鄭光霞
摘 要 隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和管理理念的不斷演進,企業(yè)管理層對財務(wù)管理的要求不斷提高,而大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理仍停留在事后監(jiān)管的層面,或者雖然財務(wù)有參與企業(yè)的事前和事中的管理,但占比非常小。其可能的原因,一是管理理念陳舊,認為財務(wù)管理就是記賬、報稅,甚至可能認為財務(wù)過多地參與業(yè)務(wù)會阻礙業(yè)務(wù)的開展;二是企業(yè)管理層想要財務(wù)管理能更多地延伸至業(yè)務(wù)前端,以便更好地進行事前的風險預(yù)測和事中的風險評估,將風險更早地暴露出來,實現(xiàn)財務(wù)對全業(yè)務(wù)流程的服務(wù)與監(jiān)督,但礙于技術(shù)手段有限而無法實現(xiàn)。業(yè)財一體化模式即基于信息化技術(shù)的一種先進的企業(yè)管理模式,為實現(xiàn)財務(wù)管理的精細化提供了技術(shù)上的支持和進行了管理理念上的探索。本文簡單地介紹業(yè)財一體化的含義,分析企業(yè)構(gòu)建業(yè)財一體化的作用和意義,總結(jié)企業(yè)構(gòu)建業(yè)財一體化時需注意的問題及該種管理模式的弊端,并從管理、制度、準備等角度為構(gòu)建業(yè)財一體化提出意見和建議,以期能夠為將要實施業(yè)財一體化管理模式的企業(yè)提供一些幫助。
關(guān)鍵詞 業(yè)財一體化 業(yè)財一體化平臺 效率
從國家乃至世界,想要了解一個企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)情況,財務(wù)報表是一個重要的途徑。因此對企業(yè)而言,財務(wù)語言即被企業(yè)外部認可的官方語言,這就要求企業(yè)財務(wù)了解業(yè)務(wù)事件、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)場景,并將其準確地翻譯成財務(wù)語言,反映在財務(wù)報表上以供使用。
現(xiàn)實中,企業(yè)中通常存在業(yè)務(wù)與財務(wù)信息的交互不對稱,數(shù)據(jù)缺乏及時性,業(yè)務(wù)發(fā)生后其信息無法快速傳遞至財務(wù),財務(wù)無法及時記錄,財務(wù)數(shù)據(jù)滯后,嚴重影響管理層及外部報表使用者制定決策。
財務(wù)的監(jiān)管作用無法得到發(fā)揮。財務(wù)“對上不對下”,通常只面向管理層匯報,沒有下沉到業(yè)務(wù)前端對業(yè)務(wù)加以指導(dǎo)監(jiān)管。
業(yè)財一體化平臺有效地將財務(wù)與業(yè)務(wù)整合在一起,信息快速傳遞的同時,強化了財務(wù)的服務(wù)與監(jiān)督職能。
一、業(yè)財一體化的內(nèi)涵及其作用
業(yè)務(wù)財務(wù)一體化作為企業(yè)管理的一種模式,其基本思想是在包括網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、管理軟件平臺等要素的IT環(huán)境下,將企業(yè)經(jīng)營中的三大主要流程,即業(yè)務(wù)流程、財務(wù)會計流程、管理流程有機融合,將計算機的“事件驅(qū)動”概念引入流程設(shè)計,建立業(yè)務(wù)事件驅(qū)動的財務(wù)一體化信息處理流程,使財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)融為一體。
這種模式能最大限度地實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,極大地改善財務(wù)信息滯后的局面,解決數(shù)據(jù)的及時性和準確性不足的問題,為充分實現(xiàn)財務(wù)對業(yè)務(wù)的服務(wù)與監(jiān)督職能提供保障,同時為管理層制定經(jīng)營決策、戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。
