• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對分課堂在中職產(chǎn)科學護理教學中的應用初探

    2020-03-18 09:35:10陳娜平萬倩英
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2020年4期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)化講授中職

    陳娜平,王 利,萬倩英

    (汕頭市衛(wèi)生學校,廣東 汕頭 515041)

    隨著大學擴招,高等教育的普及,中職招生的錄取分數(shù)逐年下降,直接表現(xiàn)為學生的學習主動性、自主性及積極性明顯下降。傳統(tǒng)課堂的“填鴨式”教育使課堂更為枯燥乏味,使得在中職課堂中管理課堂紀律占據(jù)了教師寶貴的時間,如何提高學生學習主動性、積極性成為目前中職教師面臨的新問題。復旦大學張學新教授在2014年首創(chuàng)對分課堂新型教學方法,其核心理念是分配一半課堂時間給教師進行講授,另一半給學生以討論的形式進行交互式學習,突出課堂討論過程。但講授與討論的具體比例在不同課程中可以酌情調(diào)整,且對分課堂對班級規(guī)模沒有限制[1]。我們嘗試在中職助產(chǎn)專業(yè)的產(chǎn)科學護理課程教學中采用多種形式的對分課堂與傳統(tǒng)課堂穿插進行,經(jīng)過半個學期的嘗試,現(xiàn)對學生如何看待對分課堂這種新型教學模式進行問卷調(diào)查并詳細分析,探討在中職生教學中是否適合使用對分課堂及其最適模式。

    1 對象

    選擇2017級三年制助產(chǎn)專業(yè)中職兩個班共113名護生為研究對象,均為女性,年齡16~18歲。兩個班合班上課,由同一位任課教師授課。

    2 實施過程

    按照教學大綱要求,使用人民衛(wèi)生出版社出版的規(guī)范教材,采取在教學中根據(jù)不同章節(jié)內(nèi)容分別選擇隔堂對分、當堂對分、三分鐘對分及傳統(tǒng)講授法等不同教學模式,完成了從“女性生殖系統(tǒng)解剖”到“正常產(chǎn)褥”這一系列女性正常解剖、生理、妊娠、分娩及產(chǎn)褥的相關(guān)內(nèi)容教學。

    2.1 隔堂對分

    2.1.1 講授環(huán)節(jié) 在“孕婦妊娠管理”及“正常產(chǎn)褥”這兩章中采用隔堂對分。講授環(huán)節(jié)要充分領悟單元內(nèi)容,精講點撥。在講解“孕婦妊娠管理”這一章節(jié)內(nèi)容時,筆者只講授孕早期、孕中期、孕晚期的臨床表現(xiàn)及系列產(chǎn)檢的內(nèi)容。此環(huán)節(jié)大約需要80分鐘,為預定課時的一半,然后根據(jù)教學內(nèi)容布置學生內(nèi)化吸收中要完成的教學任務,給出一個臨床病例,“女性,26歲,停經(jīng)6周,既往體健,已婚未育”,要求學生寫出該孕婦在孕期可能出現(xiàn)哪些問題,如何預防,如何處理。

    2.1.2 內(nèi)化吸收環(huán)節(jié) 學生通過充分閱讀,認真完成課后作業(yè)。作業(yè)中要求學生注重3個方面:(1)該孕婦在孕期可能出現(xiàn)哪些生理性不適癥狀;(2)如何預防或者處理;(3)本知識單元自己還有困惑的地方。

    2.1.3 討論及交流環(huán)節(jié) 學生通過課下時間內(nèi)化吸收,基本能列出對該孕婦的健康教育措施,部分學生甚至能列出孕期飲食注意事項及食譜。此階段小組學生之間就自己對孕婦的護理進行充分溝通和交流,并把本組成員對該孕婦在孕期可能出現(xiàn)的問題及護理措施進行匯總,此階段大約30分鐘,在交流階段每個小組指定組長代表小組發(fā)言,此階段為30分鐘。課堂剩余的20分鐘教師可以根據(jù)學生學習的情況進行答疑解惑,并對學生提出的一些措施進行點評。

