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    送教活動(dòng)中的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)

    2020-04-01 15:18:42李詳李虎高莉娜
    中國(guó)學(xué)校體育 2020年1期
    關(guān)鍵詞:基層培訓(xùn)內(nèi)容

    李詳 李虎 高莉娜

    2019年歲末,筆者受邀參加某市組織的基于“體育教師教學(xué)行為的有效性”的送教活動(dòng)。本次送教活動(dòng)精心準(zhǔn)備,通過(guò)展示課和專家專題講座等形式,為前來(lái)觀摩學(xué)習(xí)的教師提供了難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在研討環(huán)節(jié)大家各抒己見(jiàn),激烈討論,讓筆者深切感受到基層教師專業(yè)發(fā)展的強(qiáng)烈需求。

    但同時(shí)觀摩學(xué)習(xí)的教師也提出送教內(nèi)容脫離基層教學(xué)實(shí)際條件、展示課存在“表演”成分等問(wèn)題,導(dǎo)致難以實(shí)踐和落實(shí)送教理念和內(nèi)容。前來(lái)學(xué)習(xí)的教師產(chǎn)生這樣的困惑,讓筆者陷入思考,對(duì)于基層的送教活動(dòng),我們應(yīng)該送什么?怎么送?

    一、當(dāng)前送教活動(dòng)存在的主要問(wèn)題

    1.送教內(nèi)容與受培訓(xùn)教師的實(shí)際需求不對(duì)稱

    以筆者近幾年參加的各種活動(dòng)為例,活動(dòng)多以某個(gè)理念或者專題為主要內(nèi)容,如“簡(jiǎn)約課堂”“體育教學(xué)有效性”“體驗(yàn)式教學(xué)”主題等。這樣的內(nèi)容或主題主要是介紹或者推廣一種教學(xué)理念、一種教學(xué)方法,這樣的送教內(nèi)容對(duì)于基層教師教學(xué)思路的拓展具有一定積極的意義,但也存在不容忽視的問(wèn)題,如活動(dòng)的主題或理念是否符合受培訓(xùn)教師的實(shí)際教學(xué)環(huán)境?是否具有可操作和可實(shí)踐性?是否符合受培訓(xùn)教師的切實(shí)需求?如果送的內(nèi)容是發(fā)起者的“一廂情愿”,那受培訓(xùn)教師“發(fā)出另一種聲音”的問(wèn)題就是必然存在的。

    2.送教組織單一化,實(shí)踐操作少

    現(xiàn)階段送教的形式主要有以下幾種:展示課、評(píng)課、專家或名師專題講座。組織和具體安排基本由發(fā)起者和組織者決定,受培訓(xùn)教師只是被動(dòng)的“被送者”,是整個(gè)送教活動(dòng)的“旁觀者”,對(duì)活動(dòng)組織和策劃沒(méi)有發(fā)言權(quán),影響其參與積極性。另外,受培訓(xùn)教師多以“看“和“聽(tīng)”的方式去學(xué)習(xí),具體實(shí)踐操作機(jī)會(huì)少,對(duì)學(xué)習(xí)理解和掌握刺激程度不高。這也就很好地解釋了當(dāng)前很多送教或者培訓(xùn)活動(dòng)看似“熱熱鬧鬧”,展示課教師認(rèn)真上課,專家名師精彩演說(shuō),但其培訓(xùn)實(shí)效卻不盡如人意,甚至有受培訓(xùn)教師對(duì)活動(dòng)持消極應(yīng)付態(tài)度。

    3.送教學(xué)習(xí)深度淺表化,指導(dǎo)、督促機(jī)制欠缺

    由于時(shí)間和經(jīng)費(fèi)等因素的限制,大多數(shù)的送教活動(dòng)時(shí)間安排較短,活動(dòng)流程安排緊張,導(dǎo)致沒(méi)有充足的時(shí)間深入交流和細(xì)致探討,學(xué)員深度學(xué)習(xí)無(wú)法得以進(jìn)行,送教學(xué)習(xí)效果呈現(xiàn)“淺表化”。另外,由于欠缺后續(xù)的指導(dǎo)和督促機(jī)制,受培訓(xùn)教師是否將送教理念和方法運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中無(wú)法得到保證,培訓(xùn)結(jié)束后的實(shí)踐運(yùn)用指導(dǎo)、成果理論指導(dǎo)欠缺,導(dǎo)致送教活動(dòng)對(duì)受培訓(xùn)教師影響不深刻。

    二、本文對(duì)送教活動(dòng)“送什么”“怎么送”的思考

    1.送教活動(dòng)“送什么”

    筆者認(rèn)為“送什么”的主要決定因素不是發(fā)起者和組織者決定的,而是由“被培訓(xùn)者”決定的,更確切地說(shuō),受培訓(xùn)教師的需求是影響“送什么”的主導(dǎo)因素。因此,送教要真真切切地把脈基層教師教學(xué)實(shí)踐中存在的問(wèn)題和切實(shí)需求,對(duì)癥下藥,送去能幫助基層教師“藥到病除”的“良方”。

