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    家園合力,共同關注幼兒出勤率

    2020-04-07 03:42蘇秋華
    中國校外教育(下旬) 2020年2期
    關鍵詞:出勤率幼兒

    蘇秋華

    【摘要】凡事知微見著,幼兒出勤率是幼兒園整體工作的一個縮影,是衡量幼兒園、教師工作質(zhì)量的一項重要指標。家園攜手,共同關注幼兒出勤率,為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎。

    【關鍵詞】出勤率?家園合力?幼兒

    古有觀滴水可知滄海、見一葉而知深秋、以一目盡傳精神、窺一斑而知全豹之說,的確,凡事皆能見微知著。

    透視幼兒出勤率,即可綜合反映一個幼兒園、一個班級、一位老師保教工作質(zhì)量的十之八九,也可側(cè)面反映一個家庭的教育觀念,集中體現(xiàn)幼兒個體在行為習慣、意志品質(zhì)及其它各方面能力的發(fā)展水平。

    我園始終把“關注幼兒出勤率”作為全面提高保教質(zhì)量、提升教師素質(zhì)、加強師德師風建設、促進幼兒健康發(fā)展、實施家園共育的一項重大舉措和抓手,起到了綱舉目張、牽一發(fā)而動全身的整體促動效應。

    一、從各班幼兒出勤率看

    一個班級幼兒出勤率的高低,首先能夠直接反映這個班級幼兒的健康指數(shù),進而折射出這個班級的衛(wèi)生消毒工作是否到位,班里三門老師之間工作配合的默契程度、對幼兒的關愛程度,與家長的溝通、合作情況等。另外,幼兒出勤率高低跟班級一日活動的安排與組織是否科學、合理、有趣,各種活動被幼兒喜愛的程度有關。因此,幼兒出勤率高低是評價一個班級教師團隊專業(yè)素養(yǎng)以及師德、師風建設等系列問題和現(xiàn)狀的重要指標之一。

    大多數(shù)孩子缺勤是因為生病。幼兒年紀小,集體生活中容易交叉感染,特別是流行病易發(fā)的時段,班里的衛(wèi)生消毒、開窗通風工作是否到位,幼兒餐前便后洗手、不隨地吐痰等個人生活衛(wèi)生習慣是否養(yǎng)成,晨檢中,對發(fā)病兒童是否能夠及早發(fā)現(xiàn)、及早隔離,對缺勤幼兒是否及時追蹤,能否及時采取措施阻止傳染病的大面積蔓延等,都直接影響一個班級的幼兒出勤率。

    幼兒年紀小,一日活動中的各個環(huán)節(jié)都需要老師耐心、細心、精心的照顧、提醒和關注,比如一日生活中要保障、督促幼兒適量飲水,戶外活動時要根據(jù)運動量的大小,提醒、照顧幼兒適時增減衣物,并采取一些細節(jié)性的保護措施,如運動前用小毛巾墊背,出汗后及時擦干等等,避免和減少人為性的患病幾率,讓幼兒從小養(yǎng)成愛惜身體、學會自我保護的良好生活衛(wèi)生行為習慣。

    我園推行精細化管理,制定了《幼兒園師幼一日活動常規(guī)》,明確規(guī)定教養(yǎng)員、保育員和幼兒一日活動中每一個環(huán)節(jié)應該做什么、怎么做,為什么這樣做。為了方便老師記憶,我們還把各環(huán)節(jié)提煉成了簡單易操作的幾個步驟,加以推廣和試行,如入園六知情、晨檢七環(huán)節(jié)、桌面消毒五步驟、戶外活動六須知、洗手八步曲、區(qū)域活動四要求、進餐九注意、入廁六知道、餐后散步三應知、午睡五重點、紫外線消毒七必須、離園環(huán)節(jié)六把關等等,這此措施為保證幼兒每天開開心心來園、快快樂樂活動、高高興興回家、健康成長,提供了基本保障,并形成了積極健康的良性循環(huán)。

    少數(shù)幼兒缺勤,則是由于思想意識和負面情緒問題。比如,有的家庭沒有好的生活作息習慣,晚上不愿睡、早上不愿起,起晚了就不好意思送孩子來園了;有的可能因為小朋友之間產(chǎn)生了一些小摩擦,被老師批評,心理上一時還不能正面接受,就不情愿來園了;也有的孩子是因為對學習新知識、接觸新事物,有畏難情緒和懼怕心理。這些都需要老師和家長、幼兒及時有效溝通,幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活作息習慣,教學活動要根據(jù)不同年齡段幼兒的特點,采取深入淺出、喜聞樂見、幼兒易于接受的方式、方法,讓幼兒在輕松、快樂的游戲中有效地學習和生活。比如,我園充分利用農(nóng)村得天獨厚的自然資源,定期組織幼兒外出研學活動,去野外踏青、采摘、游學,深受孩子喜愛。