二、業(yè)財一體化構(gòu)建的意義
(一)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴大的需要
企業(yè)規(guī)模擴大,信息交流就會容易出現(xiàn)斷層,總部制度及要求不能及時下傳至基層,即便能及時到達基層,其執(zhí)行也往往達不到理想的效果;基層的需求不能及時反饋至總部,導(dǎo)致延誤商機的可能性增大。
筆者所在的公司成立至今,在全國范圍內(nèi)平均以每年50家分、子公司的規(guī)模增長,目前全國范圍內(nèi)的分、子公司已超過500家,企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大,使得業(yè)財一體化提上日程。
(二)降低財務(wù)人力成本
隨著公司規(guī)模的不斷擴大,筆者所在的公司雖然自成立之始就實施財務(wù)集中管控,財務(wù)核算集中于總部,核算標準統(tǒng)一、流程統(tǒng)一,資金集結(jié)于總部并實施“收支兩條線”的管理,初具財務(wù)共享的雛形,但大多財務(wù)入賬的數(shù)據(jù)僅依靠手工或簡單的信息化工具進行搜集和加工,導(dǎo)致財務(wù)團隊人數(shù)不斷增加,人力成本逐年提高。隨著業(yè)財一體化的構(gòu)建,大部分賬務(wù)處理的數(shù)據(jù)都可由系統(tǒng)自動搜集并加工,實現(xiàn)自動入賬,勢必帶來財務(wù)的減員增效及人力成本的節(jié)約。
(三)提高企業(yè)管理效率
業(yè)財一體化借助IT手段將業(yè)務(wù)與財務(wù)融合,在這個過程中,企業(yè)勢必會重塑、再造企業(yè)的各項管理制度及流程,吸取先進的管理經(jīng)驗,強化企業(yè)文化,以提高企業(yè)的管理效率,實現(xiàn)企業(yè)精細化管理。
筆者所在的公司雖然具備順利實施業(yè)財一體化的一定條件,如初具財務(wù)共享雛形,且擁有統(tǒng)一的業(yè)務(wù)系統(tǒng),公司收入的80%以上來自該業(yè)務(wù)系統(tǒng)的歸集,但公司成立之始,在業(yè)務(wù)與財務(wù)的融合方面缺乏信息化的支撐,業(yè)務(wù)與財務(wù)不能有效實現(xiàn)互聯(lián)互通。隨著國家信息技術(shù)的迅速發(fā)展,在“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的驅(qū)動下,公司構(gòu)建業(yè)務(wù)一體化具備了技術(shù)條件。
公司在構(gòu)建業(yè)財一體化的進程中,以財務(wù)系統(tǒng)帶動整合外圍業(yè)務(wù)系統(tǒng)及公共服務(wù)系統(tǒng),借助中臺系統(tǒng)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的互聯(lián)互通。財務(wù)系統(tǒng)包括財務(wù)核算、資金收付、共享報賬系統(tǒng)、發(fā)票管理系統(tǒng);外圍業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括采購系統(tǒng)、合同系統(tǒng)、票務(wù)系統(tǒng)、廣告監(jiān)播系統(tǒng)、影服平臺、資產(chǎn)管理系統(tǒng);公共服務(wù)系統(tǒng)包括OA系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)。整合這些系統(tǒng)的過程,也是重塑和再造企業(yè)各項管理制度及流程的過程。
(四)提高企業(yè)經(jīng)營效率
