網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作面臨的問題及對(duì)策

周波

摘要：當(dāng)前階段，國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局不斷變化，科技發(fā)展帶來的技術(shù)改革浪潮，一方面，對(duì)企業(yè)黨建的工作形式、指導(dǎo)規(guī)劃、整體路線等提出了新的要求，建立起電子政務(wù)體系，合理整合信息資源成為黨組織加快改革步伐的重要途徑;另一方面，黨建信息化工作平臺(tái)的構(gòu)建與電子政務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)也面臨著一定的管理風(fēng)險(xiǎn)，復(fù)合型人才的缺乏、工作理念滯后與信息化建設(shè)水平不均衡等問題，使得黨組織需要加大現(xiàn)代黨建工作服務(wù)體系的投入、組建專業(yè)的建設(shè)人才隊(duì)伍，才能更好的為企業(yè)新時(shí)期黨建、黨務(wù)管理提供幫助。

關(guān)鍵詞：專業(yè)人才;資源整合;協(xié)調(diào)發(fā)展

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息數(shù)據(jù)傳播、處理、存儲(chǔ)的形式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開放性、交互性、廣泛性特征，使得黨建工作的信息化改革成為必然。新形勢(shì)下，企業(yè)開展黨務(wù)、黨建工作過程中，應(yīng)樹立起創(chuàng)新管理的意識(shí)，打造黨務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)新陣地，深度整合黨建資源，在全面推進(jìn)黨組織信息化改革進(jìn)程的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化配套制度的調(diào)整力度，更快的適應(yīng)新時(shí)期黨建、黨務(wù)工作的新要求。

一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)黨建黨務(wù)創(chuàng)新工作形式面臨的實(shí)踐問題

1、黨員干部對(duì)黨建信息化與電子政務(wù)改革的重要性認(rèn)識(shí)不足

黨建信息化改革是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代黨組織創(chuàng)新工作形式、提升工作質(zhì)效的有效路徑?，F(xiàn)階段，各級(jí)黨員干部隊(duì)伍對(duì)信息化技術(shù)改革的認(rèn)識(shí)不全面，部分黨員干部盡管已經(jīng)認(rèn)識(shí)到信息化工作機(jī)制的優(yōu)勢(shì)作用，但在實(shí)踐推廣環(huán)節(jié)，仍舊由于慣性思維，沒有全面參與到改革工作中。此外，部分黨員干部隊(duì)伍對(duì)電子政務(wù)體系了解不深入，在改革方面，沒有投入全部精力，工作模式沿用過去的形式，沒有樹立起繼續(xù)學(xué)習(xí)、知識(shí)管理等現(xiàn)代理念，使得黨建工作改革的新時(shí)期目標(biāo)沒有落實(shí)到實(shí)處，需要黨員干部予以重視。

2、復(fù)合型人才儲(chǔ)備不足

黨建信息化進(jìn)程的推進(jìn)與電子政務(wù)體系的建立與健全，不僅需要黨組織積極引進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)、設(shè)備、理念，還需要專業(yè)化的工作隊(duì)伍，貫徹執(zhí)行黨務(wù)工作改革目標(biāo)。但現(xiàn)階段，黨組織工作團(tuán)隊(duì)中，具備專業(yè)信息技術(shù)能力、法律基礎(chǔ)、管理經(jīng)驗(yàn)等綜合素養(yǎng)的復(fù)合型人才比例較低。部分黨務(wù)工作者信息素養(yǎng)和能力滯后，對(duì)信息資源的開發(fā)利用能力低下，已明顯地阻礙了黨建信息化工作的推進(jìn)。與此同時(shí)，部分黨組織的結(jié)構(gòu)配置不合理，年齡比例與數(shù)量比例不均衡，黨建工作的覆蓋面不廣，延緩了信息化改革整體建設(shè)目標(biāo)的推進(jìn)速度。部分黨員對(duì)新知識(shí)、理念、技術(shù)的接受度不高，沒有樹立起自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，在實(shí)踐工作過程中，依照過去的工作理念指導(dǎo)，黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)。

