讓油田企業(yè)黨建工作的工作手段必須有相應的改革，要求油田企業(yè)的黨建工作能夠緊貼時代的發(fā)展和普通職工觀念和意識形態(tài)的變化，制定出更加適合眼下這個時代的黨建工作方法。但是實際的情況卻是，無論是企業(yè)的領導者還是黨建工作的負責人對于黨建工作的理念還是比較狹隘的，并沒有能夠緊貼時代的發(fā)展和人們觀念和思想的進步來進行黨建工作的創(chuàng)新，創(chuàng)新意識有待提高，也是目前很多油田企業(yè)黨建工作中最大的問題。

2.3黨建體系不夠完善

油田企業(yè)往往員工眾多，涉及到了生產(chǎn)部門也比較多，需要油田企業(yè)的黨建工作不僅要立足全局，而且還要結合企業(yè)的發(fā)展和各部門的具體情況，針對性的制定出適合企業(yè)實際情況的黨建體系?？墒牵墒呛芏喙ぷ魅藛T卻認為黨建工作比較繁瑣，在工作中依然存在畏難心理和逃避工作的情緒。黨建體系在構建上往往也采用了簡單粗暴的“一刀切”的模式，黨建工作雖然有初步的架構，但是卻并沒有對具體的工作進行細化和完善，也使黨建工作力度大打折扣，很多的方法和政策不能夠真正落到實處、收獲實效。

2.4缺乏有用的載體

由于油田企業(yè)往往生產(chǎn)部門比較多，員工基數(shù)也比較大，所以黨建工作在推廣和實際的開展過程中推廣的效果難免會因為力度不夠而大打折扣。很多油田企業(yè)，雖然一直在很努力的進行基層黨建工作。但是黨建宣傳卻收獲頗少，黨建工作往往因為缺乏有用的載體而沒有收獲實際的影響。比如說很多企業(yè)已經(jīng)建立了一套相對比較完善的考核和獎勵機制，這些考核獎勵機制，往往都是以年終總結和考核為目的而實行的。在平時的工作中對黨員干部的約束力不是很大，執(zhí)行的也比較片面。此外，對于企業(yè)優(yōu)秀黨員事跡的宣傳力度也不夠。很多油田企業(yè)都把基層員工兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)當作理所當然的事情，卻并沒有深入發(fā)掘這些優(yōu)秀事跡背后的潛在能量，沒有采用有效果的手段，對這些事跡和人物進行宣傳推廣。

3 新時期加強油田企業(yè)黨建工作的方法

3.1充分發(fā)揮黨組織核心作用

在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作能夠加大員工的工作執(zhí)行力度和積極性。所以在開展黨建工作的時候，相關的管理者和負責人一定要始終堅持馬列主義毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等相關理論知識的核心指導作用。并結合企業(yè)實際，針對性的制定出適合企業(yè)的黨建方法。除此之外，一定要始終堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨組織核心作用的同時提升黨建工作對于企業(yè)重大決策的參與性和正確性。

3.2進一步提升重視程度

從企業(yè)管理層的角度來看，應該在整個油田企業(yè)內(nèi)部對黨建工作的重要性進行宣傳，提升黨建工作影響力。比如，將黨建工作按照不同的部門和企業(yè)的實際情況進行進一步的劃分，通過細化的指導和操作讓黨建工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)的角角落落。還可以通過企業(yè)的網(wǎng)站和微信公眾號等途徑做好黨建工作的宣傳工作。在重大的時間節(jié)點和事件節(jié)點上，也應該結合實際情況將黨建工作的宣傳滲透其中。讓員工們都能看到自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展之間的密切聯(lián)系，從而主動積極的投身到黨建工作中。

3.3發(fā)揮領導班子帶頭作用

首先，提升領導班子在工作中的風格和作風。企業(yè)領導班子的行事風格和決策直接影響著企業(yè)的整體形勢，領導班子的工作作風將直接影響整個企業(yè)的工作風氣。所以加強作風建設，就需要領導班子能夠始終在黨建工作中，圍繞民主集中制，通過行之有效的決策手段和平等民主的參與方法，提升企業(yè)發(fā)展路徑的科學和嚴謹性。而領導班子更要在平時的工作中提高政治站位、厲行廉政節(jié)約、發(fā)揮帶頭作用，從源頭上杜絕腐敗的同時，讓企業(yè)員工看到領導班子全心全意助力企業(yè)發(fā)展，推動黨建工作的決心。

3.4發(fā)揮優(yōu)秀黨員模范作用

中國共產(chǎn)黨扎根于基層，和工人階級農(nóng)民階級有著深厚的感情，工人階級也始終是共產(chǎn)黨能夠長久發(fā)展的重要基礎。在油田企業(yè)中，同樣也誕生了許多的優(yōu)秀黨員和勞動楷模。在平時開展黨建工作的時候一定要充分的意識到優(yōu)秀黨員所發(fā)揮的重要作用，做好優(yōu)秀黨員的事跡宣傳和宣講。用優(yōu)秀的人物事跡為全體職工樹立好榜樣，不斷提升員工的個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)，提升員工的工作積極性。

結束語：

對于油田企業(yè)而言，黨建工作能否做好不僅關系到企業(yè)個體的發(fā)展，也關系到國家的經(jīng)濟能否穩(wěn)定發(fā)展。而油田企業(yè)的黨建工作則是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展的重要思想保證，對于企業(yè)員工的發(fā)展和企業(yè)，整體的生產(chǎn)積極性也很重要。因此在平時的工作中，在開展黨建工作的時候，必須結合實際情況，靈活地開展多項舉措，發(fā)揮管理者的模范帶頭作用，確保黨建工作的效果。

參考文獻：

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[2]白冰.油田企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新[J]化工管理，2014（35）：11

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司）