面向未來人才培養(yǎng)的“龍幣體系”

馬積良/北京市十一學(xué)校龍樾實驗中學(xué)數(shù)學(xué)教師學(xué)習(xí)科學(xué)實驗室負(fù)責(zé)人

理念和目標(biāo)

《中國教育現(xiàn)代化2035》提出，我們的教育應(yīng)該培養(yǎng)全面發(fā)展的未來人才作為接班人。北京市十一學(xué)校龍樾實驗中學(xué)以“未來小鎮(zhèn)”作為自己的形象代言，試圖創(chuàng)設(shè)深度沉浸式的教育體驗，以“世界眼中國心、夢想家、自我管理者、好搭檔、科學(xué)學(xué)習(xí)者、真誠感恩、成長性思維、藝術(shù)體育雙技能”八個方面為育人目標(biāo)。在實踐層面，則需要一套科學(xué)的量化的評價體系，作為識別未來人才特質(zhì)和培養(yǎng)未來人才特質(zhì)的尺規(guī)。這套評價體系應(yīng)該是低利害性的，所以游戲化評價方式是最為契合的理念。故此我校提出一套校園虛擬貨幣體系——“龍幣體系”，作為學(xué)?，F(xiàn)有評價之外的補(bǔ)充。

本體系以識別和培養(yǎng)自我管理能力、創(chuàng)新能力、社會責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神和財金思維等未來人才必備品格為目標(biāo)，初一、初二、初三各有側(cè)重，采用整體開放式閉環(huán)設(shè)計，初一年級以積累規(guī)劃為主題，初二年級以成長創(chuàng)新為主題，初三年級以收獲奉獻(xiàn)為主題，在潛移默化中實施教育干預(yù)。

設(shè)計思路

心理學(xué)中著名的自我決定理論指出，人的動機(jī)分為外在動機(jī)和內(nèi)在動機(jī)，其中外在動機(jī)包括各種刺激和激勵。這種外部動機(jī)如果不及時轉(zhuǎn)化，就可能產(chǎn)生負(fù)面效果，已經(jīng)有研究指出，通過單純外部刺激的激勵行為，外部刺激一旦停止，可能表現(xiàn)反而大不如前。針對外部動機(jī)的轉(zhuǎn)化問題，該理論指出，外部動機(jī)可以轉(zhuǎn)化為接受動機(jī)，這是一種被強(qiáng)制執(zhí)行的動機(jī)，是相對負(fù)面的一種。隨著認(rèn)知水平的提高，接受動機(jī)轉(zhuǎn)化為認(rèn)同動機(jī)，即從“別人讓我這么做”，變成“我應(yīng)該這么做”。此時的“應(yīng)該做”并非“我想做”，離真正的自我驅(qū)動還有很大距離。之后，認(rèn)同動機(jī)會進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為整合動機(jī)，此時學(xué)生就會開始思考“這件事是不是真的對我有好處”，是否跟“我自己的主觀需求”一致。整合動機(jī)的出現(xiàn)，代表了外在動機(jī)開始轉(zhuǎn)為內(nèi)在動機(jī)。而促成這種轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵是滿足人的三大需要，即自主需要、能力需要和歸屬需要。自主需要是自己主動想做的動機(jī)，能力需要是“認(rèn)為自己能做好”的動機(jī)，歸屬需要是“其他人這么做我也就這么做”的從眾動機(jī)。當(dāng)我們設(shè)計的激勵體系能夠同時滿足學(xué)生三大需要的時候，這種外在動機(jī)就能很好地轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動機(jī)。

為此，我們設(shè)計了“龍幣、龍市、龍商行、龍創(chuàng)客”四大主題模塊，針對自主需要，我們提供廣闊的虛擬貨幣兌換場景，提供各式各樣的兌換券，滿足不同的兌換需要；針對能力需要，我們提供更多賺取貨幣的場景，不僅僅是在課上可以賺，課下也可以，參加活動也可以，搞創(chuàng)作也可以，等等。讓每個人都有屬于自己的場域空間；針對歸屬需要，我們形成全年級甚至全校范圍的話語體系，通過“龍幣”的流動，讓付出與收獲看得見、摸得著。

