• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)探析

    2020-04-06 21:40:56陳丹
    關(guān)鍵詞:完善執(zhí)行力行政事業(yè)單位

    陳丹

    摘要:從進(jìn)行財(cái)政國(guó)庫(kù)改革開(kāi)始,要求全面加強(qiáng)預(yù)算編制、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,到現(xiàn)在打造績(jī)效政府,行政事業(yè)單位管理水平有了很大的提升。但面對(duì)愈加復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,行政事業(yè)單位在履行其社會(huì)管理職責(zé)的時(shí)候還是存在很多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。因此,行政事業(yè)單位通過(guò)建立健全內(nèi)部控制管理制度來(lái)進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平是非常必要的。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;完善;執(zhí)行力

    一、概述

    內(nèi)部控制是指單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),通過(guò)制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。為了提高行政事業(yè)單位執(zhí)行能力和管理水平,單位需要從預(yù)算編制、政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)加強(qiáng)內(nèi)部管理,做好對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和管控工作。從業(yè)務(wù)的實(shí)際執(zhí)行情況來(lái)說(shuō),每個(gè)業(yè)務(wù)都存在它的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),而每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都可能產(chǎn)生業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或廉政風(fēng)險(xiǎn)。本文旨在分析我市現(xiàn)階段行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)與執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題,并針對(duì)該問(wèn)題提出改進(jìn)建議。

    二、行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)存在的問(wèn)題

    根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》規(guī)定,行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立適合本單位實(shí)際情況的內(nèi)部控制體系,并組織實(shí)施。在實(shí)際工作中,很多小規(guī)模單位沒(méi)有建立健全內(nèi)部控制制度。還有些單位雖然建立了內(nèi)部控制制度,但沒(méi)有將內(nèi)部控制制度融入業(yè)務(wù)管理。部分單位內(nèi)部控制建設(shè)工作流于形式,沒(méi)有意識(shí)到面對(duì)愈加復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境,單位面臨的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)也愈加突出,單一形式的業(yè)務(wù)規(guī)范規(guī)則已不能有效防控各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

    1.單位管理層不重視內(nèi)部控制建立

    很多單位的管理層沒(méi)有認(rèn)識(shí)到建設(shè)內(nèi)部控制的重要性,沒(méi)有按規(guī)定確定內(nèi)部控制職能部門(mén)或牽頭部門(mén),也沒(méi)有部署制定內(nèi)控制度或執(zhí)行體系。在工作中,預(yù)算編報(bào)、財(cái)務(wù)核算、政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理等都有各自的規(guī)范規(guī)則和控制措施,但每項(xiàng)工作各按各的規(guī)則來(lái),沒(méi)有形成完善的體系。

    比如在資產(chǎn)管理方面,單位會(huì)關(guān)注資產(chǎn)采購(gòu)要按照政府采購(gòu)要求、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)則來(lái)做好采購(gòu)工作,但往往會(huì)忽略資產(chǎn)配置、資產(chǎn)報(bào)廢存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),像超標(biāo)配置、資產(chǎn)未及時(shí)入賬、資產(chǎn)報(bào)廢流程不規(guī)范等,非常容易導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如果資產(chǎn)管理缺失內(nèi)部控制建設(shè),就很容易產(chǎn)生資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn),甚至?xí)a(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。

    2.內(nèi)部控制建設(shè)的評(píng)價(jià)工作流于形式

    行政事業(yè)單位編制《年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告》來(lái)評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的建設(shè)和執(zhí)行情況,目前大多數(shù)單位對(duì)內(nèi)控制度的建設(shè)執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)僅限于此,而且這項(xiàng)工作基本都是由財(cái)務(wù)人員來(lái)完成。財(cái)務(wù)人員沒(méi)有從全過(guò)程、全方位系統(tǒng)地參與單位的內(nèi)控建設(shè),因此只能從形式上評(píng)價(jià)內(nèi)控工作的實(shí)施情況,不能從實(shí)質(zhì)上分析工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不能檢查出單位在內(nèi)控建設(shè)執(zhí)行方面存在的不足,以及單位業(yè)務(wù)管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。這種形式化編報(bào)不能發(fā)揮內(nèi)控報(bào)告的真正作用,降低了內(nèi)控評(píng)價(jià)工作的效率和效果。

