李狄勉
摘要:在全球化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中,上市公司所展現(xiàn)的作用越來(lái)越重要,對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)起著關(guān)鍵性作用,然而在上市公司發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的內(nèi)部控制工作問(wèn)題,導(dǎo)致內(nèi)部控制失效,對(duì)上市公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)很大影響。因此,如何在全球化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中加強(qiáng)上市公司內(nèi)部控制成為了當(dāng)下上市公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展所需要考慮的主要問(wèn)題之一。本文就將圍繞上市公司內(nèi)部存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出相關(guān)策略進(jìn)行解決,期望能夠起到一定的參考作用,從而促進(jìn)上市公司更好地發(fā)展建設(shè)。
關(guān)鍵詞:上市公司;內(nèi)部控制;對(duì)策
在當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展背景下,我國(guó)的上市公司在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了很多問(wèn)題,為公司的建設(shè)發(fā)展帶來(lái)了很大阻礙,在其中上市公司的內(nèi)部控制問(wèn)題表現(xiàn)最為明顯,無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是上市公司來(lái)說(shuō)內(nèi)部控制絕對(duì)是內(nèi)部發(fā)展建設(shè)的重要保障,因此必須要重視上市公司的內(nèi)部控制問(wèn)題,加強(qiáng)內(nèi)部控制工作力度,對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化完善才能夠保證上市公司可以健康發(fā)展,走上可持續(xù)發(fā)展道路。
一、加強(qiáng)上市公司內(nèi)部控制的重要性
上市公司的內(nèi)部控制工作關(guān)系到了公司自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,其中包括公司內(nèi)部的運(yùn)行情況、公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、公司資源分配、財(cái)務(wù)管理以及公司內(nèi)部制度等等,其內(nèi)部控制工作人員需要根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展情況,再結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化以及相關(guān)事務(wù)存在的利弊來(lái)實(shí)施控制分析管理,此外還需要對(duì)上市公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行核算監(jiān)督,對(duì)公司內(nèi)部所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、記錄、分析等等。所以在全球化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中加強(qiáng)上市公司的內(nèi)部控制工作,對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化改善,對(duì)于上市公司的發(fā)展建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。
第一、上市公司的內(nèi)部控制工作,能夠保證上市公司的各類(lèi)工作保持正常的運(yùn)營(yíng),為上市公司的內(nèi)部制度帶來(lái)強(qiáng)有力的保障,確保上市公司內(nèi)部的每一位工作人員能夠擁有足夠的綜合素質(zhì),能對(duì)貪污腐敗現(xiàn)象進(jìn)行強(qiáng)有力的約束,并且開(kāi)展好內(nèi)部控制工作還可以使得上市公司在全球化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中走上可持續(xù)發(fā)展道路。
第二、開(kāi)展好內(nèi)部控制工作可以幫助上市公司內(nèi)部的資源分配變得科學(xué)合理,使得上市公司所具有的資源信息價(jià)值發(fā)揮到最大,并且不會(huì)出現(xiàn)資源信息浪費(fèi)的現(xiàn)象,從客觀的角度上來(lái)分析還能幫助上市公司提升工作水平。
二、當(dāng)前我國(guó)上市公司內(nèi)部控制出現(xiàn)的主要問(wèn)題
(一)上市公司內(nèi)部缺乏內(nèi)部控制管理意識(shí)
根據(jù)目前我國(guó)的上市公司發(fā)展情況來(lái)看,缺乏公司內(nèi)部控制管理意識(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況沒(méi)有特別的重視,上市公司的內(nèi)部控制管理意識(shí)還不夠完善。有許多上市公司的內(nèi)部控制管理制度也不夠完善,存在著一些紕漏沒(méi)有得到整改,再加上有部分上市公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的內(nèi)控控制管理工作具有一種抗拒的心理,就使得整個(gè)內(nèi)部控制管理工作很難在上市公司順利地開(kāi)展。