目前，這套體系我們已經(jīng)運(yùn)行一年半。從總體上看，這套體系是一套學(xué)生的激勵體系，作為日常積累的游戲化激勵評價；同時這也是一套師生互動工具，作為師生互動籌碼參與到師生互動的方方面面；最后這還是一套未來人才培養(yǎng)的框架，我們可以基于虛擬貨幣，將社團(tuán)公司化，“集資”“上市”，搞“股票市場”，還可以讓模擬聯(lián)合國里的學(xué)生擁有真實的議題，比如討論各年級“匯率”的問題。這些活動的開展離不開一套成熟的底層邏輯架構(gòu)，而“龍幣”就是我們整個架構(gòu)最下面的流動的水。

在設(shè)計上，我們進(jìn)行了三年的閉環(huán)整體設(shè)計，從學(xué)生進(jìn)入學(xué)校開始考慮，初中和小學(xué)之間存在比較大的思維、學(xué)習(xí)方法、環(huán)境、習(xí)慣等的不同，很多學(xué)生不太容易適應(yīng)，這時候鋪設(shè)這套虛擬貨幣體系，讓學(xué)校像一個小社會，可以幫助學(xué)生更快融入，更快找到自己的定位。初一年級的主題就是積累和規(guī)劃，為此我們開展各種各樣的活動讓學(xué)生們賺取“龍幣”，完成“原始積累”，從無到有。而為了保持“財富增值”，我們開設(shè)各種各樣的“理財”，吸引學(xué)生前去“投資”，有“自習(xí)理財”“學(xué)業(yè)理財”等不同門類。比如“自習(xí)理財”，我們會與學(xué)生簽訂協(xié)議，學(xué)生購買“自習(xí)理財”，如果接下來一個學(xué)段自習(xí)課認(rèn)真完成，不違紀(jì)，那就會收獲20%的“利息收益”，如果違紀(jì)了，不僅沒有“利息”，還會根據(jù)違紀(jì)情況扣除一定額度“本金”。學(xué)生買了這個“理財”以后，自習(xí)課上就會仔細(xì)掂量，更加認(rèn)真地對待，達(dá)到規(guī)范學(xué)生自我管理行為的效果。到了初二，我們的主題變?yōu)槌砷L、創(chuàng)造。我們會開設(shè)系列的“龍創(chuàng)客”活動，推選優(yōu)秀的創(chuàng)客產(chǎn)品，進(jìn)行集中發(fā)布和拍賣，對于優(yōu)秀的產(chǎn)品，比如有同學(xué)做的抓娃娃機(jī)，則由學(xué)校直接拍走。拍賣獲得的收益是非常豐厚的，可以充分激發(fā)孩子們參與創(chuàng)造的熱情，讓初二一年變成他們夢想高飛的舞臺。到初三以后則慢慢進(jìn)行“貨幣緊縮”，減少“發(fā)行”提高“稅收”，同時通過教育，引導(dǎo)他們感恩學(xué)校，捐獻(xiàn)“龍幣”。我們希望在初三一年實現(xiàn)從有到無的逆過程，完成閉環(huán)。最終，初中三年，作為學(xué)生形成自己三觀的重要的三年，我們通過這一閉環(huán)設(shè)計，讓學(xué)生具備了未來人才的特質(zhì)，那就是自我管理能力、創(chuàng)新能力、社會責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神和財金思維，等等。這也是我們打通教育邊界，盤活教育資源的一種嘗試。從零到一，從一到零，大道至簡，體現(xiàn)了深刻的中國古典哲學(xué)思想，也是讓孩子通過三年完成一個小的社會性歷練，磨練品格，擁有獨(dú)立生活的能力和素養(yǎng)。

實踐成效

“龍幣體系”在我校運(yùn)行一年多，學(xué)生積極參與，老師熱情投入，家長好評如潮，并且涌現(xiàn)出了大量的教育案例，這里舉兩個例子作為實踐成果的集中體現(xiàn)。