    3.單位內(nèi)部各科室成員參與度低

    內(nèi)部控制的建設(shè)貫穿單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié),覆蓋所有科室和崗位,應(yīng)由全體干部職工參與。但實(shí)際中,部分單位缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),各科室崗位各自專(zhuān)注自己的業(yè)務(wù),相互間缺乏溝通,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度編制不完善、執(zhí)行效率低下。

    比如,預(yù)算編制其中一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)就是在編制預(yù)算時(shí),使用資金的各業(yè)務(wù)科室參與度偏低,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。執(zhí)行編制工作是以財(cái)務(wù)人員所在的辦公室為主,而辦公室人員對(duì)科室的具體業(yè)務(wù)不熟悉,如果相互間又溝通不順暢,容易導(dǎo)致預(yù)算編制不全面、不科學(xué)、不完整,這樣在預(yù)算執(zhí)行的時(shí)候就容易出現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行率低、資金效益不高等問(wèn)題??梢?jiàn),缺少全員參與的內(nèi)部控制會(huì)形同虛設(shè),難以有效管控單位業(yè)務(wù)。

    4.內(nèi)部崗位制衡落實(shí)不到位

    內(nèi)部控制貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督、改進(jìn)和反饋的全過(guò)程,涉及的內(nèi)容廣泛,需要完成的工作量也大,這就要求工作人員的專(zhuān)業(yè)能力要強(qiáng)。很多單位內(nèi)部控制工作崗位由財(cái)務(wù)人員兼任,而財(cái)務(wù)人員缺乏內(nèi)控知識(shí)方面的培訓(xùn),不具備相應(yīng)的資格和能力,專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)。

    比如,對(duì)預(yù)算執(zhí)行來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)人員按照財(cái)務(wù)規(guī)則來(lái)完成預(yù)算執(zhí)行工作,如果由同一個(gè)人員來(lái)落實(shí)該部分的內(nèi)控,容易以財(cái)務(wù)管理的角度來(lái)監(jiān)管,而不是從內(nèi)控的角度來(lái)審查預(yù)算執(zhí)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。這樣就容易導(dǎo)致預(yù)算剛性約束不強(qiáng),預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃性較弱,預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中容易產(chǎn)生一些風(fēng)險(xiǎn),比如擅自改變資金項(xiàng)目用途、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度慢等??梢?jiàn),一人多崗會(huì)導(dǎo)致權(quán)責(zé)不一致,權(quán)責(zé)不能充分履行,這樣就會(huì)增加單位在履職時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。

    三、行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)優(yōu)化措施

    內(nèi)部控制制度缺失或者制度執(zhí)行不到位的單位,在內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行的各個(gè)方面都容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。為了提高公共服務(wù)的效率和效果,保證業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī),有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,建立健全內(nèi)部控制制度建設(shè)并推進(jìn)其有效執(zhí)行是非常有必要的。

    1.轉(zhuǎn)變觀(guān)念,重視內(nèi)部控制建設(shè)

    單位負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部控制建立健全和有效實(shí)施。單位管理層應(yīng)該要重視內(nèi)部控制的建立實(shí)施,在單位內(nèi)部組建好組織管理架構(gòu),在單位層面合理配置好決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu),科學(xué)合理界定各科室的管理職責(zé)與崗位分工。結(jié)合單位工作實(shí)際建立健全內(nèi)控管理制度,并推動(dòng)該制度在全單位得到有效執(zhí)行。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本科室的內(nèi)控管理負(fù)責(zé),牽頭擬定和組織實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法。同時(shí),各科室間應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,共同建立完善的內(nèi)部控制體系,并督促該體系在各科室得到有效執(zhí)行。