    2.2 當堂對分

    2.2.1 講授環(huán)節(jié) 在“胎兒及其附屬物”這一節(jié)的教學中采用當堂對分模式。筆者精講了胎盤形成和胎盤功能、羊水的來源和性質(zhì),該過程大概需要40分鐘。然后根據(jù)教學內(nèi)容布置學生內(nèi)化吸收中要完成的教學任務。

    2.2.2 內(nèi)化吸收環(huán)節(jié) 這個環(huán)節(jié)是在同一次課的第二節(jié)課進行。學生通過充分閱讀,認真完成讀書筆記,該環(huán)節(jié)大約需要10分鐘。讀書筆記中要求學生能列出3個要點:(1)本節(jié)課程自己感受最深、理解最透徹的內(nèi)容;(2)本節(jié)課程自己已弄懂、別人可能存在困惑的地方;(3)本節(jié)課程中自己還有困惑的地方。

    2.2.3 討論及交流環(huán)節(jié) 這個環(huán)節(jié)同樣在同一次課的第二節(jié)課進行。該環(huán)節(jié)中小組成員間就各自的“亮”“考”“幫”對該節(jié)課程內(nèi)容進行深入討論,此過程大約需要15分鐘。在交流階段,筆者隨機抽查小組、小組成員介紹各自的結(jié)論及仍存在的疑惑。此過程大概需要10分鐘。剩余的5分鐘教師對學生的疑惑集中答疑。

    2.3 三分鐘對分

    在“女性生殖系統(tǒng)生理”這一章節(jié)的教學中采用了三分鐘對分模式。筆者先利用20分鐘講述雌、孕激素生理功能,然后留課堂任務,請學生講述月經(jīng)周期第10天女性生殖系統(tǒng)的正常表現(xiàn)。讓學生思考5分鐘,期間不交流,獨立思考,寫出自己的答案,然后小組討論8分鐘,全班交流7分鐘,由學生自由發(fā)言。

    2.4 傳統(tǒng)講授

    在“正常分娩”這一章節(jié)的講解中,筆者采用了傳統(tǒng)講授法,詳細講述了影響分娩的因素,使用模型詳細解析了分娩,并配合視頻詳細講述了各個產(chǎn)程中的臨床表現(xiàn)、觀察事項和處理措施。

    3 教學評估

    利用教學效果問卷調(diào)查學生對教學效果的評價。查閱相關(guān)參考文獻[2-3],制訂調(diào)查問卷,測量學生的學習能力及教學效果評估,課程進行超過半程后,由學生自評,不納入考核成績,由學生真實填寫自己的感受、意見和建議??偵险n人數(shù)113人,發(fā)放問卷113份,回收問卷97份,回收率85.84%。

    本次問卷共設置問題30個,其中單選題25個,多選題1個,主觀回答題4個,有1個單選題及4個主觀回答題為非必答。

    調(diào)查問卷組成包括授課情況、課后作業(yè)、課堂討論、對分課堂評價、與傳統(tǒng)課堂比較、對自我學習效果評價及對分課堂感受、應用前景和建議。

    4 對分課堂實施的反饋與分析

    4.1 講授

    在對分課堂上,教師授課要求“精講留白”,教師講授獲得基本框架,理解重點、難點,使學生既能通過課堂降低課后的學習難度,同時留給學生進一步主動探索的空間,又能使學生的課下學習目標明確并自主學習[1]。

    對于“對分課堂試圖通過教師講授幫助學生熟悉章節(jié)內(nèi)容,克服重點、難點,為課后學習打下基礎。你是否認同這個目標?這個目標是否達到?”這兩個問題的調(diào)查顯示(見圖1~2),50.52%的學生保持中立,同樣對于該目標是否達到,52.58%的學生保持中立,而對于比較認同和非常認同這一目標及該目標達到不少和基本達到的比例分別為44.33%和35.05%。這說明對于中職學生來說,由于對知識理解能力有限,自主學習能力較低,精講對于他們掌握知識不利。另外,根據(jù)調(diào)查顯示(見圖3),學生對于精講的形式是比較能接受的,67.01%的學生基本同意及非常同意對分課堂有意思,上課能認真聽講。對于中職衛(wèi)生類學生而言,醫(yī)學知識復雜難懂,他們處于初學階段,要求掌握的是最基礎的知識、最基本的技能,教師授課不應拓展太多,拓展過多易加重理解負擔,導致學生學習興趣下降,而精講恰好講授了精髓部分,解釋的是最基本的原理,并把重點、難點分析透徹,對于他們學習負擔而言是比較適中的(見圖4),75.26%的學生認為學習負擔是比較適中的。

