圖書質(zhì)量是出版工作的重中之重

杜曉曄

摘 要：導致圖書質(zhì)量問題的因素是多方面的。筆者認為最主要的原因是在市場經(jīng)濟下，出版社的編輯過于注重經(jīng)濟效益，輕視社會效益。其次是與出書規(guī)模相應的編輯力量和編輯水平不夠。再者是編輯對圖書質(zhì)量重視不夠。如何改變這種狀況，把圖書質(zhì)量搞上去，切實提高圖書的質(zhì)量，筆者以為應該進行綜合治理，提高圖書質(zhì)量是個長期的系統(tǒng)工程。

關鍵詞：圖書質(zhì)量;重要性

出版質(zhì)量是一個永恒的話題，它直接影響圖書出版產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。本文主要從理念樹立、制度建設、強化合作、質(zhì)量管理、硬件完善五個方面略論圖書出版質(zhì)量的保障措施。建立以保證圖書質(zhì)量為核心的管理體制和運行機制 。

目前，為適應社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，抓住機遇，深化改革，調(diào)整產(chǎn)品機構。眾所周知，圖書具有社會屬性和商品屬性的兩重性，出版社需要增強自身的“造血”功能，自我約束、自我發(fā)展。經(jīng)實踐證明，對出版社編輯實行崗位目標考核管理的辦法，是行之有效的。以質(zhì)量為中心，社會效益量化，經(jīng)濟效益細化，提高獲獎書、重點書、重版書在出版總量所占的比重。

一、管理是提高圖書質(zhì)量的關鍵所在

所以，意欲提高圖書質(zhì)量，必先健全管理機制。主要工作是在出版社實行科學管理。所謂科學管理就是靠機制管理為變由人管理。

第一，獎罰機制。獎罰是競爭、考核的保證。只有三者協(xié)調(diào)進行，才能形成激勵機制。獎罰，必須在認真考核的基礎上才能做到嚴明。嚴明的獎罰是推動競爭的動力。

要建立以提高圖書質(zhì)量為核心的管理體制和運行機制，還有一個關鍵的問題，在于把市場經(jīng)濟和社會效益兩方面結合起來，力求把社會效益與經(jīng)濟效益結合起來，更好地發(fā)揮圖書在兩個文明建設中的作用。同時要真正實現(xiàn)提高圖書質(zhì)量的目標，還要貫穿圖書出版的全過程，包括策劃選題、編輯校對、設計裝幀、印刷、審讀等諸方面的工作。

第二，競爭機制。在出版社內(nèi)部進行充分地競爭，才能增強活力，才能參與同行業(yè)的競爭，才能參與國內(nèi)外圖書市場的競爭。

第三，考核機制。管理效應，不僅在于機制的建立，更重要的是機制的運行。機制的運行程度與機制效應成正比。能否實現(xiàn)競爭，競爭能否堅持以及它產(chǎn)生的效果如何，與考核機制有直接的、密不可分的聯(lián)系。考核機制是承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是對競爭的促進，也是獎罰的主要依據(jù)。

二、要牢固樹立和堅持圖書出版質(zhì)量至上的理念

綜觀中外圖書出版史，圖書質(zhì)量的高低決定著圖書的命運，一本圖書能夠流傳百世，在于這本圖書內(nèi)含的文化質(zhì)量和編輯質(zhì)量能對知識起到積累和延續(xù)的作用。因為優(yōu)秀的圖書可以給人啟迪、授人知識、陶冶情操、愉悅讀者，成為人類進步的階梯。另外，從文化出版的角度看，具有知識性、發(fā)展性的高質(zhì)量圖書才具有出版意義;從文化交流的角度看，高質(zhì)量的書籍能有效表達和傳遞知識;從文化傳播角度看，高質(zhì)量的圖書能擴大知識的受眾面;從文化教育角度看，高質(zhì)量的圖書能起到正確的引導作用。隨著出版體制改革的深入，出版社靠品牌立社的意識越來越強，而圖書質(zhì)量不僅是品牌立社的重要保證，也是建立品牌的要求。

