做好醫(yī)院科研管理工作，促進國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)

楊柳　田軍彪　郭立芳

【摘要】通過制定科學合理科研管理政策，抓好科研課題的過程管理，加強醫(yī)院科研管理部門建設(shè)，使醫(yī)院的科研潛力得到最大限度的發(fā)揮，從而促進國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)，帶動醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】科研管理? 國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)

國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)項目作為迄今為止國家投入最大的中醫(yī)專項，在中醫(yī)藥行業(yè)的進步中具有重大意義。作為基地建設(shè)單位，河北省中醫(yī)院堅持科研與臨床有機結(jié)合，完善科研設(shè)施，通過科學管理，加強科研服務(wù)能力，為臨床科研人員提供保障。近幾年醫(yī)院科研水平日益提高，人才隊伍實力提升，學科建設(shè)突飛猛進，環(huán)境設(shè)施提檔升級。

一、完善科研管理機制

河北省中醫(yī)院創(chuàng)建于上世紀70年代，是一座集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、急救、康復(fù)為一體的綜合性三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。近幾年來，醫(yī)院強化科研在醫(yī)院整體發(fā)展中的突出作用，將個人的科研立項、科研成果、論文發(fā)表、獲得專利等科研業(yè)績與年終獎勵、職稱評聘等掛鉤，陸續(xù)制定了《醫(yī)院科研課題管理辦法》、《醫(yī)院學術(shù)道德規(guī)范及管理辦法》、《醫(yī)院科技工作登記備案及公示的有關(guān)規(guī)定》、《醫(yī)院科技經(jīng)費管理辦法》、《醫(yī)院科技獎勵及經(jīng)費匹配辦法》、《關(guān)于印發(fā)青年基金項目管理辦法的通知》和《青苗人才培養(yǎng)計劃實施辦法（試行）》等一系列管理制度，對科研工作的管理進行了規(guī)范，并將相關(guān)激勵機制寫入有關(guān)規(guī)定，形成了較為系統(tǒng)的科研管理規(guī)章。

二、加強科研過程管理

（一）申報課題過程管理

優(yōu)化課題申報、科研報獎流程，提高科研工作效率。在醫(yī)院網(wǎng)站上將中醫(yī)局課題鑒定和科技廳課題驗收程序編寫了明確的說明，并將所需相關(guān)文件上傳到醫(yī)院網(wǎng)站，以方便科研人員使用。醫(yī)院科研管理部門對申報的各類課題進行審核，審查內(nèi)容有項目負責人申報資格、申請書的格式和填寫是否規(guī)范和申請項目數(shù)是否超項等一系列的形式審查。對存在問題的申請書及時提出問題并進行修改。

（二）課題經(jīng)費管理

在項目經(jīng)費下?lián)艿结t(yī)院財務(wù)后，財務(wù)管理人員確認款項歸屬，通過項目指標下?lián)艿矫總€人名下并通知科研管理部門，科研管理部門通知項目負責人，并告知報銷程序。發(fā)生與課題相關(guān)的費用后，登陸財務(wù)管理軟件進行申報程序，提交后經(jīng)過逐級審批后進行報銷，此舉縮減了審批環(huán)節(jié)，簡化了報銷流程，推進了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，切實解決了“報銷繁”問題，把科研人員從報表、報銷等具體事務(wù)中解脫出來。如發(fā)現(xiàn)項目申請書所做預(yù)算不符或明確不屬于科研支出的范疇，審核堅決不予通過。

三、加強醫(yī)院監(jiān)督管理措施

通過制定相關(guān)監(jiān)督管理的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督檢查科研人員的工作質(zhì)量和工作效果。

（一）制定學術(shù)道德規(guī)范及管理辦法

對科研人員加強思想教育，端正科研態(tài)度，才能更好的做好科學研究。作為科研人員，應(yīng)甘當配角，為人民健康服務(wù)。在進行資料整理和數(shù)據(jù)整理時，保持認真的態(tài)度，不弄虛作假，保證數(shù)據(jù)的真實性。

