新時期班主任工作與構(gòu)建和諧師生關(guān)系的研究

黃德智

有人說：“一個多姿多彩的、有吸引力的環(huán)境是一本教科書，她時刻教育我們的學(xué)生，而且會慢慢滲透學(xué)生的生活中去?！蔽覀兯f的環(huán)境有兩種，一種是具有文化內(nèi)涵的、能陶冶性情的、啟發(fā)智慧的物質(zhì)環(huán)境;另一種就是能影響學(xué)生的成長的人際環(huán)境。學(xué)生周圍的人際關(guān)系極其容易阻礙學(xué)生的心理發(fā)展，其中最為明顯的就是班主任與學(xué)生之間的關(guān)系。自古以來，一直影響師生關(guān)系的就是“尊師重教”四個字。作為老師都會情不自禁在學(xué)生面前扮成高高在上，再加上一副嚴(yán)肅的表情，使學(xué)生與老師之間缺少溝通甚至有話不敢講、不愿說，班主任在教育教學(xué)過程中也很難會聽學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的話，導(dǎo)致班主任缺乏對學(xué)生的了解，使教育教學(xué)效果和學(xué)生的心理健康大受影響。

一、班主任工作要了解學(xué)生，尊重信任學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，曉之以理，共同努力構(gòu)建和諧、良好的師生關(guān)系

1.了解學(xué)生和他（她）們交朋友

搭建心靈的橋梁，老師們可以扮演多元化的角色，既是傳授知識者，也是啟迪智慧的人，既像知心的好朋友，又像孩子的父母。師學(xué)之間的情感交流不能僅限于課堂上問與答的方式交流。想要了解學(xué)生就必須要掌握學(xué)生的年齡特點(diǎn)、興趣愛好和思想狀況，融入學(xué)生的生活，有的放矢地進(jìn)行心理教育活動。例如，在平時我會以朋友的身份，通過與學(xué)生談話進(jìn)入學(xué)生的內(nèi)心世界，及時了解學(xué)生的動向。必要時還要進(jìn)行家訪，與家長溝通，家?；泳褪且环N良好的教育方式，也行之有效。作為小學(xué)生，他們總有十萬個為什么，對新鮮事物十分好奇，求知欲望也很高，對有吸引力的事物特別感興趣。我通常會組織他們開展一些豐富多彩的活動來調(diào)動他們的積極性，從而培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，增長他們的知識，提高他們的學(xué)習(xí)能力。例如，開展剪紙比賽，他們積極參與，腦洞大開。分別剪出了“帶鮮花的五角星”“會上樹的貓咪”和“吃蟲子的小雞”等與眾不同的、別出心裁的獲獎作品。通過一系列的師生活動讓我學(xué)會了放下自己作為尊師嚴(yán)父的身份，像朋友一樣跟他們一起游戲，一起學(xué)習(xí)。同學(xué)們把我當(dāng)成了大哥哥、大朋友，有什么事第一個總會想到跟我講，我也能及時給他們一個中肯的答復(fù)。取得他們對我的信任，慢慢師生之間的心理隔閡就隨之消失了。

2.善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)

作為一名教師要學(xué)會尊重學(xué)生，信任學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的自尊心，反之必定會使師生關(guān)系對立，造成師生矛盾增加。例如，我教的班里有個小男孩學(xué)習(xí)懶散，隨便說話，不遵守課堂紀(jì)律，下課常與同學(xué)打鬧，學(xué)生總來我辦公室投訴。但他勞動特別勤，他每天都主動加入環(huán)境區(qū)的清潔工作。有一天課間我和他閑聊，我說：“你既聰明又愛勞動，你想成為一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生就必定要聽老師的話，遵守課堂紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)。”他聽了我的話之后居然有了很大的轉(zhuǎn)變。在課堂紀(jì)律上和學(xué)習(xí)上都有了很明顯的改變，成績也有了很大的進(jìn)步，而且他還影響了一些調(diào)皮學(xué)生進(jìn)步了。所以，我們老師在教育教學(xué)的過程中，善于發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，用心去對待學(xué)生，鼓勵學(xué)生，為學(xué)生提供有利條件，創(chuàng)造機(jī)會，努力為他們實現(xiàn)目標(biāo)。在孩子成長的路上，我們給他們幫助、信任和鼓勵，同時也成為他們的慈父摯友，這樣我們彼此的心就緊密地連在一起了。