    圖1 精講有助于學生課后自我學習認同的調(diào)查反饋

    4.2 內(nèi)化吸收

    圖2 對分課堂精講目標實現(xiàn)的調(diào)查反饋

    圖3 對分教學模式下的課堂有意思,上課能認真聽講

    圖4 在本門課上的學習負擔

    內(nèi)化吸收是對分課堂的精髓所在,要求學生在講授后自主閱讀教材、完成作業(yè),根據(jù)個人的興趣、能力、需求,在自己最合適的時間,以最適宜自己的方式方法,深入理解,進行個性化的內(nèi)化、吸收,為討論環(huán)節(jié)奠定基礎。

    “對于課后作業(yè)、討論準備完成的情況如何”這個問題,調(diào)查反饋(見圖5)顯示,81.44%的學生每次都有完成課后作業(yè),為討論做準備,其中56.70%的學生每次都能認真準備并完成。

    圖5 課后作業(yè)、討論準備完成的情況

    因處于探索對分課堂這一新型教學模式的初期,未完全開發(fā)對分易功能,對學生的課后復習、自我內(nèi)化吸收,只是給予問題,讓學生思考并完成,為討論做準備,而未對學生的作業(yè)及時評價及分享優(yōu)秀作業(yè)[3],未完全調(diào)動學生學習的積極性,以后有待加強。

    4.3 討論交流

    討論課堂是對分課堂的另一個重要環(huán)節(jié),也是學生非常喜歡的一個環(huán)節(jié)。學生通過閱讀教材、查閱資料來完成作業(yè),調(diào)查反饋顯示(見圖6),對于“能夠與學生開展有效交流”,54.64%的學生認為在討論課堂上能言之有物,但仍有高達43.30%的學生保持中立,再次反映了中職學生的學習態(tài)度及學習能力不足。小組討論后進行交流發(fā)言,調(diào)查反饋顯示(見圖7),僅有38.14%的學生會積極主動發(fā)言,學生更多選擇的是隨機抽查的方式(見圖8),比例為73.20%,且學生認為“每次談論,隨機抽3~4個小組,每組再隨機抽一名學生,站起來分享小組剛才討論的精華,或提出尚未解決的問題”是最好的,比例為75.26%(見圖 9)。

    圖6 能夠與學生開展有效交流

    圖7 討論時能夠積極發(fā)言

    圖8 不預先指定小組代表,強調(diào)隨機性

    在討論分組中,對于小組的組員是否需要每次變換,調(diào)查反饋顯示(見圖10),非常需要和需要、不需要和非常不需要及保持中立的比例大致相當,分別為29.90%、32.99%及37.11%。另外,對于“幾周調(diào)換一次組員較好”這一問題,調(diào)查反饋顯示(見圖11),兩周及以上更換一次的比例達64.95%,其中34.02%的學生認為半學期更換一次,僅有23.71%的學生認為需要每周更換一次組員。

    圖10 小組的組員是否需要每次變換

    通過小組討論和交流,使得學生對課堂的積極性和參與度得到明顯提高,對于“認同通過分組討論,可達到深入理解內(nèi)容的目標”“實現(xiàn)通過討論深入理解內(nèi)容的目標”調(diào)查反饋顯示(見圖12~13),僅有38.15%的學生比較認同和非常認同這一目標,僅有28.86%的學生認為實現(xiàn)不少和基本實現(xiàn)目標。而對于“討論課堂的效果如何”,只有49.49%的學生認為效果非常好和很好,人數(shù)未足一半(見圖14)。