    當(dāng)然,也不是一味地迎合教師的需求而送,因?yàn)榻處焸€(gè)人對(duì)自身和專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)具有局限性和片面性。此時(shí),作為發(fā)起者和組織者有必要根據(jù)本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)和最新理念進(jìn)行推送,為廣大基層教師拓寬眼界、開(kāi)闊視野提供支持,提升學(xué)科素養(yǎng)。另外,“送”的內(nèi)容還應(yīng)該包括“精神食糧”,如針對(duì)當(dāng)前體育學(xué)科在學(xué)校地位影響下,體育教師職業(yè)地位和專業(yè)發(fā)展困惑的問(wèn)題,邀請(qǐng)名師大家“傳道授業(yè)解惑”。以筆者為例,2018年,筆者在參加市教育局組織的體育學(xué)科領(lǐng)軍人物培訓(xùn)活動(dòng)中,特別邀請(qǐng)到了潘紹偉教授給基層教師講座。培訓(xùn)期間,潘教授結(jié)合目前體育學(xué)科發(fā)展以及體育教師的工作態(tài)度,提出了課堂“微革命”的工作精神,鼓勵(lì)基層教師腳踏實(shí)地、回歸課堂本質(zhì),做好做精本職工作,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,為教師在專業(yè)上自我發(fā)展、自我成功提供了一個(gè)切實(shí)可行的新路徑。

    因此,筆者認(rèn)為送教活動(dòng)“送什么”是應(yīng)該送去能滿足教師切實(shí)需求、幫助解決教師自身認(rèn)識(shí)局限問(wèn)題、提升教師學(xué)科素養(yǎng)和工作能力的方法、理念和精神。

    2.送教活動(dòng)“怎么送”

    考慮到送教方式選擇受諸多因素的影響,依據(jù)上文提到的當(dāng)前送教活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題,本文認(rèn)為當(dāng)前送教方式的選擇要注重考慮以下幾個(gè)原則。

    一是送教方式的雙向性選擇。上文提到目前參培教師對(duì)送教方式?jīng)]有話語(yǔ)權(quán),只是被動(dòng)接受,無(wú)法保證其適合性。因此,送教方式的選擇可以是組織者和受培訓(xùn)者雙向協(xié)商,形成最后的方案,提高受培訓(xùn)教師對(duì)活動(dòng)安排的認(rèn)同感。二是送教方式的實(shí)踐性。送教的方式要增加受培訓(xùn)教師實(shí)踐操作的機(jī)會(huì),強(qiáng)化受培者的學(xué)習(xí)效果。活動(dòng)形式要能調(diào)動(dòng)學(xué)員參與到具體活動(dòng)中,讓思維活動(dòng)和身體練習(xí)參與其中,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三是送教方式的高效性。活動(dòng)形式選擇要考慮到時(shí)間成本、資金成本和人力成本,依據(jù)完成任務(wù),優(yōu)化組合和搭配方式,提高效率。如就某個(gè)教學(xué)理念的實(shí)踐運(yùn)用方法學(xué)習(xí),用課件視頻片段集錦替代實(shí)踐操作展示課,不僅可以壓縮看課時(shí)間,還節(jié)省了實(shí)際上課的人力和物力準(zhǔn)備成本。四是送教方式的延伸性。為了解決送教的片段化、學(xué)習(xí)淺表化問(wèn)題,送教方式的選擇也要注重延伸性,送教方式的選擇要具有打破時(shí)間、空間局限性的特點(diǎn),特別是在培訓(xùn)后教師運(yùn)用情況的信息反饋和后續(xù)跟進(jìn)指導(dǎo)方式上,這也是選擇送教方式時(shí)要考慮的重要因素。

    三、解決當(dāng)前送教活動(dòng)存在問(wèn)題的四點(diǎn)對(duì)策

    1.以需為導(dǎo),精準(zhǔn)送教

    正如教師備課之前要進(jìn)行“了解學(xué)情”環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作,要對(duì)學(xué)生的身體、心理和運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)進(jìn)行了解、分析,設(shè)計(jì)合理的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段,以使課堂的組織安排符合學(xué)生的實(shí)際能力和興趣需求,同樣,作為送教活動(dòng),也要對(duì)受培訓(xùn)教師進(jìn)行前期“備課”,了解其需要什么、想要什么。發(fā)起者和組織者可以通過(guò)電話咨詢、問(wèn)卷調(diào)查和QQ群或微信群等形式收集、調(diào)研受培訓(xùn)教師在課堂實(shí)踐中面臨的困難和問(wèn)題、專業(yè)發(fā)展中存在的困惑,匯總進(jìn)行分析、研討,最后制訂送教主題和具體內(nèi)容,讓“送的內(nèi)容”是受培訓(xùn)教師“想要的”和“需要的”內(nèi)容,從心理上接納“送的內(nèi)容”,達(dá)到“愿意去”“想要去”的狀態(tài)。此外,考慮到教師需求的復(fù)雜性,可分層分類組織實(shí)施,提高送教的精準(zhǔn)度。如按年齡需求劃分,老、中、青年教師的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)培訓(xùn);按工作職能需求劃分,學(xué)校體育負(fù)責(zé)人、教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)的工作能力培訓(xùn);按體育教師角色發(fā)展需求劃分,帶隊(duì)教練、學(xué)科帶頭人和教科研能手的領(lǐng)域能力提升培訓(xùn)。通過(guò)細(xì)致分類,讓每位“各有所需”的教師“各有所得”,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)送教。