    2.做好內(nèi)部控制建設(shè)評(píng)價(jià)工作

    一方面,單位應(yīng)建立內(nèi)部控制檢查情況披露制度,內(nèi)控部門(mén)要組織開(kāi)展定期檢查和不定期檢查,特別是重要業(yè)務(wù)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件或者內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié),查找原因并針對(duì)這些問(wèn)題提出解決措施或建議。

    另一方面,各業(yè)務(wù)科室在日常工作中要審視本部門(mén)在執(zhí)行工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),要將發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及解決方案及時(shí)向單位內(nèi)控部門(mén)報(bào)告。內(nèi)控部門(mén)要通過(guò)評(píng)價(jià)工作發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制建設(shè)上存在的不足,采取整改措施進(jìn)一步提高內(nèi)控的水平和效果。同時(shí),還要結(jié)合審計(jì)、巡察要求整改落實(shí)的情況,評(píng)價(jià)單位自身內(nèi)控建設(shè)存在的缺陷并及時(shí)加以改進(jìn),以此促進(jìn)內(nèi)控工作執(zhí)行和監(jiān)督更加到位。

    3.全員參與內(nèi)部控制建設(shè)

    單位應(yīng)按照“風(fēng)險(xiǎn)在哪里,內(nèi)控工作就要加強(qiáng)到哪里”的要求,列好各部門(mén)職責(zé)清單,制定好各核心業(yè)務(wù)及關(guān)鍵崗位的操作規(guī)程,要求全員參與內(nèi)控建設(shè)工作。比如預(yù)算編制工作,要精細(xì)梳理風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng),規(guī)范操作規(guī)程,做好流程圖,明確各個(gè)部門(mén)在此項(xiàng)工作中的任務(wù)及責(zé)任,建立良好的溝通機(jī)制,協(xié)助財(cái)務(wù)人員科學(xué)合理編制預(yù)算,促使預(yù)算編制合理、全面、完整。

    在內(nèi)部控制建設(shè)過(guò)程中,單位各部門(mén)的工作人員要積極參加各自崗位的內(nèi)控建設(shè)工作,做到既各自獨(dú)立,又互通協(xié)調(diào)。同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際工作,及時(shí)將識(shí)別的新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)報(bào)告給內(nèi)控部門(mén),并針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵控制措施中發(fā)現(xiàn)的漏洞提出反饋意見(jiàn),共同完善內(nèi)部控制建設(shè)制度,提高內(nèi)控監(jiān)管的效率效果。

    4.做好不相容崗位相分離

    單位要根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況和工作需要,合理設(shè)置內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位,明確劃分職責(zé)權(quán)限,加強(qiáng)對(duì)該崗位工作人員的管理工作。單位在人員條件滿(mǎn)足的情況下應(yīng)組建專(zhuān)門(mén)的人員來(lái)負(fù)責(zé)內(nèi)控的關(guān)鍵工作崗位,要做好該工作人員的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、輪崗等機(jī)制,提高內(nèi)控人員的職業(yè)素養(yǎng),確保該工作人員具備專(zhuān)業(yè)勝任能力。

    如果單位人員較少,不能安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)內(nèi)部控制工作,可以安排財(cái)務(wù)人員兼職此項(xiàng)工作;或者有些單位沒(méi)有足夠的人員進(jìn)行輪崗,這樣的單位可以采用中介審計(jì)方式對(duì)內(nèi)控建設(shè)及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,再結(jié)合審計(jì)、巡察的結(jié)果,保證單位內(nèi)控建設(shè)具有執(zhí)行力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。