    圖12 認同通過分組討論,可達到深入理解內(nèi)容的目標

    圖13 實現(xiàn)通過討論深入理解內(nèi)容的目標

    圖14 討論課堂的效果

    5 對分課堂的總體評價及其他評價

    除了對分課堂具體教學實施過程中的分析,還有對學生最適對分模式、學生對該模式滿意度、與傳統(tǒng)課堂的對比及該模式在課程中使用頻率、是否能延伸到其他科目的分析。

    5.1 學生對對分課堂不同形式的選擇

    在探索過程中,筆者根據(jù)課程內(nèi)容選擇多種對分模式,即隔堂對分、當堂對分及三分鐘對分(屬于當堂對分),想選擇出一個對中職學生學習的最適對分形式。根據(jù)調(diào)查反饋顯示(見圖15~16),學生對對分課堂多種形式的選擇及講授與討論時間將如何劃分的反饋是,64.94%的學生選擇當堂對分,尤其是當堂對分中同一次課的第二節(jié)課討論、交流,比例為38.14%。而對講授與討論時間的分配,79.35%的學生選擇講授的時間占課堂一半時間,集中講授、討論時間占1/3,其中47.74%的學生選擇集中討論。針對中職學生,當堂對分應該是對分課堂的最佳形式,而隔堂對分,由于學生學習主動性較低,獲益較差;當堂對分中的“三分鐘對分”雖然形式靈活,但容易打斷授課節(jié)奏,影響學生思路的連續(xù)性,不宜多采用。

    圖15 學生對對分課堂多種形式的選擇

    圖16 講授與討論的時間分配

    5.2 學生對對分課堂的滿意度

    對于“你對對分課堂的滿意度”,93.82%的學生選擇中立或者比較滿意及以上,僅有6.18%的學生不滿意(見圖17)。而對于對分課堂教學改革對學生能力的提升(見圖18),超過50%的學生認為對自己的歸納總結(jié)能力、團隊合作意識、自主學習能力及學習興趣都有明顯提升,其比例分別為70.10%、59.79%、53.61%及52.28%,而選擇語言表達能力有所提升的人數(shù)比例為 49.48%。

    圖17 你對對分課堂滿意度

    圖18 對分課堂對學生能力的提升

    5.3 與傳統(tǒng)課堂的對比

    傳統(tǒng)的講授式課堂是目前主流的教學模式,但隨著科技進步、社會發(fā)展,弊端較為明顯,因此,我們不斷探索新的教學模式,而新舊模式總在不斷比較,才能更新、補充。因此,筆者在探索過程中,根據(jù)授課內(nèi)容,有選擇性地使用傳統(tǒng)授課模式?!皩鹘y(tǒng)課堂的理解”及“傳統(tǒng)課堂的學習效果”的調(diào)查顯示(見圖19~20),僅有 7.22%的學生認為聽不進去,但有高達 61.86%的學生認為講授效果一般,且在講授效果的選擇上,僅有11.34%的學生不很滿意,很不滿意的比例為0.00%,對學習效果保持中立的比例是比較高的,為61.86%??傮w來說,雖然傳統(tǒng)課堂學習效果一般,但學生對傳統(tǒng)課堂還是比較適應的,這也是新舊交替中普遍存在的問題,在新教學模式的不斷使用下,可以逐漸減少該問題的影響。

    圖19 對傳統(tǒng)課堂的理解

    圖20 傳統(tǒng)課堂的學習效果

    在傳統(tǒng)課堂與對分課堂的對比中,學生對本門課采用對分課堂的總體評價中,僅有8.25%的學生認為傳統(tǒng)課堂較好或很好,31.96%的學生認為對分課堂較好或很好,更多的學生選擇中立。而學生基本能適應這種新型教學模式,其中62.89%的學生適應這種新型教學模式。見圖21~22。

