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    企業(yè)信息化內(nèi)控與風(fēng)險管理對策研究

    2020-03-31 03:09:12朱繼超
    財會學(xué)習(xí) 2020年6期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理問題對策

    朱繼超

    摘要:隨著信息化技術(shù)地不斷發(fā)展以及進(jìn)步,企業(yè)管理層均期望積極引進(jìn)信息化技術(shù)來提高各項相關(guān)工作的工作效率與工作質(zhì)量。其中,最為常見的就是將信息化技術(shù)應(yīng)用于內(nèi)控以及風(fēng)險管理之中。實(shí)踐研究證實(shí):通過引進(jìn)信息化相關(guān)技術(shù),企業(yè)內(nèi)控以及風(fēng)險管控水平顯著提升。本文首先對當(dāng)前時期下企業(yè)內(nèi)控工作中存在的突出性問題進(jìn)行分析,然后提出了具體的企業(yè)信息化內(nèi)控及風(fēng)險管理對策,旨在為提高現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控工作水平以及抵御風(fēng)險的能力。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);信息化內(nèi)控;風(fēng)險管理;問題;對策

    隨著信息化技術(shù)快速發(fā)展與進(jìn)步,企業(yè)在開展內(nèi)控工作之中,將先進(jìn)的信息化技術(shù)手段應(yīng)用于其中,不但可以將財務(wù)模式與信息技術(shù)之間進(jìn)行密切結(jié)合,將各自優(yōu)勢之處全面地發(fā)揮出來。此外,還可以在較大的程度上提高企業(yè)內(nèi)控工作的成效。企業(yè)在開展內(nèi)控工作過程當(dāng)中,傳統(tǒng)手段相對滯后,工作效率顯著下降,極易導(dǎo)致各種錯誤的發(fā)生。積極推動內(nèi)控信息化建設(shè),可以積極引導(dǎo)內(nèi)控工作變得更加規(guī)范、精細(xì)以及科學(xué)等。此外,基于信息化技術(shù),企業(yè)內(nèi)控相關(guān)人員可實(shí)現(xiàn)高效辦公,將財務(wù)管理工作中的各項信息化數(shù)據(jù)進(jìn)行有效收集、分析,從而提高決策的科學(xué)性。同時,企業(yè)在開展內(nèi)控工作實(shí)踐當(dāng)中,通過將信息技術(shù)應(yīng)用其中,可以密切結(jié)合財務(wù)工作、內(nèi)控程序以及業(yè)務(wù)程序等,將內(nèi)控工作延伸到業(yè)務(wù)活動的前端,以有效遏制財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)。本文著重探討了如何構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控信息化體系以及風(fēng)險管控對策。

    一、當(dāng)前時期下企業(yè)內(nèi)控工作存在的風(fēng)險問題

    當(dāng)前時期下,我國企業(yè)內(nèi)控工作中存在著諸多風(fēng)險問題,嚴(yán)重制約了內(nèi)控工作地順利實(shí)施與開展。具體包括如下幾點(diǎn):

    (一)未制定確切的企業(yè)戰(zhàn)略定位

    企業(yè)風(fēng)險管控及內(nèi)控工作均與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)密不可分,戰(zhàn)略目標(biāo)是為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所提供服務(wù)的。若企業(yè)未能制定全面、清晰的戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)內(nèi)控體系就不能將最大經(jīng)濟(jì)效益充分地發(fā)揮出來,從而使得在某些風(fēng)險管控環(huán)節(jié)之中失去把控能力,最終部分控制失去原有效果甚至是完全失效,在很大程度上使得企業(yè)風(fēng)險水平顯著升高。

    (二)未設(shè)置完善的專業(yè)化的企業(yè)信息化內(nèi)控機(jī)構(gòu)