    一日之計在于晨,老師們每天早晨親切和家長打招呼,微笑著用擁抱、牽手的方式接待幼兒,蹲下來與幼兒互動、交流,讓每個孩子都獲得充分的歸屬感、存在感、滿足感和幸福感,感受到老師的關注、感受到班級的溫暖,做到讓幼兒開心、讓家長放心、讓自己舒心。

    二、從全園幼兒出勤率看

    通過幼兒出勤率的對比分析,可以為幼兒園的工作決策提供科學依據(jù)。對比歷年相同季節(jié)全園的幼兒出勤率,并通過查閱缺勤追蹤記錄,可以準確分析、總結不同年齡段幼兒在各個季節(jié)的出勤規(guī)律,推測和判斷該季節(jié)易發(fā)生的各種可能性的流行病,便于幼兒園及時采取相應措施,加強衛(wèi)生保健、科學育兒知識的宣傳,提醒家長注意幼兒穿衣指數(shù)、指導家長幼兒衣服款式要簡單易穿脫等細節(jié)的問題,組織幼兒園大面積整體消毒(如日光曝曬幼兒被褥、沸水消毒餐具等),采取各種預防措施。按季節(jié)特點搭配幼兒營養(yǎng)餐點,為幼兒提供均衡營養(yǎng),按季節(jié)開展相應的戶外體育游戲活動,提高幼兒身體素質(zhì),增強免疫力等。

    通過大中小班出勤率的對比,可以分析各個年齡段的出勤情況。園里可按幼兒年齡特點,進行教師分班調(diào)配,如,小班幼兒年紀較小,生活行為習慣培養(yǎng)和自理能力的提高是工作重點,園里會調(diào)配耐心細致、性格溫柔的老師擔任。大班幼兒各方面能力發(fā)展迅速、學習能力增強,幼兒園會選派工作積極主動、創(chuàng)新意識較強、具有較高組織策劃能力、科學嚴謹?shù)墓歉山處煋巍?/p>

    每班幼兒出勤率的高低,已成為我園綜合考評教師工作的一項重要指標,納入評優(yōu)、評先的考核體系。

    三、從幼兒個體出勤率看

    人生百年,立于幼學。幼兒是人生的啟蒙階段,幼兒時期養(yǎng)成的好習慣將為其一生的發(fā)展奠定良好的基礎。幼兒出勤看似小事,但意義深遠。家園共同關注幼兒個體出勤率,可以從小培養(yǎng)幼兒形成良好的生活衛(wèi)生和學習習慣,養(yǎng)成持之以恒的意志品質(zhì),增強挑戰(zhàn)困難的信心和勇氣。

    我們通過家長會、微信群等方式,強調(diào)幼兒堅持來園對孩子的好處,提高家長的思想認識,轉(zhuǎn)變家長送不送沒啥大關系的錯誤觀念,讓家長成為主動督促幼兒入園的直接參與者和努力踐行者。日常工作中,加強家園溝通和聯(lián)系,讓家長了解幼兒在園的學習情況和任務,讓家長真切地感受到,不送孩子來園對孩子是一種機會的缺失和遺憾。讓幼兒在園的每一天都過得快樂、充實而有意義,是幼兒園老師和家長的共同夙愿,讓孩子更好地接受幼兒園系統(tǒng)、完善的學前教育,保證幼兒出勤率是基礎和關鍵。

    幼兒園是幼兒從家庭踏入社會的第一步,我們遵循幼兒年齡特點,關注幼兒一日生活的點點滴滴,在平凡的工作中探尋幼兒和幼兒園發(fā)展的普遍規(guī)律,做到了大事有方向,小事見精神。我們向常規(guī)化管理要質(zhì)量,向制度化管理要保障,向精細化管理要效益,用人性化管理凝心聚力,用數(shù)據(jù)化管理為科學決策提供依據(jù),一系列科學化管理的方法和措施,使幼兒園各項工作在健康有序的軌道上獲得了長足的發(fā)展和進步。

    幼兒園無大事,幼兒園無小事。讓我們家園攜手,從小事做起,關注細節(jié),放眼未來,給人生最堅實的起步,給孩子最美好的童年。

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