【案例一】初一剛?cè)雽W(xué)第一學(xué)期前兩個月，年級里有個孩子很內(nèi)向，平時話很少，課上也不回答問題，學(xué)習(xí)成績也一般，長得胖胖的，總之就是各方面都挺平凡的孩子，看不出任何不同尋常的特質(zhì)。第一次“龍市”上，我們開放了學(xué)生攤位，讓孩子們自由交易，結(jié)果運(yùn)行完一統(tǒng)計，這個孩子居然是“富豪榜”前五。這讓我們很詫異，于是去了解他的情況，原來他雖然學(xué)習(xí)上沒那么突出，但是各科表現(xiàn)都很穩(wěn)定，基本上各科都有穩(wěn)定收入；同時他具備很強(qiáng)的商業(yè)頭腦，在“龍市”上與小伙伴一起擺攤賺了很多錢，他擁有讓同學(xué)們信任的特質(zhì)，可以吸引到大家的“資金”，然后直接用很多“龍幣”去其他攤位采購他認(rèn)為是爆款的產(chǎn)品，直接買斷，然后轉(zhuǎn)賣分紅。這個發(fā)現(xiàn)不得了，讓我們老師都對他刮目相看。而這也與我們的現(xiàn)實生活很相似，學(xué)習(xí)最好的人往往并不是最有錢的人，有錢的人可能各方面都不突出，但是就會賺錢。隨后的兩個月，各科老師都反映這個孩子有了明顯變化，原來很沉默的他，也開始主動表達(dá)，主動找老師要題做，主動多背誦一些課文給老師檢查，等等?？梢?，“富豪榜”前五的榮譽(yù)讓他產(chǎn)生了強(qiáng)烈的自我認(rèn)同，而這種認(rèn)同感和悅納感可以讓他不再覺得學(xué)習(xí)枯燥無趣，反而充滿了趣味。之后經(jīng)過努力，他的成績一直在穩(wěn)步提升，他的“財富”也一直在穩(wěn)步增長。

【案例二】初一入學(xué)的時候，有個孩子很蔫，導(dǎo)師反映他常有“反社會”的想法，例如想要?dú)绲厍蛑惖难哉?。?dāng)時各種教育干預(yù)對他都沒什么效果，孩子家長反映是因為小學(xué)時候總是被罰抄寫，動輒抄幾百上千遍，導(dǎo)致現(xiàn)在對學(xué)習(xí)甚至生活都是無望的狀態(tài)。不過這個孩子有個特點(diǎn)，就是特別“愛財”，我們運(yùn)行“龍幣體系”以后，他就以“龍幣”數(shù)量作為自己的成功指標(biāo)，想方設(shè)法讓自己多賺取“龍幣”，為此他也愿意學(xué)習(xí)了，也愿意完成作業(yè)了，也愿意打掃衛(wèi)生了，也愿意遵守紀(jì)律了。經(jīng)過一年的自我約束和老師教導(dǎo)，這個孩子有了非常大的轉(zhuǎn)變，甚至成為了“國旗下的演講者”，向其他學(xué)生分享自己的心路歷程。這種內(nèi)心的改變，是極其需要時機(jī)的，而“龍幣”這種日?；?、游戲化的評價機(jī)制，恰好就擊中了孩子內(nèi)心最柔軟的一面。不僅如此，孩子家長還仿照“龍幣”在自己家庭實行家庭代幣的思路，采用延遲滿足的策略，把孩子的好表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為代幣存起來，允許他隨時提取兌換成獎勵。這個孩子就以讓自己的代幣越來越多為目標(biāo)，在家庭中也開始逐漸表現(xiàn)得越來越好。短短一年半，成長三級跳，從“反社會”、厭世的悲觀人格，到學(xué)習(xí)與勞動雙轉(zhuǎn)化：通過遵守規(guī)則換“龍幣”，“貨幣積累”滿足了他的自主需要；積極學(xué)習(xí)3D 打印，“龍市”售賣創(chuàng)客產(chǎn)品，在自我突破中實現(xiàn)了他的能力需要；國旗下演講，展示自我，在自我價值的實現(xiàn)中滿足了他的從屬需要。最終，他成長蛻變?yōu)橘┵┒?、善于互動交流、擁有安全感，以及對他人、對世界、對自我更加信任的人?/p>

除上述兩則典型的學(xué)生教育干預(yù)成效，“龍幣體系”還給了我們一些意料之外的成效。比如“龍幣”可以購買“老師請我吃飯”“老師請我看電影”的特權(quán)券，這無形中成為了受學(xué)生歡迎的老師的顯性指標(biāo)。越是備受這種券“襲擾”的老師，其實越是受學(xué)生歡迎和愛戴的老師，這也正在逐步成為我校教師評比和評優(yōu)的一項非正式參考。