三、要加強圖書出版全程的質(zhì)量管理工作

在圖書出版過程中，加強全面質(zhì)量管理理念的貫徹和執(zhí)行，不僅可以提高圖書出版質(zhì)量，而且可以使企業(yè)獲得持久的競爭能力。具體來說，首先要認真分析影響圖書出版質(zhì)量的各種因素，以提高出版質(zhì)量。設備性能、印刷耗材、客戶需求、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質(zhì)等都會對圖書出版質(zhì)量造成一定的影響。因此，管理者應根據(jù)本單位的具體情況，詳細分析影響圖書出版質(zhì)量的關鍵因素，解決關鍵問題，提高圖書出版質(zhì)量。

其次，要針對影響質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)進行整改。諸如建立適合本企業(yè)的質(zhì)量標準，提高員工專業(yè)知識水平及掌握新設備的基本技能，尤其是專業(yè)技術性強的部門或崗位的人員需要進行不定期的專門培訓，認真規(guī)劃生產(chǎn)工序步驟，建立健全上下工序段相互把關的獎罰機制，以及月度、季度、年度質(zhì)量綜合獎罰機制等，都可以提高圖書出版質(zhì)量。

最后，印刷企業(yè)要推進質(zhì)量管理的數(shù)據(jù)化，以提高印刷質(zhì)量管理的精準度。推進印刷質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理，使用新技術、新工藝、新設備非常重要。對于印刷企業(yè)來說，應率先引進、使用、消化、吸收新技術、新工藝和新設備，以提高圖書的出版質(zhì)量。

四、提高編輯素質(zhì)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才

“既出好書，又出人才”是出版界有識之士所努力追求的目標。人的因素是最重要的因素，提高圖書質(zhì)量的關鍵是提高編輯的素質(zhì)。當今社會，我們應該清醒地看到：出版界對人才的需求是高層次的，這個行業(yè)的本質(zhì)是體現(xiàn)人類精神的外化、生命的延續(xù)，沒有對智慧的追求、對知識的崇拜，對文化的興趣是不可能從事好出版工作的。離開了出版，歷史就會失去記憶，人類文明的火種就會熄滅。這充分說明編輯工作是一種神圣的工作，對編輯的素質(zhì)提出更高的要求。那么，編輯應該具備怎樣的素質(zhì)呢？

首先，要有較高的政治素養(yǎng)。它承擔著建設社會主義精神文明的使命，努力用豐富多彩的、健康優(yōu)秀的圖書向人民群眾提供精神食糧。出版物要符合“用正確的輿論引導人，用科學的理論武裝人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人”的原則。每出版一本書是否有利于社會的穩(wěn)定、民族的團結，是否符合人民大眾的喜愛等等。

其次，要有較深厚的文化專業(yè)基礎和廣博的知識素養(yǎng)，以及熟練的駕馭語言文字的功底。編輯的首要任務是策劃選題和組織作者隊伍。編輯面對從各種渠道得到的書稿，要有足夠的學識來判斷它是否具有出版的價值，是否達到出版的要求。責任編輯在對書稿進行審定、加工時，要對書稿的內(nèi)容和文字負全面的責任，才能使每本書出版時內(nèi)容健康、文字規(guī)范。

最后，編輯要有高尚的職業(yè)道德和強烈的敬業(yè)精神。責任編輯必須具有良好的職業(yè)道德。牢固樹立為人民群眾服務的思想，要堅持“兩為”方針，要謙虛謹慎，關心和愛護作者，尊重和維護作者的權益等等。

建設一支優(yōu)秀的編輯隊伍，是促進出版繁榮、推動出版事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。編輯培養(yǎng)要采取多種方式，加強學習和培訓，不斷提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。樹立編輯工作的高尚職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)感情。提倡無私奉獻精神，提倡嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L?？傊?，提高圖書質(zhì)量是出版工作的重中之重，是編輯工作者的責無旁貸的責任，圖書質(zhì)量是圖書生命的保證，編輯把最優(yōu)秀的圖書奉獻給讀者。

結語

建立以保證圖書質(zhì)量為核心的管理體制和運行機制。以質(zhì)量為中心，社會效益量化，經(jīng)濟效益細化，提高獲獎書、重點書、重版書在出版總量所占的比重。提高編輯素質(zhì)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。出版界對人才的需求是高層次的，這個行業(yè)的本質(zhì)是體現(xiàn)人類精神的外化、生命的延續(xù)，沒有對智慧的追求，對知識的崇拜，對文化的興趣是不可能從事好出版工作的。離開了出版，歷史就會失去記憶，人類文明的火種就會熄滅。