    現(xiàn)階段,很大一部分企業(yè)并未設(shè)置專門的風(fēng)險控制機(jī)構(gòu)或者部門,而往往過度地依賴于財務(wù)部門對此項工作進(jìn)行管理,并未能夠充分地意識到內(nèi)控工作與風(fēng)險管控的重要意義。由于很多企業(yè)未能設(shè)置完善的風(fēng)險管控機(jī)構(gòu),從而使得相關(guān)工作人員的風(fēng)險管控意識水平低下,風(fēng)險管控制度執(zhí)行力度也不足。企業(yè)一旦出現(xiàn)風(fēng)險,則沒有應(yīng)急機(jī)制,無法采取相應(yīng)的措施對風(fēng)險問題加以解決。

    (三)未能構(gòu)架一套完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管控是一個長期的過程,監(jiān)管力度不強(qiáng)往往會使得風(fēng)險事件頻頻出現(xiàn),存在較大的安全隱患。企業(yè)的內(nèi)部審計是內(nèi)部管控的重要內(nèi)容,企業(yè)的資金流動非常大,若企業(yè)僅僅對項目資金審計給予關(guān)注,而往往忽視了企業(yè)信息化內(nèi)控工作,內(nèi)部審計的監(jiān)督作用也就無法充分地發(fā)揮出來。

    (四)未能構(gòu)建理想的內(nèi)控環(huán)境

    若要提高內(nèi)控及風(fēng)險管理水平,那么就應(yīng)該積極構(gòu)建理想的內(nèi)控環(huán)境,以有效地執(zhí)行內(nèi)控制度。隨著知識經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程地不斷加深,我國企業(yè)以更為自信的姿態(tài)邁向世界,不斷將資源進(jìn)行優(yōu)化配置。自我國加入WTO之后,國外企業(yè)以及資金逐漸開始涌入至國內(nèi)市場之中,國內(nèi)企業(yè)面臨著很多方面的不確切因素。此外,我國企業(yè)面臨著巨大的財務(wù)風(fēng)險,風(fēng)險管理意識水平較低,對生產(chǎn)經(jīng)營予以高度重視,往往將系統(tǒng)風(fēng)險忽略了,很大一部分企業(yè)在安全意識方面嚴(yán)重缺乏。

    (五)財會人員素質(zhì)水平參差不齊

    當(dāng)前時期下,企業(yè)之中仍然存在著無證上崗的財會工作人員,且這些人員還負(fù)責(zé)核心會計工作,再加上企業(yè)管理層對財會人員的素質(zhì)水平不予重視,從而使得財會人員在財會專業(yè)知識方面十分匱乏,職業(yè)道德素質(zhì)較低,對財經(jīng)法律法規(guī)關(guān)注度較低,從而為貪污腐敗、鉆法律空子的行為帶來了較大的可能,從而使得單位內(nèi)部操作變得雜亂無章,內(nèi)控體系也就無法充分地發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外,相關(guān)工作人員素質(zhì)水平參差不齊還表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)控人員信息化素質(zhì)水平不高。對于大多數(shù)企業(yè)內(nèi)控工作人員來說,常常簡單地將信息化建設(shè)認(rèn)為應(yīng)用計算機(jī)軟件與硬件,實(shí)際上這是大多數(shù)企業(yè)內(nèi)控工作人員在認(rèn)識方面的一大誤區(qū)。內(nèi)控信息化建設(shè)工作不只是對軟件與硬件的使用,而且還需要與其他科目(會計學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科)之間進(jìn)行有效結(jié)合。然而,對于很多企業(yè)來說,往往存在著很多方面的難題。如果要將相關(guān)工作人員培養(yǎng)成綜合素質(zhì)型人才,存在較大的難度。所以說,這就會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)人員與計算機(jī)軟件開發(fā)商之間的溝通不夠順暢,嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)控工作人員信息化水平地提高。

    二、當(dāng)前時期下現(xiàn)代企業(yè)開展內(nèi)控信息化建設(shè)及風(fēng)險管控的具體策略

    針對當(dāng)前時期下現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控存在的風(fēng)險問題,現(xiàn)提出如下幾個方面的內(nèi)控信息化建設(shè)及風(fēng)險管控對策。具體策略包括如下:

    (一)強(qiáng)化風(fēng)險管控理念

    當(dāng)前時期下,我國有很大一部分企業(yè)風(fēng)險管控意識水平低下以及內(nèi)控制度未能執(zhí)行到位,所以說,企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化風(fēng)險管控意識,制定完善的內(nèi)控制度,將內(nèi)控與風(fēng)險管理之間融為一體,從而形成一套能夠有效抵御外界風(fēng)險的內(nèi)控體系。

    (二)不斷創(chuàng)新風(fēng)險管控,促進(jìn)風(fēng)險在線監(jiān)控

    基于財務(wù)信息化平臺,構(gòu)建業(yè)務(wù)有程序、程序有標(biāo)準(zhǔn)以及風(fēng)險有控制的內(nèi)控體系,積極開展在線稽核,強(qiáng)化風(fēng)險管控的針對性以及時效性等。與全面風(fēng)險管理工作相結(jié)合,積極對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行梳理,構(gòu)建一套完善的、統(tǒng)一的財務(wù)稽核規(guī)則庫以及財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系,采取不同的業(yè)務(wù)稽核規(guī)則以及方案等,通過系統(tǒng)化的智能運(yùn)算,探尋各類數(shù)據(jù)的疑點(diǎn)等,從而形成稽核結(jié)論,對風(fēng)險進(jìn)行全面地監(jiān)控,以對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效監(jiān)控。

    (三)對企業(yè)內(nèi)控信息化及風(fēng)險管控給予高度重視

    當(dāng)前時期下,各個企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)控信息化建設(shè)工作給予高度重視,可通過正確的思想教育活動,強(qiáng)化對單位職工進(jìn)行培訓(xùn),使得單位全體工作人員能夠參與到內(nèi)控信息化建設(shè)過程之中,從而在整個單位營造良好的工作氛圍。高度重視內(nèi)控信息化建設(shè)的重要作用,使得全體工作人員可以對內(nèi)控信息化建設(shè)工作的重要意義加以掌握。強(qiáng)化財務(wù)部門與其他管理部門之間保持密切地溝通與交流,大力灌輸風(fēng)險意識,制定一套完善的內(nèi)控信息化建設(shè)工作方案,以確保資金利用率顯著提高。

    (四)積極提升內(nèi)控管理相關(guān)工作人員的素質(zhì)水平,尤其是要提高人員的信息化水平

    內(nèi)控管理人員素質(zhì)水平的高低會對企業(yè)內(nèi)控管理工作產(chǎn)生直接性的影響,在內(nèi)控管理工作中占據(jù)十分重要的地位。然而,由于企業(yè)未積極提高綜合專業(yè)素養(yǎng),從而使得內(nèi)控管理效果不容小覷。對于這個方面的問題,就需要積極地提升內(nèi)控管理人員素質(zhì)水平的提升。其中,企業(yè)可采取繼續(xù)教育與培訓(xùn)相結(jié)合的方式,增強(qiáng)企業(yè)對內(nèi)控管理相關(guān)概念的認(rèn)識,從而提高內(nèi)控管理相關(guān)工作水平。針對現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)控工作人員信息化技術(shù)水平偏低方面的問題,對于企業(yè)而言,應(yīng)該積極地組織相關(guān)工作人員參加信息化專業(yè)知識方面的培訓(xùn),以提高其信息化技術(shù)水平,促使內(nèi)控信息化水平地提升。

    三、結(jié)論

    綜上所述可以得知,當(dāng)前時期下現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控工作中存在著很多方面的風(fēng)險問題,包括:未制定確切的企業(yè)戰(zhàn)略定位、未設(shè)置完善的專業(yè)化的企業(yè)信息化內(nèi)控機(jī)構(gòu)、未能構(gòu)架一套完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、未能構(gòu)建理想的內(nèi)控環(huán)境、財會人員素質(zhì)水平參差不齊等方面的突出性問題。嚴(yán)重影響了現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控工作及風(fēng)險管控工作地順利實(shí)施。對此,應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)控信息化管理,積極防控各種風(fēng)險,提高企業(yè)各項管理水平。

    參考文獻(xiàn):

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