    5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),助力內(nèi)控制度執(zhí)行

    會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中居于核心地位,完善的會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)控有助于提高單位整體內(nèi)控的執(zhí)行力。隨著會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)一體化工作的推進(jìn),單位應(yīng)同時(shí)完善好內(nèi)部控制制度和執(zhí)行體系,將控制過(guò)程和控制規(guī)則融入業(yè)務(wù)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部信息資源共享,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及安全。一個(gè)良好的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)要減少或避免人為操作因素,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地傳遞到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),保障能實(shí)現(xiàn)對(duì)違反控制規(guī)則情況的自動(dòng)防范和監(jiān)控,助力于提高內(nèi)部控制執(zhí)行力。

    四、結(jié)語(yǔ)

    內(nèi)部控制是一個(gè)監(jiān)督、糾正、完善的循環(huán)過(guò)程,行政事業(yè)單位要將該制度的制定執(zhí)行融入全業(yè)務(wù)、全過(guò)程,通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)單位存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)相關(guān)制度、措施和流程進(jìn)行改進(jìn)完善,幫助單位提高業(yè)務(wù)活動(dòng)能力,起到自我完善和自我糾正的目的。行政事業(yè)單位全面推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行,有助于規(guī)范內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng),保證法律法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹落實(shí),強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行的制約,防止部權(quán)力濫用,促進(jìn)單位公共服務(wù)效能和內(nèi)部治理水平不斷提高,有效防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)。

    (責(zé)任編輯:王文龍)