(二)上市公司的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)構(gòu)建不科學(xué)
當(dāng)前我國(guó)上市公司在發(fā)展的過(guò)程中財(cái)務(wù)部門(mén)十分缺乏對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)情況的掌握,并且很多公司內(nèi)部的職責(zé)分配、崗位設(shè)置方面都存在著問(wèn)題,這都是因?yàn)樯鲜泄緝?nèi)部控制結(jié)構(gòu)構(gòu)件不科學(xué)所引起的后果,這也是引起上市公司出現(xiàn)內(nèi)部控制問(wèn)題的主要因素之一。
(三)上市公司的內(nèi)部控制工作實(shí)踐性不強(qiáng)
在現(xiàn)實(shí)情況中,很多時(shí)候上市公司的內(nèi)部控制工作都會(huì)與公司一些其他因素發(fā)生“沖突”,在這種沖突的影響下就導(dǎo)致了上市公司的內(nèi)部控制工作無(wú)法有效地開(kāi)展,其具有的實(shí)踐性不強(qiáng)。如此一來(lái)就讓上市公司的內(nèi)部控制工作無(wú)法有效地開(kāi)展,原本在上市公司開(kāi)展內(nèi)部控制的目的也無(wú)法實(shí)現(xiàn),很多存在的安全隱患都無(wú)法得到預(yù)防,再加上在上市公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系也不夠完善,這就使得上市公司在全球化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中出現(xiàn)很多安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
(四)上市公司內(nèi)部工作人員綜合素質(zhì)不高
在各大上市公司中都存在著一個(gè)普遍的問(wèn)題,就是公司內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)不高,無(wú)論是在這些工作人員的工作能力還是思想道德等方面都有一點(diǎn)欠缺,作為上市公司內(nèi)部控制工作的開(kāi)展人,工作人員如果具有的綜合素質(zhì)不高,那么就會(huì)使得上市公司的很多內(nèi)部控制手段無(wú)法有效地實(shí)施,使得一些別有用心的人達(dá)成貪污腐敗的目的,最后為上市公司的發(fā)展建設(shè)埋下嚴(yán)重的隱患。
三、加強(qiáng)上市公司內(nèi)部控制的有效對(duì)策
(一)強(qiáng)化上市公司的內(nèi)部控制管理意識(shí)
一些上市公司的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在著對(duì)公司內(nèi)部控制不重視的甚至產(chǎn)生抗拒心理的領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)這種情況,首先需要讓上市公司的全部領(lǐng)導(dǎo)都重視公司內(nèi)部控制管理的重要性和意義,明白內(nèi)部控制對(duì)于上市公司的生存發(fā)展有至關(guān)重要的作用;從而為上市公司的領(lǐng)導(dǎo)甚至每一個(gè)工作人員都強(qiáng)化內(nèi)部控制管理意識(shí),做好相關(guān)的培訓(xùn)宣傳活動(dòng),讓每一位工作人員都積極地參與進(jìn)來(lái),為上市公司的發(fā)展建設(shè)打造出一個(gè)嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)部控制的氛圍。并且還要注意跟隨新常態(tài)下的發(fā)展情況不斷更新相關(guān)的知識(shí)理念,保證公司的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部控制的工作人員能夠進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展,從而促進(jìn)上市公司緊跟時(shí)代的步伐。
(二)健全上市公司內(nèi)部控制的機(jī)制
想要對(duì)上市公司的內(nèi)部控制工作進(jìn)行優(yōu)化,還需要通過(guò)有效的方式來(lái)健全上市公司的內(nèi)部控制機(jī)制,建議內(nèi)部控制工作人員根據(jù)上市公司的機(jī)制結(jié)構(gòu)來(lái)制定詳細(xì)的內(nèi)部控制戰(zhàn)略計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)跟蹤監(jiān)督,并構(gòu)建出科學(xué)完整的上市公司內(nèi)部崗位責(zé)任機(jī)制、決策機(jī)制以及綜合評(píng)價(jià)、培訓(xùn)機(jī)制等等,對(duì)公司內(nèi)部的全部情況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià),使得上市公司的內(nèi)部控制工作全面化、合理化、有效化。
(三)合理調(diào)整設(shè)置上市公司的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)
在對(duì)上市公司的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置調(diào)整時(shí),需要按照上市公司的綜合發(fā)展情況來(lái)進(jìn)行設(shè)置調(diào)整,必須要讓內(nèi)部控制工作能夠具有可操作性、可靠性以及有效性,還要起到一種平衡且制衡的效果,對(duì)上市公司的領(lǐng)導(dǎo)階層和工作崗位階層進(jìn)行明確,落實(shí)每一位工作人員所具有的責(zé)任,然后讓公司內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)能夠起到相互協(xié)調(diào)的作用。