業(yè)財一體化平臺實現(xiàn)了業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)的交互,為企業(yè)提供了大數(shù)據(jù)平臺,公司可以及時、準確地運用這些數(shù)據(jù)進行分析,對企業(yè)可能出現(xiàn)的經(jīng)營風險及時預(yù)警,如利用平臺的大數(shù)據(jù),設(shè)定企業(yè)的最佳庫存量、客戶的信用等級、合同付款提示等,為企業(yè)的高效運營提供支持。
三、構(gòu)建業(yè)財一體化模式需要注意的問題及弊端
(一)企業(yè)戰(zhàn)略不清晰不穩(wěn)定
業(yè)財一體化的管理模式以相對穩(wěn)定且長效的企業(yè)戰(zhàn)略為前提,企業(yè)戰(zhàn)略是確立業(yè)財一體化目標的風向標,企業(yè)戰(zhàn)略不清晰、不穩(wěn)定不僅會增加業(yè)財一體化實施的成本,嚴重的可能導(dǎo)致半途而廢,造成企業(yè)人力物力財力的極大浪費。
(二)企業(yè)管理層的思想認識需統(tǒng)一
企業(yè)管理層對搭建業(yè)財一體化平臺的目標一致、思想認識統(tǒng)一,有利于促進目標的達成,實現(xiàn)自上而下的傳導(dǎo)。業(yè)財一體化利用信息化的手段將復(fù)雜的事情簡單化,使前端業(yè)務(wù)平臺的操作更加簡單,后端財務(wù)對數(shù)據(jù)的獲取也更加簡單。
業(yè)財一體化平臺搭建的過程即對企業(yè)各項管理制度及流程重塑和再造的過程,因此,在這個過程中不可避免地優(yōu)化調(diào)整了企業(yè)各體系、各部門間的工作內(nèi)容、職責范圍,打破了原有的狀態(tài),各體系、各部門的管理層首先要認同并接受這一變化,同時需要將這種認同層層傳導(dǎo)至基層員工,舒緩各種抵觸情緒,以確保業(yè)財一體化目標的達成。
(三)過度依賴信息化手段
在搭建業(yè)財一體化平臺的過程中,企業(yè)不能寄希望于業(yè)財一體化平臺能解決企業(yè)管理中的全部問題,業(yè)財一體化平臺只是管理的工具,企業(yè)應(yīng)避免過度依賴信息化手段。
企業(yè)規(guī)章制度里可以流程化、標準化、重復(fù)率較高的部分,可以利用信息化手段來完成,以提高效率并加以規(guī)范,而企業(yè)規(guī)章制度范圍內(nèi)非標準化的、需要借助專業(yè)手段和職業(yè)經(jīng)驗作出判斷的部分,仍需依靠人力來管理。
信息化平臺代替不了規(guī)章制度的約束功能。舉個簡單的例子,在使用系統(tǒng)平臺時,員工在輸入數(shù)字時出現(xiàn)錯誤,本應(yīng)該輸入“100,000.00”卻輸成了“1,000,000.00”,而對系統(tǒng)來說,不管是十萬還是一百萬,這些數(shù)字都是有效的,系統(tǒng)是無法識別出這種錯誤的,為了減少或避免這種情況的發(fā)生,只能依靠制度而不是系統(tǒng)制定處罰規(guī)定來加以約束。
(四)平臺的運維成本通常并不低
業(yè)財一體化平臺上線使用后,產(chǎn)生的成本通常包括兩個方面:一是軟件商的系統(tǒng)維護費,構(gòu)建業(yè)財一體化平臺的各系統(tǒng)軟件的供應(yīng)商,通常每年都會收取一定的系統(tǒng)維護費;二是系統(tǒng)使用中產(chǎn)生的維護成本,如網(wǎng)絡(luò)專線的租賃費用、服務(wù)器更新或擴容的費用、各種硬件設(shè)備的維修與更新費用等,隨著企業(yè)數(shù)據(jù)量的增大和使用時間的推移,維護成本很可能會逐年提高,增加企業(yè)的負擔。
(五)平臺建成后的使用效率未必如意
業(yè)財一體化平臺建成后,業(yè)務(wù)信息與財務(wù)信息實現(xiàn)無縫對接,而這種無縫對接依賴于通過系統(tǒng)平臺建立起來的業(yè)務(wù)與財務(wù)之間的映射關(guān)系。但企業(yè)在發(fā)展過程中,不管是業(yè)務(wù)模式還是管理方式,都不可能一成不變,而這種變化很可能打破業(yè)財一體化平臺已經(jīng)建立起來的業(yè)務(wù)與財務(wù)之間的映射關(guān)系,需要重新建立業(yè)務(wù)信息與財務(wù)信息之間的聯(lián)系,并重新梳理和建立流程。平臺由眾多的系統(tǒng)組成,“牽一發(fā)而動全身”,不管是業(yè)務(wù)、財務(wù)還是其他環(huán)節(jié)的變化,使得流程中改動一處,都可能涉及整個系統(tǒng)的多處調(diào)整,如果企業(yè)對這種變動的應(yīng)對缺乏管理,不能快速解決,很可能會受到業(yè)財一體化平臺這種高度精密的運作系統(tǒng)的拖累,反而降低了業(yè)財一體化平臺的使用效率。