3、信息資源共享水平低，黨建改革目標(biāo)不統(tǒng)一

信息技術(shù)更新迭代的速率較快，在開展信息化工程建設(shè)的過程中，黨組織不僅需要結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，適當(dāng)增加技術(shù)、設(shè)備的更新與維護(hù)投入，同時(shí)，還應(yīng)從宏觀角度出發(fā)，科學(xué)規(guī)劃各地區(qū)電子政務(wù)體系的建設(shè)目標(biāo)與進(jìn)程。然而，從現(xiàn)有的黨建信息水平調(diào)查情況來看，部分經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的建設(shè)處于起步階段，發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)黨建處于高速發(fā)展階段，區(qū)域發(fā)展不平衡，信息資源共享水平不高。部分黨組織在推進(jìn)信息改革的過程中，沒有設(shè)立專門的管理部門，缺乏整體規(guī)劃指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，企業(yè)黨建工作改革目標(biāo)不統(tǒng)一，各自為政，阻礙了黨務(wù)管理與黨建工作的推進(jìn)速率。此外，已經(jīng)投入建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)陣地缺乏對(duì)應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，維護(hù)與更新滯后，有的不能發(fā)揮作用，有的甚至成了擺設(shè)，黨建信息化建設(shè)與電子政務(wù)的發(fā)展不相協(xié)調(diào)，無法實(shí)現(xiàn)信息、資源共享。

二、新時(shí)期企業(yè)提升黨建黨務(wù)實(shí)踐工作質(zhì)效的具體對(duì)策

1、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)資源整合深度

新時(shí)期，企業(yè)為更好地適應(yīng)科技革命帶來的影響，不僅需要注重生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售等方面的調(diào)整規(guī)劃，同時(shí)，還應(yīng)通過加強(qiáng)黨政部門的建設(shè)，優(yōu)化黨務(wù)工作機(jī)制，找準(zhǔn)企業(yè)的發(fā)展定位，發(fā)揮黨政部門的組織、管理、教育等方面的優(yōu)勢(shì)作用，提升企業(yè)的文化向心力與凝聚力。移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)在社會(huì)各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，加快了信息資源的整合速率，企業(yè)黨組織應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行黨建思想政治工作的引導(dǎo)和教育，為建立優(yōu)秀的企業(yè)文化打下良好的基礎(chǔ)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息資源的價(jià)值。

2、依托現(xiàn)代信息技術(shù)，推進(jìn)黨務(wù)與黨建信息化改革的協(xié)調(diào)發(fā)展

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)信息技術(shù)工程的建設(shè)投入，在黨建部門加強(qiáng)現(xiàn)代信息管理理念的宣傳，同時(shí)，適當(dāng)增加電子政務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)投入，以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，打造形式更靈活、覆蓋更廣泛、信息傳遞更快速的黨建黨務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息共享中心。如利用QQ、微信、門戶網(wǎng)站、APP等媒體平臺(tái)，定期推送黨建工作內(nèi)容、目標(biāo)及相關(guān)政策文件等，讓黨組織成員可以隨時(shí)、隨地接收信息，更深刻的領(lǐng)會(huì)工作內(nèi)容。與此同時(shí)，利用電子政務(wù)程序，能夠通過智能處理系統(tǒng)與自動(dòng)化技術(shù)，提升政務(wù)數(shù)據(jù)處理的效率，進(jìn)一步推進(jìn)的黨務(wù)管理與黨組織建設(shè)等相關(guān)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、組建兼顧信息素養(yǎng)與專業(yè)能力的工作團(tuán)隊(duì)

黨建工作團(tuán)隊(duì)是新時(shí)期推進(jìn)黨建黨務(wù)目標(biāo)落實(shí)的執(zhí)行者，其專業(yè)素養(yǎng)與信息技術(shù)水平是影響黨組織信息化改革進(jìn)程的關(guān)鍵要素。為此，企業(yè)黨建部門在開展實(shí)踐活動(dòng)的過程中，應(yīng)注重基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的教育工作。首先，應(yīng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思政教育，提升工作團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力，在網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜環(huán)境中保持純潔性與先進(jìn)性;其次，應(yīng)規(guī)范黨組織用人選人標(biāo)準(zhǔn)，吸收黨性強(qiáng)、能力高、政治素養(yǎng)好的積極分子加入到黨政隊(duì)伍中;第三，拓展黨建工作隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn)途徑，通過短期培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、派遣學(xué)習(xí)等方式，增強(qiáng)黨員干部的信息素養(yǎng);第四，完善配套的績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制，在人事制度、分配制度等方面加大改革力度，使之有足夠的吸引力，讓越來越多的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)人才熱心于黨建工作。

結(jié)語：

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的突破式發(fā)展在為企業(yè)黨建信息化、電子政務(wù)體系的建設(shè)提供機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)新時(shí)期黨的發(fā)展路線、整體方針、建設(shè)目標(biāo)等提出了不同的要求。為更好地利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展黨組織建設(shè)工作、提升黨務(wù)管理工作的質(zhì)效，企業(yè)黨組織應(yīng)注重工作隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、加強(qiáng)黨務(wù)黨建管理的信息化建設(shè)投入、樹立創(chuàng)新工作理念，從而更好地實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下黨組織的建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)。

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