此外，“龍幣體系”記錄了學(xué)生日常的校園經(jīng)濟(jì)生活數(shù)據(jù)，如何賺取“龍幣”，“龍幣”用來做什么，一筆一筆都記錄在案。通過“龍幣”與學(xué)生成績的比對，數(shù)據(jù)之中很容易發(fā)現(xiàn)問題，而科研論文也就自然產(chǎn)生了，這無形中幫助老師提高了自己的教育科研能力和水平。目前我校已在《教學(xué)與管理》發(fā)表相關(guān)論文一篇，題目是《游戲化評價模式下的校園虛擬貨幣體系》。

未來展望

未來已來，這不是空話。教育不是為生活做準(zhǔn)備，教育就是生活本身。如何讓教育真正成為生活的一部分， 或 者 說就讓我們的校園成為真實生活情境的再現(xiàn)， 校園虛擬貨幣體系給出了一條可行的道路。

“未來教育家成長論壇·2035 學(xué)校行”龍幣紀(jì)念幣

在教育的過程中，學(xué)習(xí)動機(jī)其實一直以來都是重點(diǎn)關(guān)心的問題，如果學(xué)生本身動機(jī)缺失，老師再怎么努力地教，最終效果也寥寥。對于一個初中學(xué)生，在學(xué)習(xí)之外，其實總有動機(jī)飽滿的時候，比如玩游戲的時候。那么游戲的吸引力在哪里，為什么游戲有這么大的魔力呢？我們總結(jié)了5F 的吸引力原則：Fun、Flow、Feedback、Fail 和Feel。第一，玩家喜歡玩游戲是覺得游戲好玩、有樂趣，這是最重要的，也就是Fun。第二，游戲在設(shè)計上兼顧了玩家的技能培養(yǎng)和游戲難度的挑戰(zhàn)性，形成了良好的心流，也就是Flow。第三，游戲的反饋是非常及時的，這一點(diǎn)刺激了玩家可以及時有效地看到自己的成長，也就是Feedback。第四，游戲是沒有失敗成本的，可以無限次重來，也就提供了大量的試錯機(jī)會，此為Fail。最后，游戲提供了很多現(xiàn)實中沒有的體驗和感受，此為Feel?；谶@5F，游戲擁有了無比的吸引人的魔力，而這一切都指向動機(jī)。

為此，很多學(xué)校和機(jī)構(gòu)都開始嘗試開發(fā)各種教育游戲，試圖讓孩子在玩游戲的時候?qū)W到知識?？墒秋@而易見，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)開發(fā)的教育游戲跟現(xiàn)在孩子們接觸到的商業(yè)游戲比，差距太大了，可玩性太弱了，吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。然而作為教育工作者，不可能有時間和精力去開發(fā)媲美商業(yè)游戲的教育游戲，所以利用游戲思維和游戲元素實現(xiàn)課堂游戲化甚至是學(xué)科游戲化、校園游戲化，才是我們應(yīng)對游戲沖擊的有效方法。所以我們的思路不是讓孩子們玩游戲的時候?qū)W到東西，而是在學(xué)校里就體會到玩游戲一樣的快樂。

而這些就是我們的初心，也是我校設(shè)計實施這套“龍幣體系”的最本源的起點(diǎn)。我們希望這套體系承載未來人才特質(zhì)識別、未來人才沉浸式培養(yǎng)的功能，但是我們更希望的是，這套體系能夠給教育帶來活力，帶來樂趣，讓孩子發(fā)自內(nèi)心地愿意投入到校園生活中。我們的孩子再也不會視校園如監(jiān)獄，而是把她看做未來生活的提前演練，充分試錯、充分改錯，當(dāng)他從校園中走出去的那一刻，真正具備了在未來社會生活的能力，真正可以成為未來的接班人，那么我們的教育就成功了。

要達(dá)成這一切，“龍幣體系”還有很長的路要走，但是我們有信心和信念，可以在這條路上走得更遠(yuǎn)一些，離目標(biāo)更近一些。