    2.以練促送,強(qiáng)化效果

    上文提到當(dāng)前的送教活動(dòng)過(guò)程中受培訓(xùn)教師多數(shù)扮演著“觀眾”的角色,以“看”和“聽(tīng)”為主,活動(dòng)過(guò)程中親身體驗(yàn)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)少。教學(xué)改革倡導(dǎo)“把課堂還給學(xué)生”,課堂上要精講多練,教師要少講,學(xué)生要多練,受培訓(xùn)教師也應(yīng)如此。因此,筆者認(rèn)為要讓受培訓(xùn)教師成為活動(dòng)的“主角”,增加受培訓(xùn)教師的實(shí)踐機(jī)會(huì),“以練促送”,強(qiáng)化理解和吸收。如展示課可以讓受培訓(xùn)教師進(jìn)行授課,進(jìn)行片段化教學(xué);或以小組為單位,現(xiàn)場(chǎng)就某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行模擬上課;或基層教師與名師的同課異構(gòu)展示;增加授課教師培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)踐操作機(jī)會(huì),讓受培訓(xùn)教師“動(dòng)起來(lái)”,在實(shí)踐中遇到問(wèn)題時(shí)專家適時(shí)答疑解惑,遠(yuǎn)比“一人講,百人聽(tīng)”的效果更深刻,更有助于學(xué)習(xí)和掌握。

    3.以網(wǎng)促送,延伸效果

    由于時(shí)間、經(jīng)費(fèi)的限制,送教活動(dòng)具有時(shí)間局限性,片段化和延續(xù)性問(wèn)題凸顯,如短時(shí)間的片段化內(nèi)容培訓(xùn)是否能夠讓參培教師理解掌握,并運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中;在隨后親身實(shí)踐培訓(xùn)方法時(shí)遇到的新問(wèn)題如何得到及時(shí)的答疑;受培訓(xùn)教師后續(xù)的實(shí)踐心得和教學(xué)成果的指導(dǎo)如何延續(xù)開(kāi)展。諸如這樣的問(wèn)題可以借助網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)信息工具解決。利用網(wǎng)絡(luò)信息工具的快捷性,打破空間和時(shí)間的局限性,延伸送教的效果。在培訓(xùn)過(guò)程中成立相關(guān)的微信群、QQ群等,學(xué)員在隨后的教學(xué)實(shí)踐中遇到問(wèn)題時(shí),可將問(wèn)題以文字、圖片和短視頻的形式上傳,指導(dǎo)教師就“生成”問(wèn)題組織集中研討,給出合理的解決方法,實(shí)現(xiàn)解疑的及時(shí)性。另外,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成立名師工作幫扶小組,指導(dǎo)基層骨干教師將實(shí)踐心得和經(jīng)驗(yàn)成果化、理論化,利用網(wǎng)絡(luò)工具,延伸送教效果。

    4.以展促送,夯實(shí)效果

    送教的最終目的是讓被送者能夠掌握運(yùn)用“送”的內(nèi)容,落實(shí)到課堂,惠及學(xué)生,不能是“送”完了就結(jié)束了。因此,送教要有“回頭看效果”的相關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督措施,促進(jìn)送教內(nèi)容真正落實(shí)到課堂。筆者提出“以展促送”的思路,通過(guò)各種形式的后續(xù)展示活動(dòng)促進(jìn)受培訓(xùn)教師積極將學(xué)習(xí)心得運(yùn)用到課堂上,檢驗(yàn)送教效果。組織者在送教活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置時(shí)要考慮到活動(dòng)內(nèi)容安排的整體性,將展示環(huán)節(jié)納入到整個(gè)送教活動(dòng)中,以各種展示活動(dòng)促使受培訓(xùn)教師積極實(shí)踐并成果化。通過(guò)受培訓(xùn)教師公開(kāi)課展示、教科研成果展示,或者校際教研成果匯報(bào)展示,推動(dòng)送教理論知識(shí)化為實(shí)際行動(dòng),推動(dòng)實(shí)際行動(dòng)化為具體成果,從而提升送教有效性,夯實(shí)送教成果。

    此外,以展促送的方式要靈活多樣,易于操作。如就某個(gè)教學(xué)理念的前期實(shí)驗(yàn),可以通過(guò)教學(xué)案例設(shè)計(jì)、“青藍(lán)課程”的視頻錄像課形式進(jìn)行優(yōu)秀展示;就某個(gè)教學(xué)方法的實(shí)踐論證,可以通過(guò)個(gè)人或者學(xué)校教學(xué)成果匯報(bào)展示進(jìn)行。對(duì)于組織者要根據(jù)要達(dá)到的目的,因地制宜采取相應(yīng)的策略進(jìn)行,保證方法的針對(duì)性和有效性。

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