(四)完善上市公司內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估系統(tǒng)
對(duì)于開(kāi)展上市公司內(nèi)部控制工作來(lái)說(shuō),在這個(gè)過(guò)程中必須要將公司內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估系統(tǒng)優(yōu)化,要讓上市公司的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估系統(tǒng)能夠?qū)緝?nèi)部發(fā)生的每一個(gè)業(yè)務(wù)以及過(guò)程可能存在的風(fēng)險(xiǎn)幾率進(jìn)行全面的綜合評(píng)估,然后在根據(jù)評(píng)估的結(jié)果來(lái)制定出應(yīng)對(duì)的策略,以便在某個(gè)業(yè)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)地做出應(yīng)對(duì)處理,最后使得上市公司的內(nèi)部控制工作不會(huì)出現(xiàn)紕漏。
(五)構(gòu)建上市公司內(nèi)部控制審批制度
上市公司必須要根據(jù)事業(yè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行公司內(nèi)部控制審批制度的構(gòu)建,賦予公司內(nèi)部的每一位工作人員應(yīng)有的權(quán)力,然后讓每一個(gè)工作人員都走向程序化、系統(tǒng)化,讓上市公司的運(yùn)營(yíng)變得井井有條。
(六)提升上市公司內(nèi)部控制工作人員的綜合素質(zhì)
作為上市公司內(nèi)部控制工作的實(shí)施人,內(nèi)部控制工作人員就必須要有足夠的綜合素質(zhì),擁有豐富的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí),這樣才能更好地在上市公司開(kāi)展內(nèi)部控制工作,促進(jìn)上市公司能夠更好地為社會(huì)公民服務(wù)。另外,需要在公司內(nèi)部建立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)制,對(duì)那些能力不足或者思想品質(zhì)存在著問(wèn)題的內(nèi)部控制工作人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,樹(shù)立正確的思想道德觀念,學(xué)會(huì)不斷地學(xué)習(xí)創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步,將自己的工作水平和工作質(zhì)量達(dá)到最高,除此以外還需要在上市公司建立嚴(yán)格的監(jiān)督審查機(jī)制,杜絕出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象。
(七)加強(qiáng)上市公司內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用
一些具有優(yōu)勢(shì)的上市公司可以根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況來(lái)構(gòu)建出上市公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),為上市公司的內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)強(qiáng)化,使得原本上市公司內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用得到加強(qiáng)。另外還需要根據(jù)上市公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的構(gòu)建來(lái)建立出相應(yīng)的上市公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)整個(gè)實(shí)施過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行及時(shí)地預(yù)測(cè)分析,做好對(duì)應(yīng)的解決方案,為上市公司內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用帶來(lái)有效的保障。
四、結(jié)語(yǔ)
在全球化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中上市公司迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,面對(duì)上市公司出現(xiàn)的內(nèi)部控制問(wèn)題,需要針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行研究分析,并根據(jù)問(wèn)題的原因采取相應(yīng)的解決措施,從而使得上市公司的內(nèi)部控制工作可以有效地開(kāi)展,將上市公司的內(nèi)部控制進(jìn)行優(yōu)化,最后促進(jìn)我國(guó)上市公司能夠更好地發(fā)展建設(shè),走上可持續(xù)發(fā)展道路。
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