    在新的教學模式中,多數(shù)學生都能比較適應,但對新教學模式,大部分學生還不能給予有效的評價,應不斷完善新的教學模式。

    5.4 對分課堂是否推廣

    對于“能否整個學期每次課都用”(見圖23),58.76%的學生認為可以整學期使用,但多數(shù)(46.39%)認為一章節(jié)一用比較合適,也有38.14%的學生認為可以根據(jù)學習內(nèi)容靈活使用。而對于“對分課堂可否推廣到其他課程?”(見圖24),僅有6.18%的學生認為不可行,但50.52%的學生還是認為比較可行或非??尚械?。所以在課程教學中,對于對分課堂這種新型的教學模式,教師可以選擇試用,授課過程中靈活使用,以選擇出對該門課程、該班學生的最適形式。

    圖21 與傳統(tǒng)課堂對比,對對分課堂的總體評價

    圖22 能適應這種新型教學模式

    圖23 能否整個學期每次課都用

    圖24 對分課堂可否推廣到其他課程

    6 改進建議及措施

    6.1 存在的問題

    問卷調(diào)查中還設置了主觀問答題,讓學生自主回答,對對分課堂模式提出問題及改進措施。根據(jù)學生的回答,總結(jié)出以下幾個觀點。大多數(shù)學生認為可以在其他課程中推廣對分課堂模式,但存在一定困難。比較突出的問題是:(1)部分學生沒有認真投入,不認真復習,不積極參與討論,依賴小組其他成員,甚至直接抄寫他人答案,達不到學習的效果。(2)對教師精講的理論內(nèi)容無法理解透徹,如果多個科目均實施對分課堂模式,課后自主學習時間不夠,壓力會明顯增加,達不到學習效果。(3)在大多數(shù)的調(diào)查問題中,高達50%~60%的學生選擇中立。問題在于使用時間不夠長,對該教學模式仍處于探索階段,需不斷修正該教學模式的具體實施細節(jié)。

    經(jīng)過數(shù)年的中職教學及與其他中職教師的交流,筆者認為中職學生自主學習程度不高,傳統(tǒng)教學模式可以強迫學生去接受,而對分課堂這種基于學生自主學習基礎上的教學模式,對現(xiàn)階段中職學生自我控制能力方面無法給予監(jiān)督,所以在實施中只有少部分自主學習程度較高的學生受益明顯,而中職學生大部分自主學習程度低,對學習的態(tài)度是得過且過,能拖就拖,他們在這種新型授課模式下不僅無法獲益,還會干擾其他學生的學習。這就需要教師加強對學生在課堂、作業(yè)等方面的監(jiān)督。另外,多個科目均實施對分課堂這種新型教學模式,則整個教學實施計劃均需要改變,包括授課時間與學生自學時間的分配、夜間自修的管理及寢室管理等。目前中職學生的管理更多傾向于嚴格管理,比如上課、夜修禁止使用手機,課時安排按傳統(tǒng)教學模式來確定教學時間及任務。在筆者所在這類衛(wèi)生類學校,學生學習任務重,臨床護理的課程全部安排在中職第二年,教學內(nèi)容多,沒有多余時間討論課時。這就需要調(diào)整整個的教學安排,需要學校密切配合。

    6.2 建議及改進措施

    針對存在的主要問題,學生提出了幾點建議:(1)討論前讓每名學生提交作業(yè),且不能雷同;(2)討論后的小組總結(jié)發(fā)言盡量隨機選擇,包括小組隨機及發(fā)言人隨機,且在討論結(jié)束后再隨機確定發(fā)言人。雖然對分課堂相對而言容易實施,但在中職教學中存在諸多問題,要達到預期的教學效果和目標,需要教師和學生的密切配合,尤其是教師,需要不斷總結(jié)出現(xiàn)的問題,不斷改進適合本人、本人所教課程及學生特點的模式,打造對分課堂模式。根據(jù)實施以來學生的反饋及筆者的認識,總結(jié)出以下幾點改進措施。