四、構(gòu)建業(yè)財一體化模式的意見和建議
(一)企業(yè)決策層和管理層應(yīng)高度重視
企業(yè)決策層應(yīng)制定清晰且相對穩(wěn)定的公司戰(zhàn)略,決策層和管理層依據(jù)公司戰(zhàn)略對業(yè)財一體化實施目標、實施方案的可行性進行反復(fù)的論證,預(yù)估可能發(fā)生的所有風險,同時評估企業(yè)對這些風險的可承受范圍。決策通過后,管理層應(yīng)制定切實可行的實施計劃,為業(yè)財一體化模式構(gòu)建的全過程提供依據(jù)。
(二)建立完整的制度體系
企業(yè)不管是否要構(gòu)建業(yè)財一體化,建立完整的制度體系都是十分必要的,而在業(yè)財一體化管理模式下,這一點尤為重要。企業(yè)需建立和完善基本的管理制度、職能管理制度、業(yè)務(wù)管理制度,并實施層級管理,將制度管理與流程管理緊密結(jié)合。
企業(yè)需要定期根據(jù)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需要,評估企業(yè)制度和流程的適用性,以明確是否需要建立新制度和新流程、是否需要修訂或廢止已有的制度和流程,確保制度和流程與時俱進,滿足企業(yè)發(fā)展需要。
企業(yè)在構(gòu)建業(yè)財一體化的過程中,對各系統(tǒng)平臺的開發(fā),必須編寫詳細的系統(tǒng)開發(fā)說明書,避免系統(tǒng)開發(fā)實施團隊人員變動導(dǎo)致系統(tǒng)信息斷流;編寫簡單明了、通俗易懂的用戶操作手冊,與系統(tǒng)使用培訓(xùn)相結(jié)合,避免由于人員更替、對系統(tǒng)操作不熟練而降低工作效率和工作質(zhì)量。
(三)做好充分的準備工作
1.做好整體規(guī)劃
圍繞企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)財一體化構(gòu)建的目標,企業(yè)要做好充分、全面的現(xiàn)狀及需求調(diào)研分析工作,清楚地了解企業(yè)信息化現(xiàn)狀,明確企業(yè)信息化需求,構(gòu)建具有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和可操作性的業(yè)財一體化藍圖。
企業(yè)在進行需求調(diào)研時,應(yīng)從公司、部門、業(yè)務(wù)線等各個層級進行點對點收集、面對面交流、全業(yè)務(wù)線串聯(lián)、綜合評審,做好全面需求調(diào)研,避免只考慮某一部分的需求而忽略了與該部分相關(guān)的業(yè)務(wù)鏈的影響。
在業(yè)財一體化平臺設(shè)計方面,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,明確主數(shù)據(jù)來源等。
在應(yīng)用系統(tǒng)、管理系統(tǒng)等軟件商的選擇方面,企業(yè)應(yīng)做好相應(yīng)的調(diào)研和評審工作,評估企業(yè)實力、軟件功能、價格成本、服務(wù)質(zhì)量等多個方面,并綜合考慮各軟件的系統(tǒng)銜接及二次開發(fā)等問題,選擇適應(yīng)企業(yè)特點和滿足平臺搭建要求的系統(tǒng)。
2.做好長期規(guī)劃
在整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上,企業(yè)應(yīng)當做好業(yè)財一體化實施的長遠規(guī)劃,分配好人力、物力、財力的投入,做好分階段實施的計劃部署,盡可能地避免重復(fù)開發(fā)、貪多貪快,造成人財物的浪費,影響企業(yè)發(fā)展。
