互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新

徐雷

摘 要 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)提供了全新的途徑，在創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的同時(shí)，提高了生產(chǎn)資源配置效率，并促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長。本文在闡述互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的影響的基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的路徑，期望能為企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理提供指導(dǎo)，確保企業(yè)達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 模式創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷成熟，其被廣泛地應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)管理中。就目前而言，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要趨勢。然而受互聯(lián)網(wǎng)特征把控不全等因素的影響，部分企業(yè)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與業(yè)務(wù)形態(tài)不匹配的問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范性，制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。新時(shí)期下，創(chuàng)新優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵。

一、互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的影響

（一）宏觀影響

信息時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。從宏觀層面來看，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與社會(huì)發(fā)展相互結(jié)合時(shí)，其有效地保證了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生態(tài)性，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高效、穩(wěn)定發(fā)展。具體而言，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支撐下，企業(yè)發(fā)展不僅出現(xiàn)了規(guī)?；?、多元化的特征，而且信息化、集約化趨勢愈發(fā)明顯。[1]這在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，對企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提出了全新的要求，即企業(yè)內(nèi)部管理面臨較大的壓力，尤其是在經(jīng)濟(jì)管理層面，現(xiàn)代企業(yè)管理人員必須注重對財(cái)務(wù)信息資源的有效整合，不斷提升資源的利用效率，繼而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)、穩(wěn)定增長，促進(jìn)其戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

（二）微觀影響

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是為了達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)而開展的一系列經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)活動(dòng)，其在合理配置企業(yè)生產(chǎn)資源的基礎(chǔ)上，規(guī)劃、協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，有效完成企業(yè)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)生產(chǎn)模式受市場需要、產(chǎn)品銷售方式等諸多因素的影響;而從內(nèi)部管理層面來講，其也要求企業(yè)必須具有較為先進(jìn)的管理模式，進(jìn)而協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與業(yè)務(wù)形態(tài)。然而在當(dāng)前企業(yè)管理中，部分企業(yè)具有較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)管理模式，這對互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)造成了一定的阻力，制約了企業(yè)的發(fā)展步伐。新時(shí)期下，為確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)管理模式的有效創(chuàng)新，以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織框架，確保短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的方向一致，并不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新路徑

（一）注重把控國家政策

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的深入，市場在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用愈發(fā)突顯，與此同時(shí)，政府對經(jīng)濟(jì)也具有宏觀調(diào)控的功能。互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)對市場信息的依賴程度不斷提升，為避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤，應(yīng)注重對國家經(jīng)濟(jì)政策的有效解讀。一方面，企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式，根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行自身發(fā)展方向的宏觀規(guī)劃，以此來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平。另一方面，在實(shí)際管理中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式必須有效結(jié)合國家的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，通過政府經(jīng)濟(jì)管理部門，為企業(yè)管理模式提供意見指導(dǎo)，進(jìn)而有效優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式。

（二）加快知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展

從本質(zhì)上講，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是一種技術(shù)型經(jīng)濟(jì)，其需要企業(yè)擁有一大批具備較高專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，進(jìn)而為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供智力支持。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，由于經(jīng)濟(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變需要增強(qiáng)思維的創(chuàng)新性，所以在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)注重發(fā)展人文核心理念，將企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)落到實(shí)處，同時(shí)加大現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論的應(yīng)用力度，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)與其他企業(yè)的交流與合作，同時(shí)在完善管理體系的基礎(chǔ)上，引進(jìn)具有較高專業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)人才，然后不斷創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新提供智力支撐。

（三）優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理

新時(shí)期下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對財(cái)務(wù)信息的依賴程度不斷提升，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的發(fā)展創(chuàng)新中，可在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新下，促使企業(yè)向財(cái)務(wù)型經(jīng)濟(jì)管理模式的方向發(fā)展。在該過程中，應(yīng)注重對以下要點(diǎn)的把控：其一，企業(yè)管理層應(yīng)注重自身管理策略建設(shè)，即在學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識的基礎(chǔ)上，參照其他企業(yè)的優(yōu)秀管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，確保財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性。其二，在具體的財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)改變傳統(tǒng)粗放式的管理方式，高效配置企業(yè)生產(chǎn)資源，以此來解決負(fù)債率問題，提升企業(yè)競爭能力。其三，在財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中，應(yīng)注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的協(xié)調(diào)，確?，F(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式制度的科學(xué)化和研究化，從而促進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度發(fā)展。

（四）加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用

互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支撐實(shí)現(xiàn)，因此互聯(lián)網(wǎng)資源的配置質(zhì)量、管理質(zhì)量和對其的嫻熟程度對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的影響。[2]新時(shí)期下，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新，還應(yīng)注重對現(xiàn)代信息技術(shù)的有效應(yīng)用。一方面，企業(yè)管理人員應(yīng)構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)，在科學(xué)技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)提供技術(shù)引領(lǐng)，提升企業(yè)競爭實(shí)力。另一方面，應(yīng)注重互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)的吻合，即以技術(shù)為支撐，進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)生產(chǎn)，同時(shí)以企業(yè)業(yè)務(wù)為形態(tài)，完善互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用監(jiān)管。此外，在應(yīng)用企業(yè)信息技術(shù)的過程中，還應(yīng)注重對高新技術(shù)人才的有效引進(jìn)，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的綜合競爭力。

三、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理造成了深刻的影響，在企業(yè)生產(chǎn)中，管理人員只有充分認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在關(guān)系，并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，才能有效地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為臨沂市人防工程管理中心）

參考文獻(xiàn)

[1] 劉榮鋒.淺析互聯(lián)網(wǎng)+模式下我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新模式[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2017（18）：1-2.

[2] 鄂洪滟.大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理地位分析及創(chuàng)新策略[J].長江叢刊，2019（2）：138.