    (1)根據(jù)現(xiàn)有教材,自己重新設計該課程每章節(jié)內(nèi)容的教案,在此基礎上,撰寫該課程適合對分課堂的教材。

    (2)不斷精練精講部分的教學內(nèi)容,包括內(nèi)容及講授方式,可以考慮以臨床病例為主線進行教學,使學生對學習有更濃厚的興趣。同時多提供課外資料,包括臨床實例、臨床進展、科研成果等,豐富學生自學內(nèi)容,有利于學生自我的內(nèi)化吸收。

    (3)在討論課時,根據(jù)教學內(nèi)容合理安排討論形式、討論時間及交流時間,強調(diào)隨機性,少而精,既能提高討論課堂中學生參與度,同時能留出時間給教師總結(jié)討論內(nèi)容及對討論中學生不能解決的問題進行深入解析,以期提高教學效果。

    (4)加強作業(yè)指導。每次討論前均提交作業(yè),且作業(yè)不能雷同,在提交的作業(yè)中選擇優(yōu)秀作業(yè)進行展示及解析,提高學生學習的主動性,主動性差的學生基于作業(yè)要求而不得不學習,主動性好的學生為追求優(yōu)秀,可以更有興趣、更好地學習,從而達到教學目標。

    7 結(jié)語

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果,學生多數(shù)能夠接受新的教學模式,但大多數(shù)學生在對新教學模式的各種評價中,尚沒有明確的評價,在大多數(shù)調(diào)查問題中,高達50%~60%的學生選擇中立。原因可能在于使用時間不夠長,對該教學模式仍處于探索階段。國際著名教學模式研究者喬伊斯認為,沒有任何一種教學模式能夠勝任所有課程或課堂[4]。因此,在以后的工作中,筆者將不斷調(diào)整、完善教學方法,以尋找到對不同學生群體、不同課程的最佳對分形式。