（二）建立和健全科研管理制度

保證醫(yī)院科研工作規(guī)范化、科學化管理。對已立項的科研課題，在任務(wù)下達后，課題組負責人需組織有關(guān)科研人員，根據(jù)科研計劃任務(wù)書的內(nèi)容，建立工作制度，完善科研設(shè)計和制定詳盡的實施方案，有步驟、有計劃的開展研究工作。課題結(jié)題，課題負責人按任務(wù)下達部門要求的形式（鑒定、驗收）辦理結(jié)題手續(xù)，并經(jīng)科研處審閱、批準、蓋章。

（三）制定科研獎勵制度

我院堅持“按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)酬”的獎勵原則，制定了《醫(yī)院科技獎勵及經(jīng)費匹配辦法》。凡醫(yī)院職工署名單位為河北省中醫(yī)院，符合本辦法規(guī)定的科技項目、學術(shù)論文、科技著作、獲獎成果、專利、科技榮譽等獎勵條件，根據(jù)獲獎級別不同醫(yī)院給予不同數(shù)額的配套獎勵或配套資金?？蒲刑幖訌娍蒲许椖康墓芾?，對課題研究進展、研究成果及經(jīng)費使用等做好督導(dǎo)和考核工作。

四、重視科研人才隊伍建設(shè)

隨著我院整體實力的不斷加強，對學科的發(fā)展和人才培養(yǎng)的要求日益提高，科研人才隊伍建設(shè)已成為醫(yī)院發(fā)展的重要任務(wù)之一。

（一）制定青苗人才培養(yǎng)計劃

在國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)項目實施之際，為了加快我院科研人才培養(yǎng)的步伐，特別是不拘一格地在青年職工中選拔一批對科研有深厚興趣和較好的科研發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行專項培養(yǎng)，為他們提供良好的成才環(huán)境，為學科建設(shè)提供可持續(xù)發(fā)展的動力，今年現(xiàn)特設(shè)立青苗人才培養(yǎng)計劃。每年從全院選拔符合條件的醫(yī)護人員納入“青苗人才培養(yǎng)”計劃，分三層次遴選培養(yǎng);通過青苗人才培養(yǎng)計劃的實施，培養(yǎng)一批科研興趣濃厚、科研方向明確、科研素質(zhì)全面的中青年科研后備人才，為醫(yī)院的學科發(fā)展和科技創(chuàng)新提供人才保障。

（二）青年基金項目管理

為鼓勵醫(yī)院青年職工啟動和開展科研工作，并積極申請國家和省各類研究項目，保障科學研究的可持續(xù)發(fā)展，我院針對45歲以下，具有獨立開展研究工作的能力的職工，專門設(shè)立青年基金項目。此舉對穩(wěn)定醫(yī)院青年科技工作者隊伍起到了很大的作用。

五、促進成果轉(zhuǎn)化

科技成果是生產(chǎn)力，但并不是直接的生產(chǎn)力，需要經(jīng)過轉(zhuǎn)化才能變成直接的生產(chǎn)力。河北省中醫(yī)院特制定《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，對科技成果轉(zhuǎn)化中的隊伍組織，技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強協(xié)調(diào)并給予必要的支持，推進科技轉(zhuǎn)化工作，更好的服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。

制定科學、合理的科研政策和管理措施是國家臨床研究基地的關(guān)鍵要素和基本保障?？蒲惺轻t(yī)院發(fā)展的動力，是學科人才成長的重要條件和途徑，科研水平的高低是衡量醫(yī)院的層次地位、學科學術(shù)水平、學科帶頭人的創(chuàng)新能力的標志。我院根據(jù)自身的發(fā)展方向制定出了適合的科研管理政策和管理辦法，保證醫(yī)院在穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極培養(yǎng)青年科技人才，保持醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展能力，推動國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)。

參考文獻：

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