    猜你喜歡
    完善執(zhí)行力行政事業(yè)單位
    做到三個(gè)“必須堅(jiān)持” 提高地方人大執(zhí)行力
    公民與法治(2022年4期)2022-08-03 08:20:38
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    論離婚損害賠償制度的不足與完善
    商(2016年27期)2016-10-17 06:57:20
    資本項(xiàng)目開(kāi)放與完善國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的探討
    商(2016年27期)2016-10-17 06:11:45
    行政事業(yè)單位物資采購(gòu)管理的難點(diǎn)及對(duì)策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:15:44
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問(wèn)題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    完善企業(yè)制度管理的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
    商(2016年27期)2016-10-17 03:59:28
    加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)研究
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    論提高制度執(zhí)行力
    日本黄大片高清| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区二区三区av在线| 免费大片18禁| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲成人中文字幕在线播放| a级毛色黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品夜色国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 尾随美女入室| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品,欧美精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 99久国产av精品国产电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 色网站视频免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品专区欧美| 人妻一区二区av| 久久久久网色| 五月玫瑰六月丁香| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品一二三区在线看| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产日韩一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久网色| 黑人高潮一二区| 亚洲色图av天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 韩国av在线不卡| 插阴视频在线观看视频| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产在线一区二区三区精| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 一个人免费看片子| 十分钟在线观看高清视频www | 51国产日韩欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色吧在线观看| 简卡轻食公司| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 午夜视频国产福利| 亚洲美女黄色视频免费看| 简卡轻食公司| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产精品国产精品| 老司机影院毛片| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费看日本二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品国产成人久久av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产色婷婷99| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲性久久影院| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜日本视频在线| 国产伦在线观看视频一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成人手机| a级毛片免费高清观看在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 大话2 男鬼变身卡| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品第二区| 美女内射精品一级片tv| 免费av中文字幕在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久噜噜| 18禁动态无遮挡网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 黑人猛操日本美女一级片| 草草在线视频免费看| 国产在线一区二区三区精| 国产淫语在线视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲,欧美,日韩| 少妇精品久久久久久久| 五月天丁香电影| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品,欧美精品| h日本视频在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 热re99久久精品国产66热6| 免费黄色在线免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 伦理电影免费视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产男女内射视频| 色视频www国产| 国产精品国产三级专区第一集| 国产高潮美女av| 久久热精品热| 欧美xxⅹ黑人| 一个人看的www免费观看视频| 色5月婷婷丁香| 熟女av电影| 国产色爽女视频免费观看| 观看免费一级毛片| 香蕉精品网在线| 久久精品久久久久久久性| 在线免费十八禁| 最后的刺客免费高清国语| 卡戴珊不雅视频在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲91精品色在线| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩伦理黄色片| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品偷伦视频观看了| 这个男人来自地球电影免费观看 | av国产久精品久网站免费入址| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久精品94久久精品| 日韩av免费高清视频| www.色视频.com| 最新中文字幕久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲综合色惰| 欧美日韩视频精品一区| 永久网站在线| 熟女电影av网| 免费大片黄手机在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲成人一二三区av| 美女高潮的动态| 亚洲av综合色区一区| 久久99热6这里只有精品| 免费黄色在线免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产人妻一区二区三区在| 在现免费观看毛片| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜激情福利司机影院| 最近2019中文字幕mv第一页| 国模一区二区三区四区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩强制内射视频| 国产精品欧美亚洲77777| 永久免费av网站大全| 麻豆成人av视频| 97超视频在线观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 色网站视频免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 大话2 男鬼变身卡| 日本免费在线观看一区| 久久久久久久久久久免费av| 成人免费观看视频高清| 尾随美女入室| 国产精品人妻久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线视频一区二区| 色5月婷婷丁香| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产色婷婷99| videos熟女内射| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲不卡免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 秋霞在线观看毛片| 99久久精品国产国产毛片| 大片免费播放器 马上看| av卡一久久| 毛片一级片免费看久久久久| 嫩草影院入口| 高清欧美精品videossex| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 草草在线视频免费看| 亚洲精品色激情综合| 有码 亚洲区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 午夜免费鲁丝| av在线播放精品| 性色avwww在线观看| 国产在视频线精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品国产自在天天线| 美女国产视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利视频精品| 大片免费播放器 马上看| 日韩亚洲欧美综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成年免费大片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 观看免费一级毛片| 97超碰精品成人国产| 三级经典国产精品| 全区人妻精品视频| 永久免费av网站大全| 国产永久视频网站| 久久99精品国语久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| av播播在线观看一区| 高清日韩中文字幕在线| 青青草视频在线视频观看| 午夜激情久久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 两个人的视频大全免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av中文av极速乱| 少妇人妻一区二区三区视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人精品婷婷| 一边亲一边摸免费视频| 国产男女内射视频| 搡老乐熟女国产| 国产综合精华液| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在现免费观看毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av综合色区一区| 国产精品伦人一区二区| av在线app专区| 国产精品人妻久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大香蕉久久网| 黄色配什么色好看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 熟女电影av网| 中文字幕av成人在线电影| 欧美bdsm另类| 精品久久久久久久久av| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 婷婷色av中文字幕| 日本欧美视频一区| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲三级黄色毛片| 波野结衣二区三区在线| 国产乱人视频| 日韩伦理黄色片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在视频线精品| 超碰97精品在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| av播播在线观看一区| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人免费观看mmmm| 超碰av人人做人人爽久久| 日本欧美国产在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久视频综合| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品国产三级国产专区5o| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 五月伊人婷婷丁香| 激情 狠狠 欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久精品久久久久久久性| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲经典国产精华液单| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲av福利一区| av卡一久久| 国产精品久久久久久精品古装| 男人添女人高潮全过程视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 视频区图区小说| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 国产91av在线免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级片'在线观看视频| 丰满少妇做爰视频| 又爽又黄a免费视频| 久久av网站| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 视频中文字幕在线观看| 99久国产av精品国产电影| 高清毛片免费看| 久久久久久久久久成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| www.