3.信任學(xué)生

作為老師，我們的天職就是信任和關(guān)愛每一位學(xué)生，由淺入深雙向交流。雙向交流就是教師與學(xué)生之間心與心的交流，從相互了解、相互融洽到相互溝通。在教學(xué)實踐中，我們教師要向?qū)W生投信任的目光，讓學(xué)生有心靈上的感應(yīng)。信任學(xué)生，特別是那些犯過錯誤的學(xué)生?？创麄円冒l(fā)展的眼光，用理解和寬容幫助他們化解對立情緒消除隔閡。例如，我的班上有一位同學(xué)經(jīng)常以各種借口不交作業(yè)，同學(xué)投訴他說謊話就是為了不做作業(yè)。我主動與這位學(xué)生進(jìn)行交談了解情況，明確同學(xué)們在沒有了解事實的真相不能妄下結(jié)論，只有通過與學(xué)生交流，鼓勵學(xué)生，信任學(xué)生，才能打動他們的心扉。只有成為他們的朋友，理解學(xué)生、信任學(xué)生和尊重學(xué)生，以心待生，才能得到學(xué)生的尊重和信任。

二、班級管理是一項任重而路遠(yuǎn)，艱難又復(fù)雜的頭等工作，在日常班級工作中，班主任應(yīng)該注重處理好四個重要關(guān)系

1.實與虛

班主任工作是多方面的。我們既要明確班級現(xiàn)狀，生活聯(lián)系實際搞好班級各種工作，又要有長遠(yuǎn)的目光，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)研究，在研究中探索求知。所以，班主任要做到既務(wù)實又務(wù)虛。

務(wù)實，即是扎扎實實做好班級管理工作，從當(dāng)前做起，從我做起，從實際事例做起。學(xué)生導(dǎo)師、朋友、助手是我們班主任同時要扮演的角色，只有這樣才能深入了解學(xué)生和掌握班級情況，才能有針對性地開展工作。班主任的工作既要細(xì)微又要具體。如學(xué)生鬧矛盾班主任要做調(diào)解，勞動清潔班主任要帶頭示范，學(xué)生缺席班主任又要家訪或電訪，另外，班主任還要處理好學(xué)生、家長和學(xué)校三方的關(guān)系問題。只有務(wù)實，才能樹立威信，才能號召和凝聚班級，班主任工作才能取得成效。

在務(wù)實的同時，還要務(wù)虛。班主任開展工作要結(jié)合理論為指導(dǎo)，需要吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，才能提高班級管理的水平。班主任要學(xué)會從工作中擺脫瑣碎的事情，大膽去嘗試創(chuàng)新，以豐富理論實踐去改革和發(fā)展教育。只務(wù)虛不務(wù)實，工作難見實效，也難成為一個優(yōu)秀的班主任。

2.管與放

我們要管的對象就是生動活潑的發(fā)展性極強(qiáng)的學(xué)生。我們要管的方面也很多：學(xué)生的日常生活衣著裝扮、站坐走跑;學(xué)生的思維動向、前途;還有班級的發(fā)展和班級的建設(shè);甚至有時還充當(dāng)著“監(jiān)護(hù)人”“調(diào)解員”或“家庭保姆”等角色。這種管理的弊大于利。管得嚴(yán)，學(xué)生容易產(chǎn)生依賴感，不能獨(dú)立性，不能發(fā)揮出自我管理的能力，這就讓班主任工作過于疲憊，雜務(wù)繁多，影響完善自身與班級的發(fā)展。