    猜你喜歡
    內(nèi)化講授中職
    升華內(nèi)化
    淺談高職英語精讀講授中的文化導入
    激活中隊活力,內(nèi)化少先隊員組織歸屬感
    少先隊活動(2020年8期)2020-09-11 06:42:32
    德魯大叔內(nèi)化營銷勝過廣告
    華人時刊(2018年15期)2018-11-10 03:25:30
    思政課教學中如何做到講授“活”?
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    海外華語教材的文化“內(nèi)化”
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    構(gòu)建中職生成才通道的思考
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
    關(guān)于中職與高職銜接
    久99久视频精品免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩欧美 国产精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲在久久综合| 高清午夜精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本免费在线观看一区| 欧美精品一区二区大全| 91aial.com中文字幕在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲成人精品中文字幕电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 26uuu在线亚洲综合色| 少妇丰满av| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 成人特级av手机在线观看| 久久6这里有精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇熟女欧美另类| 免费看日本二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女那种视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av二区三区四区| 久久热精品热| 久久久成人免费电影| 五月玫瑰六月丁香| 欧美性猛交黑人性爽| 免费大片18禁| 一区二区三区免费毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 少妇人妻精品综合一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 国产午夜福利久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩av在线大香蕉| 久久精品久久久久久久性| av在线老鸭窝| 日本一本二区三区精品| 日韩成人伦理影院| 日韩国内少妇激情av| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久国产成人免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久精品人妻少妇| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲内射少妇av| 婷婷色综合大香蕉| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美激情在线99| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | av又黄又爽大尺度在线免费看 | 免费看av在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人a区在线观看| 麻豆成人av视频| 色网站视频免费| 亚洲精品自拍成人| www.色视频.com| 欧美性感艳星| 偷拍熟女少妇极品色| 国产老妇伦熟女老妇高清| 嘟嘟电影网在线观看| 国产淫语在线视频| 国产午夜精品论理片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av日韩在线播放| 黄片wwwwww| 国产黄a三级三级三级人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产在视频线精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产av一区在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 两个人的视频大全免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲综合精品二区| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 我的老师免费观看完整版| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美日韩在线观看h| 免费电影在线观看免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 插阴视频在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 草草在线视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 久久久久网色| 三级国产精品片| 国产乱人偷精品视频| 赤兔流量卡办理| 国产精品一区二区在线观看99 | 天天一区二区日本电影三级| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 又爽又黄无遮挡网站| 高清毛片免费看| 人人妻人人看人人澡| 1000部很黄的大片| 午夜福利在线在线| 国产成人91sexporn| 精品久久久久久久久av| 男女视频在线观看网站免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩成人伦理影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品sss在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 青青草视频在线视频观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品伦人一区二区| 免费在线观看成人毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 不卡视频在线观看欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产乱人视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产最新在线播放| 国产视频内射| 色5月婷婷丁香| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲自偷自拍三级| 久久久色成人| 真实男女啪啪啪动态图| 色网站视频免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 超碰av人人做人人爽久久| 免费观看的影片在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 全区人妻精品视频| 在线免费观看的www视频| 成人午夜高清在线视频| 99热6这里只有精品| 99热精品在线国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲美女视频黄频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 秋霞伦理黄片| 一级黄色大片毛片| 韩国av在线不卡| 亚洲在线观看片| 成人毛片a级毛片在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 青春草亚洲视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 在线播放无遮挡| 成人毛片60女人毛片免费| 免费电影在线观看免费观看| 一级毛片我不卡| 亚洲国产色片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧洲国产日韩| 69av精品久久久久久| 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 永久网站在线| 亚洲av免费在线观看| 春色校园在线视频观看| 1024手机看黄色片| 国产高清三级在线| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产免费又黄又爽又色| 黄色一级大片看看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产乱来视频区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av在线观看视频网站免费| 中文字幕熟女人妻在线| 青春草国产在线视频| 精品久久久噜噜| 欧美三级亚洲精品| 麻豆国产97在线/欧美| 毛片女人毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩精品成人综合77777| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 内射极品少妇av片p| 日日啪夜夜撸| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在现免费观看毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产男人的电影天堂91| 男插女下体视频免费在线播放| 天堂影院成人在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩高清综合在线| 国产一级毛片在线| www.av在线官网国产| 成人三级黄色视频| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美精品v在线| 久久午夜福利片| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产三级中文精品| 国产精品精品国产色婷婷| 男人狂女人下面高潮的视频| 91狼人影院| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜老司机福利剧场| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 麻豆av噜噜一区二区三区| 黄色配什么色好看| 精品一区二区免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 美女黄网站色视频| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕久久专区| 91久久精品电影网| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本三级黄在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 床上黄色一级片| 嘟嘟电影网在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 男女那种视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久久午夜电影| 一区二区三区乱码不卡18| 国产一区有黄有色的免费视频 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲最大成人手机在线| 国产色婷婷99| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 97在线视频观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产熟女欧美一区二区| 精品久久国产蜜桃| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久成人| 99久久中文字幕三级久久日本| 国内精品宾馆在线| a级一级毛片免费在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 视频中文字幕在线观看| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久久久久免费av| 亚州av有码| 人妻系列 视频| 国产精品国产高清国产av| 国产精品一及| 春色校园在线视频观看| 麻豆一二三区av精品| 国产av在哪里看| 我要搜黄色片| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲成人av在线免费| 变态另类丝袜制服| 免费看av在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品一区二区三区视频在线| 