業(yè)財一體化建設(shè)的長期規(guī)劃,不僅要考慮系統(tǒng)平臺上線實施期間的部署,還要考慮系統(tǒng)平臺上線后的運營維護管理。
3.組建精湛的實施團隊
業(yè)財一體化規(guī)劃和目標很好地落地實施,與一支素質(zhì)高、綜合能力強的實施團隊是分不開的,這支團隊不僅要有戰(zhàn)略思考能力、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力,還要有較強的溝通能力和信息技術(shù)能力,能對實施過程中的業(yè)務(wù)問題、財務(wù)問題以及IT技術(shù)問題給予準確的解答和溝通,并在實施中統(tǒng)一各方的認知以促進目標的達成。
擁有一支精湛和專業(yè)的實施團隊是非常重要的,其直接影響業(yè)財一體化的整體進度,進而影響業(yè)財一體化實施的成本預(yù)算。例如,在業(yè)財一體化平臺構(gòu)建過程中,如果涉及某一個系統(tǒng)平臺的切換,新系統(tǒng)的初始化數(shù)據(jù)盡可能地使用系統(tǒng)可識別的模板從舊系統(tǒng)導(dǎo)入,而不是使用人工手動錄入的方式,這樣的操作可以最大限度地保持新舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和一致性,這需要實施團隊提早判斷并安排,一旦新系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)錄入錯誤,就可能導(dǎo)致新系統(tǒng)在啟用后不停地修復(fù)初始化數(shù)據(jù),嚴重影響新系統(tǒng)的使用。
筆者所在公司在業(yè)財一體化進程中,在需求調(diào)研和實施團隊方面受到過教訓(xùn)。公司在搭建業(yè)財一體化平臺時涉及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更換,該業(yè)務(wù)系統(tǒng)涉及商品零售行業(yè)的應(yīng)用,對所售商品的分類,舊的業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)保持一致,而在進行新系統(tǒng)開發(fā)上線的需求調(diào)研時,業(yè)務(wù)部門為了優(yōu)化管理,對所售商品進行了重新分類,但并未與舊系統(tǒng)的分類做好一一對應(yīng)關(guān)系,也未與財務(wù)部門溝通確認新的分類是否能滿足財務(wù)核算的需要,導(dǎo)致新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后,財務(wù)部門才發(fā)現(xiàn)商品分類有變化,且該種分類嚴重影響了財務(wù)后續(xù)的稅務(wù)管理,此時實施團隊才意識到需求調(diào)研不夠全面,忽略了各個相關(guān)部門的連鎖反應(yīng),致使新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后,公司投入了大量的精力修復(fù)新系統(tǒng)的初始數(shù)據(jù),嚴重影響了業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體切換進度,也給財務(wù)核算和稅務(wù)管理帶來了較高的風險。
五、結(jié)語
業(yè)財一體化是把“雙刃劍”,如果企業(yè)準備充分,各層級、各部門配合得好,業(yè)財一體化平臺的設(shè)計、實施、運行得好,企業(yè)經(jīng)營、管理效率的提高就會比較顯著,反之,則會浪費企業(yè)的人力、物力、財力,甚至有可能使企業(yè)陷入管理混亂的困境,減緩企業(yè)發(fā)展。
(作者單位為廣東大地電影院線股份有限公司北京分公司)
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