我們要制定班級目標(biāo)，理清整體的工作思路，培養(yǎng)出一批得力的班干部，大膽放手讓他們干事，充分調(diào)動他們的積極性，層級負(fù)責(zé)、分層管理，如班級公物的修理、圖書角的管理、活動的開展、宣傳板報、清潔工具擺放等等。班主任要做好監(jiān)督與指導(dǎo)工作。同時做好個別學(xué)困生的思想轉(zhuǎn)化工作，增強(qiáng)班級集體榮譽(yù)感，協(xié)調(diào)發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生提高自我管理的能力，同心協(xié)力辦好教育教學(xué)工作。管放有度，既有利于學(xué)生個性的發(fā)展，又有利于班級的建設(shè)。

3.嚴(yán)與寬

班主任在日常實施教育教學(xué)的過程中，一定嚴(yán)格要求與管理學(xué)生。但“嚴(yán)”不是嚴(yán)厲、嚴(yán)酷。管得太嚴(yán)，學(xué)生會自卑壓抑、膽小怕事，逆反心理加強(qiáng)，不利于師生關(guān)系的維持，也不利于班級工作的開展。所以，我們要正確拿捏尺度，嚴(yán)寬結(jié)合。

如何拿捏尺度，嚴(yán)寬結(jié)合？我認(rèn)為有四個方面可以借鑒。一要制定合情合理合法的班規(guī)班制，國有國法，班有班規(guī)，以法治班。二要公平公正公開，鐵面無私，對違紀(jì)者處理要一視同仁。三要認(rèn)真對待首次犯錯，正確處理“首因效應(yīng)”。四要持之以恒，不能一時緊一時松。與此同時要狠抓學(xué)生的良好行為習(xí)慣養(yǎng)成。嚴(yán)寬結(jié)合，正確認(rèn)識，靈活處理，要教中有罰。只有我們做到“嚴(yán)中要有寬，寬中帶有愛，愛中亦有教”才能達(dá)到預(yù)期的教育效果。

4.堵與導(dǎo)

影響班級管理工作會有很多不同的因素，有些班主任為了讓學(xué)生不受到校外不良環(huán)境的影響，于是采用了“堵”的方法?！岸隆本褪嵌氯饨绮涣夹畔⑦M(jìn)入的源頭，制定嚴(yán)格的獎懲制度，獎罰分明。這樣在一定程度減少了學(xué)生犯錯的機(jī)率，它在特定的環(huán)境下是有利的、可取的，但僅僅靠“堵”是不行的。雖然它有利于良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成，也有利于特定年齡階段學(xué)生的健康成長。但是，有利也有弊：一是容易讓師生關(guān)系矛盾化，使班級教育工作受阻;二是會削弱學(xué)生在成長的過程中對社會外界不良事物的抵抗能力。也有少量的老師管理班級是采取“不求有功但求無過、安全至上”的思想，使班級表面上“風(fēng)平浪靜”，實際上問題多多。所以，我們在班級管理中要做到多導(dǎo)少堵，堵與導(dǎo)結(jié)合，這樣才能增強(qiáng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)與認(rèn)知黑白的能力。

另外，我們還要做到多民主，少強(qiáng)制;多用情，少用氣;多鼓勵，少批評。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn)，調(diào)動學(xué)生的積極性，引導(dǎo)和鼓勵班干部正確處理班級事件。其次，要善于用英雄模范、先進(jìn)人物的事跡來激勵學(xué)生積極向上，什么是對什么是錯，還要告訴學(xué)生為什么，并具體指導(dǎo)學(xué)生去做。有時學(xué)生犯錯誤要親切、心平氣和、公平公正去處理。

人的情緒有時候會因一句話而高低起伏。方式有別，其效果就截然不同了。只要我們在班級管理工作中正確運(yùn)用多導(dǎo)少堵，堵與導(dǎo)結(jié)合，才能達(dá)到良好的教育效果。

總之，教師要以“學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)”這一方針，用愛心和信任去教育和感動學(xué)生，讓師生關(guān)系融洽發(fā)展，形成心與心的共鳴。這樣，班級管理工作則可收到事半功倍之效。