向?qū)嵍?/h1>
2020-03-17 09:20:33
經(jīng)理人 2020年1期
在剛剛過去的2019年，一些曾經(jīng)站在風(fēng)口中的行業(yè)、企業(yè)頻頻爆雷，使得眾多資本和創(chuàng)業(yè)者試圖進(jìn)行“空手套白狼”的手法宣告失敗，同時(shí)，“燒錢圈用戶”的模式也隨之失效。那么，什么才是代表中國(guó)企業(yè)健康成長(zhǎng)的發(fā)展模式呢？
我們以A股、H股上市的中國(guó)企業(yè)為對(duì)象，進(jìn)行量化評(píng)估模型，從企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力及商業(yè)模式創(chuàng)新能力等三個(gè)維度，評(píng)選出2019年度100位最佳CEO。
根據(jù)結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)，這些CEO帶領(lǐng)的公司幾乎沒有一家是通過“賺快錢”獲得成功的，絕大數(shù)是“研發(fā)+生產(chǎn)”型企業(yè)，并在近三年逆勢(shì)中，一直保持著營(yíng)收和利潤(rùn)的持續(xù)雙增。
另外，在對(duì)個(gè)人行為的研究中，我們還發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀的CEO無不在攸關(guān)企業(yè)發(fā)展的格局、系統(tǒng)、模型與理念上，展現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值。
一定程度上，這些優(yōu)秀的CEO為中國(guó)企業(yè)在下一個(gè)10年的發(fā)展，提供了最佳成長(zhǎng)實(shí)踐教案。
項(xiàng)目主辦：《經(jīng)理人》雜志
調(diào)研協(xié)助：經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)理人網(wǎng)
項(xiàng)目執(zhí)行：本刊編輯部
猜你喜歡
進(jìn)出口經(jīng)理人進(jìn)出口經(jīng)理人(2020年11期)2020-11-24 02:51:00 《進(jìn)出口經(jīng)理人》征訂進(jìn)出口經(jīng)理人(2020年10期)2020-11-17 08:26:22 《立定跳遠(yuǎn)》教案學(xué)校教育研究(2020年16期)2020-08-20 06:06:27 Does a kangaroo have a mother, too教案學(xué)校教育研究(2019年24期)2019-02-07 05:35:10 5.4.1認(rèn)識(shí)分式方程 教案學(xué)校教育研究(2019年24期)2019-02-07 05:35:10 AH股折、溢價(jià)對(duì)比證券市場(chǎng)紅周刊(2018年5期)2018-05-14 14:45:46 經(jīng)理人的六大變化人力資源(2016年10期)2016-11-30 10:11:11 滬港通下A+ H股票網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)演化的實(shí)證分析管理現(xiàn)代化(2016年3期)2016-02-06 02:04:13 《半張紙》教案中學(xué)語(yǔ)文(2015年18期)2015-03-01 03:51:14
在剛剛過去的2019年，一些曾經(jīng)站在風(fēng)口中的行業(yè)、企業(yè)頻頻爆雷，使得眾多資本和創(chuàng)業(yè)者試圖進(jìn)行“空手套白狼”的手法宣告失敗，同時(shí)，“燒錢圈用戶”的模式也隨之失效。那么，什么才是代表中國(guó)企業(yè)健康成長(zhǎng)的發(fā)展模式呢？
我們以A股、H股上市的中國(guó)企業(yè)為對(duì)象，進(jìn)行量化評(píng)估模型，從企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力及商業(yè)模式創(chuàng)新能力等三個(gè)維度，評(píng)選出2019年度100位最佳CEO。
根據(jù)結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)，這些CEO帶領(lǐng)的公司幾乎沒有一家是通過“賺快錢”獲得成功的，絕大數(shù)是“研發(fā)+生產(chǎn)”型企業(yè)，并在近三年逆勢(shì)中，一直保持著營(yíng)收和利潤(rùn)的持續(xù)雙增。
另外，在對(duì)個(gè)人行為的研究中，我們還發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀的CEO無不在攸關(guān)企業(yè)發(fā)展的格局、系統(tǒng)、模型與理念上，展現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值。
一定程度上，這些優(yōu)秀的CEO為中國(guó)企業(yè)在下一個(gè)10年的發(fā)展，提供了最佳成長(zhǎng)實(shí)踐教案。
項(xiàng)目主辦：《經(jīng)理人》雜志
調(diào)研協(xié)助：經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)理人網(wǎng)
項(xiàng)目執(zhí)行：本刊編輯部
猜你喜歡
進(jìn)出口經(jīng)理人(2020年11期)2020-11-24 02:51:00
進(jìn)出口經(jīng)理人(2020年10期)2020-11-17 08:26:22
學(xué)校教育研究(2020年16期)2020-08-20 06:06:27
學(xué)校教育研究(2019年24期)2019-02-07 05:35:10
學(xué)校教育研究(2019年24期)2019-02-07 05:35:10
證券市場(chǎng)紅周刊(2018年5期)2018-05-14 14:45:46
人力資源(2016年10期)2016-11-30 10:11:11
管理現(xiàn)代化(2016年3期)2016-02-06 02:04:13
中學(xué)語(yǔ)文(2015年18期)2015-03-01 03:51:14