成人综合一区亚洲| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久国产成人免费| 老司机福利观看| 日韩欧美 国产精品| av在线天堂中文字幕| 久久草成人影院| 久久久久久久久久久免费av| 床上黄色一级片| 干丝袜人妻中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级毛片电影观看 | 日本熟妇午夜| av免费在线看不卡| 热99re8久久精品国产| 国产高清不卡午夜福利| 97超视频在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线| 欧美高清成人免费视频www| 精品久久久久久久久亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品99久久久久久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩一区二区三区影片| av福利片在线观看| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 免费看a级黄色片| 一区二区三区四区激情视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲精品,欧美精品| 日韩高清综合在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜福利视频1000在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女大奶头视频| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人a区在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 久久人妻av系列| 亚洲精品,欧美精品| 能在线免费看毛片的网站| 日韩欧美在线乱码| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲va在线va天堂va国产| av在线亚洲专区| 国产成年人精品一区二区| 欧美3d第一页| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av不卡在线观看| 永久网站在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av一区在线观看免费| 一个人看视频在线观看www免费| 免费观看a级毛片全部| 精品免费久久久久久久清纯| 色视频www国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久久午夜电影| 国产久久久一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜视频国产福利| 草草在线视频免费看| 美女高潮的动态| 亚洲第一区二区三区不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美3d第一页| 国内精品美女久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 国产日韩欧美在线精品| www日本黄色视频网| 亚洲四区av| 大香蕉久久网| 综合色av麻豆| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91aial.com中文字幕在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧洲日产国产| 天堂网av新在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成网站高清观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产免费视频播放在线视频 | 91狼人影院| 爱豆传媒免费全集在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 一个人看的www免费观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲在线自拍视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久久久av| 亚洲不卡免费看| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利在线观看吧| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 色吧在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品无大码| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| av在线亚洲专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av线在线观看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 99热全是精品| 国产极品精品免费视频能看的| 日本免费a在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久久久久精品电影| 美女高潮的动态| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 精品久久国产蜜桃| av黄色大香蕉| 久久精品国产自在天天线| 人妻系列 视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内精品宾馆在线| 国产高清不卡午夜福利| 深爱激情五月婷婷| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产高清视频在线观看网站| 国产在视频线在精品| 精品国产三级普通话版| 国产一级毛片在线| 男人舔奶头视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 看片在线看免费视频| videos熟女内射| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av熟女| 91狼人影院| 久久久精品94久久精品| 黄色欧美视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 只有这里有精品99| 三级毛片av免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲精品久久久com| 全区人妻精品视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇的逼好多水| 成人美女网站在线观看视频| 97超视频在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久国产电影| 国产三级在线视频| 一级黄片播放器| 日韩av在线免费看完整版不卡| 能在线免费观看的黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利视频1000在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 深夜a级毛片| 久久精品久久久久久久性| 久久久午夜欧美精品| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久九九精品二区国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| 免费av不卡在线播放| 美女内射精品一级片tv| 伦理电影大哥的女人| 欧美zozozo另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 国产午夜精品论理片| av在线天堂中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产av不卡久久| 日韩一区二区视频免费看| 一边亲一边摸免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩大片免费观看网站 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 69av精品久久久久久| 看免费成人av毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人freesex在线| 视频中文字幕在线观看| av在线亚洲专区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产伦理片在线播放av一区| 一级二级三级毛片免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 九色成人免费人妻av| 欧美一级a爱片免费观看看| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久a久久爽久久v久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热网站在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人91sexporn| 亚洲国产精品国产精品| 久久国产乱子免费精品| 99久国产av精品| www日本黄色视频网| 午夜精品国产一区二区电影 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产乱来视频区| 日本与韩国留学比较| 久热久热在线精品观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久国产乱子免费精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产久久久一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲怡红院男人天堂| 精品久久久久久久久久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久欧美国产精品| 中国国产av一级| 搞女人的毛片| 亚洲av一区综合| 黄色配什么色好看| 久久午夜福利片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久精品国产国产毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲精品久久久com| 三级国产精品欧美在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久久午夜欧美精品| 久久精品久久久久久久性| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 毛片女人毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av在线观看视频网站免费| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av成人精品一二三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美精品国产亚洲| 日韩欧美在线乱码| 午夜亚洲福利在线播放| 色综合色国产| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品一区二区性色av| 熟女人妻精品中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久热久热在线精品观看| 日韩制服骚丝袜av| 观看免费一级毛片| 成年女人永久免费观看视频| 国产午夜精品论理片| 69av精品久久久久久| 插逼视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产成人免费观看mmmm| 欧美潮喷喷水| 偷拍熟女少妇极品色| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av免费高清在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费看日本二区| 日日撸夜夜添| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜亚洲福利在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 成人av在线播放网站| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利在线观看吧| 精品一区二区三区人妻视频| a级毛色黄片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产色婷婷99| 免费看美女性在线毛片视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成人漫画全彩无遮挡| h日本视频在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲精品成人久久久久久| av黄色大香蕉|