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盒馬開放3萬崗位為百店計劃儲備人才

受疫情影響，消費者線上買菜需求激增，零售商普遍面臨較大的人工缺口。雖然嘗試與餐企共享員工，但隨著餐企陸續(xù)復工，共享員工返工后，零售商將再度出現(xiàn)人才缺口。日前，盒馬宣布開啟首批招聘，共開放3萬個崗位，不僅有門店的配送、分揀等一線崗位，還包括總部采購、技術、運營等。其中當前工作崗位缺口在1萬人以上，另有新開百店的擴張計劃也需要大量人才儲備。（新京報）

歡聚集團推出遠程會議平臺MoTouch 支持百人在線音視頻會議

近日，歡聚集團推出遠程音視頻會議平臺MoTouch，支持單次會議100人+同時在線參與，并實現(xiàn)PC、手機多端參與，多平臺一鍵會邀等辦公場景實用功能。產品已在官網及各大應用商店上線，疫情期間所有用戶可免費使用。MoTouch團隊致力于為用戶提供流暢便捷的遠程辦公服務。產品現(xiàn)已覆蓋Windows、Mac、IOS、Android四大系統(tǒng)平臺，滿足市面主流用戶的配置要求。共享屏幕、共享文件、實時批注等功能，更好地滿足了辦公場景下的實用需求，用戶體驗及辦公效率不輸往常面對面會議。（央廣網）

騰訊云助力10萬中小企業(yè)渡難關騰訊云推戰(zhàn)疫幫扶計劃

為有效加快企業(yè)復工復產，持續(xù)增加對疫時期間中小企業(yè)的幫扶力度，騰訊云再次出擊，重磅推出針對中小企業(yè)的戰(zhàn)疫幫扶計劃，免費為超過10萬家中小企業(yè)提供海量云資源和協(xié)同辦公產品。這是繼騰訊發(fā)起的2億元“戰(zhàn)疫開發(fā)者公益聯(lián)盟”、15億“戰(zhàn)疫基金”之后，騰訊云針對中小企業(yè)推出的又一重磅舉措，通過進一步增加對中小企業(yè)的幫扶力度，攜手企業(yè)共渡難關。（中國新聞網）

獵聘推出企業(yè)員工培訓SaaS平臺樂班班

日前，不少企業(yè)開啟遠程辦公。為解決企業(yè)員工培訓問題，獵聘旗下樂班班宣布免費開放平臺服務。樂班班是獵聘在招聘服務外，為企業(yè)提供的在職員工個性化培訓SaaS服務平臺。據(jù)介紹，樂班班作為S2B2C員工培訓SaaS平臺，將豐富專業(yè)的內容通過企業(yè)真正跨越時間、空間，定制化地傳遞給每一位在職員工，幫助不同員工獲取所需要的培訓內容。與此同時，無論是企業(yè)培訓部門還是業(yè)務部門都可以利用該平臺自主輸出培訓內容，定向推送給需要參與的員工，并進行考試跟蹤學習效果，實現(xiàn)在線培訓閉環(huán)。 （中國新聞網）

戴姆勒計劃裁減至多1.5萬個職位

為了節(jié)約開支，德國汽車制造商戴姆勒將進一步擴大裁員計劃。據(jù)德國《商報》（Handelsblatt）報道，奔馳母公司戴姆勒正加大現(xiàn)有的削減成本措施的規(guī)模，計劃裁減至多1.5萬個工作職位。去年11月，戴姆勒公布裁員計劃稱，將削減1萬個工作崗位，爭取在2022年底前將人力成本削減約14億歐元?！渡虉蟆吩齼炔肯碓捶Q，實際的裁員人數(shù)將遠遠超過去年公布的1萬人。據(jù)路透社報道，戴姆勒1月22日發(fā)布的盈利預警顯示，其2019年息稅前利潤從2018年同期的111億歐元下降至56億歐元（折合62億美元），降幅約50%。 （澎湃新聞）

日產要求戈恩償還 730 萬歐元工資及獎金

近日，戈恩的法律團隊在阿姆斯特丹法庭聽證會上對日產和三菱非法解雇戈恩提出了異議。聽證會上，戈恩稱日產和三菱違反了荷蘭勞動法，要求兩家日本汽車制造商對其進行1500萬歐元的賠償。日產方面律師表示，戈恩在日產和三菱董事會并不知情的情況下，向自己支付了共計 730萬歐元的工資和獎金，將提起訴訟，要求其賠償公司的損失。戈恩法律團隊的代表表示，這個對于未知或不公正收入的指控是沒有根據(jù)的。 （36氪）

福特汽車53歲老將意外“退休” 曾被視為下任CEO人選

近日，福特汽車宣布多項高管變動舉措。其中，吉姆法利（Jim Farley）被任命為公司首席運營官。他將帶領福特汽車繼續(xù)執(zhí)行“共創(chuàng)明天”戰(zhàn)略計劃，向總裁兼首席執(zhí)行官韓愷特（Jim Hackett）匯報。53歲的現(xiàn)任汽車業(yè)務總裁韓瑞麒（Joe Hinrichs）在為福特汽車服務19年之后正式退休。瑞信分析師丹利維（Dan Levy）在給客戶的一份報告中表示：“此次福特董事會成員職位變動的原因，或許是該公司在執(zhí)行重組計劃方面遇到了困難?！保〞r間財經）

格林酒店疫情期間不裁員 一季度擬增加50%招聘名額

為了員工健康考慮，格林酒店提倡公司總部職能部門工作人員居家遠程辦公，非必要情況不到辦公室聚集辦公。為保障辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生，格林酒店每日至少消毒3次，定期通風。任何人員進入辦公區(qū)域必須佩戴口罩，通過體溫檢測。為保障員工飲食安全，提供衛(wèi)生健康的員工套餐，設置單獨用餐座位，避免聚餐。“格林酒店在疫情期間不裁員。”徐曙光說，“我們的HR部門已對外公開了更多的招聘崗位，預計一季度招聘名額將增加50%。” （每日經濟新聞）