色视频.com| 国产高清有码在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美高清性xxxxhd video| 日本欧美视频一区| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 激情五月婷婷亚洲| 久久午夜福利片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久久久久人人人人人人| 美女主播在线视频| 97在线视频观看| 久久韩国三级中文字幕| 少妇 在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲中文av在线| 一区二区三区精品91| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产69精品久久久久777片| 在线观看免费视频网站a站| 两个人的视频大全免费| 婷婷色综合大香蕉| 舔av片在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av二区三区四区| 日本vs欧美在线观看视频 | av国产免费在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产av一区二区精品久久 | 99热国产这里只有精品6| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 国产成人一区二区在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 黄色视频在线播放观看不卡| 精品亚洲成a人片在线观看 | 成人漫画全彩无遮挡| 秋霞在线观看毛片| 在线播放无遮挡| 久久热精品热| 丰满乱子伦码专区| 99热全是精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人毛片60女人毛片免费| 2018国产大陆天天弄谢| 五月天丁香电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线天堂最新版资源| 99久久中文字幕三级久久日本| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品一,二区| 免费观看在线日韩| 欧美精品国产亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产av码专区亚洲av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美zozozo另类| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩欧美精品免费久久| 国产久久久一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 多毛熟女@视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 不卡视频在线观看欧美| 黄片wwwwww| 97热精品久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 久久精品久久久久久久性| 国产成人精品福利久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 内地一区二区视频在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久午夜福利片| 免费少妇av软件| 久久久午夜欧美精品| 青青草视频在线视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国高清视频一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 日本wwww免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 看非洲黑人一级黄片| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人a区在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看 | videossex国产| 日韩视频在线欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 两个人的视频大全免费| 国产精品女同一区二区软件| 国产91av在线免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 美女高潮的动态| 久久久久久久久久久免费av| 一边亲一边摸免费视频| 超碰97精品在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 黑人猛操日本美女一级片| 一级av片app| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产美女午夜福利| 在线精品无人区一区二区三 | 少妇 在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩三级伦理在线观看| 韩国av在线不卡| 少妇高潮的动态图| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久久国产网址| 一级a做视频免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品国产av在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜福利影视在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美bdsm另类| 久久久色成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 日韩中字成人| 国内精品宾馆在线| 在线播放无遮挡| 黄片wwwwww| 美女内射精品一级片tv| 中文在线观看免费www的网站| 18+在线观看网站| 精品久久久噜噜| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线播放成人免费| 少妇精品久久久久久久| 国产极品天堂在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 在线观看免费视频网站a站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产人妻一区二区三区在| 五月开心婷婷网| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩人妻高清精品专区| 大片免费播放器 马上看| 久热这里只有精品99| www.色视频.com| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久a久久爽久久v久久| av播播在线观看一区| 五月天丁香电影| 亚洲中文av在线| 久久久精品94久久精品| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲,欧美,日韩| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 91久久精品电影网| 好男人视频免费观看在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 18+在线观看网站| 色吧在线观看| 久热久热在线精品观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最近中文字幕高清免费大全6| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产av新网站| 国产在线一区二区三区精| 国产精品av视频在线免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 日韩中字成人| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 国产av国产精品国产| 在线播放无遮挡| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人成网站在线播| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 九色成人免费人妻av| 国产日韩欧美亚洲二区| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久国产av精品国产电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品一及| 18禁动态无遮挡网站| 中文欧美无线码| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天堂中文最新版在线下载| 欧美成人a在线观看| 国产探花极品一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美97在线视频| 成人国产麻豆网| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 97在线视频观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区二区三区av在线| 人妻系列 视频| 永久免费av网站大全| av不卡在线播放| 成人免费观看视频高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 99热这里只有精品一区| 婷婷色综合大香蕉| 啦啦啦啦在线视频资源| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 全区人妻精品视频| 国产在视频线精品| 黑丝袜美女国产一区| 97热精品久久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区免费毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲,欧美,日韩| 伦理电影免费视频| 亚洲精品一二三| 成人影院久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 三级经典国产精品| 国产成人a∨麻豆精品| 老司机影院毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 大香蕉久久网| 国产黄片视频在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 嫩草影院新地址| av天堂中文字幕网| 亚洲综合精品二区| 亚洲成人av在线免费| 嫩草影院入口| 国产av精品麻豆| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲第一区二区三区不卡| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品日本国产第一区| av网站免费在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 少妇人妻久久综合中文|